2022改进工作作风密切联系群众工作报告 (2) .doc
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1、改进工作作风密切联系群众工作报告 精达集团公司党委书记王世根 党员是党组织的细胞,是群众观察党的形象的窗口,党员只有密切联系群众、服务群众,保持党同人民群众的血肉联系,才能体现党员的先进性。为深入贯彻党的十八大精神,根据市委、市政府关于改进工作作风密切联系群众实施细则的通知和市委办公室关于开展“两代表一委员”联系城乡社区活动的意见,切实推进党代表任期制要求,作为精达集团公司董事长兼党委书记,须进一步加强联系和服务群众工作,查找存在的问题,寻求解决问题的对策,在认真抓好企业生产经营工作的同时,密切联系群众、倾听职工呼声,采取召开会议、深入基层调研、接受员工来访、设立民主信箱等多种形式听民声、察实
2、情,及时回应职工关切,切实解决具体问题,为职工排忧解难。作为XX市第九次党代会代表,近二年来在改进工作作风密切联系群众活动中,我主要做了以下几项重点工作: 一、2012年度中旬,经走访了解精达集团部分职工子女在参加当年高考中成绩优异,被一些重点院校录取,但因大学学费较高,加重了部分职工的家庭经济负担。为解决这一问题,公司经召开座谈会、听取员工意见,出台了助学金计划。集团各子公司每年均各设一个助学金名额,凡精达员工子女,当年参加高考达一本分数线以上并成绩优异的,可享受助学金补助,其大学期间学费公司予以承担;没有参加高考的保送生,直接获得助学金资格,并且不占用所在子公司当年的助学金名额。2012年
3、度,精达集团公司共有六名员工子女,获得了助学金补助共计3万余元。此举体现了公司对社会的回报、对员工的关怀,同时激励员工子女勤奋学习、全面发展,努力成为国家、社会的栋梁之才。助学金计划的实施,赢得了精达员工及家属的一致好评。 二、2013年度初,为杜绝铺张浪费,积极贯彻中央八项规定关于厉行勤俭节约的要求,集团公司在征询各公司及员工代表意见下,制定了精达集团及各子公司年度酒会管理办法。 在2013年度以前,为鼓舞员工士气,提高企业凝聚力,集团公司多年来一直坚持举办迎新年酒会,各子公司近几年来为加强与员工的交流,也在岁末年初组织聚餐活动,确实起到了一定积极的推动作用,但同时我也感到这些活动过于密集和
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