2022人社局依法行政示范创建工作总结_1 (2).doc
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1、人社局依法行政示范创建工作总结 人力资源和社会保障局 依法行政工作计划 按照我省法制湖南建设纲要、XX省行政程序规定和XX省政府服务规定的要求,紧紧围绕“坚持科学发展,加快转型升级”的总体目标和我局2012年中心工作,人社局党委为突出重点,开拓创新,全面落实依法行政工作制度,切实提高人力资源和社会保障部门依法行政的能力和水平,特制定本工作计划。 一、完善依法行政工作制度,加强对决策行为的监管 1.建立依法行政组织领导机构。针对我局实际情况,由一把手局长总负责,分管局长和各部门负责人为成员,工作小组每月召开依法行政工作例会,研究交流依法行政工作,形成一级抓一级各负其责的工作网络。 2.加强学习依
2、法行政各项制度。加强学习行政决策程序制度、行政决策合法性审查制度、重大行政决策征求意见制度、重大行政决策实施情况后评价制度和行政决策责任追究制度等各项规章制度,进一步规范行政决策行为,用制度实现对行政权力的制约,规范行政行为,确保各项行政决策行为民主、依法、科学。 3.完善规范性文件发文程序和备案制度。结合省、市的具体要求,做好规范性文件的审核备案工作。制定涉及重大公共利益、群众切身利益以及影响企业权利义务的公共政 策,要落实重大事项听证制度,重视做好局规范性文件制定前的合理性、可行性调研和论证工作,严格执行规范性文件合法性审核制度,向社会发布施行的文件发布前需经局法制部门合法性审核。 二、加
3、强执法队伍的自身建设,注重对行政执法人员执法行为的监管 1.深化法制学习教育。遵守学法制度,局领导班子成员要带头学法、守法,带头依法行政,局党委要加强对法制学习教育的领导,建立学习培训制度,制定学习培训工作计划,落实学习培训工作措施,确保局领导班子每年专题研讨依法行政、法治建设不少于2次。要积极采取灵活多样的学法形式,通过组织法律、法规专家讲座,参加上级主管部门法制培训,新闻媒体报道等多种途径扩大普法宣传面,确保全局工作人员每年学法不少于15天。 2.突出对执法队伍的管理。对新进行政执法人员必须严格遵守执法资格准入制度,一方面要加强对其的培训考核;另一方面要加强行政执法人员法律素养、专业知识、
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