在2022年“破冰攻坚”专项行动启动部署会上的讲话发言.docx

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1、在2022年“破冰攻坚”专项行动启动部署会上的讲话提纲一要能谋善断，把好方向.是压实领导责任1 .是强化专业指导.是落实岗位要求二、要能识善任，带好队伍.是以身作那么当好表率1 .是打造专业化服务团队.是发挥好模范带头作用三、要能征善战，抓好落实1-是细处着眼查找问题补短板2 .是小处着手建立长效机制.是实处着力做强品质促提升正文：同志们：“建功新时代”破冰攻坚专项行动是.集团公司充分 发挥党建引领作用，推动.落位工程的创新实践，是践行 “十四五”战略，推动企业高质量开展的“制胜法宝”，更 是党组织检验领导干部在攻坚克难中履职能力的重要手段。 今天我们在这里召开破冰攻坚专项行动启动发动会，目的

2、就 是要深入贯彻落实集团公司党委专项行动精神和具体要求， 统一思想、凝聚共识，不断激发党员干部“再立新功、再创 佳绩”的奋斗热情，全面完成集团公司下达的各项任务与指 标。下面，我提以下几点要求：一、要能谋善断，把好方向把方向，谋大局，定政策，促提升是党组织赋予领导班子 成员的职责和使命，做好谋划，科学用好管理的“指挥棒” 是推动企业高质量开展的有效途径。1 .是压实领导责任领导小组要深刻认识破冰攻坚专项行动的重要意义，要 坚持抓主要矛盾、抓重点任务、抓两头带中间，定期研究部 署推动专项行动的各项工作，形成一级抓一级、层层抓落实 的工作格局。2 .是强化专业指导各工作组要按照主要职责任务要求，研

3、究制定具体行动 方案，建立有效运行机制，科学调度、加强协同、靠前指挥， 保证各项措施和方法落地见效。3 .是落实岗位要求各工程要有善于发现各种复杂问题的能力和战胜各种 艰难险阻的勇气，敢于揭短亮丑，大胆创新、勇于实践，确 保高质量完成既定目标任务。二、要能识善任，带好队伍带好队伍，是各级领导干部必须做好的首要责任，也是 衡量一名领导干部综合素质优劣的基本要素。领导干部应当 充分发挥领头羊的作用，做好标杆，打好头阵，当好先锋。1 .是以身作那么当好表率领导班子成员要当好带头人、排头兵，周密计划、科学 实施，要定期深入工程开展调研走访，讲明白时代 的具体要求和不同时期的开展任务，摸清楚制约工程指标

4、完 成的病症和顽疾，了解工程实际困难，探索解决问题的具体 策略和有效方法，精准发力破解难题。2 .是打造专业化服务团队集团公司上下要对标“十四五”开展需要，加大人才培 养力度，要在理论学习和岗位实践中，不断提升工程团队专 业化服务水平。领导班子成员要全方位加强对一线员工的关 怀力度，要落实谈心谈话制度，帮助员工解决实际困难，搭 建员工晋升开展通道，助力员工岗位成才。3 .是发挥好模范带头作用要充分发挥党建引领作用，成立党团突击队，将领导的 示范带头作用，党员的先锋模范作用、支部的战斗堡垒作用 贯彻落实到专项行动的每一个环节。领导班子成员要及时发 现、大力选树、广泛宣传专项行动中涌现出的先进典型

5、，为广大员工树立学习的典范和赶超的标杆，形成学习先进、争 领先进的浓厚气氛，为企业开展凝聚力量。三、要能征善战，抓好落实领导班子成员、各职能部门要坚持重心下沉、服务基层、 大抓基层的鲜明导向，把稳工作节奏，强化协同运行，着力 解决落后工程“老大难”“拦路虎”问题，确保专项行动有 序开展，取得扎实成效。1 .是细处着眼查找问题补短板领导干部要引导落后工程对标行业先进单位、对标年度 目标任务，从经营、管理、服务等方面分析形势、查找缺乏， 找准制约.的主要问题，勤于做“加法”补短板，勇于做 “减法”降不良，对标发力攻坚克难，全力以赴完成年度目 标任务。2 .是小处着手建立长效机制各工程要落实整改责任

6、，对标对表、立行立改，绝不能 推诿塞责、应付了事，确保问题整改不打折扣、不留死角， 同时要善于分析和总结，对共性问题要从完善体制机制上着 手，扎牢制度的“笼子”，建立长效机制。3 .是实处着力做强品质促提升专项行开工作小组、各职能部门在做好检查考核的同时 要抓实分类指导，要围绕创立打通基层治理“最 后一公里”，购物消费、社区养老等品牌服务，合力探索企 业高质量开展新路径，推动经营业绩向高品质和多样化升级, 实现从“硬空间”到“软基建”的完美转变。同志们，开展好这次专项行动意义重大。我们要坚持以 习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，把党的政治优 势转化为竞争优势、开展优势，高质量完成全年目标任务， 在公司“十四五”新征程上再立新功、再创佳绩，以优异成 绩迎接党的二十大胜利召开！