2022煤矿8月份安全工作汇报材料 (2) .doc

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1、煤矿煤矿 8 月份安全工作汇报材料月份安全工作汇报材料六月份工作总结、1 煤新井党委六月份，、1 煤新井党委严格按照方山分党政工作部署，紧密结合工作实际，主要做了以下四个方面的工作：一、凝心聚力，广泛开展形势教育活动随着经济危机的进一步蔓延，已经波及到煤炭市场。我们广泛开展形势教育活动，充分利用矿井班子成员成立宣讲团和政工人员分包区队等形式下区队，进班组，给广大干部职工宣讲 12 场次，帮助职工理思路，明任务，帮助他们解疑释惑，直接受教育职工 637 人次。日前，全矿上下坚定战胜危机的信念，大家心往一处想，劲往一处使，人心思进，干事创业氛围浓厚。二、多措并举，企业效益稳中有升截止 24 日，我

2、矿生产原煤 12202 吨；二 1-11051 风巷进尺 37.8 米，二 1-11051 风巷进尺 7.2 米；打钻进尺 7783 米，瓦斯抽放量 17.7 万立方米，实现了安全生产。一是切实做好了“一通三防”和防突工作。二 1-11041 工作面执行措施时安检员、瓦检员、区队干部现场把关，确保了打钻、校检、过程、结果的真实性。坚持视频跟进打钻，对关键环节、关键部位进行 24 小时实时监控；坚持使用好矿山微震系统，用科技为安全筑起了屏障。二是坚持推行正规循环作业，矿调度室统一协调，精心调度，全面掌握安全生产动态，出现意外情况要按照规定通知相关领导到现场组织处理，对不服从指挥的责任人要严肃处理

3、。经常召开“诸葛亮”会，依靠群体力量和智慧来谋求原煤生产组织形式，保证了原煤产量稳步提升。三是强化成本意识。严格按照2012 年成本目标管理办法的通知，做好成本测算和分解工作，坚持“成本五日报”制度，变事后控制为事中控制。结合矿井由技改矿井向生产矿井转型的实际，大力宣讲成本在工资总额中所占的比例，增强广大干部职工的成本意识，积极开展“双增双节”和修旧利废活动，节能降耗，增加企业效益。四是狠抓煤质管理。综采面采取：打锚杆，护顶板，防止矸石冒落；继续采用注水方式，尽可能托伪顶；内在夹矸严格按照“三捡四不上”原则，一是扔进老塘；二是埋在机巷的矸石窖中；二 1-11051 低抽巷利用打钻时间出矸石，分

4、装分运；二 1-11051 风巷矸石或装袋子刹帮背顶，或埋矸石窖里；建立健全定时取样化验制度，采取定时（每三天）和动态（地质条件变化随时）相结合，随时掌握煤质状况；考核部门要严格按照标准对参与煤质抵押的人员进行考核，形成齐抓共管的格局。二、精心部署，扎实开展党建月活动今年 7 月份是我们伟大的中国共产党 91 岁寿诞。为大力歌颂党的丰功伟绩，我们高度重视，精心策划，扎实开展了党建月系列献礼活动。一是总结提高，创新党建工作新机制。我们对上半年目标任务的完成情况和工作措施落实情况均进行了认真的回顾和总结，找出了成绩和不足，为下半年的工作顺利开展奠定了基础。二是精心策划，强化实施。党建月期间，我们主

5、要开展好以下六项活动，以此来进一步增强广大党员的宗旨意识，党性观念。其一是 6 月 9 日，我们对 19 名入党积极分子进行了中国共产党章程知识闭卷考试，测试成绩全部合格。其二是 6 月11 日，23 名党员志愿者和入党积极分子深入井下，清理二 1-11041 机巷皮带底下的积煤，帮助综采队搞文明生产，共清理积煤吨，赢得了广大干部职工的赞誉。其三是发展 9 名预备党员，为党组织增添了新鲜血液。其四是结合工作实际，建立了通防队党支部和开拓队党支部。其五是以“四有五强六星”创建活动为载体，完善了基础台账，评选出了先进人物，用他们的先进事迹辐射周围的干部职工，全矿掀起了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

6、其六是开展重温入党誓词活动，感悟中国共产党 91 年的光辉历程，加深对党的性质、宗旨和荣辱观的认识，该活动于“七一”前举行。其七是以基层党支部为单位，举办“新井在前进”庆“七一”歌咏比赛活动，该活动正在积极筹备之中。三是严格标准，扎实做好党内评先工作。经过层层选拔和严格把关，评选出了优秀党支部书记杨俊杰以及徐振山等 8 名优秀共产党员，为广大干部职工树立了典范。四是廉洁教育拒腐变。重点学习了集团关于转发的通知（中平纪20129 号），制定下发了方山矿二 1 煤新井加强廉洁风险防控规范权力运行机制建设工作实施方案、方山矿二 1 煤新井贯彻落实“三重一大”决策制度实施细则进一步增强了各级领导干部自

