2022职业病危害防治工作汇报1 .doc

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1、职业病危害防治工作汇报1 职业病危害防治工作汇报 为加强职业病的预防，控制和削除职业病危害，积极创造有利于职工健康的工作环境和劳动条件。在主管部门的正确领导和大力支持下，我们认真贯彻执行了职业病防治法坚持“以人为本，健康至上”的理念，以职工职业健康监护为重点，同时对作业场所进行了监测监控，采取了积极有效的防范措施。现将工作情况作简要汇报： 一、成立了职业病防治机构，首先是成立了由企业法人任组长，相关副总、科室负责人为成员的领导小组，明确了职责；二是建立了医疗室。 二、建立键全了职业健康管理制度。 建立建全了职业危害防治责任制度、职业危害告知制度、职业危害申报制度、从业人员职业健康监护管理制度、

2、职业健康宣传教育培训制度等14项职业危害防治制度。 三、宣传教育培训 1.全员职工安全健康教育培训。 2.利用标语、橱窗宣传职业危害及防治知识。 四、搞好岗前、在岗、离岗职业健康检查。 每年都进行了职工岗前、在岗职业健康检查。 五、抓好作业现场的职业危害防治。 1.井下重点部位采取了净化水幕、喷雾、通风、封闭等防尘措施。2湿式作业。 3.个人防护（口罩、手套、工作服等安全防护措施）。 4.噪声防治（通风机等等按了消声设备控制在85分贝内）。 5.有害气体的防治和监测。ch4h2s预抽，并安装了监控、传感设备，2011年1至10月抽采利用瓦斯1480万m3，瓦斯发电4236万kwh，通过瓦斯抽采

3、，采掘头面全部达标。 6.井下硐室、变电所都安设了温度传感器，控制在符合规程规定范围内。 7.井下水、饮用水定期化验，符合饮用水要求。 六、提取并使用了专项职业危害防治经费。 七、全员职工签订了劳动合同并投了医疗、工作、养老、生育保险。告知了职业危害因素。 存在的主要问题： 一、个别职工职业病防护意识差。 二、职工离岗职业病检查工作未坚持执行。 二0一一年十月二十五日 第二篇：公司职业病危害防治工作汇报公司职业病危害防治工作汇报 职业病防治工作关系到广大劳动者的身体健康和合法权益，更关乎广大职工家庭的和谐与发展，同时也关系到企业安全生产和经济的健康持续发展。今年我单位以总经理的正确领导和各园区

4、生产助理的大力支持下，以职工职业健康监护为重点，对从业人员进行健康体检。同时对作业场所进行了监测监控，在作业场所增加除尘、降温、通风等设备。采取了积极有效的防范措施。极大有效地保障了职工的身体健康维护了职工的权益。为加强职业病的预防，控制和削除职业病危害，积极创造有利于职工健康的工作环境和劳动条件。现将工作情况作简要汇报： 一、成立了职业病防治机构， 成立了由企业总经理任组长，园区生产助理、科室负责人为成员的领导小组，明确了相关职责。做到责任到人，落实到位。 二、建立键全了职业健康管理制度。 积极同上级监督检查机构配合，主动学习建立建全了职业危害防治责任制度、职业危害告知制度、职业危害申报制度

5、、从业人员职业健康监护管理制度、职业健康宣传教育培训制度等14项职业危害防治制度。 三、加大宣传教育力度 充分利用视频、宣传资料等多种形式，有针对性地宣传职业病防治知识，加大对职业病防治法和相关法律、法规的宣传。通过宣传活动，提高了人们对职业病防治工作重要性的认识，为开展职业病防治工作创造了良好的生产环境和工作环境。同时对从事职业危害因素的职工进行了职业病防治培训，做到知法、懂法、守法和用法，懂得职业病防治中权益，掌握职业病防治知识。 1、重点对从事职业危害的职工进行安全健康教育培训。 2、利用区域划分、警示标牌宣传职业危害及防治知识。 四、搞好岗前、在岗、离岗职业健康检查。 每年对新进人员都

