组建基层工会的一般程序（二）.doc

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1、组建基层工会的一般程序 （供参考） 我国工会法规定，“企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会，也可以选举组织员一人，组织会员开展活动”。“企业职工较多的乡镇、城市街道，可建立基层工会的联合会”。“职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席”。“企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选”。基层工会组织的建立，“必须报上一级工会批准”。”基层工会组织具备民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格”。劳动法规定，“劳动者有权依法参加和组织工

2、会。” 凡符合条件的基层单位都应依法成立工会组织，并根据女职工人数的实际，同时成立女职工委员会。建立工会组织的一般程序是： 一、向上一级工会以书面形式提出建立工会组织及工会筹备组成员的请示报告 在报告中，应说明以下内容： 1、本单位的基本情况 成立日期、性质、职工人数、地址、注册资本、流动资本、生产经营项目、党政领导人的配备及其主管单位等情况。 2、群众对于组建工会的意愿，要召开本单位职工参加的讨论组建工会的座谈会，广泛征求意见。 3、组建工会应征求党政领导对本单位组建工会的意见。党政领导应依法给予支持。 4、由3-5人组成工会筹备组，具体负责筹备期间的工作，在工会委员会选举产生前暂时代行工会

3、委员会职责。 二、发展工会会员，建立工会小组 1、在发展工会会员时，要注意广泛宣传工会组织的性质、作用、任务以及会员的权利、义务，使新会员对工会组织有个初步认识。在此基础上，发给职工填写中国工会会员申请表，经审批后成为中国工会会员，以及接转工会会员组织关系。 2、在会员发展后，可根据单位会员人数的多少，成立工会小组或车间、部门分会组织，民主选举工会小组长。 三、选举工会代表和组织酝酿“两委”委员候选人 1、印发关于召开工会代表大会的通知（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届“两委”的组成、具体工作安排和要求，以及本届工会任期时间等）

4、，并附大会代表名额分配表。 2、做好选举工会代表工作。工会代表要求在各车间（科室）班组工会小组中分别推选产生，产生的代表人数占会员的比例，各单位应根据自已的实际情况和有关规定，分别选择5%至25%，人数少的单位比例大些，人数多的单位比例少些。 3、审查代表选举程序和代表资格，工会“两委”委员的候选人应推选为代表。 4、协商产生工会“两委”委员候选人。 25人以下的基层工会，设主席或组织委员1人；200人以下，设委员3-7人；201人至1000人的，设委员7-15人；1001人至5000人的，设委员15-21人；5001至10000人的，设委员21-29人；10000人以上的，委员最多不超过37

5、人。候选人数应大于实际当选人数5%以上，以便进行差额选举；经审委员会设委员3至5人。“两委”委员候选人的产生要以工会小组或车间（科室）为单位提名，由工会根据大多数的意见，提出“两委”委员候选人建议名单。 5、要向上一级工会和主管组织人事部门协商工会正副主席候选人。根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意和考察后，由党组织以书面征求意见函，并附干部任免表和“个人考察材料”（如人选已享受同等职级的可不用“个人考察材料”）。并同时提出经审委主任人选名单一并上报。 6、“两委”委员候选人名单，经民主推荐，同级党委同意后，工会要以书面形式并附“两

6、委”候选人情况简介表（以姓氏笔划多少为序）报上级工会审批。审查批复后，公布候选人名单。 四、召开第一次工会会员（代表）大会，成立工会组织可邀请董事长、厂长（经理）党、团组织等作为特邀代表和上级工会领导参加工会成立大会（参考附件 一、附件二）。其大会任务是。 （1）由组建工会筹备组长报告筹备组建工会的工作情况；（2）大会选举产生第一届工会委员会和工会经费审查委员会（或小组）。工会主席、副主席一般应由会员（代表）大会直接选举产生，企业人数较多，规模较大的，也可由委员会选举产生。其工会委员会的委员分工一般设有：组织委员、生产委员、劳动保护委员、宣传文体委员、女职工委员、生活福利委员、财务委员等。 若

