2022区人力资源和社会保障局上半年工作总结报告.doc

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1、区人力资源和社会保障局上半年工作总结报告 20xx年上半年，区人力资源和社会保障局按照市人社局下达的年度考核指标，以务实创新精神积极地投入到人力资源和社会保障各项工作，围绕中心，创新思路，服务大局，取得了显著成效。现将今年以来工作开展情况总结如下： 一、主要工作完成情况 （一）多措并举，创业就业重点突破 区人社系统继续深化“创业型XX县区”创建成果，以创业带动就业，营造全民创业氛围。结合“创业服务大走访”为企业、高校毕业生和各类失业人员提供创业就业服务。今年，全区新增就业人数10837人，下岗失业人员实现再就业5037人，就业困难对象实现就业906人，分别完成年度目标任务的60.2、109和6

2、0.4。新增创业实训基地、创业示范点4个，农村劳动力转移就业447人，小额担保贷款发放974万元。新增非正规就业组织111个、带动就业943人，分别完成年度目标任务的56、62.8。今年重点突出高校毕业生就业服务。提高见习补助标准50%，达每人每月1800元。多措并举，建立辖区未就业高校毕业生数据库，实行动态管理，跟踪服务。2月，举办“xx区2013年春风行动新年首场招聘会”，127家用工单位共提供岗位3156个；3月，与合肥学院联合举办“大学生专场招聘会”，蜀山电商园推出岗位430个；5月，举办“百所高校人才对接会”提供就业岗位5000个。 （二）积极筹划，民生工程有序推进 贯彻落实各级民生

3、工程工作会议精神，成立民生工程协调监督组，设立联络员专人负责。积极筹划，认真准备，深入宣传，有序推进四项民生工程。城镇居民基本医疗保险工作将于7月1日启动，目标任务12.5万人。就业技能培训组织开班16期，参加培训900人，其中663人已完成培训，支付培训补贴41.7万元；农村居民最低生活保障累计发放2958户次5889人次，发放低保金205.88万元，月人均补差298元。城乡居民养老保险截至目前，全区共有33764名符合参保条件的人员进行了参保登记，其中到龄享受待遇11233人，发放养老金471.8万元。 （三）扩面提标，社保水平稳中有升 区社会保障工作以“服务尽心、工作高效、百姓满意”为目

4、标，坚持以人为本，全力保障和改善民生，强化社保扩面征缴，不断提高服务保障水平，覆盖面稳步扩大。区被征地农民经审核符合条件24063人，到龄享受养老待遇6471人，发放养老保障金及社保补贴金1653.18万元；累计纳入城市低保对象1.24万户次1.66万人次，发放低保金756.41万元，月人均补差453元；走访慰问企业退休人员3.2万人，发放慰问品（金）179万元；为失业人员及自由职业者办理社保续接11866万人，新增自由职业者375人，办理社保卡330人，办理退休634人，与上年同比增长23%。 （四）创新方法，人才人事贴心服务 以人才强区为目标，积极拓展工作思路、努力探索新方法，不断为我区引

5、进一批高层次的人才队伍。实行考生在报名之初，即可有针对性地自由选择学校的办法，推动人才引进工作。今年，计划招（选）聘中小学教师130人，8321人资格审核通过，平均64人竞争1个岗位，目前已完成笔试、面试工作。 上半年，为更好地服务全区事业单位考核工作，出台了关于做好2012年度事业单位工作人员年度考核工作的通知，对考核工作有关问题作了详细安排和部署。通过精心组织，周密安排，全区应参加考核929人，实际参加考核925人，其中优秀127人，合格798人，未定等次1人，未参加考核3人（因为长期病休）。全区评优比例13.83%，严格控制在15%以内。同时，有序开展民营企业经济系列职称认定工作，完善人

6、事代理人员档案管理、服务工作，实现信息化、规范化，上半年接收人事代理档案77份，转出33份。为档案托管人员做好户口落实工作办理落户手续15人次。 （五）瞄准源头，劳动保障维权有力 区人社局维权维稳工作继续在源头预防上下功夫，发挥建筑领域农民工工资风险监测站功能，打造劳动仲裁、人民调解、法律援助“三位一体”案件庭前调解制度。巡查用人单位，劳动年审辖区企业及个体经济组织，督促用人单位补签劳动合同。规范人力资源市场，清理整顿职业中介机构55家，打击取缔非法中介机构2家。随着劳动者维权意识增强，劳动争议案件呈逐年上升态势，今年1-6月，受理劳动争议案件237件，同比上年增长21%；受理工伤认定260起

