2021班主任培训报告总结范文5篇.docx

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1、2021班主任培训报告总结范文5篇 作为班主任，必定是要好好教导学生的，培训好了也才能够更好的教导学生。今日我就为大家整理了关于班主任培训报告总结范文，欢迎借阅学习，一起来看看吧! 班主任培训报告总结1 为期两个月的班主任省级网络培训已近尾声，本次班主任省级网络培训，以一种全新的形式让班主任接受教育，它的自主性和选择性，大大的方便了我们这些平时工作很忙的班主任，给了我们一次充电的机会。本次网络培训，我充分利用课余时间，在网上聆听专家的讲座，在课程讨论区里和学员们共同研讨教育教学问题。通过对六个模块的学习，不仅让我在理论上对班主任的工作有了更深一层的理解，更丰富了我的教学视野。这不仅仅是一次业务

2、理论的学习，更是一次心理的洗礼。我如饥似渴地学习着。下面我就谈谈这次培训带给我的一些启示和收获。 一、班主任-爱的使者 著名教育家陶行知先生曾说过:你的教鞭下有瓦特，你的冷眼里有牛顿，你的讥笑中有爱迪生。对于我们教育者来说，我们的言行起着多大的作用呀!所以，教师要当爱的使者给学生爱，让学生学会爱。凡得到班主任爱的学生，他们对生活总是充满信心、力求上进;反之，往往产生悲观、对立的消极情绪。这种情绪往往会影响着他们一生的发展。那班主任应该怎样爱自己的学生呢我认为班主任应赋予学生理解、平等、尊重、信任、民主的爱。 1.爱是理解 理解万岁!没错。只有相互理解，才能_成共识。而教师对学生的理解，意义就更

3、加深远了，作为班主任要多抽时间和他们谈心交流，共同活动，缩短师生距离。要从实际出发，理解学生的思想、生活和立场。 2.爱是尊重与信任 爱学生，还表现在对学生的尊重和信任。作为班主任应充分的信任学生，给学生足够的空间，相信学生有独立处理事情的能力。在我的班级里，很多事情我都大胆地交给学生去做，结果他们都做得比我还好。人无完人，老师也会犯错，何况是学生。当学生犯了错误，我们对学生进行批评教育时，也应以尊重为前提，谆谆教导，才能取得良好教育的效果。反之，一味的训斥，只能使学生产生逆反心理。教师对学生尊重、信任，会使师生关系更为融洽。 _.爱是民主与平等 每个学生都是好学生，班主任对待学生的态度要一视

4、同仁。不能歧视任何一个学生，并能发现每个孩子身上的闪光点。不能偏爱好学生，冷落学困生，如果这样，时间一长便会形成两种极端的学生。班主任要在教育教学体现民主，可以学习魏书生的商量法，为学生提供最适合的教育。 二、班主任-榜样力量 车尔尼雪夫斯基说:教师要把学生造成什么人，自己就应当是这种人。是啊，榜样的力量是无穷的，身教重于言教啊!学生都具有向师性，而小学生的向师性就更明显了。记得，我婚假结束后回校上课，忘记把指甲上的颜色卸掉了。第二天一看，不得了班上好几个学生用水彩把手指甲也涂上了颜色。可见教师的一举一动都直接影响着学生。所以，古今中外的教育家无不强调身教胜于言教，要求学生做到的，教师首先做到

5、，而且要做的更好，更具有示范性，在无形之中为学生树立榜样。尤其是班主任，班主任的言行、道德品质直接影响着学生的言行和道德品质。 三、班主任-善于思考 善于观察、善于反思、善于归纳总结,即善于思考。每个学生都有他独特的个性、发展的变性。若想将他们塑造成高素质人才,就要付出同等的复杂性的劳动。所以,思考便是班主任工作的灵魂。 1.善于观察 班主任要了解学生的思想、知道他们的学习和生活情况。就要善于观察，观察学生的一举一动，并从中发现问题，知道问题的所在，有针对性地去教育学生，_到百分的效果。只有善于观察才会发现每个孩子身上的闪光点，只有善于观察才能准确地把握个性不一的学生。总之，善于观察，会观察，

6、是做好班主任工作的重中之重。 2.善于反思 波斯纳曾说过，实践加反思等于专业成长，反思展现的是教师经验的一面。我们老师要经常反思自己的教学方法是否恰当，反思班级管理的方式是否合适，反思自己的言行是否得体，并从中得到教育教学的宝贵经验。 _.善于总结 班主任要善于总结自己的经验，善于总结的班主任班里的事事都会总结:大事情要总结，小事情也要总结;失败的教育要总结，成功的教育也要总结。善于总结的班主任眼光特准，观察事物可以做到同中求异，异中求同;善于总结的班主任思想敏锐，能够做到思路清晰，少走弯路;善于总结的班主任较为成熟，可以做到遇事不慌，处事惊。 四、班主任-创新能力 创新能力是民族进步的灵魂、