6、要进行岗前体检，无论是否从事与职业危害相关的岗位，对重点从事职业危害岗位的职工进行岗中体检。 五、抓好作业现场的职业危害防治。 1、对重点部位采取了净化水幕、除尘、通风、封闭等有效措施。 2、对整体车间配备降温设备，增加中央空调设备。 3、个人防护（防尘口罩、护目镜、安全帽、电焊手套、耐酸手套、工作服等安全防护措施）。 4、有害气体的防治和监测。对公司每台电焊机上都装有排尘装置离心式鼓分机，对工作场所屋顶装有玻璃钢屋顶风机减少有害气体在车间的扩散程度，指标全部合格。 5、对有毒物质采用封闭的大型设备，采用人员接触零设备，通过真空寖漆方式。减少避免职工接触有害物质。 六、提取并使用了专项职业危害

7、防治经费。 今年对162名职工进行全面体检，做到早预防、早排查、早落实。共计花费30780。对作业场所进行检测共计花费30000元。对工作场所的除尘、防噪、消毒设备共计投入181300元。全部职工工伤保险费用共计407196元。 七、全员职工签订了劳动合同并投了保险。对部分职工投了意外伤害保险，并告知了职业危害因素。职工能定期进行体检，保证了员工身体健康，单位能够与职工正确签订用人合同，单位及时为职工参加工伤保险，按时落实到位工资待遇，确保职工人身安全，增强了职业病防治意识。 八、存在主要问题 一是部分职工对职业病危害认识严重不足，个别职工职业病防护意识差，法律意识淡薄、漠视职业病防治。劳保用

8、品有不佩戴情况。二是基础弱，工艺装备不良，单位职业卫生管理相对滞后。三是对单位监测有待加强。四是职业卫生管理档案有待进一步完善。这些问题和不足，我们将进一步加大工作力度，高度重视，切实加以解决。 九、下一步工作打算 在下一步的工作中，对存在的问题，认真采取措施，加以解决。 一是加强领导，增强责任。确保各项工作落到实处， 二是加强宣传教育，强化职业安全意识。让单位承担相应的法律责任和义务。充分利用宣传等多种形式，提高劳动者的法律观念和自我保护能力。职业病防治工作是一项长期的系统工程，今后将进一步加大工作力度，坚持预防为主、防治结合的方针，采取有力措施，在预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保

9、护劳动者健康等方面加倍努力，为广大职工的健康和我公司的安全发展做出新贡献。 第三篇：职业病危害防治职业病危害防治措施 1.目的 根据中华人民共和国职业病防治法，为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护劳动者健康及其相关权益，促进企业持续、稳定发展，实现公司所确定的职业健康安全目标，特制定本措施。 2.适用范围 公司所属各项目部从事接触焊接、喷漆、打磨、涂胶等有毒有害作业时均应执行本办法。 3.防治方针 职业病的防治工作要坚持预防为主、防治结合的方针。各项目部应为劳动者创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。 4.职业病危害种类 根据企业

10、经营和施工现场的具体情况确定本公司的职业危害为六大类： （1）粉尘的危害。在焊接过程中，会产生大量的电焊烟尘。打磨过程中也会产生大量的砂轮磨尘，长期吸入这样的粉尘可发生矽肺病。 （2）辐射的危害。在相对密闭、狭窄、通风不畅环境内进行焊接或切割作业，耗氧量极大，又因缺氧导致燃烧不充分，产生大量一氧化碳，从而造成施工人员缺氧窒息和一氧化碳中毒。 （3）有毒物品的危害。喷漆、喷胶作业常常接触到甲苯、二甲苯、乙苯外还可接触到丁酮、异丙醇等，这些有机溶剂的沸点低、极易挥发，在使用过程中挥发到空气中的浓度可以达到很高，极易发生急性中毒和中毒死亡事故。 （4）焊接作业产生的金属烟雾危害；在焊接作业时可产生多

