2022信用社年终总结范文 (2).doc
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1、信用社年终总结范文 一年来,信用社在联社的正确领导下,在各级党委、政府、人民银行及银监局的大力支持下,紧紧围绕“抓管理、树形象、创效益”的发展要求,不断创新工作思路,推出新举措,强化工作考核,充分调动全员工作积极性,在提高经营管理和自身效益方面取得了质的飞跃,各项工作取得了显著成效。 一、各项经营指标完成情况 1.存款方面。各项存款余额万元,较年初增加万元,增长%,完成计划的%。各项存款中,自然人存款万元,占各项存款的%;对公存款万元,占各项存款的%。 2.贷款方面。全年贷款净投放万元。各项贷款余额万元,比上年增加万元,增幅达%。其中:农业贷款万元,占各项贷款余额的%;个体工商户贷款万元,占各
2、项贷款余额的%;其他类贷款万元,占各项贷款的%。 表内不良贷款万元,比上年减少万元,不良率%,表外不良贷款万元,存贷比例为%,信贷资金风险得到有效控制,资产质量明显好转。 3.财务经营情况。各项收入万元,各项支出万元,盈余金额万元,完成年初计划的%。 二、工作措施 和方法 (一)强化职业道德教育,加强政治学习,增强员工事业心和责任感。 为强化员工的职业道德,增强事业心和责任感,促使干部员工牢固树立全局观念,确立求真务实、开拓进取、勇于竞争的精神,提高学习和工作积极性、主动性、创造性,结合内控制度建设推进活动的要求,成立了领导小组,制定学习计划,确定学习内容,规定每周为学习日,通过学习使广大员工
3、思想上认识到努力工作的重要性,理清思想教育与业务经营的关系,学习进步了,认识提高了,思想转变了,业务能力增强了,综合素质提高了,信用社各项业务得到了迅猛发展。 (二)增强激励机制,加大考核力度。 为确保业务开展有效落到实处,确保年度经营目标的实现,结合辖内实际,制定了切实可行的考核办法。一是根据年初联社召开的职代会及时下达、分解全年度各项经营指标,落实到个人;二是加大考核力度。按照经营指标落实考核标准,与职工工资进行挂钩,每位职工每月从工资中扣除元作为保证金,年终视完成情况按比例退还;三是双重考核,如将清收不良贷款的指标列为单项考核,将部分津贴纳入这些指标进行挂靠,完成任务的给发,反之不发。由
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