2022地方税务局年上半年工作总结 (2).doc

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1、地方税务局XX年上半年工作总结 *州地方税务局： 2014年我局在州局党组XX县区委、县人民政府的正确领导下，紧紧围绕州局党组确定的“履职尽责制度规范”工作主题，围绕组织收入中心任务，改进和完善税收征管方式，进一步推进依法治税，加强干部队伍建设和党风廉政建设，截止2014年6月25日，我局累计组织征收各项收入7985万元，比上年同期增收723万元，增长9.9%，税收收入7598万元，比上年同期赠收712万元，增长10.33%。组织征收区级一般预算收入6342万元，完成年度计划21500万元的29.50%，比上年同期增收549万元，增长9.47%。 一、队伍素质有所增强 （一）加强领导班子建设。

2、一是加强领导班子建设。首先，坚持中心组学习制度。其次，坚持党的民主集中制原则，发挥领导班子的整体功能。第三完善了党组会议制度、局长办公会制度等各项制度。 （二）从细节落实政治思想工作。一是坚持“以人为本”，借助党的群众路线教育实践活动，加强沟通交流，疏通言路，了解干部所思所盼聚人心。二是按照ab岗制度，进行强弱合理搭配。经过2014年初的人员调整，科室间强、中、弱，老、中、青，民族比例协调搭配。三是加强阵地建设。今年年初，我局着力开垦前后院空地，通过干部齐心共力，建小菜地、栽果树、搭建葡萄长廊。严格落实“周五卫生”制，对科所办公室、前后院等处的卫生清扫，做到无遗漏、无死角。 （三）深入推进巩固

3、群教活动成果。严格按照党的群众路线教育实践活动整改方案，以“钉钉子”的精神抓好整改。一是积极发挥领导班子先锋作用。班子成员要根据整改方法、时限进行自我整改以及对责任科室进行及时督导，确保整改措施落到实处。二是认真总结群教活动经验，把成功做法经验化、整改措施制度化、整改问题时限化，将整改措施与绩效考核相结合，建立管控监督机制。 （四）认真开展政风肃纪专项工作。一是认真组织学习中央、区局、州局转变工作作风相关规定，教育引导我局党员干部严以修身、严于律己，增强政治意识、社会道德意识和组织纪律观念。二是严肃纪律，明确要求。通过制定*查尔县地方税务局劳动纪律暂行规定（试行）从考勤、劳动纪律等方面，严明工

4、作纪律，保障正常工作秩序，提高工作效率。三是加强监督，深追责任。我局通过对一名中层干部违纪的处理，进一步做到严明纪律，正风肃纪。截止6月20日，我局共经济处罚32人，金额达5250元，其中，执法追究1750元，未按照财务管理制度处理相关支出，处罚300元，违反会议纪律200元，违反工作纪律3000元。 （五）坚持以人为本，强化教育培训，提高干部队伍整体素质。认真贯彻区局“注重综合素质、提升岗位能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的总要求，重点加强征管软件操作技能、纳税评估及税收业务知识等方面的培训力度。结合州局学习积分管理制度和我局干部实际，制定学习计划、安排培训课程，采用政治类和

5、业务类相结合的综合题型，实行月考制度，并与绩效考核挂钩，不断提升干部综合能力。 （六）扎实开展民族团结进步模范单位创建活动。开展以“团结、进步、发展”为主题的民族团结宣传教育和民族团结进步模范创建活动，充分发挥民族团结教育月作用，开展“我身边的民族团结故事”等主题文化活动。同时做好创建县级民族团结单位审核验收工作。 二、大力做好组织税收收入工作 （一）加强收入分析工作。根据征收情况每月向各业务科所下达核查项目通知书，各业务科室每月月底前对税收收入增减原因及征管措施进行分析，按月组织召开税收分析会议，分析税源增减变化原因，及时形成分析报告。 （二）做好办税服务大厅标准化建设工作。根据*州直地税系

6、统办税服务厅工作规范的要求，上半年对大厅的标识进行了再次统一规范和添置。同时组织窗口人员认真学习办税服务大厅各项管理制度，实行“一窗式”、“免填单”服务，增设了咨询导税服务台，做好了纳税辅导与咨询工作。 （三）加强税收征管工作，强化户籍管理。一是狠抓税源管理各项措施的落实。截止2014年6月20日，22户重点税源企业累计入库各项收入共计1843.47万元，同比减收45.11万元。8个重点工程项目入库各项收入254.45万元。二是2013年度我局应汇缴47户，实际汇缴47户，汇缴面达100%，户数比去年增加9户。缴纳企业所得税704.62万元，已预缴513万元，仍需补缴201.62万元。三是我局

7、2013年度12万元以上自行申报人数共有100人，合计应纳税所得额为1876.31万元，应纳个人所得税337.36万元，截止3月19日，已申报缴纳个人所得税337.36万元，已全部缴清。四是对核定营业额在临界点的纳税人开展调查，调增12户，上调税额7700元。四是上半年，我局对餐饮业，旅游业以及砖厂开展专项检查，累计查补税款26000元。 （四）坚持依法行政。结合我局实际，年初成立行政执法工作领导小组，制定税收执法督察工作计划，层层签订责任书。截止6月23日，按照过错责任追究办法对10人进行了过错责任追究处理，经济惩戒420元。 （五）继续深化社会综合治税工作。认真落实部门配合、强化税源控管的

8、各项工作制度，建立和完善社会综合治税工作的长效机制。加强与县党委、政府的联系，积极与国税、工商、财政、公安、银行、房产等部门协作和信息交换，重点抓好涉税信息的采集、整理和反馈利用，通过对涉税信息的分析运用，促进税源监控水平和征管工作效率的提高。 （六）加强对征管软件数据的清理及整改工作。按照区局税收征管质量评价体系的要求，2014年1-5月共上报要求删除垃圾文书10余份，并进行追究处理及整改，同时积极做好运维平台的应用及新征管软件的上线工作。 （七）认真落实各项税收优惠政策。截止到6月20日，我局审批各类减免户数114户，减免税额458.48万元。其中：备案类减免税纳税人92户，减免金额72.

9、45元，备案类减免分为小微企业类20户，住房转让类67户，其他类5户。批复类减免税22户，减免金额386.03万元。 （八）加强税政管理。建立税收政策快速响应机制，加强政策解读，抓好政策落实。认真开展税政调研，做好前瞻性研究，截止6月20日，我局共撰写说手调研论文6篇。 三、推进绩效管理 按照总局“执法禁贪、服务禁懒、管理禁散”的要求，县局在规范工作流程、明确工作职责、量化工作分工上深思考、下功夫、征民意，制定*查尔县地方税务局绩效管理考核办法，全面考核评价干部履行职责、完成任务、实现目标等情况。 内容总结（1）一、队伍素质有所增强 （一）加强领导班子建设（2）严格按照党的群众路线教育实践活动整改方案，以“钉钉子”的精神抓好整改（3）认真贯彻区局“注重综合素质、提升岗位能力、创新培训方式、实施全员培训、促进终身学习”的总要求，重点加强征管软件操作技能、纳税评估及税收业务知识等方面的培训力度（4）二、大力做好组织税收收入工作 （一）加强收入分析工作