7、经济竞争的核心;当今社会的竞争，与其说是人才的竞争，不如说是人的创造力的竞争。同样班主任工作也要与时并进，班主任老师更应把创新放在首位。在教育教学实践中，感受创新的新能量。我们当代的班主任不在是苦干型班主任，而要做科学型的班主任、学者型的班主任。 五、班主任-善用赏识 班主任在教育学生的时候，往往不由自主的批评多于鼓励，殊不知这样做效果恰恰适得其反。正如美国心理学家威谱詹姆斯说的:人性最深刻的原则就是希望别人对自己的加以赏识。是呀!没有赏识，何谈教育呢赏识可以保护学生的学习积极性，赏识可以建立良好的师生关系，赏识可以发掘学生的内在潜力，赏识可以让教育教学更加融洽。我一般喜欢用一下几种赏识方法。

8、 1、口头赞赏。 口头表扬是我经常用的赏识方法之一。学生回答对问题我会说:你真棒!你真聪明!学生答错问题我会说:你已经说的很好了，再好好想想吧!学生做了件好事我会说:你是好样的，老师喜欢你!学生犯了错误我会说:老师知道你是无心的，只要你肯改还是老师的好学生。 2、肢体肯定。 肢体肯定就是用竖大拇指、点头、微笑、握手、鼓掌等肢体语言对学生的表现进行肯定和表扬。 _、奖状激引。 大人喜欢荣誉证书，孩子们则偏爱奖状。因为奖状可以贴在家里最显眼的地方，让所有人都知道。所以我特爱给孩子们发奖状，如卫生小能手、发言大王、进步奖等等。 4、小纸条威力 我喜欢用小纸条跟孩子们交流，用小纸条提醒他们，激励他们。

9、当学生犯了错误，他会在文具盒里看见小纸条;当学生做了件好事，他会在文具盒里看见小纸条;当学生进步了，他会在文具盒里看见小纸条;当学生退步了，他会在文具盒里看见小纸条。 六、班主任-知识海洋 要做好班主任，首先我们要提高自己的理论水平和教育能力，以广博的知识和高超的能力做好班主任工作。 1.专业知识 班主任要刻苦钻研业务，努力提高自己的专业知识水平。要对自己对所教学科有深入透彻的了解和掌握。因为这是做优秀班主任的必备条件。正如马卡连柯说的:如果教师在工作上、知识上、和成就上有辉煌卓越的表现时，那你就自然会看到:所有的学生都会倾向你这一面了。相反的，如果教师表现出无能和平庸，那么不论你如何温柔，在

10、说话时如何耐心，如何善良殷勤，不管如何体贴关心学生，仍然不会博得学生真正的尊敬。是呀，得不到尊重的班主任，何谈教育呢 2.教育理论 现在的孩子每天都在变化，他们的思想认识、行为标准、理想追求、心理状况等方方面面都有这样那样的问题。我们班主任要想科学育人，就要努力学习教育学、心理学、教育心理学等基本理论。用理论联系实际，智慧的应对新时期的新一代。 _.科研能力 教育科研对于班主任来说，又多了个班级德育的研究。我们班主任要多研究学生，关注每一个学生的全面发展。通过研究学生了解学生的年龄特点、心理特征、个体差异等等，竟而对学生进行有针对性的教育，_到理想的效果。 这次班主任省级网络培训是一场及时雨，

11、也是一盏指路明灯，让作为班主任的我，真正感受到了培训的重要性，体会到了网络培训的好处。同时，本次培训也让我反思到作为新时代的班主任应有一颗爱的心，当爱的使者;应是一位全能选手，当学生的榜样;应有思考的意识，当学生的知己;应有赏识的双眼，当学生的伯乐;应有一泉眼，当学生的海洋。我想这次培训学习仅仅是个开始，今后我将继续努力学习，在不断实践中把班主任工作做好。 班主任培训报告总结2 班主任是学校班级工作的组织者管理者，班主任自身的业务素质，职责心和使命感，对于班群众建设，学风建设及学生成长发展起着十分重要的作用。教育实践证明：班主任是保证学校教学秩序正常化的基本力量，学校工作一大片，抓好班主任是关

12、键。因此我校高度重视班主任队伍建设工作。 一、以人为本，引进激励机制 根据工作任务的需求，本着“以人为本”的理念，制定目标任务来引导、激励和规范班主任工作行为，为班主任出色完成教育教学及班群众建设任务作重要保证。学校始终把造就和培养具有较高政治素质、科学业务素质、教育科研素质和较强管理潜力的班主任队伍放在工作的重要位置，把班主任队伍建设作为学校工作的重点，对班主任工作目标要明确在学校发展上，给班主任以具体明确的目标，从而使班主任队伍建设和班主任工作成为一项有计划、有目的的行为。根据学生不一样年级、不一样年龄特征，为班主任规定较明确具体的班主任工作目标。学校对班主任工作绩效进行科学、公正的评价，

