2022第七组考核情况汇报 .doc
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1、第七组考核情况汇报 根据(腊党发20118号)和(腊党发201133号)要求,我们第七考核小组本着公开、公正、公平的态度,一丝不苟,兢兢业业,认真履行考核工作的相关要求,在时间紧、任务重的情况下,按时按质按量完成了7个单位的考核工作,现将考核情况汇报如下。 一、基本情况 这次考核的主要内容有两个,一是对2010年领导班子及班子个人进行考核;二是对党风廉政建设和惩防体系建设工作进行考核。被考核单位是人事劳动和社会保障局、档案局、审计局、县委党史研究室、安监局、统计局和粮食局7个县直单位和部门。根据工作安排,我组于4月6日召开了考核小组会议,对考核工作进行了周密的部署和安排。 二、考核采取的主要措
2、施 为了能够充分的了解被考核单位一年来的工作情况,我组工作人员认真学习了(腊党发20118号)和(腊党发201133号)文件,并查阅了相关资料,对被考核单位的工作性质、责任目标、人员编制、科室设置等进行了全面了解,结合文件的要求,制定了我组考核方法,主要通过听、察、看、问、谈、民主测评等多种方法进行考核。在考核的过程中,工作人员分两组对被考核单位进行全面细致的考核。一组通过听取被考核单位一年来班子述职述廉工作报告、发放民主测评表、谈话对其工作完成情况进行了解;另一组利用察看痕迹材料、翻阅台账、询问工作情况、了解生活情况对其班子党风廉政建设工作落实情况给予考核。在考核过程中,考核组尽量把各单位的
3、成绩凸显出来,把他们的好的工作经验、方法发掘出来,使其在今后的工作中扬长避短,提高工作效率。同时,工作组直言不讳地指出他们在工作中存在的不足及问题,并现场给予意见、建议,使其在今后的工作中加以改正。 三、考核情况 (一)自评情况。人事劳动和社会保障局领导班子自评99.4分,党风廉政建设和惩防体系建设自评99分;档案局领导班子自评98.5分,党风廉政建设和惩防体系建设自评99分;审计局领导班子自评99分,党风廉政建设和惩防体系建设自评分;党史研究室领导班子自评98分,党风廉政建设和惩防体系建设自评98分;安监局领导班子自评分,党风廉政建设和惩防体系建设自评分;统计局领导班子自评分,党风廉政建设和
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