2022脱贫攻坚工作汇报 (2) .doc

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1、脱贫攻坚工作汇报 （一）落实精准要求情况。按照“六个精准”“五个一批”基本要求，确保全村贫困户实现“两不愁三保障”，建平村推进以下工作： 1.饮水安全方面。我村已实现自来水全覆盖，每年两次对出厂水和末梢水进行安全检测，饮水全部达标，饮水安全鉴定报告放入户档案。 2.三保障方面。一是医疗保障。贫困户参合率为100%。贫困户中符合慢病条件的12户17人都已办理慢性病症，其他未办理不符合慢病条件。二是住房保障。建平村共改造危房6户，2户c级，4户d级，现已全部改造完毕。三是教育保障。贫困户中共有在校学生5名，其中学前教育1名，小学生1名（县外就读），初中生2名（1名县内，1名县外），大专及以上学历1

2、名。九年义务教育阶段的3名学生，均享受800元/年的营养餐资助政策和“两免一补”政策，免交学杂费和书本费，中学生享受住宿补助1300元/年和伙食补助500元/年；大专及以上学生享受雨露计划3000元/年的资助政策。 3.产业扶贫方面：确定以“输血”为“造血”的方式，转变帮扶思想。我们驻村工作队以及帮扶责任人向贫困户入户宣传产业扶贫政策，介绍县级、镇级、村级产业项目，做到不拉一户一人，有劳动能力的全部纳入镇级、村级公益性岗位；无劳动能力的纳入失能贫困户基金产业带动，符合带资入社的贫困户全部纳入金帮扶政策，建平村贫困户产业覆盖率100%。已经建立了利益联结机制，并且具有可持续性，分别是县级产业1个

3、：普华颐和奶粉项目；镇级产业4个：金融贷款收益，肉牛养殖项目，木耳大棚租金，京蛋鸭注资收益。 4.就业扶贫方面。一是针对有劳动能力贫困户，结合扶贫产业项目收益，设立公益性岗位。针对有劳动能力贫困户，结合扶贫产业项目收益，设立公益性岗位10个。建立了三年稳定利益联接机制，为有劳动能力贫困户设立环境保洁员、村屯卫生监督员、绿化员3类公益性岗位，共计聘用10名公益性岗位人员，并发放半年工资共计4350元，有效激发了贫困户内生动力。 5.小额贷款方面。贫困户中已办理7户，其中有5户参与企业经营，投资入股企业，享受产业效益分配；有2户用于发展生产，符合贷款条件并有贷款意愿1户，目前正在办理中，不符合条件

4、的是4户，自愿放弃的5户。 6.帮扶责任人方面：县委办公室设置一户一帮扶责任人，窗体顶端 6.帮扶责任人方面。明确帮扶工作职责，帮扶责任人要切实深入帮扶村户，及时准确掌握被帮扶户的基本情况、存在问题，帮助理清发展道路和方向，选准致富产业、制定增收措施。走访贫困户，每星期不少于一次。 （二）宣传落实扶贫政策，开展扶志教育。村两委与镇包村工作组、驻村工作队、帮扶责任人共走访余人次，实现一户一帮扶责任人、一户一帮扶措施的工作机制，逐户理清思路、制定规划、细化措施，积极为帮扶对象找准脱贫致富路子，实现帮扶工作常态化、制度化。 召开脱贫攻坚贫困户恳谈会；围绕健康医疗扶贫进行了细致的讲解，特别是针对现有贫

5、困户慢性病报销进行了说明，会议中希望各位父老乡亲多了解脱贫攻坚政策，体会金融扶贫、产业扶贫、教育扶贫等政策带来的实惠，感恩奋进，讲良心话，说实话，言传身教，给子女树立一个正面形象；并继续关心、支持、配合脱贫攻坚工作，积极为全县脱贫攻坚摘帽贡献自己的力量。 （三）实施产业扶贫，推动村集体和贫困户增收。 为了发展产业扶贫，激发贫困户内生动力，实现贫困户持续增收，由扶贫办投资建设村扶贫养猪项目，建成后年租金10万元，可带动全部贫困人口17户33人稳定增收。预计年人均增收3000元。 通过产业扶贫带动、金融贷款收益、公益性岗位及转移就业，2018年全村贫困户17户33人，人均增收677元。 （四）严格

6、按照标准，规范档案内容。按照县扶贫办下发的关于脱贫攻坚村户档案内容调整的意见，深入学习档案的具体内容和注意事项，并由驻村工作队对帮扶责任人进行业务指导。对脱贫攻坚各类档案资料进行了一次全面整改完善，村级、户级档案全部规范。 （五）推动移风易俗，加强基层党建工作。我们始终坚持把提高村党支部的凝聚力和战斗力当作首要任务来抓。坚持定期开展“三会一课”。充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。组织建平村全体党员开展“重温入党誓词”活动；我们还组织党员适时开展有意义的活动，为贫困户送温暖、献爱心，充分发扬党员奉献、助人为乐的精神。 内容总结（1）脱贫攻坚工作汇报 （一）落实精准要求情况（2）我村已实现自来水全覆盖，每年两次对出厂水和末梢水进行安全检测，饮水全部达标，饮水安全鉴定报告放入户档案（3）贫困户中共有在校学生5名，其中学前教育1名，小学生1名（县外就读），初中生2名（1名县内，1名县外），大专及以上学历1名（4）镇级产业4个：金融贷款收益，肉牛养殖项目，木耳大棚租金，京蛋鸭注资收益