2022城管局201年工作总结.doc

《2022城管局201年工作总结.doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《2022城管局201年工作总结.doc（6页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、城管局城管局 201X 年工作总结年工作总结城管局 20XX 年上半年党建活动一、参加片组活动情况：1、积极组织党员干部参加片组牵头组织的（城中街-横潭路口）文明出行劝导志愿服务，累计出动党员干部 32 名，完成了第一期的文明劝导工作。2、积极参加全局组织的“两优一先”评选活动，我局锦城中队党支部作为建设系统优秀基层党组织的代表，荣获了 XX市临安区委“先进基层党组织“的荣誉称号。二、党建工作落实情况；1、强化党性教育。结合冬训春训、固定日活动安排、开展以“不忘初心牢记使命”为主题的“党员政治生日”活动要求等，带领党员干部走进红色基地，缅怀抗日英烈，重温入党誓词，今年上半年以来，各支部已累计开

2、展丰富多样的党员活动 80 余次，重温入党誓词 280 余人次。2、强化支部建设。根据体制改革调整方案，对原有的 12个党支部部分进行了撤并，重新选举产生了一批有担当、有魄力的年轻干部担任支部书记或支委会成员，进一步充实了基层组织力量。同时在年初支部书记述职述廉的基础上，专门召开支部书记会议，就支部阵地建设、党员发展、结对共建、廉政建设及组织建设考评等工作进行专题研究，并一同参观锦城派出所党支部，走进警营向优秀支部学习，以进一步提升各支部的建设能力。3、强化学习培训。年初即制定了20XX 年度临安区城市管理局“强转树”专项行动暨执法队伍标准化建设实施方案、XX 市临安区城市管理局夜学制度（试行

3、）和XX市临安区城市管理局岗前培训制度（试行），结合党建、党风廉政建设理论学习、城市管理工作业务学习、日常执法技巧授课分析、十九大报告专题解读等内容，邀请局主要领导、班子成员、党校老师、中层干部、其他领域精英等为全局不同层次人员开展授课，截止目前局里已成功举办了周四城管夜学堂共十七期，共有 14 位中层干部参与了授课，累计 560 人参加了干部集中夜学。另各中队、科室、处所每月还开展了不少于两次的单位集中学习，个人自学人均每月不少于 2 次，真正实现了日常在学，学在日常。为了学习笔记方便统一，局党委还专门印制了党员干部学习笔记本，将十九大报告、党章、党规党纪等重要内容印制在本子上，供党员干部们

4、做好笔记的同时，加强党建知识温习。4、强化结对共建。在 20XX 年结对共建的优势下，继续加强和完善我局同民进区委会的对口联系工作，由我局的锦城中队党支部与民进区委会联合一支部开展结对共建，4 月中旬举行了隆重而热烈的结对共建推进仪式，双方代表签署了共建协议，局党委书记代表我局为 7 位行风监督员颁发了证书，5 月25 日，民进区委会联合一支部又应邀参加了我局的“城管体验日”活动，通过走进锦城中队参观队员队列训练，观摩中队标准化建设、党建阵地建设等内容开展结对共建交流活动。三、特色亮点工作1、深化党建+。紧密结合城管“五进”工作制度，深入开展城管党建进社区（村委）、城管党建进小区、精品街管理“

5、党建+”。通过党建引领，加深与社区（村委）的沟通联系，加强物业小区的共同管理，提升精品街管理标准，使城管服务深入社区、村委、物业小区。如我们机关党委与锦桥社区结对，锦城中队支部在石镜街、城中街精品街管理中打造“党建+”模式，鼓励沿街商铺党员一起参与市容环境治理；锦北联合党支部与钱王物业党支部结对，加强物业小区的共同管理；锦南联合支部，结合“进村入户大走访”活动，与夏禹桥村党支部结对，协助做好夏禹桥小城镇整治活动等等，目前各项结对工作都开展得有声有色。2、深化品牌创建。继续区委组织部、区直机关工委关于一单位一品牌创建的要求，创建“五个一流铸铁军”机动中队党支部党建示范品牌，通过“建一流队伍、争一

6、流服务、树一流形象、秉一流作风、创一流业绩”，使工作目标更加深入人心，队伍的凝聚力、战斗力、创造力进一步激发，进一步发挥“党建带队建”的示范引领作用。同时加大与城投公司的沟通、交流，在望湖公园建立党建主题公园，宣扬十九大精神及优秀党员先进事迹，目前入党誓词宣传点和主题宣传显示屏、小品已经建设完毕。3、深化进村入户大走访。按照区委要求，局党委积极部署，第一时间制定方案，重新进行人员分组，由局党委班子成员分别带领三个小组，深入玲珑街道东山村、夏禹桥村、上泉村开展蹲点走访调研活动。前期共走访了 248 户村民，3 家企业，收集比较集中的问题建议 62 条，并对村民提出的要求和建议进行了梳理和汇总，对

7、群众反映比较集中的问题进行多方沟通交流，如移除了公交站牌，解决村委办公楼的建设运输问题，为 2 个三叉路口加装广角反光镜，避免交通事故发生等等。同时以建立健全小城镇环境综合整治长效管理机制为目标，在夏禹桥村培育了一个基层小城镇综合整治样本，对兴禹街、夏禹街开展督查整治，有力地推动了我局中心工作在联系村落地见效。四、存在问题：1、各党支部由于工作头绪过多，涉及日常工作的方方面面，个别工作无法落实到位，存在实效性不足的问题。2、党建活动开展形式有待于继续加强。3、党务干部培训需要进一步加强。五、下步打算及意见建议。1、继续加强民进共建。继续通过共建计划计划体验，使我局锦城中队党支部和联合一支部的共

8、建活动更加扎实、有效，形成双赢共进的局面。2、继续加强学习教育。继续依托“城管夜学堂”、自学座谈、专题讲座等方式，开展党委中心组学习、班子带头上廉政党课、基层党支部内部上党课、党员干部带头上课等活动，切实增强党风廉政建设责任意识。3、深入推进党建共建共享。继续深入推进锦城中队在石镜街、城中街精品街管理中打造“党建+”模式、各 XX 县区支部与社区、物业、镇街等支部进行结对共建。4、加快城管驿站建设。计划按照“党建引领、政府引导、企业参与、社会协同”方针，打造一个集用餐、休息、学习、交流、应急于一体的城管驿站，让一线城管人有“歇歇脚”的地方，满足一线职工日常所需。5、继续深化一杯水公益活动。在 20XX 年发起的一杯水公益活动的基础上，继续呼吁爱心人士、企事业单位及爱心商家给环卫工人设立“爱心驿站”，为坚持在户外劳动的环卫工人、快递小哥、交警、城管等人送上一片清凉。内容总结内容总结（1）城管局 201X 年工作总结城管局 20XX 年上半年党建活动一、参加片组活动情况：1、积极组织党员干部参加片组牵头组织的（城中街-横潭路口）文明出行劝导志愿服务，累计出动党员干部 32 名，完成了第一期的文明劝导工作（2）根据体制改革调整方案，对原有的 12 个党支部部分进行了撤并，重新选举产生了一批有担当、有魄力的年轻干部担任支部书记或支委会成员，进一步充实了基层组织力量