劳动保障法律法规知识竞赛试题.docx

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1、劳动保障法律法规知识竞赛试题窗口：_ ： _ 成绩：_一、单项1.以下不属于劳动者不参加劳动但仍享有工资支付恳求权的情形 A.法定休假日 B.婚丧假间 C.依法参加社会活动的 D.公休日2.以下人员中不可以依法实行不定时工作制的是( )A.外勤人员 B.出租车司机C.电脑软件设计人员 D.铁路巡检工3.我国?劳动法?规定劳动争议一方当事人在法定限内不起诉又不履行仲裁裁决的 另一方当事人可以申请( )A.劳动争议调解会强迫执行 B.劳动争议仲裁会强迫执行C.人民强迫执行 D.劳动行政部门强迫执行4.用人无故拖欠劳动者工资除在规定时间内全额支付劳动者工资报酬外还应加发相当于工资报酬一定比例的经济补

2、偿金该比例为( )A.10 B.20 C.25 D.505.劳动合同终止后用人应当在( )内为劳动者和社会关系转移手续。A. B.十 C.一个月 D.三个月6.以下无固定限劳动合同的中正确的有： A对无固定限的劳动合同劳动者可以随时解除劳动合同B假设出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件该无固定限的劳动合同也可以解除、终止C无固定限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准当某项工作或工程完成后劳动合同自行终止D劳动者在同一用人连续工作满10年以受骗事人双方同意续延劳动合同的双方应当订立无固定限的合同# W; L$ D c. w;7.劳动者可以随时解除劳动合同的法定情形是用人

3、 。A.变更名称、法定代表人、主要负责人B.发生合并或者分立C.未依法为劳动者缴纳社会费D.变更人8.用人单方解除劳动合同应当事先将理由 。A.劳动机构B.劳动争议仲裁机构C.劳动争议调解会D.工会9.用人实行计件工资制的用人确定、调整劳动定额应当使本同岗位 以上的劳动者法定工作时间内可以完成 A.100 B.90 C.80 D.7010.根据?劳动合同法?的规定以下不是劳动合同的必备条款。 A.工作内容和工作地点 B.工作时间和休息休假C.社会 D违约责任11.?劳动合同法?由第十届全国常委会第二十八次会议于 通过 起施行。A2007年6月29日2008年1月1日B2007年6月29日 20

4、07年6月29日C2007年6月28日 2007年10月1日D2007年6月28日 2008年1月1日12.已经建立劳动关系未同时订立书面劳动合同的应当自用工之日起 内订立书面劳动合同。A.十 B.一个月 C.二个月 D.三个月13.固定限劳动合同是指用人与劳动者约定合同 时间的劳动合同。A.解除 B.续订 C.终止 D.中止14.劳动合同限一年以上不满三年的试用不得超过 。A.一个月 B.二个月 C.半个月 D.一个半月15.用人发生合并或者分立等情况原劳动合同 。A.继续有效 B.失去效力C.效力视情况而定 D.由用人是否有效16.用人拖欠或者未足额支付劳动报酬的劳动者可以依法向当地人民申

5、请 。A.法律援助 B.支付 C.社会救济 D.依法制裁用人17.我国现行社保制度中覆盖的是 。A.养老 B.医疗 C.失业 D.工伤18.劳动者提早 日以书面形式用人可以解除劳动合同。A.三 B.十 C.十五 D.三十19.劳动者月工资高于用人所在直辖、设区的级人民公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向其支付经济补偿的按职工月平均工资三倍的数额支付向其支付经济补偿的年限不超过 年。A二 B五 C十 D十二20.用人自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的应当向劳动者每月支付 倍的工资。A.一 B.二 C.三 D.四21.在法定情形下需要裁减人员二十人以上或者裁减缺乏二十人

