2022建设XX县区社区居委会的调研报告 (3) .doc
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1、建设XX县区社区居委会的调研报告 社区居委会是XX县区居民自我管理、自我教育、自我服务的自治组织。近年来,社区居委会在文明创建和社区管理中发挥了不可替代的作用。同时,社区居委会建设在新形势下也面临着一些不容忽视的问题。认真开展社区居委会建设的调研工作,切实找准xxXX县区社区居委会建设中存在的“疼点”与“病灶”,对于充分发挥社区居委会在XX县区管理中应有的作用,具有十分 重大的意义。 一、xxXX县区社区居委会建设状况 (一)社区居委会组织的建立与发展 1、组织建立与发展。xx区城镇居民委员会创建于1952年。当时的两路只设立了居民代表小组。进入上世纪六十年代,两路镇设立了街道居民委员会。19
2、85年末,两路镇有街道居民委员会9个。为了适XX县区化进程和XX县区管理的需要,XX县区居委会不断增强。到2007年底,xxXX县区7个街道共设置有46个社区居委会。 2、干部配备。建国初期至改革开放时,居委会为居民自治的组织,下设有居民小组,居民小组各推荐委员1人,并由委员推荐主任1人、副主任1-3人。居委会主任副主任为离退休人员、无业人员或在职人员兼任。据1984年统计,在全县101名居委会干部中,离退休人员46人,无业人员23人,在职人员兼任32人。年龄56岁以上33人,36岁至55岁54人,35岁以下仅14人。文化方面,文盲19人,小学44人,中学37人,大专仅1人。随着改革的深化,当
3、居委会干部出现缺位时,街道原则上从村干部中选调,或者从近几年面向社会公开招聘村居干部候录库中按照程序递补选拔,社区居委会干部配备得到了加强。目前,社区居委会干部一般由58人不等构成,基本都是街道通过面向社会公开招聘而来,专职社区居委会干部职位,设有书记、主任、文书、低保员、社保员、计生专干、流管人员等。大专以上文化程度的占83%,年龄一般在45岁以下,平均年龄在33岁左右。从1994年后,区行政干部学校坚持了居委会干部的制度化培训,社区干部的薪酬待遇逐步得到提高。社区居委会干部在实现知识化、年轻化的同时,也在朝着职业化、岗位化的方向不断发展。 3、社区居委会与其他社区组织的关系。社区组织主要包
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