11、种有害烟雾物质，如电焊时使用铬、镍焊条，除可以产生烟尘外，还可以产生三氧化铬、镍及其无机化工物，臭氧、二氧化氮及一氧化碳，长期吸入可导致电气工人尘肺及慢性中毒。 （5）噪声危害。在焊接和打磨过程中可以产生较强的噪声，长期接触噪声可损害职工的听力，严重时可造成噪声性耳聋。 （6）高温作业危害；长期的高温作业可引起人体水电解质紊乱，损害中枢神经系统，可造成人体虚脱，昏迷甚至休克，易造成意外事故。 5.防护措施 （一）作业场所防护措施 （1）根据公司的具体情况识别、确定职业病危害种类，制定相应的防治措施。 （2）在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害警示标志。 （3）施工现场在进行焊接、

12、打磨等有大量烟尘作业时，应配备有效的降尘设施和设备，对施工地点和施工机械进行降尘。 （4）在地下室等封闭的作业场所进行作业时，要采取强制性通风措施，配备行之有效的通风设备，进行通风，并派专人进行巡视。 （5）对从事高危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。 （二）防护措施 （1）公司为有效防止职业病对作业人员造成人身伤害，从管理上明确公司职能部室及施工现场管理人员多级责任制，分清在职业病预防上的岗位职责。 （2）加强对施工作业人员的职业病危害教育，定期组织培训教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，掌握职业病防治的方法。 （3）施工现场做封闭式施工，用高度不低于2

13、m的围挡将现场四周围起来。 （4）从事喷漆作业的施工人员应严格按照操作规程进行施工，施工前要检查作业场所的通风是否畅通，通风设施是否运转正常，作业人员在施工作业中要正确佩带防毒口罩。密闭空间内进行喷漆作业容易导致一氧化碳中毒，如防护用具不能正常发挥作用时，必须立即撤离现场至通风处，并通知施工现场其他人员在确保自身安全的前提下对该场所进行通风；若已出现中毒症状，应立即报告项目部进行处理；慢性中毒症状比较不易被发现，公司对从事此类作业的施工人员每半年组织一次体检，发现职业病症状将立即通知本人并调离岗位，采取必要的治疗措施。 （5）电气焊作业操作人员在施工中应注意施工作业环境的通风或设置局部排烟设备

14、，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必须佩带有效的防毒面具和防毒口罩。电气焊作业易引发的职业病与第7条所列基本相似，参照第4条执行。 （6）进行噪声较大的施工作业时，施工人员要正确佩带防护耳罩，并减少噪声作业的时间。如因进行强噪音作业导致头晕、耳鸣等症状，应立即停止作业并通知其他人员进行治疗，症状严重者报公司应急救援小组送至医疗机构进行治疗。每半年进行一次体检。 （7）施工中所使用的加工设备要设置除尘装置，清运垃圾必须使用喷洒后方可用提升机或封闭专用垃圾道运输，严禁从窗口倾倒垃圾。细散颗粒材料的装卸运输必须要遮盖，现场专用道路要经常喷洒

15、水，把粉尘污染降低到最小限度。长期在高密度粉尘环境作业的施工人员必须佩戴防护口罩、发帽及其他必需的个人防护用品，防止吸入有毒灰尘。 （8）长期从事高温作业的施工人员应减少工作时间，注意休息，保证充足的饮用水，并佩带好防护用品。 （9）从事职业危害作业的职工应按照职业病防治法的规定定期进行身体健康检查，公司将检查结果告之本人，并将体检报告存入档案。 6.安全检查措施 （1）公司施工部除进行经常的检查外，每年还定期组织其他部门进行联合检查，这种检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，这几种检查可以结合进行。 （2）开展安全生产检查，必须有明确的目的、要求和具体计划，并且必须建立由项目经理负责、有关

