西部矿业集团有限公司机关管理人员行为准则及责任追究办法.doc

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1、1西部矿业集团有限公司机关管理人员行西部矿业集团有限公司机关管理人员行为准则及责任追究办法为准则及责任追究办法第一章 总则为进一步规范全公司机关管理人员工作纪律和作风建设，对照三严三实要求，在巩固群众教育实践活动成果的基础上，高标准、严要求规范日常行为，提高工作效率，保证工作质量，打造一支作风严谨、纪律严明、服务热忱、素质过硬的机关管理人员队伍。结合实际，制定 西部矿业集团有限公司机关管理人员行为准则及责任追究办法。本办法适用于公司机关各级管理人员。第二章 规范内容第一条 忠诚企业1.热爱岗位、珍惜岗位、胜任岗位，不准做有损公司形象、公司利益的事，努力提高职业技能;2.奉献企业，不准在工作期间

2、经营或借他人名义经营与自己职务有关联的业务;3.工作上要尽忠职守，服从组织、服从领导，不准阳奉阴违或推卸责任;4.严格遵章守纪，自觉按照公司规章、程序办事、不准违规办事，2不准扰乱工作和生产经营秩序，切实做到廉洁自律、公私分明;5.增强服务意识，深入基层、深入群众，多层次、全方位地掌握情况，把工作做深做透做细。第二条 仪表仪容规范1.工作期间着装要干净整洁，不准着奇装异服;2.保持头发整洁，自然大方，男职工头发不宜过长，不准留怪异夸张发型，不染奇色头发;3.保持脸面整洁，男职工不准留过长胡须，女职工不准化浓妆和奇妆，涂指甲油要尽量用淡色;4.不准佩戴过多饰物，不准使用过浓香水;5.保持服装整洁

3、、服饰端庄大方，上班不准穿拖鞋和穿着过于暴露服饰。第三条 行为举止规范1.按照公司要求在规定的上下班时间标准提前十五分钟上班，延迟五分钟下班;不早退、不旷工，工作期间不擅自离岗，外出需请假，不准漏按指纹、不按指纹;2.进入办公室，整理好个人和办公物品，保持办公桌椅干净，定置定位，不准乱堆乱放;3.上班后搞好各自岗位周围和包干区的清洁卫生工作。做到地面3净、玻璃净、台椅净、物件净、门窗净，垃圾杂物不准堆放楼道，不准随地吐痰;4.坐姿端庄,不准有躺椅、趴桌台、坐桌台、高跷脚等不雅行为;5.在工作场所不准吹口哨、哼小调、大声喧哗，在通道、走廊要相互礼让，不能抢行;6.在工作场所不准吃零食、干私活，嬉

4、笑打闹、打牌、玩游戏、上网购物、炒股以及从事与工作无关的事;7.在公司办公楼内禁止吸烟，不准上班时间擅自离岗逛超市;8.不准在上班期间带小孩出入办公楼;9.工作时间禁止打私人电话，确有急事尽量简短;10.保持办公场所安静有序，不准串岗闲谈，嘻笑喧闹;11.员工之间相互尊重，和谐相处，紧密合作，不准相互争吵，不准随意翻看、拿取他人物品;12.工作期间不准互相聊天闲谈，搬弄是非影响团结，不准有阳奉阴违或敷衍了事的行为;13.工作期间及中午接待客人不准饮酒;14.遇到客户和基层单位人员要热情服务，主动让座倒水，耐心解答有关问题，不准有门难进、脸难看、话难听、事难办的行为;15.外出或下班后，办公桌面

