2022二00五年贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结.doc
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1、二00五年贯彻落实党风廉政建设责任制工作总结 2005年,我们财税部门根据中共*县委、*县人民政府关于落实党风廉政建设责任制的实施细则的规定,对照*县乡(科)级单位2005年党风廉政建设责任制考核办法的责任内容,狠抓党风廉政建设责任制的落实,使党风廉政建设和反腐败工作都取得了比较好的成效。现总结 如下: 一、认真贯彻落实党风廉政建设责任制: (一)建章立制,严格执行;明确分工,责任到位。 一是建立健全有关规章制度。首先规范了公务接待制度和内部财务管理制度。接待统一由办公室负责接待,认真执行一次一票一卡制度,坚持标准接待,在财务上单独列接待费用项,并及时向纪委、监察部门上报接待费开支情况。其次是
2、加强内部财产财务管理。在财产管理上,定期开展清产核资工作,建立财产管理档案;在财务管理上,健全了财务审批制度。再次是规范车辆管理。严格执行差旅核实、出车登记制度,可搭车决不再派车,保证成本最低化;车辆实行定点维修,维修与结算分离,修理费一律采取汇款形式支付;定期公布燃油费用量和驾驶员驾车里程数,接受群众监督。此外,我局还建立权力制约机制,进一步规范财税从政行为。在税收征收、管理和服务上,以iso9000为标准,完善“以纳税申报为基础,以社会化税收保障网络为保证,集-中办税、优化服务、科学管理、重点稽查相结合”的税收征管新模式。在财政资金分配管理上,建立健全内外两个方面的权力制约机制,推行“预算
3、、执行、核算、监督”四分离,职能科室管事、管钱与管物之间的制约机制。在财政监督上,有计划地组织开展内外两条线的监督检查。并努力抓好预防重要岗位职务违纪等工作。 二是明确分工,落实责任。为了加强党风廉政建设,明确局领导班子和干部职工对党风廉政建设应负的责任,根据中共*县委、*县人民政府关于印发*县乡(科)级单位2005年党风廉政建设责任制考核办法的通知精神,制定出关于印发2005年局党风廉政建设和反腐败工作的组织领导和责任分工的通知,明确规定了党委主要领导对本系统的党风廉政建设负全面领导责任。领导班子成员根据分工,对职责范围内的党风廉政建设负直接责任。领导班子成员每半年至少向党委进行一次责任范围
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