16、人员参加的安全生产检查组织，以加强领导，做好这项工作。 （3）由项目部安全管理部对施工程项目的安全生产检查工作包含对职业健康安全管理的落实，检查到各项目时，有关人员跟随一起进行检查，对项目存在的不安全因素及发现有危害职工身体健康的现象应限期整改、落实、解决。以加强相互之间的沟通，做到边检查、边整改、边落实，认真做好安全检查工作。 （一）对有害气体引起的职业中毒的安全检查（1）检查对从事作业人员的安全教育情况。 （2）检查施工组织设计的针对性、可行性，检查安全交底的可操作性。（3）检查现场的安全防护设施是否到位，是否满足使用需要。（4）检查从事作业人员的个人防护用品、用具是否佩带齐全、有效。（5

17、）检查施工区域作业人员，有无遇险自救的有效途径和措施。 （6）对以上检查范围内如发现问题，一律采取“先停工，后整改”的原则，进行逐项跟踪复查落实，直到存在的问题解决完为止。对一时无法解决的问题，要先撤人，封闭现场，后研究补救措施，绝不允许冒险蛮干的情况发生。 （二）对电焊作业过程中可能引起的职业病的安全检查。（1）检查作业人员是否持证上岗，对作业环境是否清楚。 （2）对作业环境要求必须是有放火隔离措施的，周边无易燃易爆物资存在，有用火证，有灭火器材。（3）个人防护用品是否佩带正确，使用规范合格有效。（4）作业场所应设有排烟、防尘、通风的设施、设备。 （5）作业场所应建立安全挂牌制度，应有安全专

18、职人员，定期对作业环境的有毒有害气体进行检测。（6）对检查中发现的问题，及时予以纠正。 （三）尘肺病职业危害防治实施办法 为保障劳动者在生产劳动过程中的安全与健康，预防事故和职业危害。坚持“安全第 一、预防为主”的方针，依靠科技进步，实行科学管理，加强安全教育，提高劳动者技术素质和健康保障群策群力，录取防范措施，消除和制止危及劳动者人身安全与健康的一切不良条件和行为。根据中华人民共和国尘肺病防治条件和国家有关劳动保护的规定，结合本公司实际，制定本办法。 第一条公司安全组织机构及工会组织应当加强对尘肺病防治工作的领导、督促、检查。 第二条必须贯彻预防为主的工作方针，严格执行国家防止粉尘危害的有关

19、规定，录取工艺改革，湿开式作业，密闭尘源，合理抽风等防尘措施，推广使用无尘或者低尘的技术、设备，使作业场所的粉尘浓度达到国家职业卫生标准，禁止在没有防尘设施的作业环境中进行敞开式干式粉尘作业。 第三条安排防尘经费，专款专用，进行技术改造，改主设备必须编入设备台帐，列入维修计划，保持正常运转。 第四条新建、改建、扩建、续建有粉尘作业的工程项目，防尘设施必须与主体工程同时设计、审批。第五条作业场所的粉尘浓度超过国家职业卫生标准，又没有进行治理，严重影响职工安全健康的职工有权拒绝操作。 第六条卫生行政管理部门负责对粉尘作业场所职业卫生标准执行情况进行监察，负责职工健康监护，尘肺病诊断、治疗、疗养的监

20、督。 第七条劳动行政部门负责对粉尘作业场所有关预防和治理粉尘危害的工程技术，组织管理措施及其效果改进进行监察。 第八条工会组织负责尘肺病防治工作的群众性监督协助单位开展防尘工作，教育职工遵守防尘规章制度。第九条按国家有关规定定期对作业场所空气中的粉尘浓度和防尘工程技术及效果进行检测，检测结果按规定向主管部门和劳动、卫生和工会组织报告，并向职工公布。 第十条对从事粉尘作业的职工进行就业前体检和就业后定期健康检查，并建立健康档案。从事电焊作业、工程施工的接尘职工每两年体检一次，已经确诊为尘肺病或者经体检发现为可疑尘肺病的接尘职工，每年负责一次。 第十一条患有下列职业禁忌病的人员不得从事粉尘作业 （

