初级农业经济:农业企业经营管理与经营活动分析.docx
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1、初级农业经济:农业企业经营管理与经营活动分析1、多选(江南博哥)人力资源管理的意义有()。A.帮助管理人员实 现目标B.有利于降低企业成本C.能够提高员工的工作绩效D.有利于优化投资结构E.是现代社会经济的迫切需要本题答案:A, C, E本题解析:人力资源管理的意义有:人力资源管理是现代社会经济的迫切需要;人力资源管理帮助管理人员实现目标;人力资源管理能够提高员工的工作绩效。2、单选管理的性质是由()决定的。A.社会化大生产和与之相联系的社会生产力和生产关系B.经营目标C.领导者D.国家主管部门本题答案:A本题解析:管理的性质是指管理的特性,它反映管理的实质与功能,其性质是由社会化大生产和与之
2、相联系的社会生产力和生产关系所决定的。3、单选关于流动资金占用率,下列说法错误的是()。A.流动资金占用率是指一定时期每百元销售额平均占用的流动资金额B.通常用产值资金率或销售收入资金率两个指标表示C.反映生产单位产值或取得单位销售收入所平均占用流动资金的数额D.流动资金占用率越小,说明流动资金利用效果越差;其值越大,说明流动资金利用效果越好本题答案:D本题解析:D项,流动资金占用率越小,说明流动资金利用效果越好;其值越大,说明流动资金利用效果越差。4、多选反映劳动资源利用程度的指标有()。A.劳动力占用量B.劳动力利用率C.劳动力人均出勤日数D.劳动力出勤率E.劳动天数本题答案:B, C,
3、D本题解析:反映劳动资源利用程度的指标有劳动力利用率、劳动力出勤率和劳动力人均出勤日数。其计算公式分别为:5、单选成本控制分析的主要手段是()。A.无差异分析B.有利差异分析C.成本差异分析D.不利差异分析本题答案:C本题解析:生产过程中的成本控制分析,是对生产过程中物化劳动和活劳动的消耗加以控制,检查成本计划执行情况,分析成本变动的原因。成本控制分析的主要手段是成本差异分析,分析有无差异,是有利差异还是不利差异,以便及时采取措施,消除可能出现的问题,保证成本计划的完成。6、多选中小企业的基本特征有()。A.投入产出规模小B.竞争力较弱C.适应性强D.数量众多E.是推动技术创新的辅助力量本题答
4、案:A, B, C, D本题解析:中小企业与大企业相比较而言,主要的特点有:投入产出规模小,资本和技术构成较低;竞争力较弱,受市场和外部冲击的影响较大;适应性强,转产灵活,能够更好地满足市场各种各样的需求;数量众多,分布面广,有利于为社会提供较多的就业机会;是推动技术创新的主导力量,中小企业在高新技术产业化、市场化方面比大企业做得好,平均周期仅为12年,而大企业则需45年。7、单选企业的税后利润与企业注册资本(即资本金)的比率称为()。A.资本利润率B.资本金利润率C.资产利润率D.资产利润率本题答案:B本题解析:该指标值越大说明资本金获利能力越大8、单选运用经济指标的(),进行对比分析的方法
5、称为比率分析法。A.平均数B.相对数C.绝对数D.相关系数本题答案:B本题解析:比率分析法是运用经济指标的相对数进行对比分析的方法。用这种方法进行比较分析,可以将不同条件下的不可比指标换算成可以比较的指标,以便揭示事物发展变动的趋势。一般采取的比率形式有结构比率、动态比率和相关比率。9、多选企业管理的二重性是()。A.科技性B.艺术性C.自然属性D.社会属性E.生态属性本题答案:C, D本题解析:马克思指出,管理具有二重性质,即自然属性和社会属性,表现为:管理是一切社会化大生产和共同劳动所引起和必需的,它具有合理组织生产力的功能。这是由生产力的性质所决定的,称为管理的共性。管理又是由一定的社会
