员工薪水加薪申请书5篇.docx

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1、员工薪水加薪申请书5篇员工薪水加薪申请书范文1尊敬的领导：我自入职公司以来已经有接近7个月的时光了，一向以来我都 以认真饱满的热情投入于工作学习中，当然有很多不懂的问题全靠了 同事的帮助和领导的耐心教导，我很感激，所以我一向尽我最大的努 力去做好，以便不辜负同事和领导对我的一片厚爱，虽然比起以前来 我进步了很多，但是还是还有很多东西值得我去学习，都说：三人行 必有我师，我决得很对，在那里的每一个同事囊括领导能够说都算 是我的老师，我尊敬他们，而且和他们相处融洽，虽然出门在外，但 是在那里让我又找到了一种家的感觉，虽然我不是一个很活泼的人, 但是我是一个很踏实的人，我也不是一个很能干的人，但是我

2、是一个 很真诚的人!不管是代人接物我是真诚的，我有信心去做好公司交给 我的事情，去处理好和客户的关系!所以我十分的感激老板给我的所 有机会，所以我一向都珍惜着着那里的一切。这些都是我的内心真实 的想法，还有很多，没能都写出来，但是在心里我一向都怀着一颗感 激的心，感谢你们！我相信，只要付出，就会有收获。我也相信领导不会亏待公司 的每一位员工，作为公司的普通一员，我一向兢兢业业的付出着，在 标，在晋升自己能力同时将工作做更好，向更高目标迈进。也请您放心，如果公司不予考虑，我仍然会像以前一样，用积 极、认真负责态度去做好每一件事，不会因此怠慢工作，薪水虽然很 重要但这不是我惟一的追求。期待领导批复

3、！10 做好我本职工作的状况下，我也很热心的帮助同事，因为我明白无论 我还是同事，我们都是为公司服务的，只要尽我的一份力量能把公司 交代的事情完成做好，我是义不容辞，心甘情愿的!这些我想都是大 家有目共睹的。来公司已经7个月，我的工资由试用期的1260元月 到此刻的1400元月。虽然没有享受五险一金福利中的任何一条福利, 但是我理解，理解公司的状况和难处!作为公司大家庭中的一员，我 深感荣幸。想想公司领导的厚爱，我觉得自我就应更加努力的的工作, 但是我又觉得公私是清楚的。所以我提出这份加薪的申请，申请现工 资为：1750元月，期望公司领导能批准我的请求！如果公司领导认为我此刻的工作资料及质量还

4、未能到达加薪的 要求，我诚恳的期望您能提出珍贵意见或推荐，让我能更好的为公司 效力，也让我今后有一个努力的方向和目标，在晋升自我潜力的同时 将工作做的更好，向更高的目标迈进。预祝公司的业绩能更上一层楼！员工薪水加薪申请书范文2尊敬的公司领导：自从20-年7月进入监理部，成为监理部一员后，我深刻感受 到监理部集体的这种温暖和荣誉。对此我本着贡献自我的心态一直努 力的工作着，不敢有丝毫懈怠之心，在提升个人工作技术水平同时, 有幸也能为监理部添砖加瓦略尽绵力，这确实是我的荣耀。南水北调工程是国家的基本建设，又是重点工程，形象工程。 受到各界人士的关注程度很高，各级领导视察的比拟频繁，对工程的 各方面

5、要求很高。尤其是资料整理这方面，之后着重审查的就是资料。我在监理部担任信息管理员一职，平时的工作就是编写监理旬 报、监理月报、监理质量月报、信息月报、验收信息月报、通信管道 月报、水保工程、月报、旬例会纪要、月例会纪要、专题会议纪要、 监理内部会议纪要、开会时需要的汇报材料及业主要求上报的各种资 料的汇总。因为南水北调工程的重要性，业主有时会下发一些需要紧 急处理的文件，有的时候我们已经休息了，但是他们一个 我们就 要起床开夜班车，经常加班加点。除了编写工作外，还完成了领导 交给的其他任务和办公室一些日常事务，如考勤、公司总部要求填写 的表格和各种资料等。监理部是我的第二个家，每次从外边回来，

6、看到我们这所粉红 色的楼房都让我倍感亲切，终于到家了，这是脑海里浮现的第一个念 头。监理部的各位领导对我十分的关心和保护，每个领导既是老师也 是朋友更像长辈一样，同事们之间相处的也特别和谐融洽，让我感觉 特别的温暖。因为喜欢我们的家，所以平时的工作不管有多忙多累, 我都没有半句怨言，工作起来认真负责，领导安置的事情都能积极努 力的完成。我对监理部的同事产生了深厚的感情，喜欢监理部的工作 气氛。我给予了他们的同时，他们也给予了我更多。我感谢监理部领 导对我的栽培和帮助。基于对监理部的热爱和对领导的尊敬，鉴于现 在的工作职责气氛和工作强度，我希望月薪是一元。请领导慎重考 虑我的申请。员工薪水加薪申