6、但占企业职工总数百分之十以上的用人提早三向 说明情况听取工会或者职工的后裁减人员方案经向劳动行政部门可以裁减人员。A.工会 B.全体职工 C.工会或者全体职工 D.劳动争议仲裁会22.境内的 与劳动者建立劳动关系订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同适用?劳动合同法?。A外国使馆 B家庭 C企业 D个人23.事业与实行聘用制的工作人员订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同法律、行政法规或者另有规定的按照其规定；未作规定的按照 有关规定执行。A?劳动合同法? B?民法通那么? C?合同法? D?公务员法?24.未满 周岁不得就业。A16 B18 C (20) D(22)25.用人要以 形式支付给

7、劳动者工资。A货币形式 B实物形式 C( 形式) D( 三者皆可)26.目前我最低工资为月工资 元月。A800 B850 C(900) D(950)27.签订集体合同应当经过 五个程序。A.当事人协商职工或者全体职工讨通过代表签字报送劳动行政部门备案公布B.起草集体合同草案职工或者全体职工讨通过代表签字报送劳动行政部门备案公布C.当事人协商职工代表审议代表签字报送劳动行政部门备案公布D.当事人协商职工或者全体职工讨通过代表签字报送上级工会备案公布28.对有劳动才能和转移就业愿望的农村就业困难群体进展动态效劳中“131”就业效劳的内容不包括 A、职业指导 B、有效就业信息 C、职业培训 D、小额

8、贷款29.参加事业医疗的参保人员到达退休年龄后能享受退休人员医疗待遇的最低缴费年限？ A.职工和职工都是满二十五年 B.职工满二十五年职工满二十年 C.职工和职工都是满二十年 D.职工满二十年职工满二十五年30.哪个不是企业申报“困难企业的条件？ A、劳动保障A级诚信B、企业在2007年有利润2021年7月以后受金融影响连续6个月出现亏损的C、重合同守信誉D、已采取稳定就业岗位措施且承诺当年参保人数比年初减少不超过5的31.公益性岗位中不包括以下哪个？ A、街道创办的幼儿园的后勤效劳人员B、街道、社区图书馆工作人员C、街道、社区文体中心文化站、文化社等工作人员D、小区物业保安32.?劳动合同法

9、?第九十八条规定本法自 起施行。A、2007年1月1日 B、2008年1月1日C、2008年12月1日 D、2007年12月1日33.事业养老个人缴费比例？ A.3 B.5 C.6 D.734.以下哪类人员可以事业养老个人缴费的一次性申领手续？ A.参保在职职工本人提出申请 B.参保在职职工工作调动C.参保在职职工出国定居或亡 D.参保职工到达退休年龄35.根本医疗中个人自负费用是指 。A.超出医保报销范围之外的一切费用B.医保报销范围内应由个人按比例分担的医疗费用C、医保规定的起付线和自负比例所承担的医疗费用D.医保规定的自负比例所承担的医疗费用36.在本定点医疗机构 可直接用医保IC卡或民

10、卡就医。A.恶性肿瘤化疗放疗费用 B.重症尿症透析费用C.器官移植后抗排异药物治疗费用 D.经批准可开设的家庭病床医疗费用37.以下哪个医院不具备审批医保转外就诊资格？ A.第一人民医院 B.第二人民医院 C.永鼎医院 D.松陵卫生院38.我农村根本养老实行个人缴费财政补贴的其中个人出资比例为 。A.20 B.30 C.40 D.50 39.土地换保障目前按人均 元缴费的由国土部门向经办机构一次性划缴。A.35000 B.30000 C.25000 D.2000040.从2007开始我农村户籍 周岁以上的老人可直接申请根底性养老金。A.60 B.65 C.70 D.80二、多项41.以下哪些情

11、形用人支付劳动者的劳动报酬可以低于最低工资 A.试用内 B.病假内 C.劳务派遣人员无工作间 D待岗内42.根据?劳动合同法?的规定有以下情形的劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的除劳动者提出订立固定限劳动合同外应当订立无固定限劳动合同。 A.劳动者在该用人连续工作满十年B.用人初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时劳动者在该用人连续工作满十年且距法定退休年龄缺乏五年C.连续订立二次固定限劳动合同且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项、二项规定的情形续订劳动合同的D劳动者间隔 退休不满10年43.根据?劳动合同法?的规定用人解除或者终止劳动合同的情况下以下正确的选项是 A

