2022区统计局年度党建工作总结.doc

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1、区统计局年度党建工作总结 20*年，我局党建工作以党的十八大、习总书记系列重要讲话以及市委四届三次全会、区委三届四次全委会精神为指导，以建设学习型、创新型、服务型机关党组织为目标、坚持把思想理论武装作为基层党建的首要任务，坚持把整体推进干部队伍建设作为党建的基础工程，坚持把作风建设和反腐倡廉作为党建的重要任务，坚持把完善落实党建工作机制作为党建的基本保证，不断提高党建工作科学化水平和充分发挥统计信息、咨询、监督职能，为服务黔江经济社会发展奠定坚实的组织保证。 一、深化学习型党组织建设，进一步提升党员干部素质按照区直机关工委推进学习型党组织建设要求，今年初，我局进一步完善了区统计局学习调研制度，

2、要求党员干部每天自学一小时、每周五集中学习半天，党员自觉对照“五个好”、“五带头”要求，积极参加集中学习与自学活动。 （一）明确学习内容，学习形式多样化。一年来集中学习了党的十八大精神、新党章以及习总书记系列重要讲话精神、学习了党的十八届三中全会精神、市、区党代会精神以及市委四届三次全会精神、区委三届四次全委会精神。在注重政治理论学习的同时，还加强了统计业务知识及专业技能的学习。我们利用本局网站，营造学习教育氛围。积极搭建学习活动载体，组织和参与知识竞赛、技能比赛、创新评选主题实践活动。利用“七一”、“十一”等重要节日以及重大历史事件纪念日，组织开展党的历史、新中国历史以及党的优良传统和优良作

3、风、民族精神和时代精神教育。积极推荐活动中的先进典型，以身边的典型和榜样，引导党员干部树立正确的价值取向。通过网络学习、专题教育、自学等形式，推动“学习型”党组织建设深入开展，全年集中学习12个专题，党员领导干部精读4本书籍，下乡调研近60天，撰写2篇调研报告，一般党员精读1-2本书籍，下乡调研近30天，撰写2篇调研报告，2013年全局党员干部共撰写统计调研报告40余篇，统计信息300多条。 （二）理论联系实际，以调查研究活动为载体，全面推进学习型党组织建设。领导干部带头调查研究，增强学习的导向性。局领导班子带着课题组成员深入到企业、农村调查研究，亲自定题目、列提纲、改稿子、把好关，保质保量完

4、成调研任务。健全机制激励调查研究，增强学习的自觉性。为了激发全体党员干部学习调研的自觉性，制订出台了统计调研用稿奖励办法，明确规定每人年度内必须完成高质量的调研报告2篇以上，完不成任务的与年度考核挂钩进行约束，超额完成任务的给予奖励。围绕重点深入调查研究，增强学习的针对性。在学习调研过程中，注意克服调查研究与统计业务工作“两张皮”的现象，紧紧围绕国际国内经济形势和经济社会发展中的热点难点问题以及统计工作业务等一系列重点问题进行调查研究，有效地增强了学习调研的针对性。转化成果检验调查研究，增强学习的实效性。在调查研究的过程中注重理论联系实际，搞好调研成果的转化运用。一方面利用调查研究的手段逼着党

5、员干部学习，提高党员干部的观察能力、思考能力、综合能力、写作能力；另一方面引导党员干部在干中学、学中干，用调研成果指导自己的实践。 二、扎实创建“服务型”党组织，全面提升服务质量和服务水平局党组高度重视软环境和作风建设工作，进一步优化行政管理和服务举措，对管理和服务流程进行梳理精简，对会务活动进行优化合并，创造方便快捷、优质高效的政务环境。进一步规范行政行为，减少工作流程，严格工作步骤，推进工作流程公开。为进一步提升统计服务质量和水平，重新修订和完善了2013年统计优质服务目标责任制，确保优质服务工作责任层层落实。一是明确考核任务，落实工作责任。在认真总结服务工作经验和不足的基础上，以人为本，