7、请书范文3尊敬的领导：时光过得很快，来到企业工作，转眼已一年有余。亲眼看着我 们公司这一年一步步走过的脚印，看到这一年的异化和开展，真的十 分高兴。作为工作的企业，这一年中，公司各方面的工作有了一个整体 的晋升，培训部的工作走上正轨，行政部的工作不断系统化、科学化， 营销部的业绩有增无减，制作部的工作持续规范化，都是在朝良性方 向开展，这一切真是一个令人欣慰的成绩。作为个人，自入职公司以来，感受到公司对职员最真诚的关怀 和培养，受到几位领导的器重、关怀和帮助，都铭记于心，也会在未 来的工作中再接再励努力进取，不断开展自我，为企业作出更大的奉 献O目前企业处在极需快速开展阶段，有很多需要完善的地

8、方。人 最重要的是思维，是意识，在这点上对本企业各方面的客观要求和思 维意识，本员工就应算是用心的、个性要求进步的同志，也随时随地 在向各位同事宣扬贯彻各种进步思想，期望他们能够同样进步，以厂 为家，有主人翁精神，为我们企业的开展扩大潜力。其实最重要是大 家的思想观念中就应抛弃那种落后的观念和工作方法，以先进的、科 学的现代理论和方法指导工作并运用，这样企业才能在现代激烈的竞 争中立足并开展，而这正是一年中我为之努力的重要工作。部门事务是我的主要工作之一，致力于企业的建立与完善工作, 目前已完成体系和体系，体系正在建立中，而且在日后的工作中都需 要持续完善和改善。对于企业的规范化、程序化和科学

9、化，这些都是 具有长远好处和价值的工作。营运方面长期协助领导管理思想的表达, 设计各项工作表格，跟进各项规定的实施，加大执行力度。进行申请 生产许可证要求文件的统筹整理拟制，完成整套文件体系。本员工在 文笔方面略有心得，对公司里文笔起草拟制作了很多工作，同时也设 计了较多简单广告牌宣传单等，省去公司这些方面的一些麻烦。而在 下阶段，企业管理系统的完善加强及培训部、营运部工作是工作的重 点，这跟企业的开展也是息息相关的。在这一年中虽然不敢说个人在 企业工作中发挥了怎样的带动作用，但绝对用心主动出谋划策、全心 全意为企业开展鞠躬尽瘁。十分高兴在企业的运营中能够发挥自我的 作用，为企业的进步和开展尽

10、到自我的力量，而这同时也是我个人价 值的重要表达。薪酬是衡量工作价值的最正确标准，我们员工也十分理解在追求 利润最大化的状况下，公司会需要降低各种本钱。但是企业经营本身 的目的是为了获取经营利益，工资福利的目的那么是开发企业的人力资 源、最终晋升企业的经营效益。对于企业外部而言，薪情的好坏影响 到企业的外部竞争力（如知名度、美誉度、优秀员工等），从而影响到 企业的生存和开展;对企业内部而言，薪情的高低直接决定了员工工 作的绩效、情绪的好坏。从某种程度上说，好薪情给员工带来强大的 激励，带开工作用心性;反之增进怠工情绪，最终影响企业潜能的开 发。我相信对于有必须潜力和执行力的员工，老板是不会吝啬

11、的，使 之能够解除后顾之忧，安心为企业服务。就目前市场行情和所明白的状况、朋友同行，根据、类的行业、 岗位和工作资料、工作年限的不一样，一般薪酬在一-左右。因为我 们企业在目前各方面体系正处于完善阶段，客观说，薪酬福利体系有 所欠缺暂时没有定期加薪也是能够理解的，所以特提出加薪申请，以 期得到领导对本人工作成绩的肯定和鼓励，更是对未来工作用心性的 激励。如果本员工工作中尚有有待改善的局部，也敬请领导批评指正, 我必须谨记于心、乐于修正进步。望几位领导给予批准为感！衷心祝愿几位领导事业如日中天、公司蒸蒸日上财源广进！员工薪水加薪申请书范文4尊敬的领导：在您百忙之中有件个人的事情想耽误你点时间。我

