2022区审计局机关干部作风建设工作总结.doc
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1、区审计局机关干部作风建设工作总结 区审计局机关干部作风建设工作总结 20xx年,根据区委、区政府“干部作风建设年”活动总体要求,我局围绕区委、区政府的工作中心,以科学发展观为指导,以打造和谐审计机关为标准,将“干部作风建设年”活动分四个阶段贯穿全年各项工作的始终,有力促进各项工作任务的完成。 一、领导有方 (一)成立了XX县区审计局“干部作风建设年”活动领导小组,由局长王文权任组长,副局长李亚民、杨克勤任副组长,局办公室为领导小组下设办公室,负责我局“干部作风建设年”活动,组织协调、督促检查、信息综合,各成员根据自己的职责开展工作。 (二)制定了“干部作风建设年”实施方案,确定了整个活动的指导
2、思想,明确了目标任务,切实解决干部队伍中不同程度存在的学风不浓、工作不实、发展环境不优、律己要求不严、监督管理不力的问题。 (三)进行了动员部署。3月15日,单位“一把手”进行了动员报告,并要求严格按照局“干部作风建设年”活动实施方案组织实施,按照区委文件精神贯彻落实,切实改进作风、弘扬正气、加强发展、促进和谐。 二、措施有力 一年来,我局按照“干部作风建设年”活动方案,做到了“三抓”。一是抓学习。根据作风建设的要求集中时间、集中精力组织专题讲座、中心发言、写读书笔记谈心得体会结合典型案例进行讨论,认真学习中国共产党章程、中国共产党纪律处分条例、行政机关公务员处分条例、中共中央纪委关于严格禁止
3、利用职务上便利谋取不正当利益的规定和学习区委政府关于进一步改进干部作风的若干规定使干部对作风建设有了新的认识,对改进审计工作方式,提高工作效率有了新的标准和要求,使干部作风更加务实。二是抓教育。着眼于解决我局干部的思想作风、工作作风、生活作风和学风方面存在的突出问题。先后举行了以干部作风建设为主的宗旨教育、示范教育、警示教育、看电教片等各种教育活动,统一思想,明确整改目的和意义。三是抓举报。我局干部在查找问题的基础上专门设置了举报箱,针对举报的问题,首先实行诫勉谈话,有严重违纪的要追究党纪政纪责任,提拔任用和评优评先一票否决。同时我们还定期召开专题民主生活会,针对问题并开展批评与自我批评,深刻
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- 2022 审计局 机关干部 作风 建设 工作总结
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