6、重新细化考核对象，明确考核任务，责任落实到人，实行人性化考核管理，调动党员干部的积极性和主动性，确保统计优质服务工作上水平。二是规范审发流程，严格把关审核。切实增强责任意识、质量意识，在数据信息资料审发工作流程中，严格执行规范化管理，把好数据信息资料质量审核关，明确落实“数据关、格式关和质量关”的责任人，严格执行“三审一批”制度，确保统计优质服务质量上台阶。三是细化考核办法，实行优劣奖惩。对目标任务完成情况进行认真考核，实行主管领导负责制，采取数量和采用质量双重考核，半年通报一次，年末考核，将考核结果与年终评优挂钩，对考核不达标者实行一票否决制，并根据考核结果实行优劣奖惩，激发全局人员争先创优

7、干劲。不断拓展服务内容和转变服务方式，由被动式向主动式转变，由坐等式向上门式转变，深入到基层、到一线，加强调查与研究，寻计问策，努力提高统计数据质量，提高政府统计公信力，努力提供“快、精、准”的优质统计服务。支部结合推进落实“服务承诺制、首问负责制、限时办结制、责任追究制”，进一步梳理、完善本单位的工作制度，对本单位业务工作内容进行细化，落实岗位责任制，对工作的接收、办理和完成时限作出公开服务承诺；党员干部对落实工作制度作出承诺，接受群众监督。着力优化服务载体，立足统计“信息、咨询、监督”三大职能，充分发挥统计信息资源优势，优化服务载体。以统计月报、统计公报和统计年鉴等载体定期向公众发布全区国

8、民经济和社会发展主要经济指标信息，以统计快报、统计分析和调研课题等形式向区委区政府报送经济动态，党员干部均完成了篇以上统计调研报告，为区委区政府领导科学决策提供了大量的统计依据，较好的服务我区经济发展。 三、努力创建“创新型”党组织，进一步激发党员干事创业活力党支部紧紧围绕新时期党建工作的新思路、新要求，以党建工作创新工程为引领，不断创新思维、创新方式方法、创新工作机制。 （一）增强党组织的战斗力、凝聚力和创造力，支部开展创建“党员之家”活动。创建活动将以“面向党员、贴近党员、服务党员”为宗旨，通过搭建6个平台：即搭建学习平台、交流平台、帮扶平台、活动平台、制度平台、服务平台，把“党员之家”建

9、成党员和群众心灵深处真正的“家”，让党员真切感受到党组织的温暖。 （二）抓重点，探索创新工作方式。结合新形势新任务制定年度支部工作要点，明确了工作重点、目的、内容以及活动的步骤，创新党建工作方式，将“强思想、增干劲，创先争优贯彻十八大”这一主题贯穿于基层组织建设中，使党建工作开展与学习先进典型相结合、与党员承诺相结合，与文明创建相结合、与本职工作相结合，收到良好效果。 （三）以学习借鉴为抓手，将现代政治理论和经济管理理论成果合理运用到工作中。以效能建设为推动，优化整合资源，减化办事流程，建立快捷、公开、高效工作运行机制；以制度建设为保障，建立激励创新和鼓励创新的工作机制，鼓励党员干部求新、求变

10、，奖励创新的举措，把创新情况作为评选先进、评价干部实绩、考察推荐干部的重要内容；以活动开展为载体，认真组织党员干部结合实际开展“创先争优”为主题的评比活动，通过定期的检查、考核、评比、总结，进一步转变认识，提升能力，提高素质，创新创优，形成比成绩、比能力、比贡献的良好创新氛围。 四、立足实际，深入开展党务公开局支部结合统计工作实际，按照党务公开的要求，支部党务工作以会议通报、公示牌、网络等形式及时向党员和群众公开，做到只要不涉密，应公开的尽量公开。一是党支部年度工作情况。今年年初，我局支部制定了年度工作计划和相关工作安排，并对2012年度工作进行了总结，并在党员大会上进行通报，让党员和干部职工

11、对支部工作进行全面了解，配合党务工作组织者完成全年党建工作任务。二是民主生活会。按时召开民主生活会，在召开民主生活会前，支委会议研究确定民主生活会的主题及形式，及时向党员和干部公开，并在党员和干部中广泛征求意见和建议。7月2日，我局支部召开了“转变作风、服务群众”专题民主生活会。在专题会上对上半年来的主要工作情况进行了总结，对在“转变作风、服务群众”方面存在的主要问题进行了深刻的剖析，及时形成了整改方案书面材料，向全体党员干部、服务对象公开。 三是局党组作出的重要决定和决议。我局党支部对局党组作出的重大决定、重大经济开支等实施情况，通过会议形式在党员中进行通报。四是党费收缴情况。局支委按时向党

