五险一金基础知识培训ppt讲稿.ppt
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1、关于五险一金基础知关于五险一金基础知识培训识培训PPTPPT第一页,讲稿共四十四页哦2/共46页 课前提问课前提问1、我们常说的“五险一金”指的是什么?2、为什么现在越来越多的人关注单位是否为自己购买社保?第二页,讲稿共四十四页哦一、社会保险概述一、社会保险概述3/共8页第三页,讲稿共四十四页哦4/共46页社保就是社会保险的简称,是指国家通过多渠道筹集资金,对劳动者在因年老、失业、患病、工伤、生育而减少劳动收入时给予经济补偿,使他们能够享有基本生活保障的一项社会保障制度。(一)什么是社会保险第四页,讲稿共四十四页哦5/共46页社会保险社会保险失业保险失业保险生育保险生育保险工伤保险工伤保险养老
2、保险养老保险医疗保险医疗保险(二)社会保险险种第五页,讲稿共四十四页哦6/共46页(三)社会保险的特征1.社会保险的主体是特定的。包括劳动者(含其亲属)与用人单位;2.社会保险属于强制性保险;3.社会保险的目的是维持劳动力的再生产4.保险基金来源于用人单位和劳动者的缴费及财政的支持 特别说明:五险一金是税前扣除第六页,讲稿共四十四页哦7/共46页案例:案例:“自愿放弃社保自愿放弃社保”申请申请LYS公司新招了几个外地来的员工,老陈说:俺一个月就几百块钱,俺不愿意参加什么社保,到时得了病或者发生了事故责任自负,算我自己倒霉,我保证不找单位。要是你们还信不过的话,俺写个“自愿放弃社保”的申请,保证
3、将来不找单位麻烦,自动放弃诉讼权利。人事专员看老陈老实巴交的,而且确实收入也不高,拿着这个自愿放弃社保申请来找经理,不知道这样能不能行?第七页,讲稿共四十四页哦8/共46页缴纳社会保险是员工的权利也是义务。中华人民共和国劳动法第七十二条规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”社会保险是一项统筹基金,其中大部分资金来源于用人单位与员工依法缴纳的社会保险费。基金的正常运作也依赖于社保费的缴纳,国家社保统筹基金同样在社会保险关系中拥有权利义务。缴纳社会保险费,不仅仅是对员工负责,也是对社会负责,更何况在城镇社会保险中员工
4、自己也有缴纳社会保险的义务。所以既然符合缴纳社保条件,必须缴纳,即使他自己写保证也不能放弃。专家释疑第八页,讲稿共四十四页哦9/共46页(四)五项保险缴费比例说明:以吉安市今年的社平工资4818为基数演示第九页,讲稿共四十四页哦二、五项保险分述二、五项保险分述第十页,讲稿共四十四页哦11/共46页(一)养老保险所谓养老保险(或养老保险制度)是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或丧失劳动能力退出劳动岗位后的保证基本生活而建立的一种社会保险制度。待遇种类:基本养老金、丧葬费、抚恤金。第十一页,讲稿共四十四页哦12/共46页(1)社会统筹和个人帐
5、户相结合的基本养老保险制度(2)我国采用的这种养老保险制度是世界上首创的一种新型的基本养老保险制度。这个制度在基本养老保险基金的筹集上采用传统型的基本养老保险费用的筹集模式,即由国家、单位和个人共同负担 1、我国所采用的养老制度第十二页,讲稿共四十四页哦13/共46页8%个人缴纳个人缴纳20%公司缴纳公司缴纳企业缴纳的部分进入统筹基金池,作为社保机构日常发放基础养老金的来源,并对余额进行保值增值操作,以获得持续性;承担退休费的一大部分,还有退休死亡的丧葬费,救济费,取暖费个人缴纳部分,是以个人名义开设的账户,永远为个人所有,当退休时,将根据缴费年限,或一次性或按月发还给个人包括法定利息。养老保