5、应保持整洁，不准在办公桌椅挂任4何衣物;16.认真做好本职工作，积极发挥主观能动性，不准有拖拉、延误、滞后工作的现象;17.顾大局、识大体，坚决服从组织安排，做到下级服从上级，个人服从组织，不准有顶撞领导的行为。第四条 言语规范1.不准用绰号或单用喂、哎等称呼、招呼他人;2.不准说粗言俗语、污言秽语;3.接听电话，应说：您好，在办公室接听电话应放低声音，不影响他人办公，通话简明扼要，不得在电话中聊天;4.接待办事人员要使用您好、请进、请坐、谢谢、再见等礼貌用语;不准言语态度蛮横;5.遇见领导、同事要主动打招呼和相互问好，不准没有礼貌的行为;6.遇到客户和基层单位人员，应自觉用敬语招呼，接待结束

6、应敬语相送，不准与客户和基层人员争吵。第五条 内外部关系处理规范1.尊重领导，认真执行领导的工作指令。与上级有不同意见可以陈述，但不准消极怠工;52.同事间应谦恭相让、互敬互尊;部门之间通力合作、密切配合，树立大局意识，不准有背后对公司和领导妄加议论、评论的行为;3.发现有直接危害公司财产、安全等严重不良行为，应立即予以制止;发现领导和同事有其它不良行为应实事求是向上级反映，不准私下扩散或传播小道消息;4.遇到客户和基层单位人员有不文明言行应礼貌制止，做到有礼有节;5.出差人员或外出工作应文明礼貌，遵守社会公德，维护公司形象;不准私自改变出差路线或超标准乘坐交通工具，不得接受客户的安排;6.对

7、基层单位的报告、请示，解决和答复要及时，紧急问题要在当天给予回复。解决不了的问题要向主管领导及时汇报，保质保量的完成各项工作。第六条 道德规范1.节约用电、用水、办公物品及各种材料，不准私自占有、外借公物，尽量做到无纸化办公;2.不准侮辱、诬告、诬蔑、造谣、中伤他人、挑拨离间;3.不准骂人、打架、无理取闹;4.不准挪用、贪污、盗窃公共财物;65.不准索要业务客户的物品、钱财及宴请;6.不准在公共场所谈论公司业务，不得泄露业务和职务上的机密;7.不准以职务之便徇私舞弊、以权谋私，或以公司的名义在外招摇撞骗;8.不准大操大办婚丧嫁娶，中层以上干部要按照关于规范党和国家工作人员操办婚丧喜庆事宜的暂行

8、规定向组织报告;9.不准组织干部职工给领导干部拜年;10.严格遵守公司车辆使用管理规定，不准公车私用;11.不准参加有损公司利益的其他活动。第三章 责任追究第七条 对机关管理人员违反本办法的行为要进行责任追究。第八条 责任追究种类批评教育、书面检查、通报批评、经济处罚、调离岗位、党纪、政纪处分。第九条 责任追究方式1.问题较轻、影响较小的，视情节分别给予批评教育、书面检查、通报批评、经济处罚;2.问题较重、影响较大的，视情节分别给予、调离岗位、党纪、政纪处分、经济处罚;73.涉嫌违纪的，视情节给予党纪、政纪处分和经济处罚;涉嫌违法犯罪的，移送司法机关处理。第十条 责任追究条款1.违反本办法第一

9、条之规定的，视情节给予党纪、政纪处分和经济处罚;2.违反本办法第二条之规定的，视情节给予批评教育、书面检查、通报批评、经济处罚;3.违反本办法第三条、第四、第五条之规定的，视情节给予批评教育、书面检查、通报批评、调离岗位、经济处罚;4.违反本办法第六条之规定的，视情节给予批评教育、书面检查、通报批评、试岗、调离岗位、党纪、政纪处分和经济处罚。第四章 附则第十一条 公司机关领导人员要带头执行本办法，各级管理人员要自觉遵守本办法。第十二条 本办法由集团公司纪委、党群工作处、人力资源处牵头实施监督，各基层单位共同监督执行。第十三条 各部门主要领导要高度重视，组织专人进行日常监督检查。对屡教不改、重复发生违规行为的单位，要追究主要领导责任。第十四条 各分、子公司、项目组参照执行。8第十五条 本办法由集团公司党委、集团公司纪委负责解释。第十六条 本办法自下发之日起施行。