12、员收缴党费并及时上缴区直机关工委，党费收缴情况在党员大会上公布。 五、狠抓落实，全面完成各项日常党建工作 （一）严格执行基层党建工作制度，促进支部建设规范化。一是严格执行“三会一课”制度，全年共召开6次支委会，召开12次党员大会，按时召开民主生活会，坚持主要领导为党员干部上一堂党课制度，全年副处级以上党员领导干部参加支部活动达到10次以上。二是严格执行党费收缴制度，按时收缴党费并做好党费公示。三是认真完善各种党建资料，认真加强党建信息报送工作，全年通过12371信息平台共报送党建活动信息简报18期，被区直机关工委采用4条，完成党建调研文章1篇，党建征文活动文章1篇，全面完成各项资料报送任务。支

13、部工作记录详实，党建资料实行专人保管。四是全面完成“12371”党建信息平台的维护工作，即时更新支部信息，加强党务公开。五是按时完成党报党刊订阅以及上级党组织交办的其他临时性工作任务。 （二）强化党风廉政建设，建设廉洁高效统计队伍。一是加强教育。结合工作实际，通过文件、会议等方式加强廉政教育，明确工作重点，今年特别要求每一个党员干部必须按照中央和市上关于解决“四风”问题，党员干部政治纪律“八严禁”和生活作风“十二不准”规定，严格要求自已，切实把思想和行动统一到反腐倡廉的要求上来。二是强化领导。建立主要领导亲自抓，分管领导具体抓，其他领导配合抓的齐抓共管工作体制，开展以加强宗旨观念、党性修养、责

14、任意识和组织纪律性为目的自查活动。并加强党风廉政建设责任制落实情况的日常监督和检查，纳入干部年终绩效考核，确保党风廉政建设工作有人抓。三是建章立制。建立健全党风廉政建设长效机制，不断完善惩防体系建设，对多项管理制度进行完善，如党政议事制度、财务管理制度、外出请销假制度、工作汇报制度等，努力夯实制度基础，做到标本兼治、固本强基，并与创先争优和效能建设相结合，切实提高机关行政效能，努力提高履职尽责的能力和水平。 （三）积极活跃机关氛围。深化“愉快工作法”，活跃了机关气氛。一是开展了向组织说句心里话活动，以召开生活会，开展谈心交心，创造机会，使统计干部将工作、生活等方面遇到的困难，及时向组织反溃。二

15、是开展班子成员谈心活动，由班子成员对分管科室党员进行了思想交流，及时消除党员的思想障碍，不让一名统计干部有心理压力。三是开展丰富多彩的文体活动，建立了区统计局篮球代表队，组队参加了xx市渝东南片区统计职工运动会，取得较好名次。四是积极组织全体党员干部参加乒乓球、登山、摄影等各种文明健康向上的活动。总之，一年来，虽然我局在党建方面做了大量工作，也取得了一定的成绩，但工作中离上级党组织的要求还存在一定差距：一是机关党建工作制度有待进一步完善；二是在“学习型、创新型、服务型”机关党组织创建方面与上级要求存在较大差距，特别是党建工作的创新力度不够。三是支部活动开展得比较少等。20*年，我们将按照区直机关工委和系统党委的要求，把创建学习型、创新型、服务型机关党组织工作不断引向深入，积极探索做好机关党建工作的新途径、新方法，努力推动我局机关党建工作再上一个新的台阶。 内容总结（1）利用“七一”、“十一”等重要节日以及重大历史事件纪念日，组织开展党的历史、新中国历史以及党的优良传统和优良作风、民族精神和时代精神教育（2）一方面利用调查研究的手段逼着党员干部学习，提高党员干部的观察能力、思考能力、综合能力、写作能力（3）（二）强化党风廉政建设，建设廉洁高效统计队伍