2022公司集团党建工作年终总结.doc

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1、公司集团党建工作年终总结 按照围绕中心、服务大局的总体要求，以努力构建学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型集团为目标的五型机关考核要求，加强党的建设和党风廉政建设，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，党群各项工作有序进行，为集团持续、快速、有序发展提供了有力的政治保证和组织保证。 一、认真组织学习党的十八大精神和学习贯彻习近平总书记十八大以来系列重要讲话精神。 20*年集团始终把十八大精神的学习宣传贯彻作为工作的重中之重，各党支部开展了形式多样的学习活动，组织广大党员认真学习领会党的十八大精神和习近平总书记十八大以来系列重要讲话精神。1月初，集团邀请市委党校副校长徐连林作学习党的十八大精神专题辅

2、导报告，加深全体党员干部对十八大精神的理解。11月，各党支部组织党员学习了十八届三中全会精神，采取集中学习与个人自学、通读文件与专题讨论相结合等形式，使全体党员干部进一步领会和把握了党的路线、方针、政策的实质。 二、认真贯彻落实中央政治局关于改进工作作风密切联系群众八项规定，深化党风廉政建设。 20*年，嘉报集团发挥党报主流媒体作用，宣传报道好全市反腐倡廉工作，继续深入宣传我市党风廉政建设的各项举措，坚持正确舆论导向，提高党风廉政建设报道的可读性、权威性和有用性，为我市党风廉政建设营造良好的舆论氛围。年初，根据十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定（中发201211号）和省、

3、市委有关文件精神，集团高度重视，认真学习、深刻领会其精神实质，专门制定了实施办法和严格执行改进新闻报道的五条规定。领导干部做到以身作则、率先垂范，带头改进工作作风，带头深入基层调查研究，带头密切联系群众，带头解决实际问题。并把改进作风情况作为领导班子民主生活会和领导干部述职述德述廉的重要内容。集团还高度重视构建廉洁文化发展体系，建设廉洁文化，积极参加市直机关廉政进机关ppt展评，并荣获一等奖。年底，在中层干部聘任大会后，专门组织中层干部观看了反腐倡廉专题宣教影片，切实加强党员干部反腐倡廉教育。 三、以大讨论活动为契机，全面提高党报队伍政治素质和业务本领。 20*年结合自身发展需要，集团全面开展

4、了践行社会责任，做一个合格的党报工作者大讨论活动。集团以大讨论活动为契机，进一步完善各项采编、培训制度，全面提高党报队伍政治素质和业务本领，把政治家办报的方针落到实处。结合大讨论活动，开展每周一培训，每周一讨论，力求学习的系统性、专业性和有效性。高频率、大密度、多层次的大讨论活动，让员工系统学习了报业发展新趋势、新情况和政策理论知识，接受了马克思主义新闻观再教育，再次接受了职业道德和职业精神的洗礼，进一步增强了党报工作者的政治意识、大局意识和责任意识。在大讨论期间，各部门总结讨论体会100余篇、采编人员撰写学习体会200余篇，办公室编写简报8期。11月集团还举行了践行社会责任，做一个合格的党报

5、工作者主题演讲比赛，8位选手参加演讲。 四、开展五个一创建活动，进一步提升集团精神文明建设水平。 为认真贯彻落实党的十八大精神，加强社会主义核心价值建设，巩固省级文明单位创建成果，根据市文明办关于在市级以上文明单位开展五个一创建活动的通知安排部署，2013年集团开展了以一堂、一队、一牌、一桌、一传播为主要内容的五个一活动，即建好用好道德讲堂、建立常态化的学雷锋志愿服务队、设置与环境相融合的遵德守礼提示牌、开展文明餐桌行动、建立有效发挥作用的网络文明传播志愿服务小组。20*年集团举办道德讲堂七堂，接受道德教育的职工人数近六百人次。制作了一批遵德守礼温馨提示牌，引导干部职工从身边小事做起，从一点一

6、滴做起，崇尚道德，践行文明。团委学雷锋志愿服务队开展了走进嘉兴孤独症儿童康复中心阳光乐园，为孤独症儿童实现微心愿活动。 五、进一步健全和完善党员管理工作制度，做好党员发展工作，开展红色之旅活动。 结合五型机关考核要求，年初集团制定下发了嘉兴日报报业传媒集团党建工作意见，从制度上保证党组织活动的正常进行。平时做好对党外积极分子的培养和预备期党员的转正工作，七一前后有重点地培养和发展了一批优秀分子加入到党组织中来，2013年新发展党员2名，转正党员8名。共办理党员转入手续21名、转出手续5名，3名同志参加了机关党工委举办的入党积极分子培训班，至今集团共有党员237名。上半年各支部还组织党员开展了红

