2020年度抓党风廉政建设述职报告.doc
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1、2020年度抓党风廉政建设述职报告2020年度抓党风廉政建设述职报告 按照_党委党风廉政建设专题分析会制度要求,现就本人2020年年抓党风廉政建设情况报告如下。 一、上次专题分析会确定对策措施的落实情况 1.在落实党风廉政建设责任制改进措施方面。一是严格落实党内民主制度。认真贯彻落实领导班子工作制度,将“三重一大”决策制度纳入经常性自学内容,不断强化决策能力和规矩意识,按照年初领导班子民主生活会要求,从严抓好会前、会中、会后各项任务的调查研究、听取意见、落实见效;在_职代会上,围绕学习情况、作风情况、工作情况、廉政情况进行了述学述职述廉。二是积极转变干部作风。组织修订_干部安全生产责任制,重新
2、规定了机关科室中层干部_的量化指标,_科室每月2次提高到3次,_科室每月0次增加到2次。强化干部履职尽责。制定_安全生产约谈实施细则,加大干部追责力度,干部作风明显转变。三是强化现场解决各类问题。一方面加大自身下现场力度,坚持用1/2的时间下现场帮教指导。全年下现场检查_天,其中节假日_天;夜查_次,边远地区_次。另一方面与班子成员一道,严格落实_领导班子成员跟班调研和谈心谈话制度,每月确保1次,每次确保10小时,深入与各层级职工谈心,截止目前发现各类问题_个,目前正在督办逐步解决,切实捋顺职工情绪,化解职工矛盾。 2.在落实党风廉政建设工作改进措施方面。一是注重政治理论学习。认真学习中国共产
3、党员廉洁自律准则以及_公司党建工作责任制实施办法党纪和企业纪律处分后相关处置规定,不断增强纪律规矩意识。二是加强党风廉政建设制度体系建设。优化调整_党的建设暨落实党风廉政建设责任制工作领导小组,按照全面从严治党要求,严格落实“一岗双责”,预防、惩戒违纪违规行为,加强对_党的建设和党风廉政建设工作的领导。制定实施_廉政风险防控实施办法,推动_党风廉政风险防控工作走上规范化、标准化、常态化。三是认真履行监督职责。对领导班子成员及支部委员坚持常打“预防针”,苗头性、倾向性问题超前警示,及时采取廉政点评、谈话诫勉、函询等方式,做到对问题早发现、早提醒、早纠正,未雨绸缪、防微杜渐,避免小错酿成大错。全年
4、运用“四种形态”,实施批评教育、谈话提醒_人次,纪律处分_人次。 3.在落实违纪违规问题,以及巡视巡察、审计、专项检查发现的问题整改措施方面。通过廉政专题学习、主讲党课、宣讲案件通报、廉政教育提醒等多种方式,加强对班子成员以及支部委员的党性党风党纪教育和廉洁从政教育,保证反腐倡廉教育开展的常态化,吸取违规违纪案件的深刻教训。确保班子成员和支部委员及时了解掌握最新的政策规定,不越轨,不“闯线”。由_、_、组织人事相关人员组成监督检查组,对各部门重要事项集体研究决策落实情况进行检查,有效防止一个人说了算的行为。从内控机制建设入手,制定工作流程,完善管控措施;重大事项严格按照“三重一大”集体决策制度
5、执行;组织_和_负责人认真学习贯彻中央八项规定精神等有关文件,在元旦、春节、端午等节假日前,向党员干部提出纪律要求,持续加强作风督查,确保了节俭文明廉洁过节。 二、_党风廉政建设工作、政治生态状况 1.党风廉政建设工作情况。2020年,能够认真履行党风廉政建设第一责任人的责任,结合工作实际,紧盯_廉政建设关键环节强化警示教育、制度建设和监督考核,有效确保了全段党风廉政建设工作持续加强。一是落实好“四亲自”要求,研究制定了2020年领导班子成员党风廉政建设重点任务和纪检监察工作任务分解表,确定_名班子成员67项重点任务,由我本人负责的9项具体工作,紧盯推进,按期完成。二是落实好“一岗双责”,定期
6、听取_和_的党风廉政建设情况汇报,对潜在风险项目重点盯控把关;经常性与“六管”部门负责人、各车间党政正职进行廉政谈话,围绕当前党风廉政建设要求,有针对性提出指导建议,做到警钟长鸣。三是有效利用所在_支部党员大会以及联系点_支部党员大会,采取专题研讨、座谈调研等形式开展党风廉政教育,盯紧重要时间节点,强化廉政提醒,让党员干部知敬畏、存戒惧、守底线。四是严格落实中央“八项规定”精神,紧盯_节日加班、_奖励、_期间接受宴请、伙食团就餐不按规定缴纳伙食费等干部职工关注问题,加强监督检查,驰而不息纠正“四风”。 2.政治生态状况。2020年,坚决贯彻落实十九届中央纪委四次会议、_党风廉政建设工作电视电话
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