2022品管部主管年终总结 (8).doc

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1、品管部主管年终总结 我在公司从事品质工作已有几个月，从时间上来说，也出见习期了。所以要谈一点对目前品质工作的一点见解。 目前品质的工作很被动，虽然所有的品质人员都很忙，但效果一点也不好。而且继续目前的方法和程序，我也无法对未来的品质工作有乐观的预测。下面从几个方面阐述现存的主要问题，并提出解决方案。 一，首检和巡检记录，填写格式混乱，同时，有些填一些没用的东西，有些有用的又没填。对各工序先挑选再进一步整理为有用图表，难度大，耗时长，建议取消目前的通用格式，每种工序都采用一种格式，将需要填写的栏目固定好，避免这个填那个不填的随意性。既方便填写也方便整理。 三，品质经理到底要做些什么。上个月我的工

2、作，主要就是完成的博士的“详细”安排，而且我的大部分时间都消耗在文案上，而不是车间里。公司需要对我的工作内容进行定位，到底是作为博士的助手，继续按从前没有取得良好效果的品质管理思路做事，还是进行品质计划，安排人员完成计划，并去车间监察计划完成情况。令出多门，不只会在军事上导致失败，在经营管理上也会导致困境。两个优秀的将领分别按自己的思路给同一支部队下令，思想汇报专题还不如一个平庸的将领，一致的指令来的好。如公司认为仍要按原先的思路进行品质管理，就请公司不要再让我提工作计划，我会将博士的计划安排下去，并监察督促执行。如公司认为前一阵的品质管理思路有改进的必要，并且对我充满信心，就请公司将品质工作

3、彻底交托给我。而博士只需要在大范围上提出要求，并关注结果，尽量避免像从前在细节上下指令，如果感觉细节上有问题，则改指令为建议和想法比较适当。 四，品质经理的时间应该消耗在哪里。继续上面的话题，不论是按上面两种办法的哪一种，品质经理的时间都不应消耗在文案上，安排品质部文员已势在必行。就现在的博士安排的工作量，我根本不可能完成，这还是在我很少去车间的情况下。而不去车间，就能把品质工作做好吗。到底哪些文案工作是必须的，哪些完全可以删减呢。我认为只有花的资源能取得成绩的工作才是有必要的，那些花资源只占成果的工作必须取消。企业经营不是科学实验，必须要考虑成本，浪费过多资源，取得微弱效果是得不偿失的。 忙

4、忙碌碌的清明三天假期，本想利用这三天时间处理掉上周没有结束的一些工作，可是忙着应酬回家祭祖的亲戚，原来的计划被彻底打乱，今天开始投入工作，像往常一样首先拜读老师们的博客文章。一番浏览，范文top100感慨颇多。 我们在进行着儿时的捉迷藏 每周阅读老师的博客，一方面增加自己业务方面的知识每次看了老师关于教育教学的想法，都在不经意间给我下一步工作的灵感和启发;另一方面则是看看我们老师最近做得怎么样因此就有了老师们的怨言，因为写博没没有成为他们生活中的一部分，所以就有了老师们下载充数的方式，完成任务啊。呵呵，而本学期，加大了难度不准下载，于是乎，如果老师们的目光如果能变成一支箭的话，我已经死了千万次

5、了。所以老师们和写论文一样，从网上下好文，改啊改。我呢，就找啊找，目的何在，强行上轨了，养成独立撰写的习惯啊，毕竟，那是提升自己最有效的途径。呵呵，几次下来，感觉真的好象捉迷藏。 期待着老师们厌倦这一场游戏，因为播种习惯，收获希望。 老师们为什么不喜欢写。 “师生共写随笔”改变师生行走方式，提高师生幸福指数的重要方式，我们曾经质疑“写写文章，就能提高自身的素质。”，然而，千万老师的成长历程验证了它的正确性，可是我们的老师还没有从中走出来，在我们的眼中，看到还只是学生的分数。 曾经无数次的思考，也曾经无数次的深入老师，寻找老师们不愿写的原因，有的说工作已经够忙的了，那有时间写啊，的确，是一个原因

6、，可是时间是我们挤出来的，如果我们都适应于懒散的工作节奏，我想，效率永远不会得到提高，朱永新教授的每天坚持写作应该是一个榜样。 前一阵子，让我们着实感动了一阵子，许多老师开始买电脑，忙活起来了，可是我们的随笔写作习惯却没有养成，为什么。网络的诱惑是巨大的，范文写作游戏、聊天、电影充满了我们的眼球，我们是凡人，不可能不受诱惑的影响。可是我们忘记了一点，vcd的出现已经影响了一代人，滋长了暴力、血腥，而网络同样是一把双刃剑，把握不好，那就是玩物丧志。 还有老师说，我们身边的电脑太少，根本排不上队，同时对电脑不熟悉，打字太慢了。于是，我们配置电脑，组织培训可是，电脑有了，却没有了人，组织培训了，却没

7、有了练习，打字不是短时间的事，只有坚持下去才有收获，我们不敢想象，以后的生活、工作中，不了解电脑、不会操作电脑是什么样的。 我能统计到什么时候 每次把老师的随笔梳理、汇总成表的时候，就有这样的感觉：我能统计到什么时候。 在上学期，我们一直在坚持写，可是我们统计的不是太及时，因为创建的事情实在是太多太多，然而，新教育本身就是一场革命，需要我们以毅力和信心去坚持，没有了毅力和信心，也就没有了新教育。于是，本学期，作为具体负责新教育的我，首先从我做起，和大家一起写，事实证明，坚持下来的，光彩正在慢慢展现，而也有部分老师在这支队伍中落伍了、消失了我想，一年以后，或者说更短的一学期以后，如同我们的学生一

8、样，在我们老师中也将出现两极分化优秀的老师脱颖而出，而落伍的老师将不会有太大的提高。因为，习惯的养成，可以改变一切的东西，一种好习惯，能端正我们的工作态度，而态度的改变，直接的受益者是我们自己，最全面的范文参考写作网站间接的受益者是我们的学生，和一位老校长谈论我们老师和学生，让我们看到我们的工作方式和工作态度已经影响了一代人，我们在日常的工作中时常在反思自己的方式、态度吗。我们应该思考。 阅读老师的随笔，已经成为一种习惯，每次上网，已经习惯于打开学校网站，然后进入各位老师的随笔，和老师们高兴着他的高兴、痛苦着他的痛苦如果说，你能统计到什么时候。我觉得只要有一位老师在写，我就会统计，因为那是一种关注和期待，更何况，我们中的绝大多数都在写，而且队伍正在扩大呢。 内容总结（1）品管部主管年终总结 我在公司从事品质工作已有几个月，从时间上来说，也出见习期了（2）所以要谈一点对目前品质工作的一点见解（3）而且继续目前的方法和程序，我也无法对未来的品质工作有乐观的预测（4）我认为只有花的资源能取得成绩的工作才是有必要的，那些花资源只占成果的工作必须取消（5）如果说，你能统计到什么时候