浙江农林大学工商管理专业2019-2020学年管理学.docx

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1、浙江农林大学工商管理专业2019-2020学年管理学1. 中国传统管理思想中的“道”，是指（） 单选题 *A、道理B、方法C、客观规律(正确答案)D、道家思想2. （）一书是管仲及其学派的核心思想，提出以法治国的具体方案 单选题 *A、论语B、道德经C、诗经D、管子(正确答案)3. “天不变其常，地不易其则，春秋冬夏，不更其节”是指自然界和社会都有自身的（） 单选题 *A、运动规律(正确答案)B、法规C、要求D、运行守则4. 被誉为“法家先驱”、“圣人之师”的中国古代管理思想家是（） 单选题 *A、孔子B、管仲(正确答案)C、孟子D、商鞅5. （）主张通过研究分析成功的或失败的案例来对管理问题

2、进行剖析，从中提炼出某些一般性的管理结论或原理来指导日常工作 单选题 *A、经验学派(正确答案)B、系统管理学派C、管理过程学派D、决策理论学派6. 一个总目标可以用不同的指标来全面地反映，说明了目标的（） 单选题 *A、层次性B、多样性(正确答案)C、动态性D、激励性7. 各种可行方案的条件大部分是已知的，结果有多个，且每个结果发生的概率是己知的一种决策是（） 单选题 *A、确定型决策B、非确定型决策C、风险型决策(正确答案)D、无法确定8. 企业年度生产经营计划属于（） 单选题 *A、综合计划(正确答案)B、部门计划C、项目计划D、长期计划9. 企业某新产品的研发计划属于（） 单选题 *A

3、、综合计划B、部门计划C、项目计划(正确答案)D、长期计划10. 管理过程中的其他职能都只有在（）确定了目标以后才能进行。 单选题 *A、计划职能(正确答案)B、组织职能C、领导职能D、决策职能11. （）是法约尔的代表作。 单选题 *A、工业管理与一般管理(正确答案)B、科学管理原理C、社会和经济组织理论D、工业文明的人类问题12. （）参与策划了在西方电气公司进行的霍桑试验 单选题 *A、赫兹伯格B、马斯洛C、霍桑D、梅奥(正确答案)13. 19世纪末20世纪初的（）的出现，是管理学形成的标志。 单选题 *A、泰勒科学管理(正确答案)B、法约尔一般管理C、韦伯组织理论D、梅奥人际关系学说1

4、4. 高层管理者的主要职能是（） 单选题 *A、落实B、贯彻C、宣传D、决策(正确答案)15. 决策理论学派的代表人物是（）。 单选题 *A、赫兹伯格B、马斯洛C、西蒙(正确答案)D、卡斯特16. 实行目标管理，对于目标的制定工作，下级（） 单选题 *A、要参与(正确答案)B、要回避C、不要参加D、不要传达17. 提出公平理论的管理学家是（） 单选题 *A、赫兹伯格B、斯金纳C、亚当斯(正确答案)D、弗鲁姆18. 组织是（） 单选题 *A、开放的系统B、封闭的系统C、相对独立的开放系统(正确答案)D、相对独立的封闭系统19. （）由彼得、德鲁克在50年代提出，经由其他一些人发展，逐步成为西方许

5、多国家所普遍采用的一种系统地制定目标并进行管理的有效方法。 单选题 *A、目标管理(正确答案)B、滚动计划法C、SWOT分析法D、计划评审技术20. 计划工作的核心是（） 单选题 *A、决策(正确答案)B、预测C、构思D、控制21. 法约尔提出的组织中平级的横向沟通被称为（） 单选题 *A、等级原则B、协商原则C、跳板原则(正确答案)D、秩序原则22. （）是从悲观否定的观点来看待工人的。 单选题 *A、Y理论B、超Y理论C、X理论(正确答案)D、“社会人”观点23. 一个组织内部的规章制度属于（）的。 单选题 *A、组织的一般环境的内容B、组织的内部环境的内容C、组织文化的隐性内容D、组织文

6、化的显性内容(正确答案)24. （）参与策划了在西方电气公司的霍桑工厂进行的霍桑试验 单选题 *A、赫兹伯格B、马斯洛C、霍桑D、梅奥(正确答案)25. 在企业人力规模一定的情况下，管理幅度与组织层次在数量上的关系是（） 单选题 *A、正比例关系B、反比例关系(正确答案)C、线性关系D、非线性关系26. 持续不断的“救火”，解决现场中出现的紧急问题，这意味着管理者应该开始着手考虑以下何种行为了?（） 单选题 *A、修正控制标准B、组织更多的人员采取纠正行动C、衡量实际绩效D、认真分析问题产生的原因(正确答案)27. 人类社会广泛存在的、最基本的社会组织类型是（） 单选题 *A、经济组织(正确答

7、案)B、政治组织C、科技文化组织D、群众组织28. 组织内部成员形成的球迷协会，其性质属于（） 单选题 *A、正式组织B、非正式组织(正确答案)C、行业协会D、团队29. 古典管理理论在对人性的假设的问题上，把员工看成是（） 单选题 *A、经济人(正确答案)B、社会人C、现实人D、自我实现的人30. 法约尔认为，无论对哪一件工作来说，一个下属人员只应接受一个领导的命令，这是（）原则的要求。 单选题 *A、权力和责任B、纪律C、集中D、统一指挥(正确答案)31. 在行为科学的发展历史中，一个里程碑的研究是（） 单选题 *A、生铁搬运试验B、霍桑试验(正确答案)C、计件工资的试验D、从众试验32.

