机动车检验纠正措施管理程序.doc
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1、机动车检验纠正措施管理程序X X X 机动车检验检测机构2019年RBT214:2017机动车检验检测机构程序文件12目录1目的 (4)2适用范围 (4)3术语和定义 (4)4 职责 (4)5工作程序 (5)6.参考文件 (7)7.记录表格 (7)附表一:纠正措施实施记录表 (7)附表二:不符合记录表 (8)3纠正措施管理程序1目的通过制定纠正措施控制程序,确保检验机构在检验活动或结果不符合自身的程序或与客户协商一致的要求发生时,及时按照既定流程对不符合工作进行评定与处置,制定问题的纠正措施,将问题发生产生的影响降到最低。2适用范围适用于检验机构检验活动或结果不符合自身的程序或与客户协商一致的
2、要求发生时对不符合工作的纠正及纠正措施的制定。3术语和定义纠正:为消除已发现的不合格而采取的行动。纠正措施:消除不合格原因并预防再发生的行动。4 职责4.1检验机构负责人4.1.1负责重大纠正措施的批准。4.2检验机构主任4.2.1负责检测工作技术运作方面的纠正措施的评价和批准工作。4篇2:机动车检验人员管理程序X X X 机动车检验检测机构2019年RBT214:2017机动车检验检测机构程序文件12目录1.目的 (4)2.范围 (4)3. 职责和任职要求 (4)4. 工作程序 (6)5. 相关文件 (10)6. 记录 (10)附表一:违规行为记录表 (11)附表二:能力评价表 (12)附表
3、三:培训计划表 (13)附表四:培训记录及效果确认表 (14)附表五:人员档案记录表 (15)附表六:监督计划表 (16)附表七:人员监督记录 (17)3人员管理程序1.目的通过建立和保持人员管理程序,规范对检验机构人员的管理流程,通过对检验机构有关人员进行教育和培训,明确技术人员和管理人员的岗位职责、任职要求和工作关系,使其满足岗位要求并具有所需的权利和资源,履行建立、实施、和持续改进管理体系的职责。通过持续保持检测相关人员的能力能满足检验机构检验活动需求,确保检测有关人员在能力、公正性、判断力以及工作诚实性方面的可信度。2.范围适用于对检验机构内部所有人员的管理。3.职责和任职要求3.1职
4、责3.1.1 检验机构负责人3.1.1 .1 负责审批本检验机构签约人员的录用;3.1.1 .2 负责审批本检验机构的年度培训计划;3.1.1 .3 负责对检验机构人员以及相对应能力的监督审核;43.1.1 .4 授权相关人员参与检验机构检验活动的职责、权利和义务。3.1.2 检验机构主任3.1.2.1 负责制定本检验机构与技术相关的年度培训计划;3.1.2.2 负责组织开展有关技术方面的人员培训工作。3.1.3 技术负责人3.1.3 .1 负责制定本检验机构与管理体系相关的年度培训计划;3.1.3 .2 负责组织开展有关管理体系方面的人员培训工作。3.1.4 管理组3.1.4 .1 负责建立
5、检验机构人员名册及个人技术档案。3.1.4 .2 负责人员培训及考核相关记录的整理、归档工作。3.2 任职要求3.2.1 技术负责人及授权签字人员应具备中级及以上专业技术职称,或同等能力,或机动车相关专业技师及以上技术等级,或有机动车相关专业大专及以上学历并有3年以上机动车检验工作经历。3.2.2 机动车驾驶检验员应持有与检验车型相对应的有效机动车驾驶证,在检验前熟悉5所检验机动车的操作。4. 工作程序4.1 人员能力与资格确认4.1.1 本检验机构主任、技术负责人、检测组主任由检验机构负责任命。内审员、监督员由检验机构主任或技术负责人根据实际情况进行推荐,由检验机构负责人对其审批授权。4.1
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