6、险个人帐户,月计入比例为工资总额的8%2、养老保险缴费基数比例第十三页,讲稿共四十四页哦14/共46页主要有两部分组成:基础养老金+个人帐户养老金。基础养老金的标准为:退休时上年度从业人员月平均工资的20%个人帐户养老金的标准为退休时的本人帐户储存额除以139个月(目前50岁为195个月、55岁为170个月、60岁为139个月,不再统一是120个月了)。3、养老计发方法男年龄满60周岁,管理岗位女年龄满55周岁,工人岗位女年龄满50周岁。1997年12月31日以前参加基本养老保险至退休时缴费年限累计不满10年,或1998年1月1日以后参加基本养老保险至退休时缴费年限累计不满15年的,其个人帐户
7、储存额一次性支付给本人。4、养老计发条件第十四页,讲稿共四十四页哦15/共46页 (1)同一统筹区域内转移 只转移养老保险关系,不转移基金。办理程序:先由调出单位停止参养老保险关系接续保缴费手续,再由调入单位办理重新参保缴费手续,保险关系的转移、接续在同一社保经办机构完成。(2)不同统筹区域间转入 需办理养老保险关系和养老保险个人帐户基金转移。(3)不同统筹区域间转出 需办理养老保险关系和养老保险个人帐户基金转移。5、养老关系转移养老保险中断后是可以续接的养老保险中断后是可以续接的养老保险是可以转移、合并的养老保险是可以转移、合并的第十五页,讲稿共四十四页哦16/共46页 (1)原缴费社保局转
8、移函;(2)缴费清单;(3)其他资料由人力资源准备;6、社保转移需要提交资料第十六页,讲稿共四十四页哦17/共46页(二)医疗保险医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤时,由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。2、退休前享受医疗保险的条件一般而言,单位统一交纳的医保是次月可以住院报销,而个人身份交的医保一般需要交纳半年或一年时间以上,就可以享受报销待遇。连续中断缴费3个月或者累计中断缴费6个月的,停止享受基本医疗保险待遇。恢复缴费后,连续中断缴费3个月的,在连续缴费满6个月后方可重新享受统筹基金支付待遇;累计中断缴费6个月的,在连续缴费满1年后方可重新享
9、受统筹基金支付待遇。1、什么是医疗保险第十七页,讲稿共四十四页哦3、退休后享受医疗保险的条件未达到最低缴费年限的,用人单位和参保人以办理退休手续时的本市上年度职工月平均工资为基数,一次性补足所差月份的基本医疗保险费后,方可享受退休人员的基本医疗保险待遇。未补足前,各人账户金可以继续使用,但暂停享受基本医疗保险待遇。享受退休人员医疗保险待遇的累计最低缴费限为男满 30 年,女满 25 年。4、个人账户个人帐户是根据基本医疗保险政策而设立的、专门用于存储参保人缴纳的医疗保险费和由医疗保险统筹基金按一定的比例划入资金的帐户。个人帐户的资金用于支付参保人就医和购药自己负部分的费用。第十八页,讲稿共四十
10、四页哦19/共46页5、个人账户计入方案第十九页,讲稿共四十四页哦20/共46页主要分为两种方式:(一)社保机构与医院结算。适用于在实行医疗保险定额预付制的医院进行医疗、诊治的情况。这种情况下参保患者只需持有效的医疗保险证件在医院就医治疗,所发生的医疗费用中应由医疗保险统筹基金支付的部分。参保人员无需垫付这部分费用。(二)个人与医院结算。是在实行定额预付制以外的医疗服务机构医疗、诊治的结算。符合规定的医疗费用由单位或个人先行垫付,然后与社保经办机构进行结算。结算时应提供能够表明医疗费用使用具体情况(药品、诊疗项目、医疗服务设施等)的相关医疗单据。6、住院费用结算方式第二十页,讲稿共四十四页哦2
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