2022人力资源和社会保障局工作总结 (3).doc

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1、人力资源和社会保障局工作总结 * 今年以来，在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的大力支持下，我局深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“人才优先、民生为本”工作主线，强力推进就业、社会保障、人事人才、劳动关系协调等各项工作的顺利开展。 一、今年以来各项工作开展情况 （一）县公共（就业）服务中心全面启用。 县公共（就业）服务中心总投资*万元，建筑面积9900平方米，是一处标准化、专业化、信息化、规范化的现代综合服务中心，于今年7月份正式全面投入使用。完善的配套设施，规范的服务内容，使我县的公共服务能力更上新水平。 服务中心设置有社会保险征缴大厅、公共服务大厅、培训大厅，以及现场招聘区、信息发布区等

2、功能区域。承担着全县社保基金的征缴、稽核、审计和离退休人员的发放，下岗失业、城镇新增劳动力和农民工的转移就业培训，人力资源和社会保障行政及行政执法服务等任务。服务中心的全面启用，实现了以上各项人社业务的“一站式”办理、“一条龙”服务。 （二）就业再就业工作稳步推进。 就业是民生之本，和谐之基。今年以来，通过“春风行动”、“民营企业招聘周”、“万人就业援助月”、联百乡包千村”行动、人才初始创业大赛等系列活动，强力推动就业创业工作的开展。截至目前，全县新增城镇就业*人，新增农村劳动力转移就业*人；培训各类人员*，城镇登记失业率控制在*以内，为全县经济社会健康快速发展作出了积极贡献。 （三）社会保障

3、体系进一步完善。 1.企业养老保险征缴扩面工作有序开展。截至目前，全县企业职工养老保险参保职工人数达到了*人，较去年同比增加*人，实际缴费职工人数达到*人，较去年同比增加*。参保覆盖率达*以上。 今年4月份，对全县*名退休（职）人员和*名建国前老工人养老金待遇进行了调整，调整后企业退休（职）人员月人均增资*，人均养老金达到*元，企业离退休人员养老金实现九连涨。 2.城镇职工医疗保险实现市级统筹。自今年6月1日起，*城镇职工基本医疗保险实施办法正式实施，城镇职工医疗保险实行市级统筹，实现了全市“社保卡一卡通”，即参保人员持社保卡在市级定点联网医院直接联网结算，只需缴纳个人负担部分，统筹基金负担部

4、分由定点医院垫付。同时，新办法对医保费的缴纳和住院报销比例都做了调整：在职人员单位缴纳比例由6%提高到7%；在职人员大额医疗救助金由个人每月缴纳5元调整为单位和个人各缴纳5元；报销比例比原先分别提高5个百分点。*城镇职工基本医疗保险实施办法的实行，适应了现代信息化建设和上级业务部门的要求，标志着我县医疗保险工作又上了一个新的台阶。 3.新型农村和城镇居民社会养老保险基础养老金发放标准提高。今年1月起，我县城乡居民社会养老保险基础养老金发放标准。 4.县直全额机关事业单位工作人员养老保险制度不断完善。顺利完XX县区直行政、全额事业单位中所有财政全额拨款人员的参保工作。 （四）劳动关系保持和谐稳定

5、。 1.劳动保障监察力度不断加大。开展清理整顿人力资源市场专项行动，共检查职介场所.家，其中乡镇（街道办）人社所.家；开展国有企业工资内外收入专项检查，涉及全县国有企业.家；开展企业薪酬情况调查，涉及各类企业.家，职工.余人，发放调查情况表.余份。 2.劳动人事争议调解仲裁工作成效显著。 （五）人才队伍建设成效显著。 申报示范推广项目1个，引进外国专家1人；完成了事业单位统计、机关事业单位工作人员统计，完成事业单位年度考核、机关工勤和参考工勤年度考核等工作； 内容总结（1）人力资源和社会保障局工作总结 * 今年以来，在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的大力支持下，我局深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕“人才优先、民生为本”工作主线，强力推进就业、社会保障、人事人才、劳动关系协调等各项工作的顺利开展（2）完善的配套设施，规范的服务内容，使我县的公共服务能力更上新水平（3）（五）人才队伍建设成效显著