6、生产关系的性质所决定的,为一定的社会生产关系和生产目的服务的,表现为维护和发展一定社会生产关系的功能。这称为管理的社会属性。10、多选改善中小企业财务管理的思路有()。A.优化资本结构B.优化资产结构C.提高监督效率D.优化财务结构E.加强财会队伍建设本题答案:A, B, D, E本题解析:改善中小企业财务管理的思路有:加强财务控制。其措施有:提高认识,把强化资金管理贯彻落实到各个职能部门;提高资金的使用效率,使资金运用产生最佳的效果;加强财产控制;加强对存货和应收账款的管理;保持财务资料完整。优化财务结构。一是优化资本结构;二是优化负债结构;三是优化资产结构;四是优化投资结构。加强财会队伍建
7、设。11、多选中小企业财务管理的意义有()。A.有利于完善企业内部管理制度B.有利于降低企业筹资成本C.有利于提高企业投资收益率D.有利于扩大企业规模E.有利于提高企业职工工资本题答案:A, B, C本题解析:中小企业财务管理的意义有:有利于完善企业内部管理制度。通过有效的财务管理,可以及时发现经营中存在的问题。有利于降低企业筹资成本。对于中小企业而言,筹资对企业顺利地开展生产经营活动起着重要作用。有利于提高企业投资收益率。决策阶段财务管理可帮助找到好的投资项目;执行阶段搞好财务管理可以实施有效的监督,保证投资的预期收益得以实现。12、单选 某企业20102011年销售收入及流动资金的占用情况
8、如表10-1所示。根据上述资料回答以下问题。2011年全部流动资金周转一次所需天数为()天。A.155B.165C.156D.172本题答案:B13、单选关于流动资金利用效果的描述,下列说法有误的是()。A.采用产值资金率和流动资金周转率指标B.产值资金率是指企业一定时期内总产值与流动资金占用额之比纯利润C.流动资金年周转次数=D.流动资金周转率反映企业在一定时期流动资金的周转速度流动资金周转额本题答案:C本题解析:C项,14、单选某国有农场有土地48000亩,其中,耕地43000亩,1999年农场播种粮、豆、油、菜等作物52000亩,其中,粮豆播种面积为43000亩,粮豆播种面积中间套作为2
9、8000亩。由于土地条件较好,大部分都可以灌溉。1999年粮豆总产2279万公斤,为该场历史上最好的丰收年,使农场盈利比上年翻了一番。请根据上述资料回答下列问题: 该农场间套作指数为()。A.50.8%B.53.8%C.56.8%D.59.8本题答案:B15、单选()是指运用各种经济指标和核算资料,对企业的经营活动过程及其成果进行分析、研究和评价。A.全面分析B.经营活动分析C.市场分析D.环境分析本题答案:B本题解析:经营活动分析是指运用各种经济指标和核算资料(统计资料、会计资料、计划资料等),对企业的经营活动过程及其成果进行分析、研究和评价。它是企业经济核算工作的重要环节,是促使企业改善经
10、营管理、提高经济效益的一种管理活动,具有十分重要的意义。16、单选建设社会主义新农村的核心问题是()。A.提高农业产量B.增加农民收入C.改善农村基础设施建设D.实现农业产业化本题答案:B本题解析:增加农民收入是建设社会主义新农村的核心问题。由于农产品消费结构的转变以及农村土地资源的限制,传统的农业增收渠道即靠增加产量来提高农民的收入已经逐步到达一个顶点,农民已经无法单纯靠有限的土地所获取的农 产品来提高收入。所以,增加农民的收入,根本就在于要转移农业劳动力,增加农民的可耕种土地面积。17、多选固定资金利用分析的内容有()。A.固定资金的增减变动情况的分析B.固定资产构成情况分析C.劳动力固定
11、资产的装备水平分析D.固定资金利用效果分析E.资金周转率分析本题答案:A, B, C, D本题解析:固定资金利用分析内容有:固定资金的增减变动情况的分析。包括按原始价值的固定资产实物量增减变动和按净值的固定资产价值量增减变动两个方面的分析。固定资产构成情况分析。主要是查明各类固定资产原价的比重,考察固定资产的分布和利用的合理程度。劳动力固定资产的装备水平分析。查明劳动力的固定资产装备程度及变动状况,寻求提高劳动力技术装备水平的途径。固定资金利用效果分析。用每百元产值占用固定资金额(简称产值固定资金率)和固定资金盈利率两个指标。18、多选产品销售利润组成是扣除()的余额。A.产品销售成本B.销售