13、把考核结果与评选先进挂钩，与表彰奖励挂钩，从而克服班主任工作中干与不干、干多干少、干好干坏一个样的现象，极大地激励了班主任用心开展各项工作。 二、重视班主任的教育理论学习 提高管理的水平和质量，有利于理论和实践的有效结合。建立良好的班群众，班主任务必具备较高的管理潜力。因而，学习和吸收古今中外教育教学理论，深入领会大政方针是班主任做好工作的有力保障。班主任仅凭传统的经验是远远不够的，因此，学校大力支持和组织班主任参加各种培训工作，透过理论学习，班主任的工作更有效的开展。三、争先进、树典型，学榜样 学样在选任班主任时，首先对教师的师德修养、业务水平、组织潜力、参与管理等方面进行综合考查，从中挑选

14、出优秀的教师担任班主任;在实行班主任资格聘任制的同时，对不称职的班主任能够解聘，极大地激发班主任的岗位职责感。 在工作中，学校注意在班主任中树典型，开展“讲师德、讲奉献、比工作、比业绩”的“比、学、帮”活动，举办班主任经验交流会，推广班主任好的工作方法，弘扬班主任的先进事迹，用优秀班主任的奉献、创新精神来激发他们的使命感，增强献身于班主任事业的自觉性。同时还要求班主任作好工作小结，透过专题小结把班主任队伍建设的科学理论与建设班主任队伍的实践有机地结合起来。四、人文关怀，情感激励工作中，学校领导十分重视和关心班主任的工作和生活，还注意使教师之间人际关系持续和谐、融洽的气氛。在工作中发现问题及时处

15、理，并坚持对工作不对人，营造良好的人际氛围。学校领导深入到班级的具体工作中，了解、掌握班主任工作的新状况，新问题，广泛听取班主任的意见。鼓励班主任参与重大问题的决策，使学校学校的各项决策的更民主化和更有可行性。此外，我们理解、尊重、依靠、关心、信任广大班主任，在工作中为他们创设机遇，带给锻炼和展示他们潜力的机会，用心支持和培养，充分调动每一位班主任的用心性。 小学班主任是沟通学校教育和家庭教育的桥梁。班主任要充分利用家长会议、家长学校、家庭访问、家长听课日、接待家长来访等形式，密切学校和家长之间的关系，注重学校教育和家庭教育的双向交流，构成教育的合力。 小学班主任要注意发挥好教与学、教与导、师

16、与生的纽带作用，做到既教书又育人。在小学生中普遍存在一种倾向，认为班主任老师是管他们的。因此，上班主任的课就个性好，上其他老师的课纪律就差一些。作为小学班主任，要跳出自我所教学科的圈子，利用自我接触学生多的有利条件，教育学生尊重所有科任教师，认真上好每位教师的课;同时把各个学科的教师团结起来，建立亲密合作的良好的教师群众。班主任的协调作用还表此刻引导小学生参加社会实践活动和协调社会各种教育力量两个方面。 总之，一个学生、一个班群众的健康成长，是各种教育力量协调配合进行工作的结果。那里既有班主任的教育培养，也有科任教师、少先队组织、学校、家庭以及社会有关方面的影响作用。在各种教育力量中，班主任是

17、组织者、协调者，是联系科任教师的纽带，是沟通学校、家庭、社会的桥梁。 班主任培训报告总结3 周四晚上，我参加了班主任工作培训，通过这次培训我学到了很多。使我对新时期的班主任工作有了更进一步的认识，对班主任这个岗位有了更深层次的理解，对班级管理有了更多的策略指引。我的感想很深。 这次班主任培训让我学到了太多太多，让我看到了自己的差距，让我找到了更好的班主任工作策略。犹如一场春雨洒进了心田，让我们学得那样的解渴，同时也真心希望这样的活动能时时有。通过培训，使我进一步认识到什么是优秀的班主任，以及如何做一名优秀的班主任。 感受最深的是工作过程中必须学会反思。 班主任的每一天，围绕的都是我们日常的工作

18、。似乎每天都很忙，批改作业，备课，处理学生的事情，还要完成学校布置的工作。有时真恨不得自己有三头六臂。可晚上静下心来仔细想想，却没有成就感，很多计划好要完成的事情，迟迟完成不了。学习相关文献后，我明白了班主任工作必须要有计划，处理事情要分轻重缓急，不能眉毛鼻子一把抓。每天计划好工作，才能在处理突发事件时不影响日常教学。 班主任与每个班级，反映出班主任遇到不同的学生群体时，应该怎样面对和解决其中的矛盾。班主任每带一个班，都会有不同的情况，必须清楚自己班级的特点，有的放矢。 班主任处理每个学生，更是班主任工作的重中之重。每个学生都有个性，都有家庭背景，成长环境的不同，使我们的学生充满个性。班主任与

