2022党风廉政建设半年工作总结.doc

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1、党风廉政建设半年工作总结 半年来，*委会按照市委、市政府的统一部署，在派出纪工委的正确指导下，结合第二批党的群众路线教育实践活动的开展，以党员干部为重点，以完善制度为抓手，以强化监督为保证，明确反腐倡廉责任，围绕中心工作，抓学习，重教育，推进廉政文化建设，努力营造廉洁高效，干净干事的良好氛围，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，具体做了以下几方面的工作： 一、加强廉政教育，提高廉政意识 东白湖管委会领导班子把认真抓好学习贯穿于党风廉政建设活动全过程，通过学习来提高廉政素养，通过教育来提高廉政意识。一是认真学习了习近平总书记系列讲话，学习了党章、厉行节约反对浪费、论群众路线、党的群众路线教

2、育实践活动，累计开展专题学习教育10余次，引导机关党员干部进一步增强道路自信、理论自信、制度自信，始终保持与党中央保持高度一致。二是通过上党风廉政教育课、加强青年干部继续教育、分层次进行廉政谈话等多种形式，加强党员干部的廉政教育，扩大参与学习教育的范围。党工委书记亲自上党课，进一步要求党员干部要以先进性标准衡量自己，找差距，找问题，不断改进，不断提高；深入学习中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，所有非党员干部和青年干部都参加到学习中来，自觉做到廉政、勤政；分科室逐级对党员干部进行廉政谈话2次。三是认真开展党风廉政建设宣传教育月活动，围绕“坚持群众路线，争做清正表率”主题，采取观看警示教育片

3、信仰、雨中的树、生死牛玉儒、永远的焦裕禄专题片，参观俞秀松烈士墓，缅怀先烈等形式开展警示教育、写心得体会等形式认真开展党风廉政建设宣传教育月活动。 二、健全廉政制度，规范廉政机制 一是全面贯彻落实好党风廉政建设的职责和任务，认真履行一岗双责，将党风廉政建设目标责任制进行了进一步细化和分解，党工委书记、主任与副主任、分管领导与分管科室层层签订了党风廉政目标责任书，并纳进年终考核的重要内容，构成了层层抓落实和常抓不懈的工作机制。二是注重制订完善制度，从制度上来保障廉政建设，对已经制定的管委会党工委会议制度（议事规则）、管委会主任办公会议制度、管委会关于勤俭节约的有关规定等内部管理制度进行补充和完善

4、。领导班子成员自觉遵守“六个不准”、“八项要求”，严守廉政准则，细化责任分解，严格责任履行，签订党风廉政建设责任书，带头执行廉洁从政承诺职责，管好自己的家庭成员，自觉执行重大事项报告制度。四是领导班子能认真贯彻民主集中制原则，严格执行“三重一大”工作制度。对重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用等“三重一大”事项，严格工作程序，都经集体讨论决定，做到了公开公正。 三、落实“八项规定”、“六个不准”，加强作风建设 一是严格执行廉洁从政各项规定。认真执行个人重大事项报告等廉洁自律制度，班子带头遵守“工作日中午禁止饮酒”的规定，加强公车管理，按照文件要求清理单位和干部会员卡，通过自

5、查和举报的形式，单位内部并没有发现违规收受会员卡的情况发生，没有发生大操大办铺张浪费等现象。二是扎实开展“三抓一促”活动。开展抓学习，抓作风，抓环境，促发展活动，落实干部岗位责任制，严肃工作纪律，杜绝了“庸懒散软奢”现象。三是建立健全工作督办机制，提高干部队伍执行力，由纪检组长牵头，每周一自查，每月发一期督办通报，今年来，已开展主职领导带队明察暗访10次。 四、采取标本兼治，实施阳光工程 深入实施“阳光工程”，严格执行预算管理制度和政府采购制度，凡列入政府采购目录的商品均由市政府采购中心采购，切实规范了采购行为。积极推进“三公开”，即政务公开、工程项目交易公开、招投标公开。完善公开项目，充实公

6、开内容，实行上墙公开，让干部和群众从源头上参与管理和监督，不断深化参与、知情、监督、建议权。今年以来实施的八项政府性工程都是委托市招标办或东白湖镇招投标分中心，进行公开招投标， 社会反响良好。 下半年我们将继续完善廉政防控体制，切实加大监督力度，不断拓宽党风廉政建设监督渠道，使党员干部的廉洁行为和权力运行处于监督之下。加强领导和协调，把廉政文化建设纳入党的建设的总体规划中去，开创遵纪守法、廉洁从业、克己奉公、健康向上的反腐倡廉新局面。 内容总结（1）四、采取标本兼治，实施阳光工程 深入实施“阳光工程”，严格执行预算管理制度和政府采购制度，凡列入政府采购目录的商品均由市政府采购中心采购，切实规范了采购行为