经信委团委履职工作总结.doc

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1、书山有路勤为径，学海无涯苦作舟。经信委团委履职工作总结 2021年，在团区委和区经信委党委的正确领导下，作为从事团组织工作不到一年的新人，自己在团的工作中坚持科学发展观，坚持以人为本，从实际出发，严格要求下级团组织深入贯彻落实上级各项方针政策，使团的工作紧紧围绕工业经济工作，促进各单位经济工作的顺利完成.现将区经信委团委全年工作总结如下： 一，加强学习，提高自身素质 自从接受团的工作任务以来，针对自己从事团的工作时间短，理论水平差，经验不足的现状，结合工作实际，及时补学团的知识，积极向团区委的同志请教，边学边做，努力提高自身的理论水平和业务能力. 二，结合实际，开展团建工作 1，加强青年思想政

2、治教育工作，不断提升团员青年的思想政治素养. 为了培养广大团员青年良好的思想素质，提高团员青年的道德情操，结合全区开展的第二批，第三批学习实践科学发展观活动，区经信委机关及直属企业青年扎实开展本单位学习实践活动，学习活动取得了良好的效果.在委党委的领导下，通过举办观看电教片，举办讲座等活动，开展了一系列思想教育活动.通过这些活动的开展，使团员青年们了解我区社会经济概况，设想规划以及发展思路，深刻领会在新形势下，团员青年所肩负的责任重担和历史使命. 2，抓好团的自身建设，提高团组织战斗力. 组织建设的加强，才能提高团组织的战斗力.区经委团委的工作中心在于企业团建，而区属国有个体企业均处在改制和等

3、待改制中，企业基本未正常生产，中青年流出量大，给我们的团组织建设带来较大难度.在企业团建方面，主要通过抓重点，形成以点带面.区经信委团委对各企业团的工作开展调研，及时了解企业，员工的思想动态及对团的工作的合理建议.同时，由于金融危机影响，正常生产的企业经济效益下滑，部分企业职工均对企业发展前途担忧，经委团委在深入了解青工所担忧问题后，号召广大青年职工从自己做起，为企业分忧解难，以奋发向上的态度迎接挑战，化危为机.在工作中我们努力将企业团工作与企业生产工作相结合，让企业团组织在和谐社会构建中发挥更好作用. 3，积极发展新组织，拓展团组织发展空间. 面对直属国有，集体企业年龄结构逐年老化，企业面临

4、关停撤改，不可能增加人员的现状，要从改制企业中发展新团员甚至正常开展团的都已不太现实，要推动团建工作不断开展，只有从其它途径想办法.通过与我委党委直属私营企业的沟通，在”两新”组织中新建团支部一个，实现了”两新”组织100%团组织覆盖率.2021年全年区经信委团委新增团组织两个，新增团员100余名，为今后团建工作的开展奠定了良好的基础. 4，结合企业实际，积极开展活动. （1）技能大练兵竞赛.为了切实提高员工技术技能，弘扬干一行，爱一行，专一行的敬业精神，润丰公司开展了技能大练兵竞赛.在竞赛中，该公司青年踊跃报名，积极参与，对提高青年员工素质，适应市场经济的挑战，起到很好的促进作用. （2）建

5、国六十周年红歌大合唱.新中国成立六十周年之际，攀钢集团重庆钛业有限公司举办了一场精彩的为祖国60华诞献礼，为祖国歌唱的干部职工”红歌”大合唱.该公司的团员青年们组成的合唱队，唱出了青年职工对祖国的深情厚爱，抒发了立足岗位争一流，振兴钛业作贡献的胸臆. 三，下一步工作打算 1，拓宽团组织活动范围.区经委机关平均年龄已达到47岁，最小年龄31岁，面对机关年龄结构老化的问题，初步打算把机关开展团的工作的范围拓宽到40岁，并将聘用人员也吸纳进来. 2，始终将企业团组织建设作为重点来抓.进一步扩大团组织的覆盖面，充分发挥团组织的先锋队作用，服务企业，服务青年，为我区工业经济的发展壮大贡献青春活力. 第 3 页 共 3 页