19、学生交谈的时候，一定要真诚。很多班主任都习惯用老眼光看人，其实这样做，弊处多多。学生都是在发展变化的。与学生沟通后，做好反思，就能提高班主任的谈话效率。从一次次的交谈中，真正走近学生的心灵。总之，这次班主任培训让我学到了太多太多，让我看到了自己的差距，让我找到了更好的班主任工作策略。 这次班主任培训，使我领略到了做一个班主任艺术大师的内涵与境界，深深的让我感觉到自己在大学学到的那一些知识的落伍与狭隘，也让我认识到平时班主任工作的粗糙与不足日常工作中遇到的很多不解的疑惑一下子豁然开朗。在这里我认识了很多的在班主任工作中有丰富经验有着很高造诣的专家和同行，让我学到了他们的先进管理经验，一些智慧性的

20、处理技巧，更感觉到了他们的那一份对待学生的大爱之心，他们不辞辛劳的敬业精神和对人民教育事业的无限忠诚。这些都是我得到的宝贵的精神财富和以后工作育人的明灯和不懈的源泉和动力。 这次培训也让我知道了如何带领全班学生去创造一个优秀班级体。如何更好的培养班干部，如何处理教育应急事件，我感觉到自己对班级的管理的知识增长了许多，自己的能力也得到了大幅度的提升，无论是专业理论知识还是班主任工作经验，都在培训中得到了长足的进步，使我受益匪浅。舍弃繁琐复杂的手续，精简冗长无用的过程，一句话，这是一个追求创新与高效，一切以班主任为本的培训。活到老，学到老。这几天参加班主任培训，收获颇多，感慨颇多。 首先，班主任要

21、具备良好的师德。健全的教师人格是师德的根本，崇高的教师品质是师德的灵魂。现代师德必须强调独立自尊性和民主利他性。 其次，班主任要有良好的人格魅力。即班主任首先要有责任心，有了责任心才能认真去办事;班主任还要有爱心，只有爱的教育才是真正的教育。 最后，班主任应具备丰富的知识。包括学科知识，文化知识，实践知识和条件性知识。作为班主任，要用自己的责任心和爱心去对待自己的工作和自己的学生，要有勇于奉献和牺牲的精神，这样才能成为一名优秀的班主任。 通过这次培训，收获颇多。一个个真实的案例，既反映了班主任的教育智慧，也再现了学生的可爱。让我觉得教师这个职业是无比的光荣和神圣。在学习的过程中，我重新了认识了

22、自己的班主任工作。我看到了同事对待班主任工作的执着认真。对于班级中看似不起眼的小事，也折射出深奥的教育思想。他们会对每件事情进行反思，总结，不断进步。这一点深深触动了我。班主任工作中没有小事，任何一件事情，都要认真对待。 这次培训还让我知道了班主任的人格魅力的深刻完整内涵，是建立在威望、爱心、求知欲、理想的基础上。首先教师的威望是逐步蕴育起来的，教师的一举一动、体态、穿着打扮、教态和作风，无时无刻不在影响着学生，教师只有保持自己的个性和风格，才能有利地引导学生，同时建立自己的威望，其次教师的爱心，就是热爱学生的心。教师要以强烈的爱之心吸引学生，这种教师对孩子们的赤诚的爱之心，最终将会变成教师对

23、教育事业的爱。成为吸引学生的魅力。教师的爱心，就是热爱。 班主任工作任重而道远，我将在以后的工作中继续努力，积极探索。 班主任培训报告总结4 通过这次的培训学习我收益非浅，新课程理念的核心是为了每一位学生的发展，我想这就是评价新课程课堂教学的惟一标准。 通过这次的培训学习我收益非浅，新课程理念的核心是为了每一位学生的发展，我想这就是评价新课程课堂教学的惟一标准。通过学习与教学实验，慢慢理出一点头绪，下面谈谈自己的一点体会： 今日世界，科学技术迅猛发展，国际竞争日趋激烈，国力的强弱越来越取决于劳动者的素质.普通高中教育的任务是在九年义务教育的基础上，进一步提高国民素质，并使学生在全面发展的基础上

24、实现有个性的发展.生物课程是高中阶段重要的科学课程.在当代科学技术领域中，生物科学和技术的发展尤为迅速，成果显著，影响广泛而深远.它不仅影响人类的生活，社会文明和经济活动，还深刻影响着人们的思想观念和思维方式.高中生物课程应当与时俱进，以适应时代的需要. 课改让我感受到了它所带来的勃勃生机。在这样一种契机下，在不断地摸索探求之中，使我无论是在教学行为上还是在教学意识上都有了一定的提高，课程改革以来，我参加了几次培训，通过学习，使我对新课程标准有了进一步的理解，对新教材有了一个新的认识，获得了一些宝贵经验。其中感触最深的是新教材特别关注学生的全面发展。 一、建立新型的师生关系，成为学生的朋友和榜