21、一）活动性肺结核病。 （二）慢性肺部疾病，严重慢性上呼吸道疾病和支气管疾病。 （三）显著影响肺功能的胸膜、胸廓疾病。 （四）较严重的心血管系统疾病。 （五）医学上认为不宜从事粉尘作业的疾病。 第十二条尘肺病由省卫生行政部门批准的尘肺病诊断鉴定组集体诊断。确诊为尘肺病的，按照国家有关职工工伤与职业病致残程度鉴定标准，提出劳动能力鉴定意见，记入职业病诊断证明书，调离粉尘作业岗位，并根据尘肺病期和病情给予治疗和疗养。 第十三条认真执行本办法，在尘肺病防治、管理工作中做出显著成绩的单位和个人，给予表彰奖励。 第十四条有下列行为之一的，视情节轻重，给予警告，扣发资金处罚。 （一）未对粉尘作业职工进行定期

22、健康检查的。 （二）安排职业禁忌症人员从事粉尘作业的。 （三）强令尘肺病患者继续从事粉尘作业的 （四）安排未成年人从事粉尘作业的。 （五）擅自挪用防尘设施经费的。 （六）任意拆毁防尘设施，致使粉尘危害加重的。 第十五条本办法自发布之日起执行 第四篇： 1.职业病危害防治责任制度职业病危害防治责任制度 总则 一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定和工作场所职业卫生监督管理规定第四条、第十一条的规定，特制定本制度。 二、本制度是从组织上、制度上落实

23、“管生产必须管健康”的原则，使各级领导、各职能部门、各生产部门和职工明确职业病防治的责任，做到层层有责，各司其职，各负其责，做好职业病防治，促进生产可持续发展。 三、本制度规定从公司领导到各部门在职业病防治的职责范围，凡本公司发生职业病危害事故，以本制度追究责任。 四、为保证本制度的有效执行，今后凡有行政体制变动，均以本制度规定的职责范围，对照落实相应的职能部门和责任人。 各部门和人员的职责 一、法定代表人的职责 1.认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 2.设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，建立三级职业卫生管

24、理网络，配备专职或兼职职业健康专业人员，负责本公司的职业病防治工作。 3.每年向职工代表大会报告企业职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对本企业职业健康工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 4.每年至少召开一次职业健康工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。 5.根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由安全生产监督管理部门审核同意，方可进行建设，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 6.亲自参加企业内发生职

25、业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 7.对本企业的职业病防治工作负全面领导责任。 二、企业分管职业健康的领导、职业健康工作领导小组职责 根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在企业中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责： 1.组织制订（修改）职业健康管理制度和职业健康操作规程，并督促执行。 2.根据企业机构设置，明确各部门、人员职责。 3.制订企业年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 4.直接领导本企业职业病防治工作，建立企业职业健康管理档案。 5.组织对全公司干部、职工进行职业危害法规、职业危害知识培训与宣传教育。对在职业病防

26、治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 6.经常检查全公司和各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。 7.经常听取各部门、车间、安全技术人员、职工关于职业健康有关情况的汇报，及时采取措施。 8.对企业内发生职业病危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对有关责任人予以严肃处理。 三、企业技术部门的职责 1.编制企业生产工艺、技术改进方案，规划安全技术、劳动保护、职业病防治措施等，改善职工劳动条件，促进文明生产。 2.编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、

27、产生部位等技术资料。 3.对生产设施、防护设施进行维护保养，检修，确保安全运行。 4.对本企业的职业病防治工作负技术责任。 四、专（兼）职职业卫生管理人员职责 1.协助领导小组推动企业开展职业健康工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。 2.组织对职工进行职业健康培训教育。 3.组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。 4.组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。 5.组织和协助有关部门制订制度、职业卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。 6.定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小