7、觉遵守廉洁自律各项规定，防微杜渐，拒腐防变的能力。五是做好三夏“保勤”工作。一是矿井及时下发了关于2012 年夏季麦收保勤措施的通知，基层单位结合实际制定出了详细的措施，明确了保勤天数，制定了奖罚金额，做到了奖罚分明，切实起到了激励作用，确保了职工队伍出勤稳定。二是抓好班前会，严把不安全人员入井关。班前会上，班组长发现精神不振或撵赶班人员，严禁其入井，做到了防范于未然。六是深化干部作风建设。其一是坚持副总以上干部包区队包头面制度，提升安全管理水平，保证施工头面的安全、质量和文明生产。其二是严肃值班纪律。矿领导班子成员率先垂范，周一至周五 24 小时吃住在矿，坚持周六、周日保持一名正职和半数班子

8、成员在矿；矿井值班人员严格遵守调度值班制度，做到 24 小时不空岗。其三是严格请销假管理。矿副科级干部外出必须填写党员领导干部请销假审批单，按规定履行请假手续，报矿政工综合办公室存档备案后方可外出，返回工作单位后要在 2 日内履行销假手续。其四是严格领导干部值班、带班制度，矿调度室建立了基层值班检查台账，由矿值班人员按照跟班、值班表进行查岗，并于次日早班会上通报查岗情况，进一步增强了干部的责任意识。其五是严格落实领导干部工作日中午饮酒规定，建塑了领导干部的良好形象。其六是开展“大服务”活动。即地面服务井下，辅助服务一线，机关服务基层，干部服务职工活动，通过“大服务”活动，融洽干群关系，催生工作

9、热情。三、力促稳定，切实开展安全生产月活动一是切实做好“安全生产月”活动。一是做好安全警示教育周工作，政工人员分片包干，深入区队，利用班前会，给大家讲安全小故事，讲事故给家庭、企业、社会带来的危害，教育干部职工坚持“三不四可”思想不动摇，工作中上标准岗，干标准活。二是做好安全生产宣传咨询日活动。6 月 10 日，我们在副井口举办了氛围浓厚的安全宣传教育活动。分战线和专业设立了通防、消防、机电等 9 个咨询台，受理职工咨询，给职工解疑释惑；矿安监科组织了干部职工集体岗前安全宣誓，矿工会组织了“按章操作杜绝三违助推企业科学发展安全发展”签名活动，矿团委组织干部职工观看了安全文化牌板，参与活动 50

10、0 余人次。三是做好安全文化周活动。12 日，矿宣传科组织全矿班组长以上干部在职工培训中心集中观看了事故案例警示片 2 场次，直接受教育干部 126 人次；13 日，矿团委组织干部职工观看了安全文化牌板，直接受教育干部 437 人次；14 日，矿宣传科在调度会议室组织召开了由 31 名区队长、班组长和职工代表参加的安全文化建设座谈会，进一步推动了安全文化建设；1517 日，矿家属协管会组织家属协管员深入区队、班组，给干部职工表演自编的安全文艺节目 6 场次，使大家在寓教于乐接受熏陶，直接受教育职工 372 次。四是做好安全生产应急预案演练周活动。我们积极组织人员对应急预案进行了学习，对应急值班

11、人员和应急物资进行了检查，确保防范于未然。22 日，组织了洪水淹井应急预案演练，7 个抢险小分队 90 名队员都能够在限时内到达指定地点，演习达到了预期目的，有效地提高了干部职工现场应急处置能力。二是做好稳定工作。其一是我们开展了信访不稳定因素拉网式排查活动，超前预防，把不安隐患消灭在萌芽状态，杜绝了越级上访事件。其二是坚持信访工作“零”汇报制度，做到下情上报，信息传递及时，处理快捷果断。其三是严格领导信访包案、领约访和接待日制度，规范信访工作程序。其四是建立完善了信访预警机制和应急预案，提高了应急处置能力。三是做好夏季“三防”工作。其一是夏季“三防”领导小组组织人员进行了实地演练，抢险小分队

12、切实做到了召之即来，来之能战。其二是组织人员清挖 XX 县区排水沟 2000余米，确保了排水畅通。其三是对地面防雷设施检测存在的问题进行整改完善，为安全度夏打下了基础。其四是对 XX 县区所有房屋进行了排查，并对漏房危房及时进行了修整。其五是夏季“三防”检查实行日检与旬检相结合的原则进行，及时通报所查新隐患和重复隐患，发现不落实的按事故处理。内容总结内容总结（1）煤矿 8 月份安全工作汇报材料六月份工作总结、1 煤新井党委六月份，、1 煤新井党委严格按照方山分党政工作部署，紧密结合工作实际，主要做了以下四个方面的工作：一、凝心聚力，广泛开展形势教育活动随着经济危机的进一步蔓延，已经波及到煤炭市场（2）二、多措并举，企业效益稳中有升截止 24 日，我矿生产原煤 12202 吨