12、.劳动者要求继续履行劳动合同的用人应当继续履行B.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人支付经济补偿金C.劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的用人根据?劳动合同法?规定的经济补偿的二倍向劳动者支付赔偿金。D即使劳动者要求继续履行劳动合同的用人仍可以不履行劳动合同44.用人出具解除、终止劳动合同证明书应该写明的内容包括：( )A.劳动合同限B.解除或终止劳动合同的日C.工作岗位D.在本的工作年限45.以下劳动争议除?劳动争议调解仲裁法?另有规定的外仲裁裁决为终裁决裁决书自作出之日起发生法律效力： A.追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿B.追索赔偿金不

13、超过当地月最低工资十二个月金额的争议 C.因执行的劳动在工作时间、休息休假D.因执行社会等方面发生的争议46.根据?调解仲裁法?的规定劳动争议仲裁庭对以下案件根据当事人的申请按照法定的条件可以裁决先予执行 A.当事人为农民工的B.追索劳动报酬的案件C.追索工伤医疗费的案件D.追索经济补偿金或赔偿金的案件47.个人与解除或终止劳动关系个人持 到户口所在地所失业登记。A、解除劳动关系 B、?就业登记证? C、个人 D、48.失业人员在失业间凭?就业登记证?可享受 。A、职业指导教育培训 B、一次职业技术培训 C、推荐就业 D、养老49.用人享受社会补贴的条件：其他各类企业录用持有?再就业优惠证?的

14、就业困难人员 。选择：A、40周岁、48周岁及其以上失业人员；B、享受城居民最低生活保障的失业人员；C、夫妻双失业人员D、单亲家庭失业人员E、特困职工家庭有就业才能和就业愿望的人员F、有就业才能和就业愿望的残疾人员G、“零就业家庭的人员50.小额担保贷款是指由组织、商业银行发放、专业担保机构提供担保用于支持下岗失业人员、其他登记失业人员就业的贷款。小额担保贷款的对象详细包括：一具有本户籍法定劳动年龄内的以下人员：选择： A、持有劳动保障部门核发的?再就业优惠证?的人员；B、持有职业培训指导中心?创业培训合格证?的人员C、具有一定创业才能、毕业后两年内未就业的大中专技、职校毕业生；D、持有有效证

15、件的复员转业退役；E、新出台政策规定的其他符合条件的人员。三、判断题51.劳动合同条款但凡与集体合同条款不同的一律无效。 52.与劳动争议案件处理结果有利害关系的第三人可以申请参加仲裁活动。 53.因拖欠劳动报酬发生争议的劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制。 54.劳动争议当事人分别向劳动合同履行地和用人所在地的劳动争议仲裁会申请仲裁的由用人所在地的劳动争议仲裁会辖。 55.用人与劳动者订立书面劳动合同劳动关系自合同签订之日起建立。 ( )56.经用人提出并与劳动者协商一致解除劳动合同的用人无需向劳动者支付经济补偿金。( )57.用人招用人员不得以是传染病病原携带者为由回绝录用否那么产生争议劳动

16、者可以申请仲裁。( )58.用人可以和劳动者在劳动合同中协商约定实行工时制或综合计算工时工作制、不定时工作制。( )59.确因工作需要不能安排职工年休假的可以不安排职工休年休假。( )60.劳动争议仲裁公开进展但当事人协议不公开的可以不公开。( )61.仲裁庭可以不经调解直接作出仲裁裁决。( )62.用人自用工之日起满一个月不与劳动者订立书面劳动合同的视为用人与劳动者已订立无固定限劳动合同。 63.在法定休假日劳动的按照不低于工资的300支付加班工资。 .用人与劳动者协商一致的可以变更劳动合约定的内容可以采取口头形式。 65.劳动者对工资支付承担举证责任。 66.用人应当按时缴纳工伤费职工个人