7、色之旅活动，有的党员参观了中国改革第一村安徽凤阳小岗村，有的党员瞻仰了位于温州平阳的中共XX省第一次代表大会旧址，缅怀革命先烈，接受了理想信念的教育。平时，认真做好党员的管理工作，年中、年末做好党费的收缴和党员信息的统计、报送工作。 六、重视人才引进和员工培训，提高队伍素质。 集团以请进来和走出去两大战略为根本，结合大讨论活动，开展每周一培训，每周一讨论。其间，印发中国新闻工作者职业道德准则、报纸出版工作法律法规选编等相关学习资料，重读马克思主义新闻观、社会主义核心价值观等书籍，在学习中找差距、理思路。集团党委领导和中层干部发挥带头作用，各部门积极响应，全体员工积极参与。集团共组织专题培训7次

8、。其间，邀请了新华社国内部副主任秦杰，省委宣传部副部长来颖杰，浙江日报记者部副主任、佳友民情工作站站长俞佳友，市委宣传部副部长王登峰，省记协副主席钱大成、人民网舆情监测室秘书长祝华新和中国摄影家协会副主席、人民日报摄影部主任李舸等作专题讲座，针对当前新闻工作面临的新形势、新情况以及如何提升党报舆论引导能力进行了详细深入的探析与交流。此外，还邀请了英国每日邮报集团执行总裁和网站首席营运官来集团进行讲座。继续深化与北大、复旦、华中科技大学、浙江大学等高等院校的合作，为强化报社人才培训、提升品牌建设提供强大的智力支持。上半年25人赴华中科技大学进行为期一周的培训;11月底，30名集团领导和采编骨干赴

9、复旦大学新闻学院开展业务培训，不断提升新闻业务能力。 七、发挥工会、共青团等群团作用，开展丰富多彩的企业文化活动。 为了丰富广大职工的业余文化生活和精神文化需求，促进职工思想交流、创造和谐的文化氛围，工、青、妇等群团积极发挥作用，组织职工开展了丰富多彩的群众性文化体育活动。工会在春节、三八、五一等节日，先后举办了迎新春联欢晚会、职工摄影大赛、庆三八女职工活动、迎五一职工运动会等文体活动。妇委会从3月份开始举办太极拳、排舞培训班，有100多名职工报名参加培训。2013年有5批共74名职工参加了工会组织的赴贵阳、青岛的疗休养，使广大职工在紧张的工作之余身心得到放松。5月份，为展示集团职工的精神风貌

10、，工会组织20名职工参加了第一届xx市民运动会的广播操表演。另外集团乒乓球队参加了XX省新闻工作者协会和市直机关举办的乒乓球比赛，羽毛球队参加了市直属机关工会举办的羽毛球比赛。6名员工参加了市直机关工委举办的硬笔书法比赛。 八、重视老干部工作，关心老干部生活。 为让集团退休的60多名离退休干部晚年生活幸福，集团党委领导高度重视老干部工作，办公室人事部门也给予了大力支持，形成了新老干部共建发展的和谐局面。为了让已经离退休老干部及时了解党的方针政策，了解老年人养生技巧，集团坚持每年拿出2万多元为所有离退休干部订阅嘉兴日报和南湖晚报，连续多年为离退休党支部订阅共产党员、支部生活等学习资料。为及时了解

11、老干部在学习和生活中的实际问题，每年都要召开离退休老干部座谈会，了解困难、倾听意见、对面交流，为老干部办好事、办实事。每逢重大节日主要领导都亲自带队进行走访慰问活动，关心他们的身体状况，积极解决生活上的困难。同时为了体现尊老爱老的氛围，集团每年清明节、重阳节都要安排离退休干部开展活动，向每位老同志发放生日蛋糕券，还为参加老年大学学习的离退休干部报销部分学费。 内容总结（1）公司集团党建工作年终总结 按照围绕中心、服务大局的总体要求，以努力构建学习型、创新型、服务型、效能型、廉洁型集团为目标的五型机关考核要求，加强党的建设和党风廉政建设，充分发挥群团组织的桥梁纽带作用，党群各项工作有序进行，为集团持续、快速、有序发展提供了有力的政治保证和组织保证（2）一、认真组织学习党的十八大精神和学习贯彻习近平总书记十八大以来系列重要讲话精神（3）八、重视老干部工作，关心老干部生活