河南农业大学工商管理专业2019-2020学年管理学测试.docx

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1、河南农业大学工商管理专业2019-2020学年管理学测试1管理的首要职能是( )。 单选题 *A计划(正确答案)B组织C领导D控制2管理者所拥有的生产技能、财务技能、营销技能属于( )。 单选题 *A概念技能B人际技能C技术技能(正确答案)D学习技能3.依据管理者角色理论，挂名首脑属于( )。 单选题 *A人际角色(正确答案)B信息角色C资源分配者D谈判者4.梅奥的人际关系学说属于( )。 单选题 *A行为科学理论(正确答案)B科学管理理论C一般管理理论D权变管理理论5.第一次提出管理五要素的是( )。 单选题 *A梅奥B法约尔(正确答案)C西蒙D泰勒6.提出“标准化原理”的学者是( )。 单

2、选题 *A法约尔B泰勒(正确答案)C梅奥D马斯洛7.电子产品的更新换代速度越来越快，电子企业面临的环境不确定性越来越高，该环境形式的特点是( )。 单选题 *A简单稳定B复杂稳定C简单动态D复杂动态(正确答案)8.人口规模、年龄结构、种族结构属于宏观环境因素中的( )。 单选题 *A政治环境B经济环境C技术环境D社会环境(正确答案)9.任何组织的文化都有其鲜明个性，这反映了组织文化的( )。 单选题 *A客观性B独特性(正确答案)C相对稳定性D继承融合性10.计算机、网络及通讯业的兴起促进了电子商务的发展，这些因素属于外部环境因素中的( )。 单选题 *A政治环境B经济环境C社会文化D技术环境

3、(正确答案)11.组织文化的核心和灵魂是( )。 单选题 *A理念层(正确答案)B制度层C行为层D象征层12.道德发展的最低层次是( )。 单选题 *A惯例层B前惯例层(正确答案)C原则层D规范层13.从长远来看，企业承担社会责任的大小与其经营业绩呈( )。 单选题 *A正相关关系(正确答案)B负相关关系C不相关关系D不确定关系14.企业的生产决策、存货决策、销售决策等属于( )。 单选题 *A战略决策B业务决策(正确答案)C战术决策D非常规决策15.正确的决策需要统筹兼顾、全面安排，平衡协调发展，这体现的是决策的哪个原则?( )。 单选题 *A信息原则B预测原则C可行性原则D系统原则(正确答

4、案)16.鼓励创新思维的群体决策方法是( )。 单选题 *A头脑风暴法(正确答案)B名义群体法C德尔菲法D电子会议17.计划制定时强调适应性，做到“量力而行，留有余地”，体现的是( )。 单选题 *A限定因素原理B许诺原理C灵活性原理(正确答案)D改变航道原理18.“分段编制、近细远粗”，并使长短期计划紧密结合的计划方法是( )。 单选题 *A目标管理法B滚动计划法(正确答案)C甘特图法D网络图法19.下列组织结构中分权程度最高的是( )。 单选题 *A直线制B事业部制(正确答案)C矩阵制D直线职能制20.政令统一、行动一致，必须服从唯一上级的命令和指挥，体现的组织设计原则是( )。 单选题

5、*A精简高效原则B专业化分工原则C责权对等原则D统一指挥原则(正确答案)21.M公司是一家生产和销售办公用品的小型企业，设有生产、销售、财务、人事等部门，实行集权管理。该公司的组织结构属于( )。 单选题 *A直线制B直线职能制(正确答案)C事业部制D矩阵制22.某物业公司目前有写字楼、公寓、商场等租户，公司设置了写字楼管理部、公寓管理部、商场管理部以及其他配套部门。这种部门划分形式是( )。 单选题 *A职能部门化B流程部门化C顾客部门化(正确答案)D地区部门化23.某公司随着经营规模的扩大，由营销经理直接管辖的营销队伍也从3人增加到50人。虽然营销经理日理万机，但仍然应接不暇，管理出现真空

