2022职工思想动态报告 (4) .doc

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1、职工思想动态报告 员工思想动态调查分析报告 通过员工思想动态调查显示，从总体来看，员工能够积极参与，认真对待，实事求是地反映自己真实想法。从答卷的内容上看，反映出员工具有较高的思想觉悟，积极向上的工作态度，对公司的发展、对领导班子充满信心，对待学习、工作、自身价值的实现有较高的认识，员工的思想呈现出健康向上、积极进取的态势。 一、员工思想情况 1、员工对自身有正确的认识。问卷调查中，绝大多数员工在工作中能够尽职尽责，体现他们鲜明的工作态度和对本员工作的热爱，并在工作中树立了正确的世界观、价值观和主人翁责任感。统计中，有90的员工对自己工作表示满意和基本满意，有70的员工认为自己在工作中起到了带

2、头的作用，有80的员工认为自己创造的价值大于收入。调查中有60的员工想的最多的还是公司的发展，50的员工对公司今后的发展充满信心，说明我们多数员工对公司的前途充满希望。调查中有78的员工认为政治学习很重要，因此加强政治学习和政策上的引导对于员工的思想教育与素质的提高发挥重要的作用。 2、员工对公司的工作给予了充分的肯定，对公司领导班子表示满意。员工问卷调查中，有84%的员工对过去公司1 的工作表示满意和基本满意，有76的员工对领导班子比较信任，有65的员工认为公司领导班子比较廉政，说明领导班子的工作得到了员工的认可，而且还对公司的发展充满了的信心。 3、员工对同事之间的关系比较看重。同事之间关

3、系的好坏直接涉及到员工在工作中互相的协作和配合。调查中有68的员工对周围的同事表示非常信任或者信任，表明构建和谐的工作氛围是众心所向。 二、存在的问题 在调查中发现，广大员工总体积极向上，但存在个别员工对思想消极，集体意识淡薄，认为公司的未来发展是领导的事情，与自己关系不大；个别员工对公司和自己所在部门的工作目标不太清楚；一小部分员工存在执行力不强，技能素质不高，履职意识差，工作相互推诿等问题。 三、加强员工思想工作的建议 1、加强员工政治思想的教育工作，进一步转变员工思想观念，消除员工的消极思想，引导员工树立集体思想和主人翁意识，激发员工的爱岗敬业精神，调动他们的工作积极性。 2、强化员工的业务技能培训，通过参加培训班、组织自学等形式，加强员工对专业技能知识的学习，提高员工队伍素质。 3、建立健全公司岗位责任制和绩效考核制度，加强内部管理，让员工能各司其职，杜绝工作相互推诿的情况发生。 二一一年九月十三日 仪表安装公司 内容总结（1）职工思想动态报告 员工思想动态调查分析报告 通过员工思想动态调查显示，从总体来看，员工能够积极参与，认真对待，实事求是地反映自己真实想法（2）一、员工思想情况 1、员工对自身有正确的认识（3）个别员工对公司和自己所在部门的工作目标不太清楚（4）二一一年九月十三日 仪表安装公司