12、费用C.产品销售税金D.产品销售税金及附加E.营业外收支净额本题答案:A, B, C, D本题解析:产品销售利润是产品销售净收入扣除产品销售成本、销售费用、产品销售税金及附加后的余额。19、多选经营环境分析的作用有()。A.避免市场风险B.企业决策科学化的前提条件C.发现市场机会,减少经营风险D.打击企业的竞争者E.有利于提高企业管理者的素质本题答案:B, C, E本题解析:经营环境分析的作用有:经营环境分析是企业决策科学化的前提条件;通过企业环境分析,有利于提高企业管理者的素质;通过企业经营环境的分析,可以发现市场机会,减少经营风险。20、单选人力资源管理的核心是()。A.整合功能B.奖酬功
13、能C.调控功能D.获取功能本题答案:B本题解析:奖酬功能指为员工对组织所作出的贡献而给予奖酬的过程,是人力资源管理的激励与凝聚职能,也是人力资源管理的核心。21、单选正确地分析和认识(),是企业一切经营活动的前提。A.经营环境B.产品C.法规D.品牌本题答案:A22、单选关于企业经营战略,下列说法中,不正确的是()。A.企业经营战略是对企业的经营发展所作的总体谋划B.是指导企业全部生产经营活动的纲领C.当企业陷于困境,财务恶化,产品严重滞销时应该采取发展型战略D.经营战略必须具有相对稳定性本题答案:C23、多选影响中小企业投资决策的主要因素有()。A.预期收益B.投资风险C.控制程度D.投资弹
14、性E.企业领导本题答案:A, B, C, D本题解析:影响中小企业投资决策的因素有:预期收益。企业投资的根本动机是追求投资收益最大化;投资风险。要求充分合理预期投资风险,防止或减少投资风险给企业带来的损失。同时企业应采用合理规避投资风险的策略,以便将实施投资的风险降至最低程度;控制程度。指投资企业对接受投资企业行使制约权的程度;投资弹性。涉及规模弹性和结构弹性两方面。24、多选中小企业的基本特征包括()。A.数量众多B.适应性强C.投入产出规模小D.是推动技术创新的主导力量E.竞争力较弱本题答案:A, B, C, D, E本题解析:中小企业与大企业相比较而言,主要有以下基本特点:一是投入产出规
15、模小,资本和技术构成较低;二是竞争力较弱,受市场和外部冲击的影响较大;三是适应性强,转产灵活,能够更好地满足市场各种各样的需求;四是数量众多,分布面广,有利于为社会提供较多的就业机会;五是推动技术创新的主导力量,中小企业在高新技术产业化、市场化方面比大企业做得好,平均周期仅为12年,而大企业则需45年。25、多选企业组织与管理发展战略主要有()。A.新产品开发战略B.企业组织结构发展战略模式C.所有制发展战略D.企业经营体制发展战略E.企业经营机制发展战略本题答案:B, C, D, E本题解析:企业组织与管理发展战略主要有:企业组织结构发展战略模式。有贸工农、农工商一体化的产业化组织形式。所有
16、制发展战略。如私营产权占多大比重,如何体现以公有制为主体,多种所有制经济共同发展等。企业经营体制发展战略。如管理权限改革方案、政企关系的处理等。企业经营机制发展战略,如工资奖金、干部任免、企业监督等机制。26、多选人力资源管理的目标有()。A.最大限度地管理组织内外的人力资源B.最大限度地满足组织人力资源的需求C.维护与激励组织内的人力资源D.最大限度地开发组织内外的人力资源E.保证与提升组织的人力资源质量和数量本题答案:A, B, C, D本题解析:人力资源管理指的是为实现企业的战略目标,企业利用现代科学技术和管理理论,通过不断地获得人力资源,对所获得的人力资源的整合、调控及开发,并给予报偿
17、而有效地加以开发和利用的过程。其目标主要有三个方面:最大限度地满足组织人力资源的需求;最大限度地开发与管理组织内外的人力资源;维护与激励组织内的人力资源。27、多选控制活动一般包括()。A.确定目标B.下达命令C.内部协调D.衡量成效E.纠正偏差本题答案:A, D, E本题解析:控制又称监控,指按原定目标和计划,对生产经营活动进行检查、监督和调控,使经营活动符合预定计划和目标的一种管理活动。控制活动包括:确定目标(或计划);衡量成效(计划执行情况);纠正偏差。B项属于指挥活动;C项属于协调活动。28、单选下列各项属于分析企业经济效益的是()。A.检查企业经营计划执行情况B.检查企业对资源的利用
