安全生产的奖励与惩罚管理制度.doc

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1、安全生产的奖励与惩罚管理制度安全生产的奖励与惩罚管理制度第十五条 有下列事迹之一的职工给予表彰和奖励： 1、模范执行国家安全保护政策、法令，执行规定的各项规章制度，在安全生产的工作中做出突出贡献者； 2、在安全生产的技术、工业卫生的科学研究中有明显成绩者； 3、发现事故隐患能积极采取措施并及时向领导报告以及制止违章作业违章指挥避免重大事故者； 4、在改善劳动条件，加强劳动保护上积极提合理化建议，被采纳实施后，取得明显效果者； 5、在事故抢救中有突出贡献者。 第十六条 具备下列条件之一的车间、部室、班组给予奖励和表扬： 1、年终总结安全工作时，无出现重大伤亡事故，轻伤率小于千分之四； 2、认真执

2、行公司安全生产规章制度，无违章、违纪，积极参加各种活动，安全管理做到经常化、制度化、规范化、群众化； 3、污水排放、粉尘污染严格执行国家规定，经测试达标者； 第十七条 具备下列条件之一的个人给予惩罚或批评： 1、各级领导违章指挥生产，造成安全生产事故，给企业造成经济损失的； 2、对职工不认真进行安全知识教育，发生违章、违法乱纪操作不制止，造成事故的； 3、玩忽职守、不负责任、违章作业，给企业造成经济损失或安全事故的； 4、不严格履行有关手续或不严格执行公司的有关规定，造成安环事故的； 5、发现事故隐患，一不报告二不积极采取措施或抢救不积极，给企业造成损失的； 6、破坏安环设施或不保护安环设施，劳保用品佩戴不全的； 7、对制止违章作业、违章指挥的人打击报复；事故发生后，故意破坏现场，弄虚作假，庇护当事人或嫁祸于人者。 第十八条 具备下列条件之一的单位给予惩罚或批评： 1、发生死亡事故、重伤事故、轻伤事故的； 2、对设备不能按时检修，带病运转，造成安环事故的； 3、安环制度不健全，职工无章可循，造成事故的； 4、安环工作无人领导，或领导不力，机构不全，不接受上级安环部门的领导的； 5、安环事故发生后，不积极组织抢救，上报材料弄虚作假，欺上瞒下或隐瞒不报的。2