8、 梅奥等人通过试验得出结论：人们的生产效率不仅受到物理的、生理的影响，而且还受到社会环境、社会心理因素的影响，由此创立了（）学说。 单选题 *A、科学管理B、人文关系C、社会关系D、人际关系(正确答案)33. 技术环境是指一个社会总体的（） 单选题 *A、科技水平(正确答案)B、工艺水平C、学历层次D、学历水平34. 专利及其保护情况属于（） 单选题 *A、知识文化环境B、经济环境C、政治法律环境D、技术环境(正确答案)35. （）主要指组织所在国家或地区的人口、家庭文化教育水平、传统风俗习惯及人们的道德和价值观念等 单选题 *A、人文环境因素B、社会文化环境因素(正确答案)C、文化环境因素D

9、、社会因素36. （）是组织文化的核心和主体。 单选题 *A、知识层B、中心层C、精神层(正确答案)D、核心层37. （）是组织文化的表层部分，是凝聚着组织文化抽象内容的物质体的外在显现 单选题 *A、外层B、物质层(正确答案)C、表层D、核心层38. （）是指组织中各层级员工的基本思想素质、文化教育水平和员工的工作能力、精神状态、身体状况等 单选题 *A、组织素质(正确答案)B、个人素质C、文化素质D、身体素质39. 组织精神是指经过精心培养而逐步形成的并为（）认可的思想境界、价值取向和主导意识 单选题 *A、全社会B、大部分社会成员C、领导D、全体组织成员(正确答案)40. 组织中的伦理规

10、范是从（）意义上考虑的 单选题 *A、法律B、行为规范C、道德(正确答案)D、社会管理41. 业务决策，如任务的日常安排、常用物资的订货与采购等诸如此类的决策属于（） 单选题 *A、程序化决策(正确答案)B、不确定型决策C、风险型决策D、管理决策42. 根据决策目标在决策中的地位和重要程度，一般将其分为三类：即必须达到的目标，希望完成的目标和不予重视的目标，其中，（）对组织和决策是绝对重要的，完成它就意味着决策取得了成功 单选题 *A、希望完成的目标B、必须完成(达到)的目标(正确答案)C、不予重视的目标D、远景目标43. 马斯洛将人类的需要由低到高划归为五层次，他认为，一般的人都是按照这个层

11、次从低级到高级，不断地去追求并使自己的需要得到满足，这就是著名的（） 单选题 *A、过程型激励理论B、需要层次理论(正确答案)C、双因素理论D、社会层次理论44. 决策树法也称为（） 单选题 *A、构成决策法B、分枝决策法C、事故树决策D、序列决策法(正确答案)45. 从企业组织结构的含义可以得出：组织结构的核心内容是（） 单选题 *A、职工的分工合作关系B、企业目标C、权责利关系的划分(正确答案)D、管理者46. 责任、权力、利益三者之间不可分割，必须是协调的、平衡的和统一的，这就是组织工作中的（）原则 单选题 *A、目标任务B、分工协作C、责权利相结合(正确答案)D、管理责任47. 管理幅

12、度是指一个主管能够直接有效地指挥下属成员的数目，经研究发现，高层管理人员的管理幅度通常以（）较为合适 单选题 *A、4-6人(正确答案)B、8-10人C、1-15人D、15-18人48. 管理者授权时，必须被授权人明确所授事项的任务目标及权责范围，亦即授权的（）原则 单选题 *A、目标明确B、权责对等C、明确责任(正确答案)D、管理权责49. 为了充分运用管理者的专业知识和技能，有利于组织专业化生产和经营、常常采用（）部门的方法 单选题 *A、按产品划分(正确答案)B、按职能划分C、按专业划分D、按岗位划分50. 行为科学个别差异原则告诉我们，人的差异是客观存在的，一个人只有处在最能发挥其才能

13、的岗位上，才能干得最好。因此，要根据每个人的能力大小而安排合适的岗位，这就是人员配备的（）原则 单选题 *A、因材施教B、量才使用(正确答案)C、因人设职D、唯才是举51. 组织结构又可称（） 单选题 *A、权力结构B、权利结构C、集权结构D、权责结构(正确答案)52. 管理的首要职能是（） 单选题 *A、组织B、领导C、计划(正确答案)D、控制53. 法约尔被誉为（）之父 单选题 *A、经营管理(正确答案)B、科学管理C、组织管理D、人事管理54. 社会和经济组织的理论是（）的著作 单选题 *A、法国人法约尔B、德国人韦伯(正确答案)C、美国人巴纳德D、英国人亚当斯密55. 管理工作的本质特点主要表现为，管理工作具有（）双重特征 单选题 *A、口头和书面B、定量和定性C、程序和非程序D、科学性和艺术性(正确答案)56. （）需要更多地掌握概念性技能 单选题 *A、中层管理人员B、高层管理人员(正确答案)C、基层管理人员D、作业人员