6、状态。从管理的角度看，出现这种情况的原因是( )。 单选题 *A营销经理的管理幅度太宽(正确答案)B营销经理投入的管理时间不够C. 营销经理的管理幅度太窄D. 营销队伍的管理层次太多24.相对于外部招聘而言，内部提升的优点是( )。 单选题 *A来源广泛，选择余地大B不会产生不满情绪C更快地胜任工作(正确答案)D为组织带来新的观念25.洁雅公司是一家生产普通建材的企业，近年来公司发展迅速，经营业务开始向家具、家装领域渗透。新业务的快速发展需要新的部门负责人，该负责人的最佳选聘方式为( )。 单选题 *A内部选拔B选送内部人员培训后任用C外部选拔(正确答案)D由现任总经理兼任26.某公司根据市场

7、需求，增加了手机的拍照、GPS定位等功能。从组织变革角度讲，该公司的做法属予( )。 单选题 *A结构变革B技术变革(正确答案)C人员变革D文化变革27.品行优秀、德高望重的人会令人敬佩，使人乐于追随，这是领导者的( )。 单选题 *A法定权B强制权C专长权D个人影响权(正确答案)28.根据管理方格理论，领导者既不关心生产，也不关心职工的领导方式是( )。 单选题 *A11型(正确答案)B91型C19型D55型29.某医院院长退休后感慨“人走茶凉”，这说明他在职时拥有的是一种( )。 A职位权力 单选题 *B个人权力(正确答案)C超凡权力D传统权力30.煤矿企业增加了防尘、除硫、通风设备，减少

8、了事故发生的可能性，这能更好地满足职工的( )。 单选题 *A生理需要B安全需要(正确答案)C尊重需要D自我实现需要31.根据双因素理论，工资福利属于( )。 单选题 *A积极因素B消极因素C保健因素(正确答案)D激励因素32.根据麦克莱兰的成就需要理论，人们对影响力和控制力的向往属于( )。 单选题 *A. 成就需要B权力需要(正确答案)C社交需要D生存需要33.能够快速传递、快速反馈、信息量大的沟通方式是( )。 单选题 *A书面沟通B非语言沟通C口头沟通(正确答案)D上行沟通34.在沟通过程中，沟通双方要善于换位思考，站在对方的立场考虑问题。这体现了沟通的( )。 单选题 *A尊重原则B

9、相容原则C理解原则(正确答案)D例外原则35.Y公司的生产部主管认为原材料质量存在问题，向采购部主管提出改进建议。依据沟通的分类，这属于( )。 单选题 *A上行沟通B下行沟通C平行沟通(正确答案)D斜向沟通36. 工作指示、命令、会议纪要、年度报告等属于( )。 单选题 *A斜向沟通B平行沟通C上行沟通D下行沟通(正确答案)37.企业依据不合格产品的质量问题，提出了改进措施。从控制的角度看，企业该行为属于( )。 单选题 *A同期控制B适时控制C反馈控制(正确答案)D前馈控制38.根据虫情预报，农业物资供应公司做好农药储备属于( )。 单选题 *A现场控制B前馈控制(正确答案)C反馈控制D直

10、接控制39.“亡羊补牢，为时未晚”反映了哪一种控制类型的效果? ( ) 单选题 *A现场控制B中期控制C前馈控制D反馈控制(正确答案)40.每当员工离开公司时，公司人力资源部经理会主动与离职员工交谈，收集离职员工对公司的意见与看法，以便改进工作。人力资源部经理的这种做法属于( )。 单选题 *A前馈控制B中期控制C同步控制D反馈控制(正确答案)41.下列属于高层管理者的有( )。 *A董事长(正确答案)B首席执行官(正确答案)C总经理(正确答案)D项目经理E车间主任42.古典管理理论主要是由下列哪几个学派构成的? ( )。 *A科学管理理论(正确答案)B一般管理理论(正确答案)C行政组织理论(