28、组研究处理。 7.负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。 8.负责建立企业职业健康管理档案和档案，负责登录、存档、申报等工作。 五、车间主任职责 在分管领导的指导下工作，具体职责： 1.把企业职业健康管理制度的措施贯彻到每个具体环节。 2.组织对本车间职工的职业健康培训、教育，发放职业病防护用品。 3.督促职工严格按操作规程生产，确保职业病防护用品的正确使用。严加阻止违章、冒险作业。 4.定期组织本车间范围的检查，对车间的设备、防护设施中存在的问题，及时报领导小组，采取措施。 5.发生职业病危害事故时，迅速上报，并及时组织抢救。 第五篇： 1、职业病危害防治责任制度职业病危害防治责任制度

29、1.目的 为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的职业健康与安全，实现公司所确定的职业健康安全目标，促进公司安全稳定发展，根据中华人民共和国职业病防治法第五条的规定，特制定本制度。 2.适用范围 本制度适用于公司各分厂、各部门。 3.术语定义 3.1职业病。是指企业的劳动者在职业活动中，因接触粉尘，放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。 3.2职业病危害：是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害，职业病危害因素包括：职业活动中存在的各种有害化学、物理、生物因素以及在过程中产生的其他

30、职业有害因素。 3.3职业禁忌症。是指企业员工从事特定职业、接触特定职业病危害，在从事作业过程中诱发可能导致对他人生命健康构成危害的疾病，及个人特殊生理和病理状态。 3.4有害作业。是指在生产环境和过程中存在的可能影响健康的因素（包括物理因素、化学因素、生物因素等）。 4.组织机构与责任 公司安委会为职业健康管理工作领导小组，总经理全面负责职业危害防治工作。主管副总经理负责组织实施职业健康管理与职业危害防治工作。职业病防治组织机构具体组织实施各项职业危害防治工作，具体职责： 4.1组织制定（修订）职业危害防治制度和操作规程，并督促贯彻执行。 4.2根据公司机构设置，明确各部门、人员职责。 4.

31、3制定公司年度职业危害防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。 4.4直接领导公司职业危害防治工作，建立公司职业健康管理台帐和档案。 4.5组织对公司干部、职工进行职业危害防治法规、职业危害防治知识培训与宣传教育。对在职业危害防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。 4.6定期检查公司和各部门职业危害防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制定整改措施，落实部门按期解决。 4.7定期听取各单位、职业健康管理人员、职工关于职业危害防治有关情况的汇报，及时采取措施。 4.8对公司内发生职业危害事故采取应急措施，及时报告，并协助有关部门调查和处理，对

32、有关责任人予以严肃处理。 4.9对公司的职业危害防治工作负直接责任。 5.管理职责5.1总经理职责： 认真贯彻国家有关职业危害防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业危害防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 设置与企业规模相适应的职业健康管理机构，配备专（兼）职职业危害防治专业人员，负责本公司的职业危害防治工作。 每年向职工代表大会报告企业职业危害防治工作规划和落实情况，主动听取职工对公司职业危害防治工作的意见，并责成有关部门及时解决提出的合理建议和正当要求。 每季召开一次职业健康安全管理工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制定年度职业病防治计划与方案，落实职业危害防治所需

33、经费，督促落实各项防范措施。 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意方可进行建设，切实做到职业危害防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 亲自参加公司内发生职业危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 对公司的职业危害防治工作负全面领导责任。 5.2主管副总经理职责： 严格遵守职业健康法律、法规和规章、制度、标准等，负责组织制定并实施我公司职业危害防治工作规划； 每半年组织召开一次职业健康工作会议，及时研究解决公司存在的职业危害重大隐患和问题，不断改善劳动作业环境，保证职业危害防治设施经费等投入的有

34、效实施； 保证公司职业健康管理机构的运行所需人力、物力；及时、如实向市安监局报告职业危害事故。 5.3安全部职责（主管职业危害负责人责任制） 安全部负责公司职业病预防、统计管理工作。 建立、健全职业卫生管理制度，职业卫生健康档案，制定职业病防治计划和实施方案，职业病危害事故应急救援预案。 负责职业危害因素的辨识、评价，开展职业病防治的宣传、教育。 组织人员落实好本公司职业危害因素控制、职业防护设施、个体职业防护等工作；对各生产厂的粉尘、煤气、噪声等职业危害的作业场所进行检测，对现场存在的不合格检测项目，及时通知相关单位落实整改。负责制定本公司职业危害防治责任制，将职业健康各项工作分解落实到岗、

