2022党员队伍建设工作总结(2).doc
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1、党员队伍建设工作总结(2) 按照试点先行、逐步推开的原则,选择了农机总站党委和红旗镇党委作为试点单位,通过票决的方式顺利接收了11名预备党员,1名发展对象被党员大会多数票否决,取消了发展资格。今年在全县推行,4月22日,在广电局艺术剧团支部召开了票决制接收预备党员大会,全县30个党委总支的组织委员参加观摩。 (二)加强培训,规范管理,党员队伍素质不断提升工作中,认真贯彻落实中央四个长效机制和省、市委有关精神,在党员教育管理等方面不断加大工作力度,有效提升了全县党员队伍素质。 一是培训对象有重点。十七届四中全会召开后,中办下发了2009-2013年全国党员教育培训工作规划,要求用五年时间对基层党
2、员轮训一遍。参照中办下发的2009-2013年全国党员教育培训工作规划,制定并下发了XX县区2009-2013年党员队伍教育培训规划,并按照每年教育培训计划确定培训重点。2010年确定了以基层党务工作者、党员骨干为重点培训群体,培训人数达到党员总数的25%的目标。 4月2日,举办了基层党建业务知识培训班,全县各基层党委的组织委员、基层支部的组织干事共300余人参加了培训,有效提升了全县党务工作水平;4月8日至4月17日,组织全县各基层党委的组织委员30余人赴山东学习培训,使他们增长了知识、开阔了眼界,提升了素质。 二是培训内容有特色。将县委党校、职教中心、农委党委党校、农机机械化学校、劳动再就
3、业训练中心等5个单位确定为县级党员教育培训基地。根据不同群体党员的需要,本着缺什么,补什么,需要什么,培训什么的原则,采取多种培训手段进行培训。以基层党委为教育培训的实施主体,利用现代远程教育、大庆党建之窗、林甸党建等栏目,整合与互动,坚持用身边人、身边事教育引导党员,做到内容丰富、形式多样、时间灵活,使不同类型党员都能够找到适合自己的学习内容和方式,切实提高教育培训的针对性、实效性。 三是队伍管理重规范。把建立党员信息库和网络管理平台作为规范党员队伍管理的契机,党员和积极分子全部录入信息库管理,严格按照操作流程转入转出,党员队伍管理进一步规范。在对全县在册的流动党员、困难党员、建国前老党员重
4、新进行调查核实的基础上建立了城乡一体化流动党员培养、发展、教育、管理网络平台,困难党员帮扶救助平台,党员组织关系接转网络平台,实现了各种特殊类型党员管理的动态化、网络化。 (三)加大投入,拓展平台,党员干部现代远程教育功能不断增强 远程教育是当前党员教育培训的一个重要手段。在党员电化教育工作中,紧紧围绕县委中心工作,充分利用互联网、多媒体等手段,不断丰富党员电化教育的内容、拓展覆盖面,促进建、管、用三者的有机结合,为提高全县党员和入党积极分子的整体素质发挥了积极的作用。 一是加强站点建设。几年来,全县共筹集资金万元,建设自建站点个,配备电脑台,42吋等离子电视台,县、乡、村三级管理网络(县远程
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