公司为员工购买社会保险管理规定.doc

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1、 公司为员工购买社会保险管理规定为了明确公司为员工购买社会保险的购买原则、购买标准及购买程序等，同时基于人性化考虑，在一定程度上，符合要求的员工可自由选择购买何种险种，特此制定以下管理规定。一、 购买对象通过试用期考核转正的员工。二、 购买时间由人力资源部于员工转正后当月，按以下组合类型统一进行购买。有两种及以上组合可选的，人力资源部需要与员工本人确认购买何种组合，员工本人确认选择相对较低标准组合时，需书面确认。三、 所需资料(一) 身份证复印件。(二) 首次在深圳购买社保需办理社保卡的需提供照片回执和20元工本费。四、 购买类型：(一) 组合一：劳务工医疗保险（劳务工医疗+工伤保险）1. 适

2、用范围：非深户农村户籍的生产型员工（非深户农村户籍的非生产型员工也可自愿选择此组合）2. 具体缴纳标准：险种缴费基数企业缴费个人缴费小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额劳务工医疗保险0.000.00%8.000.00%4.0012.00工伤保险1,600.000.40%6.400.00%0.006.40失业保险1,600.002.00%32.001.00%16.0048.00总计企业缴费46.40个人缴费20.0066.40(二) 组合二：劳务工医疗保险（养老+工伤+失业+劳务工医疗）：没生育报销1. 适用范围：非深户农村户籍的非生产型男性员工（非深户农村户籍的非生产型女性员工也可自愿选择此组

3、合）2. 具体缴纳标准：险种缴费基数企业缴费个人缴费小计缴费比例缴费金额缴费比例缴费金额养老保险1,600.0013.00%208.008.00%128.00336.00工伤保险1,600.000.40%6.400.00%0.006.40失业保险1,600.002.00%32.001.00%16.0048.00劳务工医疗保险8.004.0012.00总计企业缴费254.40个人缴费148.00402.40(三) 组合三：住院医疗保险（养老+工伤+失业+住院医疗+生育）1. 适用范围：非深户城镇户籍和非深户农村户籍的非生产型女性员工2. 具体缴纳标准：险种缴费基数企业缴费个人缴费小计缴费比例缴费

4、金额缴费比例缴费金额养老保险1,600.0013.00%208.008.00%128.00336.00工伤保险1,600.000.40%6.400.00%0.006.40失业保险1,600.002.00%32.001.00%16.0048.00住院医疗保险4,595.000.60%27.570.20%9.1936.76生育保险4,595.000.20%9.190.00%0.009.19总计企业缴费283.16个人缴费153.19436.35(四) 组合四：综合医疗保险（养老+工伤+失业+综合医疗保险）1. 适用范围：深圳户口员工2. 具体缴纳标准：险种缴费基数企业缴费个人缴费小计缴费比例缴费金

5、额缴费比例缴费金额养老保险1,600.0014.00%224.008.00%128.00352.00工伤保险1,600.000.40%6.400.00%0.006.40失业保险1,600.002.00%32.001.00%16.0048.00综合医疗保险（含生育保险）2,757.007.00%192.992.00%55.14248.13总计企业缴费455.39个人缴费199.14654.53五、 社保转移办理(一) 转移类型1. 员工离职后社保市内转移：员工提供在本市的社保电脑号由新单位根据标准直接申报。2. 员工离职后养老转移到户口所在地个人账户。(二) 转移流程1. 员工离职后，由人力资源

6、部统一为员工办理停保减员。2. 员工本人向人力资源部提出办理社保转移要求，人力资源部通知员工提供相关资料。3. 员工携个人资料和户口所在地社保接收函于停保后次月到深圳社保局办理点办理转移手续。(三) 所需资料1. 员工户口所在地社保保险经办机构开具同意转入的证明（或称社会保险关系转入接收函。2. 员工的身份证复印件、深圳社保卡和户口所在地的个人社保资料。3. 公司出具的离职证明。六、 办理退保(一) 退保流程1. 员工离职后，由人力资源部统一为员工办理停保减员。2. 员工本人向人力资源部提出办理退保申请，公司核实离职情况后，为员工出具退保证明。3. 员工携资料到社保局经办部门办理退保手续并当场完成退保明细和结算。(二) 所需资料1. 退保证明无社保卡需一寸彩照一张加盖用人单位公章。2. 员工身份证复印件一份，核对原件，必须本人办理，不得代办。3. 退保员工本人在深圳的四大国有银行（中国银行，中国建设银行，中国工商银行，中国农业银行)任一家开立的电子借记卡或活期存折。4. 填写退保申请单。注：非深户外地员工，已参加了社会养老保险的，可办理退保手续，只退个人账户金额。注：本管理规定自发布之日起生效，后续如有任何修订，将另行通知。