7、选举结果与候选人名单不一致时，应以选举结果为准。大会结束后，要及时向同级党委和上级工会书面报告关于大会选举结果情况的请示（内容大致包括：召开代表大会和全委会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的人员名单和实际得票数以得票数多少为序以及本届工会任期时间），报请上一级工会审批，上级工会按工会干部的管理权限抄送有关党委备案。 五、建立女职工委员会或女工小组（由本级工会委员会审批），并同时建立劳动保护监督检查委员会；劳动争议调解委员会或小组等。 六、办理确认基层工会社团法人资格。基层工会具有民法通则规定的法人条件的，依法取得社会团体法人资格。其工会主席为法定代表人。 附件一： 工会会员（代

8、表）大会议程 （供参考） （一）会员（代表）大会预备会 1、审议通过大会代表资格审查报告； 2、审议通过大会议程； 3、通过大会主席团成员名单（或明确工会筹备组主持大会工作）； 4、宣布大会有关事项。 （二）正式大会开（闭）幕式 1、介绍参加大会的领导； 2、大会开始，奏国歌； 3、作筹备组建工会工作报告； 4、大会选举：（1）通过选举办法； （2）通过大会总监票人、监票人名单；（3）介绍“两委”委员候选人简历情况；（4）大会投票选举；（5）宣布选举结果。 5、新当选委员代表（或工会主席）讲话； 6、上级工会领导讲话； 7、本单位党政领导讲话； 8、大会结束，奏国际歌。 （三）分别召开第一届“

9、两委”第一次全体委员会议，选举主席、副主席，主任、副主任。 附件二： 工会会员（代表）大会筹备阶段需要的材料清单 （供参考） 1、大会筹备工作报告； 2、本单位领导讲话稿； 3、新一届“两委”委员候选人简历情况介绍； 4、代表资格审查报告； 5、大会议程及安排； 6、大会选举办法（草案）； 7、选举报告单及选票； 8、大会总监票人、监票人、总计票人、计票人建议名单； 9、大会会员（代表）名册、代表团组成方案； 10、大会主持人讲话稿。 关于成立公司工会委员会的报告（样式） （适用于县直属单位成立独立基层工会） 望城县总工会： 公司（厂）为性质的企业，隶属于，本公司（厂）成立于年月，现有职工名，

10、其中女职工名，工会会员名。为规范公司管理，调动职工劳动积极性，保障职工合法权益，促进企业健康发展，根据中华人民共和国劳动法、工会法、外商投资企业法、公司法等有关规定，拟成立工会委员会，拟设委员名，其中工会主席（或副主席）名。并同时设立工会经费审查委员会、女职工委员会，委员各 名。 以上报告当否，请批复。 公司工会筹委会（单位代章）年月日 关于公司工会委员会选举结果的报告（样式） 望城县总工会： 根据望工组号文件批复，按照中国工会章程有关工会选举的规定，经公司职工（代表）大会选举，、等位同志组成公司第届工会委员会，同志当选为公司第届工会主席；由、等位同志组成工会经费审查委员会，同志担任经审会主任；、等位同志组成女职工委员会，同志担任女工委主任。 特此报告，请批示。 工会委员会年月日 关于成立公司工会的报告（样式） （适合民营小企业） 望城县总工会： 我单位为性质的企业，现有职工名，其中女职工名，根据工会法、劳动法等法律法规要求，为保障职工和企业合法权益，规范企业管理，促进企业发展，我单位申请成立工会组织，并经企业提名，职工选举，由同志任工会主席（副主席或组织员）。 单位（代章） 年月日 注。设主席、副主席或组织员由企业自定。 第 7 页 共 7 页免责声明：图文来源于网络搜集，版权归原作者所以若侵犯了您的合法权益，请作者与本上传人联系，我们将及时更正删除。