25、样。 建立新型的师生关系，就是要建立合理的伦理关系和情感关系。建立充分体现尊重、民主和发展精神的新型的师生伦理关系，要树立教育民主思想;提高法制意识，保护学生的合法权利;加强师德建设，纯化师生关系。师生伦理关系是师生关系的有机组成部分，我们应面向新时代，努力创建民、平等和促进个性发展的师生伦理关系，真正使师生关系焕发出迷人的光彩。这将成为本次课程改革的高亮丽的风景线。 师生情感关系，从整体上说，目前的状况仍难以另人满意，师生之间的情感冷漠缺乏沟通的现象比比皆是，师生之间缺乏积极的情感关系，不仅使得一直为人们所珍视的师生情谊黯然失色，也使教学活动失去了宝贵的动的源泉。优化师生关系，重建温馨感人的

26、师生情谊，是师生关系改革的现实要求。新型的良好的师生情感关系应该是建立在师生个性全面交往基础上的情感关系。创造新型的师生情感关系，需要从如下几个方面努力：第一，教师需真情对待学生，关心爱护学生。第二，展现教学过程的魅力，品味教学成功的喜悦。第三，完善个性，展现个人魅力。教师要得到学生的爱戴，就要利用内在的人格魅力。努力完善自己的个性，使自己拥有热情、真诚、宽容、负责等优秀品质，这是优化师生关系的重要保证。为此，教师要自觉提高自身修养，扩展知识视野，提高敬业精神，提升教育艺术，努力成为富有个性魅力的人。 二、上好课堂教学，最大限度的提高课堂教学效率。 1、创设情境，发挥最佳效果。 在教学实践中，

27、试图从日常生活入手，创设生动有趣的问题情境，吸引学生的注意力，激发学生的学习兴趣，这样使学生从生活经验和客观事实出发。就在每个学生的身边，如热点新闻，医疗健康，个人生活，当地资源，环境保护等，都含有与学生切身利益相关的问题，我们在教学中适当加入这些内容，会开阔学生的思路，加深对相关知识的理解，并能够认识到许多社会问题的多方面性。 2、奖励激励，提高学习积极性。 在教学中，充分关注学生情感态度变化，采取积极的评价，较多地运用激励性的语言。如：说得真好!你懂得真不光少!你想象力非常丰富!真聪明等等!调动了学生积极探求知识的欲望，激发了学生学习的情感，让每个学生体验成功，增强自信心。课改要求能发挥学

28、生主体性和积极性，有一个创新思维活动的空间，关键在于教师;教师如何引导，启发，点拔能否真正地把学生引到这一领域教师在平时备课中不但要吃透教材，而且要尽量地搜集，制作与教材有关的知识，教具;又要善于把握学生的心里，使学生能够与老师发生共鸣。生物学科与自然界紧密相联，和生活，生产密切相关。因此，在教学中教师要善于引导学生从熟悉的事物，现象出发，根据学生掌握的情况，创设情境提出问题，激励学生共同参与，发挥想象，积极思维来解决问题的意向。对于教学课而言，不能光是知识的传授，而是包括知识与技能、思考、解决问题、情感与态度等几个方面。那种追求能够教好一节课或教出了几个能考高分的学生为目的的教学已经不符合课

29、改精神了。教会学生知识，教给学生方法，教给学生独立和生存的能力应成为所有教师的职业追求。 3、学生应成为课堂学习的主人 环顾周围，在我们的教学中还存在许多这样的现象：一些学生在生活中早已熟悉的东西，教师还在不厌其烦地从头讲起;一些具有较高综合性和较高思维价值的问题，教师却将知识点分化，忽视了学生自主探究和知识的综合运用能力的培养;一些本该让学生自己去动手操作、试验、讨论、归纳、总结的内容却被老师取而代之;一些学生经过自己的深思熟虑形成的独特见解和疑问，往往因为老师的就照我教的来而扼杀。在新课程下，教师应当成为学生学习的组织者、引导者和合作者，激发学生的学习积极性、创造性，为学生提供从事活动的机

30、会，构建开展研究的平台，让学生成为学习的主人。 4、灵活使用挖掘教材 有许多教师不适应新教材，不知道把教材与实际联系起来。实际上，教师在教学过程中应根据学生的认知规律和现有水平，在认真领会教材编写意图的同时，学会灵活、能动地运用教材，根据学生实际进行必要的增删、调整，这样才能从有限的教材中无限延伸。 5、追求形式和效果统一的课堂 现在，一些课堂滥用讨论、合作学习的方式，不给学生足够的机会和科学的指导，使课堂流于形式。在教学过程中，教师设计组织有效的、科学的活动应从以下几个方面入手：首先问题情境必须贴近学生的实际生活，活动内容必须与学生已有的知识结构和认知水平同步;其次要让学生有一个独立思考的过

