2022区司法局年度工作总结报告 (5).doc
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1、区司法局年度工作总结报告 一、抓规划落实,依法治理工作实现新跨越一是扎实推进“法治市北”建设。全面落实法治市北建设纲要和创建法治市北实施细则。年初,以区委、区政府的名义制定下发了xx区2014年依法治区工作要点,从法律进机关、法律进学校、法律进企业、法律进单位、法律进社区五个方面,对法治创建进行规范和指导。健全领导干部、企事业管理人员、青少年等学法制度,提高学法用法意识,增强全民法治观念。规范落实法制副校长制度,为区属各中小学全部聘任法制副校长。深入开展以宪法为核心的常用法律法规宣传,发挥讲师团作用,定期深入机关单位开展法制讲座70余场次,直接受教育对象达3万多人次。推进以“法治社区为基础、法
2、治街道为主体、法治XX县区为目标”的联创模式,建立了领导有力、各方参与、区街联动、部门互动的工作体系,不断提高社会管理法治化水平。二是深入开展“六五普法”工作。统一征订各类普法教材3万余册,在全区进行了发放。对125个基层单位“六五普法”工作开展督导检查,落实整改。积极拓展普法工作新平台,依托“市北普法网”、“微市北”微信公共账号、新市北专刊版面等,传播法治理念、推进依法治理。深化青少年法制教育工作品牌,组织学生代表参与法院审判活动,在寒暑假期间,开展“大手拉小手”普法讲座。利用各大节庆日,开展形式多样的普法宣传活动,提高全民法律素质。截至目前,共举行“萝卜元宵山会、平安市北集中宣传日、每月一
3、法知识讲座、老年人权益保障”等各类普法宣传活动2000余场次,参加人员20余万人次。三是探索打造“法治社区”模式。研究制定了法治社区创建活动实施方案,规定了达标条件,结合“法律五进”活动,以法治小区为基础,通过设立廉政文化宣传长廊,法治文化演出,法律图书角,社区法律讲堂等不同形式,成立工作督导组,开展评比检查。目前已确定6个社区为创建示范点。对部分老旧楼院,试行成立“协管会”模式,由社区工作人员、楼院党员代表、居民代表、人大代表、政协委员、驻街单位六方组成,义务参加楼院普法宣传,邻里纠纷调解,法律知识讲座等活动,现已成立7个楼院协管会,成效明显。 二、抓组织建设,社会管理工作实现新提高一是推进
4、基层建设,加大业务培训指导保障。不断规范司法所建设,完善岗位责任、档案管理等制度,制定司法所考核办法,定期组织开展理论学习和业务培训,落实工作例会制度,加大对司法所所长、司法助理员的日常指导监督。协调上级编制部门,统一招录司法行政队伍人员,充实基层工作力量。加强财务保障,累计拨付办案补贴和工作经费12万余元,配备了电脑、打印机等办公用品。落实司法所和法律服务所“两所分离,合署办公”工作模式,并已全部结对,法律服务所发挥专业特长,积极为结对街道办事处提供法律服务。在全区173个社区建成139个社区司法工作室,建成率80%以上,镇江路街道探索打造了“司法行政云服务”中心,登州路街道打造了“司法e站
5、到底”,通过整合普法宣传、依法治理、人民调解、社区矫正、法律援助等司法行政职能,更加突出便民利民特色。目前,基层司法行政工作已逐步形成“以司法所为指导、以社区司法工作室为主体、以法律服务所为辅助、以楼院志愿者为补充的四级工作体系。二是健全组织网络,发挥特色调解组织作用。完善以区司法局为中心、街道司法所为纽带、社区调委会为主力的人民调解组织网络建设。健全以化解矛盾纠纷为主线、以调解民间纠纷为重点、人民调解与行政调解、司法调解、仲裁调解相衔接的“大调解”工作机制。组织开展了人民调解质量年和案件质量评查活动,规范办案流程,推进人民调解工作规范化建设。加强调解员队伍建设,建立人才库、信息库和专家库,实
6、行准入、分级管理、持证上岗等制度,积极开展调解员岗位培训和年度轮训。成立交通事故、劳动争议、物业纠纷等专业性调委会,建立“点调制、家居式、联席式、重点式”相结合的联动模式。推动特色调解组织建设,发挥“周大姐调解室、六姐妹调解室、365党员调解室、言和调解室、七老调解组、桑榆调解团”等个性化调解组织作用。开展重大节庆日、敏感时期专项排查调处活动。截止目前,全区共有人民调解组织332个,人民调解员1878人,排查各类矛盾纠纷1492件,调解成功1463件,调解率100%,调解成功率98%。三是整合帮教力量,强化特殊人员监管力度。积极推进刑释人员帮扶教育,联合民政、人社等部门,建立社区就业援助直通车
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