7、，同比增长18%，工伤行政复议和行政诉讼案件维持率均为100%。受理劳动者信访、举报、投诉722起，为劳动者追回拖欠工资5200万元，结案率100%。 二、下半年工作目标和主要举措 下半年，xx区人社局围绕既定目标，找准对策、突出重点，克难求进、开拓创新，更宽领域提升公共服务水平，加大各项工作落实力度，确保年度工作任务超目标完成。 一是深化“创业型XX县区”创建成果，继续以创业带动就业，以各创业示范点（街）为平台，为各类人群提供创业服务；以放低门槛、扩大范围、额度，加大小额担保贷款力度，主动帮助初创企业贷款，解决融资难问题。二是完成区创业园“省级小企业孵化基地”和各镇街“市级创业一条街”申报工

8、作；走访28家困难企业，上门送政策、送服务。三是继续利用“XX省高校毕业生就业服务和管理系统”平台，及时联系追踪未就业毕业生，采取调研、宣传、搭建平台等形式，灵活促进就业。并掌握辖区内大、中型企业的需求，及时推荐补充人力资源，解决高校毕业生就业问题。四是继续深化事业单位人事制度改革，做好全区事业单位岗位设置、竞聘上岗、考核奖励、人事争议、辞聘解聘等工作；健全人员招聘计划的申报制度，实现事业单位管理由人员的身份管理向岗位管理的转变。五是规范局管人事档案管理，进一步规范人事档案的接收、查阅、借阅、转移等审批手续；加强干部人事档案信息化管理水平，实行电子数据查询；加大干部人事档案的整理及审核力度。六

9、是继续深化收入分配制度改革，做好第三批事业单位绩效工资的审核工作。七是做好人才招（选）聘后续工作。八是提升劳动监察“两网化”运行质量，按“国家级示范网格”标准。进一步推进全区“网格化”建设工作，做实各项基础数据，完善执法保障。九是以联系群众服务群众为目标，开展检查执法活动；以宣传劳动合同法修正案为重点，提前介入开展建设领域农民工工资清欠工作。十是深入贯彻集体合同审查、签订工作。十一是严格执行分类施保制度，完善低保评审听证制度，全区推广“城乡低保联审联批听证会”新机制，听证会现场决定批准与否。十二是关注新出现的困难群众，采取定期和不定期核查的办法，回访低保对象家庭人员的就业、收入等情况，做到“超

10、标退保，应退尽退”；做好全区廉租房审核和认定工作。十三是完成全区4.1万名企退人员养老保险待遇领取资格认证工作。十四是精心筹备在九月初九中国第一个“老年节”来临之际，举办一台以魅力蜀山夕阳红为主题的专场文艺演出。整场演出分幸福夕阳、情暖夕阳、多彩夕阳和快乐夕阳四个篇章。十五是组织在四季度开展以退休以后幸福生活为主题的演讲比赛活动。 推进完成目标任务，制定具体措施突出抓好五个方面： 一是抓就业。全区新增就业人数2万人，重点做好就业失业登记证发放管理和就业实名制登记工作，实现就业困难人员全部托底安置，城镇登记失业率控制在3.5%以内。 二是抓民生。进一步推进城乡居民养老保险工作等四项重点民生工程，

11、继续扩大就业再就业政策扶持资金支持力度，营造全民参与创业氛围；建立困难群体生活保障机制。 三是抓保障。全区城镇户籍人口养老保障、医疗保障按现行政策实现全覆盖、全参保；完善最低生活保障听证制度。 四是抓维权。开展“网格化”维权，充分发挥农民工工资风险监测效能，推进劳动争议仲裁院进行实体化、规范化建设。2013年，全区范围内规模以上企业合同签订率达100%。 五是抓人才。深化事业单位人事制度改革；建立区属专业技术人才队伍数据库，加强与区域内企事业单位人才信息相互对接，促进全区人才队伍建设长足发展。 内容总结（1）区人力资源和社会保障局上半年工作总结报告 20xx年上半年，区人力资源和社会保障局按照市人社局下达的年度考核指标，以务实创新精神积极地投入到人力资源和社会保障各项工作，围绕中心，创新思路，服务大局，取得了显著成效（2）多措并举，建立辖区未就业高校毕业生数据库，实行动态管理，跟踪服务（3）积极筹划，认真准备，深入宣传，有序推进四项民生工程