11、正确答案)D行为科学理论E决策理论43.组织环境的特点有( )。 *A客观性(正确答案)B复杂性(正确答案)C关联性(正确答案)D确定性E层次性(正确答案)44.迈克尔波特提出的行业竞争力量有( )。 *A潜在竞争者(正确答案)B替代品生产者(正确答案)C购买者(正确答案)D供应者(正确答案)E现有竞争者(正确答案)45.人员培训的方式包括 *A.岗前培训(正确答案)B.在职培训(正确答案)C.脱产培训(正确答案)D.自我培训E.能力培训46.按照决策的性质，决策可分为( )。 *A程序化决策B非程序化决策C战略决策(正确答案)D. 战术决策(正确答案)E业务决策(正确答案)47.任何决策都是

12、在一定的条件下进行的，都要受到一些因素的影响和制约。一般来说，影响决策的因素有( )。 *A环境因素(正确答案)B组织文化(正确答案)C决策者的个人因素(正确答案)D时间因素(正确答案)E过去的决策(正确答案)48.计划工作的主要原理有( )。 *A限定因素原理(正确答案)B许诺原理(正确答案)C灵活性原理(正确答案)D改变航道原理(正确答案)E特殊性原理49.下列属于计划内容的有( )。 *A怎么做(正确答案)B做什么(正确答案)C谁去做(正确答案)D何时做(正确答案)E何地做(正确答案)50.目标管理的特点是( )。 *A员工参与管理(正确答案)B以自我管理为中心(正确答案)C强调自我评价

13、(正确答案)D重视成果(正确答案)E鼓励他人监督51.计划的基本特点有( )。 *A目的性(正确答案)B首位性(正确答案)C特殊性D. 适应性(正确答案)E经济性(正确答案)52.组织设计的影响因素有( )。 *A环境(正确答案)B规模(正确答案)C战略(正确答案)D发展阶段(正确答案)E技术(正确答案)53.直线职能制的优点有( )。 *A分工细致，任务明确(正确答案)B有较高的效率(正确答案)C稳定性较高(正确答案)D. 保证集中统一的指挥(正确答案)E. 可发挥各类专家的专业管理作用(正确答案)54.组织变革的内部动因包括( )。 *A战略的调整(正确答案)B环境资源的变化C员工受教育程

14、度的提高(正确答案)D组织规模和范围扩大(正确答案)E设备引进与技术的变化(正确答案)55.克服组织变革阻力的方法有( )。 *A开诚布公地与员工沟通(正确答案)B让员工参与到变革中(正确答案)C利用成功的变革模式(正确答案)D减少不确定性(正确答案)E谈判(正确答案)56.下列属于经济人假设的观点有( )。 *A. 人能够自我管理B. 人是愿意承担责任的C. 人是由经济诱因引发工作动机的(正确答案)D. 人总是企图用最小投入取得满意的报酬(正确答案)E人总是被动地在组织的控制下从事工作(正确答案)57.下列属于Y理论假设的有( )。 *A一般人的本性是懒惰的，工作越少越好B一般人缺少进取心，

15、只有在指导下才愿意接受工作C大部分人并不抗拒工作(正确答案)D人们具有自我调节与自我监督能力(正确答案)E人们愿意为组织的目标而努力(正确答案)58.美国心理学家马斯洛认为人的需求是以层次的形式出现的，它们包括( )。 *A生理需要(正确答案)B安全需要(正确答案)C社交需要(正确答案)D尊重需要(正确答案)E自我实现需要(正确答案)59.常见的下行沟通有( )。 *A汇报会B命令(正确答案)C会议纪要(正确答案)D年度报告(正确答案)E政策陈述(正确答案)60.常见的库存控制方法包括( )。 *AABC分类法(正确答案)B订货点法(正确答案)C经济批量法(正确答案)D定期补充法(正确答案)E财务预算法61.管理就是为了实现组织中个人目标的活动。 判断题 *对错(正确答案)实现组织目标的活动62.科学管理研究的核心是提高员工的满意度。 （ ） 判断题 *对错(正确答案)科学管理的核心是提高劳动生产率