2022广播电视台干部担当作为工作汇报 .doc
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1、广播电视台干部担当作为工作汇报 根据市委组织部关于开展选人用人工作监督检查的通知要求,我台认真贯彻落实市干部担当作为工作的各项安排部署,对我局干部担当作为情况进行自查,现将相关工作情况作以汇报。 一、主要做法及成绩 1、大力加强干部思想教育建设。我们积极做好干部的思想教育工作,促使广大干部坚定理想信念,确立科学发展观、人生观和价值观,“不忘初心,牢记使命”,做好基层各项工作。我们把思想政治工作作为一切工作的生命线,认真抓好思想教育,从思想上、政治上、行动上和习近平同志为核心的党中央保持高度一致。我们教育引导干部方面一定要大力加强干部思想教育,引导和促进广大干部强化“四个意识”,坚定“四个自信”
2、,切实增强政治担当、历史担当、责任担当,努力为全市广播电视发展创造光辉业绩。 2、增强干部担当作为本领。我们经常组织干部进行集中学习,不断丰富干部的理论知识,提高政治理论水平。积极鼓励支持干部参加各种培训学习,为他们创造实践活动和锻炼的机会,不断增强干部的担当作为能力和水平,增长工作经验。教育引导干部把学到的本领知识用在实际工作岗位上,用在服务基层群众上。通过学习和工作实践使他们确实感受到,作为一名干部,特别是党员干部必须要增强自觉学习的本领、深入群众工作的本领和狠抓落实的本领。只有本领强,内心才有足够的自信,才有能力去担当去作为,才能把事情做得更好,更出色,才能更好的为人民群众服务。 3、切
3、实为敢于担当作为的干部撑腰鼓劲。我们不断完善容错纠错机制,宽容干部在改革创新中的失误错误,把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误错误,同明知故犯的违纪违法行为区分开来;把尚无明确限制的探索性试验中的失误错误,同明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来;把为推动发展的无意过失,同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。努力为敢于担当的干部担当、为敢于负责的干部负责、撑腰。当他们勇挑重担时,要充分信任,多些理解和包容;当他们遇到挫折时,要及时给予帮扶,一起把局面打开;当他们不被理解时,多做解释工作。 4、建立诫勉机制。我们对责任意识弱化、担当精神缺失的干部及时进行诫勉谈话,进行批评教育;对
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