31、程，让他们带着自己的观点去充分地讨论研究，发现自己的不足，构建完整全面的知识体系;还有对不同层次的学生要有不同的要求，允许学生有不同的方法和观点，让学生在交流、探究、比较的过程中将知识优化组合，完成筛选，做出正确判断。 阿基米德说过：给我一个支点，我就可以撬起地球。那么，就让我们从现在开始，从我做起，在今后的教学中，不断的尝试，不断的改进，力求将中国的教育事业推向一个更新的台阶! 几天的培训，我的脑海里充斥着新的教学理念及以人为本的教学态度。关注全体学生，放下架子把学生当作朋友是我今后努力的方向。教学资源共享成为本次培训的一大收获。通过培训对新课程有比较深刻的理解与体会。但对具体实施仍有一定的

32、困惑，还须在实践中不断学习、总结和反思，希望今后能有机会参加类似的活动。 新课程提出了一些新的课程理念，如关注学生个性化发展，倡导课程的综合化，及以课程管理的“去集权化”等。这些理念对广大教师来说是全新的，在教学实践中没有遵循过的，因此对教师的教学活动提出了很大的挑战，教师应积极对其做出回应以推动课程改革的顺利进行，传统教育对学生个性化发展的忽视表现在很多方面。在课程设置上，长期以来我国的学校课程曾经是必修课程一统天下，学生没有迭择的余地，传统的学校管理的观念和方式有利于控制和效率，但不利于学生个性的发展，与传统的课程与教学相比，新课程更加关注学生的个性发展，关键一点，就是新课程能够保障学生的

33、个性化的学生权力的实现，保障学生个性化的学习权力，就是关注学生的个别差异性。求得每一个学生的发展，这种全新的理念对传统学校教育带来前所未有的冲击，我国历来有精英主义教育的传统，追求学业成绩的优秀，追求在考试竞争中打败同伴，脱颖而出，这是一种精英主义的教育，它是以牺牲很多学生的发展为代价的，新课程就是从关注学生个性化的学习权力，求得每一个学发展的角度来对学校文化进行重建的，在基础教育新课程体系中，为了让每一个学生获得有个性的发展。在课程结构上开设大量的选修课，让学生在普遍达到基本标准的前提下获得更多的自由发展的机会。从而实现个性发展。 班主任培训报告总结5 4月28日4月29日，我有幸随我校14

34、位优秀班主任一起参加了信阳市中小学班主任素质与基本技能提升培训。两天中，我聆听了全国模范教师、全国优秀班主任、全国劳动模范、全国班主任培训骨干专家、国家级骨干教师桂_、王_、张_、高_、王_5位教育专家的精彩讲座。专家们以大量生动的事例全面系统阐述了班主任工作的一些经验和搞好班级的具体做法，语言幽默风趣、诙谐感人，让来自六个大市的近3000参训班主任忍俊不禁，笑声绵延、掌声不断。两天的培训活动让我受益匪浅，也使我对班主任和班级管理工作有了新的认识和思考，下面结合培训内容谈一谈自己的粗浅体会，不妥之处请领导、老师批评指导。 一、付出真爱，对待学生 28日上午桂_老师在享受班主任幸福人生的讲座中用

35、三个问题阐述了她对学生的那份真挚的爱：每天发自内心的问自己： 1、你爱你的学生吗? 2、你知道怎样去爱你的学生吗? 3、你让你的学生感受到爱了吗?日下午张_老师在班主任工作其实也很有诗意的讲座中也提到了让学生受伤的教育，绝非好教育，更非真教育，字里行间也充满了对学生的爱。29日上午高_老师在静下心来教书，潜下心来育人中讲到：爱就是无声的教育，教育就是爱的不留痕迹。29日下午王_老师在做优秀自己，当阳光班主任中也讲到：我用真爱折磨我的学生，让我的学生痛并快乐着;我们都是父母，请看在父母的份上善待学生，等等。 爱是无私的，是平等的，是面对每一个学生的。只有做到了平等的爱每一个学生，才会去尊重学生，

36、信任学生。而这一点正是做好班主任工作的基础。学生只有感受到老师的爱，才会愿意接受老师的教育，正所谓亲其师，信其道。我们的教育才会取得预期的效果。 尊重、平等的看待每一位学生，这就要求我们丢掉传统的居高临下、高高在上师道尊严思想，也要求我们要尊重学生的学生的独立性和差异性，不要用成人的是非观念判断学生的优劣，学生是一个成长中的人，虽然会犯这样那样的错误，但是在人格上完全与自己平等，具有令人憧憬的未来。所以我们要像对待我们的同事那样来尊重学生，与他站在同一个角度上看待他的世界，走进他的心里，多给予学生需要的尊重、信赖、理解、宽容与等待。爱是一种美德，是人性的光辉。通过两天的培训学习，我感觉到，爱更