18、效果C.分析执行计划过程中存在的问题D.预测企业经营活动的效果本题答案:B本题解析:分析企业经济效益,即分析企业生产经营的经济效益,检查和评价企业对人、财、物等资源的有效利用程度和利用效果,促进企业加强经济核算、挖掘增产节约的潜力,提高企业的经济效益。AC两项属于检查计划执行情况;D项属于预测企业经营效果。29、单选我国的中小企业以()企业为主。A.国有B.国营C.非国有D.集体本题答案:C本题解析:我国的中小企业以非国有企业为主。大型企业中,国有企业占73%;中型企业中,国有企业占66.2,非国有企业占33.8;小型企业中,国有企业仅占14.82%,非国有企业占85.18%。30、多选企业经
19、营环境包括的特点有()。A.综合性B.独立性C.动态性D.非确定性E.确定性本题答案:A, C, D本题解析:企业经营环境的特点有:综合性与系统性;动态性;不确定性。初级农业经济:农业企业经营管理与经营活动分析考点巩固(强化练习)1、多选产品成本分析的内容有()。A.事前成本预测分析B.生产过程中的成本控制分析C.产品利润额分析D.成本水平分析E.事后成本总结分析本题答案:A, B, D, E本题解析:产品成本分析的内容有:事前成本预测分析,是在编制成本计划前,对成本的变动趋势进行预测,在预测分析的基础上编制成本计划;生产过程中的成本控制分析,是对生产过程中物化劳动和活劳动的消耗加以控制,检查
20、成本计划执行情况,分析成本变动的原因;事后成本总结分析,包括成本计划完成情况分析、影响成本升降因素的分析、成本水平分析和成本构成分析。D项属于经营利润分析。2、单选指挥应遵循的原则是()。A.专制集权B.民主集中C.完全民主D.效率第一本题答案:B本题解析:要做到正确而有效地指挥,首先必须建立起完善的和强有力的指挥系统,配备精明能干的指挥人员,这是发挥指挥职能的前提条件。同时还应当把有效地指挥建立在广泛的民主基础之上,贯彻民主集中制原则,把指挥活动与政治思想教育工作结合起来,激发和提高职工的政治思想觉悟,增强职工的组织纪律性,使指挥的职能得到充分发挥。3、多选利润率的分析,常用的指标有()。A
21、.资本金利润率B.资本利润率C.销售利润率D.利润额增长率E.资产利润率本题答案:A, B, C, E本题解析:利润率的分析是将企业利润额与有关指标联系起来,计算出各种利润率指标,分析企业的盈利能力。常用的指标有:资本金利润率;资本利润率;销售利润率;成本费用利润率;资产利润率。D项属于利润额的分析。4、多选人力资源管理的目标有()。A.最大限度地管理组织内外的人力资源B.最大限度地满足组织人力资源的需求C.维护与激励组织内的人力资源D.最大限度地开发组织内外的人力资源E.保证与提升组织的人力资源质量和数量本题答案:A, B, C, D本题解析:人力资源管理指的是为实现企业的战略目标,企业利用
22、现代科学技术和管理理论,通过不断地获得人力资源,对所获得的人力资源的整合、调控及开发,并给予报偿而有效地加以开发和利用的 过程。其目标主要有三个方面:最大限度地满足组织人力资源的需求;最大限度地开发与管理组织内外的人力资源;维护与激励组织内的人力资源。5、单选企业进行控制的主要依据是()。A.组织机构B.规章制度C.经营目标D.计划本题答案:D本题解析:计划的职能是行使组织、指挥、控制职能的依据和手段。计划职能与控制职能互为条件,计划是实行控制的依据,而控制则是实现计划的一种手段。6、单选人力资源管理的()功能主要包括人力资源规划、招聘与录用。A.获取B.整合C.调控D.开发本题答案:A本题解
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