17、不缴纳工伤费。 67.劳务派遣跨地区派遣劳动者的被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件按照用工所在地的执行。 68.非全日制用工是指以小时计酬为主劳动者在同一用人一般平均每日工作时间不超过六小时每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 69.劳动者主动向用人提出解除劳动合同并与用人协商一致解除劳动合同的用人不必向劳动者支付经济补偿。 70.用人与劳动者约定试用的由劳动行政部门责改正；约定的试用已经履行的由用人以劳动者试用工资的两倍为按已经履行的超过法定试用的间向劳动者支付赔偿金。 71.同一用人与同一劳动者只能约定一次试用。 72.在解除或者终止劳动合同后竞业限制的人员到与本消费或者经营同类

18、的有竞争关系的其他用人的竞业限制限不得超过一年。 73.对劳动合同的无效或者部无效有争议的由劳动争议仲裁机构或者人民确认。 74.用人单方解除劳动合同应当事先将理由工会。 75.经济补偿按劳动者在本工作的年限每满一年支付一个月工资的向劳动者支付。 76.职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等规定的假以及因工伤停工留薪间不计入年休假假。 77.未成年工是年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。 78.劳动合同试用最长不得超过3个月。 79.违犯劳动保障法律、法规或者规章的行为在二年内未被劳动保障行政部门发现也未举报、投诉的劳动保障行政部门不再查处。 80.我国法律规定制止使用童工。童工是指未满16周岁与

19、或个人发生劳动关系、从事有经济收入的劳动或个体劳动的少年、儿童。 81.目前我国的法定节假日全年共有10天。 82.用人按照社会费缴费基数的2缴纳失业费个人按照社会费缴费基数的1缴纳失业费。 83.用人及职工缴费年限每满1年失业时可核定领取失业金限2个月依次类推但一次核定的领取失业金限最长不超过24个月。 84.符合法定就业年龄具有劳动才能并且有就业愿望的劳动者在寻找职业时均有选择职业的自主权。 85.劳动者有承受职业技能培训的权利。 86.劳动者不愿意签定劳动合同的用人不得录用。 87.目前我推行的社会种类有养老、医疗两种制度 88.发生劳动争议时当事人可以直接向当地人民起诉。 .可申请享受

20、再就业优惠政策的企业实体包括所有的效劳型企业；商贸企业；劳动就业效劳企业中的加工企业和街道社区具有加工性质的小型企业实体。 90.“稳定岗位补贴由企业按月向劳动保障部门提出申请由劳动保障、财政、国资和经贸等部门审核批准。申请材料包括稳定职工队伍方案措施、稳定职工队伍承诺书及按规定需要提供的其他材料。 91.失业金最低发放从2021年1月起由原来每人450元/月进步到500元/月。 92.级以上地方税务负责本行政区域内根本养老费的征收工作。 93.参保人员退休后到境外定居的根本养老金可以由其指定的代领人代领或者存放在经办机构。 94.从事井下、高温、低温、高空、特别繁重体力劳动或着其他有害身体安康工作并到达规定年限的满55周岁满45周岁可申请退休。 95.所有和事业的在编人员都应参加事业养老。 96.城镇职工医保年度为每年的4月1日至次年的3月31日。 97.特困人员发生的符合医保住院含参照住院规定的自负医疗费用减免50；特困人员需进展重症尿症透析治疗的自负费用全额由医疗救助金支付个人不再承担。 98.外来农民工医疗参保人员只需缴纳5元/月大病补充医疗就可享受相关医保待遇。 99.我农村低保人员不属农村根本养老参保范围。 100.农村养老参保人个人可申请将农保转移到城保农保个人缴费金额及两级财政补贴资金伴随转入城保。