37、是教育的秘诀!联想到我校学生的破坏公物行为、顶撞老师、网上辱骂老师对老师不敬的行为、校园里乱扔果皮纸屑食品袋的行为、散播辱没母校名声诋毁学校荣誉的行为等等，追其根源皆因我们没有让学生感受到来自老师和学校的爱或者爱缺乏公允所至! 惩罚是教育、爱也是教育，却比惩罚更有影响力，更会引起人心灵的震颤，这就是爱的魅力。作为班主任，我们应懂得爱的艺术，用师者广博的爱，浇灌他们的心田，帮助他们形成健康的人格。要充分认识到，爱是一种信任，爱是一种尊重，爱更是一种触及灵魂、动人心魄的教育过程。只有充分尊重学生，爱护学生，宽容学生，才能激起学生心灵的涟漪，缓解他们的抵触情绪，从而达到教育、转化的目的，使其按教师的

38、意愿投入学习，正确处理好各方面的关系，使整个班级朝共同的目标努力，产生强大的凝聚力和向心力!学生的集体荣誉感和主人翁的责任感也就随之增强。 因此，让我们用真爱对待每一个学生，工作中少些责怪，多些鼓励，少些批评，多些关心，这样，师生之间，才能形成一种互相理解、真诚相待的、融洽的师生关系，我们也就容易赢得学生充分的理解与尊重，我们的教育才会事半功倍! 二、调整心态，快乐工作 当今班主任工作很辛苦，这是从事班主任工作的所有老师的心声，有人曾形象的把班主任比作是：起的比鸡早，睡的比狗晚的人，尤其是高中的班主任，没有星期天，没有假期，一天到晚、一年到头没日没夜的超负荷的工作，这种工作上和生活上的双重压力

39、会影响教师的正常的心理。面对这样的状况，我们首先应该自我调整，用平和、积极的心态来面对每一天，让自己的每一天都快乐顺畅。桂_老师说：班主任工作要一笑泯千苦。高_老师的心态篇的讲座中是这样描述的：不能改变环境，就学会适应环境;不能改变别人，就学会改变自己;不能改变事情，就改变处事的态度;不能往上比，就学会往下比;不怕工资待遇少，就怕死的早。王_老师也说：不要总觉得自己被轻视，要问一问自己有没有份量。张_在讲座中也这样说：我不能决定生命的长度，但我可以控制它的宽度用积极向上的心态来感染你周围的人;我不能左右天气，但可以改变心情自己选择的路跪着也要走下去，选择一种好的心态，你会发现不良的环境，同样会

40、让我们得到生命的享受;我们不能改变容貌，但却可以展现笑容人的一生就是在超越自卑，向社会展现良好的社会容貌;我不能控制别人，但却可以掌握自己;我不能预知明天，但我可以好好利用今天;我不能样样胜利，但却可以事事尽力。等等，都很好的诠释了班主任释放压力应有的心态。 班主任工作中，最大的压力来自学生、家长和学校。家长要成绩，学校要成绩，我拿什么给你们?抓班严格的班主任会让不懂事的学生恨之入骨，抓班不严的班主任又会让长大成人的学生计较一生等等，这样那样的问题让班主任接应不暇、累心累力，这些心理问题在心里积压久了，就可能导致身体疾病：比如高血压、冠心病、胃病溃疡、糖尿病、厌食症、甚至恶性肿瘤、癌症的高发病

41、率。生命面前，我们还能随便发怒吗? 通过两天的培训使我认识到这样一个真理：如果你不快乐，那绝不是工作的错;没有人对你的快乐负责，你应该在自己身上找原因。如果视工作为一种乐趣，那么事业就是天堂;如果视工作为一种负累，人生就是苦役。快乐的秘诀不是做自己喜欢的事，而是喜欢自己做的事。爱一行干一行是幸运，干一行爱一行是明智。从事一项工作，不如喜欢这项工作;喜欢这项工作，不如享受这项工作。因此，既然我们选择了教书育人，选择了班主任工作，就要学会自我调整，让自己的心情愉快，快乐工作。 三、注重抓班艺术，搞好班级建设 一个理想的班集体是阳光的，文明的，团结互助的，积极进取的这样的集体有强大的凝聚力和感召力，

