2022年底如何写一份让自己升职的年度报告文库 (2) .doc
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1、年底如何写一份让自己升职的年度报告文库 如何写一份让自己升职的年度报告。 酝酿年度报告之时,虽第一年还有可能没结束,但绝对已经是第二年工作的开始。一份能让自己有可能升职的年度报告并不容易,但却可在深刻的总结过去与有远见的展望未来中瓜熟蒂落,脱颖而出。 年度报告覆盖面广,不但资料要完整,分析要透彻,而且观点得精辟,问题也需要深刻。但无论如何,一份好的年度报告,就是一份对过去工作总结的基础上,让来看有一个更辉煌的发展与提高。 总之,一份好的年度报告的出台,离开不了以下几点: 一、2004年的那一场雪”,正好印证全年的收获 年度报告首先要总结全年的工作业绩。当然,有很多企业都在做每月、每季、每个客户
2、、每个活动等等方面的业务回顾,但这个年度报告的工作业绩回顾,将全面、真实、宏观地反映全年的工作成果。我们会看到销量、货款、市场占有率、客户数、区域发展等公司最关心的几个指标的达成情况。 如果你只是用文字来表述,那说明你还是写年度报告的菜鸟”,需要提炼;如果你学会了用数据来表示,那说明你已经是基本入门了;如果你已经能用一些对比、图表、比例、趋势等来全面表达今年与去年、这个产品与那个产品、这个活动与那个活动等等同期、同行业之类的情况,那你才算是一个情况报告高手。 这第一部分的情况报告的内容与形式都非常之重要,但还会有更绝的,假如将公司战略、公司目标再非常醒目地在一边展示出来,让领导非常清晰地看到,
3、你们一直在目标导向地工作,在工作中不但能完成目标,并且还能超目标,那该让领导多欣喜啊。 总之,在这一部分,让数据和图表说话,让对比上的良好展现与完全良好的趋势表示得更彻底些。更明目张胆些。 二、东风不破”,哪来西天的真经回。 你们的全年工作有哪些。领导可能知道,也可能并不完全了解,在领导知道你们全年做出了哪些成绩后,接下来,领导层可能就顺势想知道:结果是这样,那么过程呢。领导想让你的陈述来说明他们并不是只问结果不问过程的糊涂虫”,因为在不久后的将来,他们可能还要评估你们的业绩,可能还要给你们发奖的。 这个时候,无论你在日常工作过程中是如何干的,无论干得好干得坏,都先提炼一些重要的东西,经验,只
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