12、是在今年.月 -日加入公司的，在这将近一年的时间里，在您和同事们的帮助下， 我虚心学习、踏实工作，已经能够出色的完成公司交付的各项工作任 务。工作以来，我敬职敬业，严格遵守公司各项规章制度。在工作 上我任劳任怨，保质保量的完成公司交给我的工作，目前，我从事着 部门的三种工作：一、财务工作这是我应聘的本职工作，该项工作的重点就是：1、每天要做出销售信息表、个人销量表、市场日报表、费用一 览表。2、顺丰、宅急送、EMS等物流的对账单对账。3、对市场二部的各项费用进行支付、核算、监督，整理原始凭 证，利用原始凭证做报销单，做月份费用明细表。4、每周做出部门的财务状况分析表。5、月末，计算提成，根据考

13、勤计算并发放工资。做个人回款明 细表，与各服务代表进行核对。6、根据报销单制作记账凭证，做科目汇总表，登记库存商品明 细账、总账，每月与公司财务室进行对账，月份费用冲销借据，做年 度月份费用比照表。7、整理上个月的财务资料，进行分类归档。8、填写员工月报表、员工自评表。统计消费者地域分布表。计 划下月收入、本钱、费用。9、开具出库单，开具发票，做绩效考核用的月报等其他财务工 作。二、仓管工作仓管的工作虽然种类较少，但大都是量大、占用时间较多的。1、负责每天的顺丰、宅急送、EMS包货、发货，非常是EMS 的邮件，要自己打印邮单并报送邮件信息。2、登记每日出入库统计表，统计销量,盘点核对库存商品数

14、量。3、联系物流公司，处理异常件、回款问题。三、数据库的管理数据库管理是一件比拟精细的工作，需要耐心和细心才能保证 客户资料的完整、精确、实用。在这方面主要是以下工作内容：1、客户资料的录入，包含发货的、发书的、以及网上咨询的客 户资料。2、客户资料的查询，各服务代表都有可能接到其他代表服务的 客户，这就需要通过查询判断客户的归属，是每天必做的工作。3、客户资料的再分配，由于部门在开展，各服务代表的精力是 有限的，每月能服务的客户量也是一定的，这就需要部门不断补充新 人，来对其他服务人员服务不过来的客户进行后期跟踪服务，就需要 不断的进行旧有客户资料的再分配。工作的量大、繁杂使我经常感觉自己肩

15、头的压力，这些我都可 以通过每天中午的加班以及周末的值班来进行缓解，但经济的负担却 让我有些担忧。现在社会上通货膨胀在不断加剧，物价在不断的上涨，本地的 最低工资水平在本年度也上涨了一元，我觉得我现有的工资水平（-元底 薪+-元包货提成）已经缺乏以支撑我的生活，因此，我恳请公司能够给 予适当的加薪，让我能都从经济负担中解脱出来，能够有更多的时间 和精力来处理公司的工作。工作中我也存在着很多缺点，业务上、能力上和公司的很多同 事相差很远，不过我相信通过您及同事的帮助，自己的努力，我会彻 底改正这些缺点。我会更加珍惜今后的时间，不断充实自我、丰富自 我、完善自我。相信您的信任与我的实力将为我们带来

16、更多的成功! 我会为公司更多更好的奉献自己的力量。员工薪水加薪申请书范文5尊敬的公司领导：先很感谢公司及领导给我锻炼的机会，让我学会了很多东西;从 年到公司以来，这几年里，我一直认认真真，力求把工作做的尽善 尽美，这几年里，我的工作经验逐渐丰富，工作能力不断提升，主要 还是要感谢领导们的栽培和帮助。其主要是负责财务出纳的职务。自 从任职财务出纳职位以来，让我深感财务出纳职位对公司的重要性。我是20-年-月进入公司，20-年-月调到国贸公司财务部，首 先感谢公司领导对我关心和重视，为我提供了这么好工作环境。自加 入焦电作文公司以来，始终以快乐饱满情绪投入到工作学习中，一直 认认真真、力求把工作做

17、得尽善尽美，对公司开展做出了自己应尽责 任，您是我的领导，这些您应该是了解，您甚至可以从同事们那里得 到对我评价。我相信，只要付出，就会有收获，因此我向您提出加薪请求， 希望领导对我申请能够加以重视。我的理由如下：我现在的岗位是出纳岗我的卤位工资是一元，遵照公司的财务 制度要求，出纳岗的工作范畴是现金和银行，本着加强业务水平和为 领导分担工作的理念，我从20-年3月份就已经在做会计凭证、记账、 国税和地税的出纳申报等工作，实际情况是我已经在做会计岗位的工 作了。提出加薪要求，并不是邀功，我所付出的谈不上功，所以 请不要误会我的本意，我只是实话实说。如果公司领导认为我现在工作内容及质量还未能到达加薪要求, 我诚恳希望您能提出珍贵意见或建议，让我今后有一个努力方向和目