42、在这样的大集体里的学生们的学习气愤是浓厚的，给人以朝气蓬勃的气息。然而，要建立这样的班集体，需要我们付出心血汗水，需要我们用智慧，用高超的抓班艺术才能实现。 桂_老师用：你知道怎样去爱你的学生吗?你的学生感受到你的爱了吗?来描述自己的抓班艺术的。张_老师说：一流的学校靠文化，二流的学校靠制度，三流的学校靠校长，诚然，一流的班级靠文化，二流的班级靠制度，三流的班级靠班主任，说出了引领班集体健康成长的是班级文化的建设，所以班主任要在班级文化建设上下功夫。张老师还说，一个班集体的形成，要经过适应期、磨合期、发展期、成熟期四个阶段，班级管理的过程，实际上就是引领的过程。张老师还讲到了如何做好班级文化建

43、设： 1、让学生自己参与设计班徽，并赋予班徽的博大内涵，开展护徽行动等。 2、让学生自己设计班旗，制定升班旗规定，学校重大或评比活动，除升国旗外，还要升荣誉班级的班旗等，以增强学生的班集体荣誉感和良性竞争意识。 3、让学生民主参与制定班规，班级制度不能自上而下由班主任强加给学生，而应该自下而上由学生讨论产生，让他们感到这是他们自己的事，他们是制定者，也是执行者，维护者。这样，通过每一名同学参与制定，制度才能获得学生的心理认同，从而内化成他们追求的目标，合他们以积极的态度去执行，促使他们自我教育、自我管理、自主管理。 4、班训、班歌，班歌由学生自己创作，旋律可以套用别的歌曲，但词要体现班规班风等

44、。 5、视野，让学生自己多学习借鉴别学校的班级文化建设，来巩固和丰富本班个性化的班级文化建设。 6、创新，在班级管理和班级文化建设中，要不断创新、新颖，同学乐于接受，并从中受到感染，从而营造浓厚的班级良好班风，杜绝一成不变，死板等。 7、尊严，在班级文化建设中，处处体现学生的尊严，维护学生的尊严，让每一位学生都感觉到自己是班级极其重要的一员，感到一切班级荣辱与他们每一个人的荣辱息息相关。 8、阳光，建立阳光班级，班级和每一位学生都积极向上、朝气蓬勃，张老师讲这段论述时，播放了衡水中学等两所有名高中的跑操现场，来说明阳光班级建设的秘诀，他说，团结一致、昂扬向上的班集体活动氛围，就是阳光班级的最好

45、诠释。 9、毕业典礼，张老师说，毕业典礼是班集体的一个极其重要的活动，是对学生在校三年的一个总结、回顾、肯定和认可的过程。对于毕业典礼的设计，他分一下几个步骤： a、入场式，学生静立教室，老师、领导从外面走进教室。 b、班主任主持并宣布毕业典礼开始。 c、全体起立，奏唱国歌、唱班歌，收班徽、班旗，交与学校领导，由学校统一珍藏。 d、老师代表、学生代表发言，班主任、领导发言。 e、班主任亲自给每人颁发毕业证，学生在接证时行尊师礼。 f、开展最后一次在校行动：自觉为母校做点什么?我给母校最后一次留下什么?(用手冲洗厕所、打扫班级或校园卫生、给花草树木浇水、修理课桌凳)。 g、合影拍照留念。 联想到

46、我校，在文化建设方面，我们也做了一些，比如在严局长的倡导下，各班都有自己的班级誓词，都有班级激励性的标语(但按照专家讲座的说法，激励性的标语要有实际、具体的指导意义，不能喊空口号，不能夸大其词，不能含糊其词，从这方面说，我们的标语还真没起到应有的作用)，有跑操誓词作口号，跑操步伐整齐，口号震天响，三5班等个别班级在跑操中还统一了服装，还有校园文化墙，校园宣传橱窗，校园楼堂馆所等建筑物的个性化的命名，人性化的管理体制等等，但我们仅仅做了表皮的东西，班级文化建设蕴含的精髓和深层次的东西我们没有，要想做好它确实很难，需要很长的路要走。 四、注重师德修养，提高育人素质 在师德方面几位专家也都讲了很多，

47、但从呵护老师方面，他们也都善意的提醒老师在工作中要善于保护自己，别让学生抓住了自己的“小辫子”，让自己难受、难堪。 高_老师在“师德篇”中，把师德说成是一个老师的能力内涵和修养内涵的概括。她把班主任应具备的师德素质归结为以下几点： 1、能力是基础。班主任必须具备创造性地接受新事物、新思维、新观念的能力。现在的学生大多数是独生子女，他们更习惯于张扬自我而不是被动接受，所以，班主任要有适应学生的能力，摆脱教育者的角色，给学生一个畅所欲言的空间，做一个良好的倾诉对象，并学会欣赏，学会倾听，这是对学生的尊重，也有助于取得学生的信赖，赢得友谊。 2、人格是动力。要在工作中展现出班主任的人格魅力：机智的、幽默的、风趣的、激情的、忽略的、隐忍的工作风格，都是个人魅力体