35、到相关责任人员，并监督检查职业危害防治责任制落实情况；查处相应的违法违规违章行为； 负责做好公司新建、改建、扩建工程项目和技术改造、技术引进项目的职业卫生“三同时”工作； 负责职业健康其他相关工作。 5.4人力资源部职责 负责安排接触职业危害因素人员的就业（上岗）前体检和离岗时体检，对职业禁忌者提出处理意见。 负责退休退养职工的职业病管理工作。 负责对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应调离原岗位，并妥善安置。 人力资源部负责与员工签订劳动合同，同时应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果如实告知员工，并在劳动合同中写明。 不得安排未经上岗前职业健康检查的从业人员从事接触职业危害的作业；不

36、得安排有职业禁忌的从业人员从事其所禁忌的作业；对未进行离岗前职业健康检查的从业人员，不得解除或者终止与其订立的劳动合同。 建立、健全公司职业健康监护档案。定期每年与疾病防治控制中心取得联系，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知从业人员。 5.5技术部的职责 编制企业生产工艺、技术改进方案，规划职业健康生产技术等，改善职工劳动条件，促进职业健康文明生产。 编制生产过程的技术文件、技术规程，制作和提供生产过程中的职业病危害因素种类、来源、产生部位等技术资料。 5.6分厂（部）长职责 认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准及公司相关规定，落实各级职业病防治责任

37、制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。 配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。 向主管部门反映汇报职业病防治工作规划和落实情况，主动听取职工对职业卫生工作的意见，及时解决提出的合理建议和正当要求。 督促落实职业病防治各项防范措施。 根据“三同时”原则，企业新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。 亲自参加企业内发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。 对本单位的职业病防治工作负全面领导责任。 5.7专（兼）职职业卫生管理人员职责 协助

38、领导小组推动企业开展职业卫生工作，贯彻执行国家法规和标准。汇总和审查各项技术措施、计划，并且督促有关部门切实按期执行。 组织对职工进行职业卫生培训教育，总结推广职业卫生管理先进经验。 组织职工进行职业健康检查，并建立健康检查档案。组织开展职业病危害因素的日常监测，登记、上报、建档。组织和协助有关部门制订制度、职业安全卫生操作规程，对这些制度的执行情况进行监督检查。定期组织现场检查，对检查中发现的不安全情况，有权责令改正，或立即报告领导小组研究处理。 负责职业病危害事故报告，参加事故调查处理。 负责建立企业职业卫生管理台帐和档案，负责登录、存档、申报等工作。 5.8车间主任职责 认真贯彻上级有关

39、部门、公司和分厂（部）制订的各项职业健康安全生产方针、政策、规章制度，做到安全生产“五同时”，车间主任是本班组的安全生产第一责任人。 负责制订和健全本车间内的安全生产管理制度和岗位职业健康安全操作规程；负责制订和修改紧急事故预案。 负责对新职工和换岗职工的车间级安全教育，经常组织员工学习安全生产管理制度和安全操作规程等，对特殊工种必须坚持证上岗。 经常进行安全检查，督促职工穿戴劳保用品，做好文明生产，及时组织力量消除事故隐患，确保安全生产。 发生伤亡事故或重大未遂事故应保护好现场，查明事故原因，采取有效措施，并落到实处，同时及时上报有关部门。 5.9班组长职业健康职责 认真执行和模范遵守职业健

40、康安全生产规章制度及职业健康安全操作规程，根据本班组工人的技术、体力、思想等情况合理安排工作，领导本班组职业健康安全作业。 认真执行职业健康安全交底，组织班组职业健康安全活动，开好班前职业健康安全生产会；有权拒绝违章指挥。 经常组织本班组工人认真学习职业健康安全操作规程和职业健康安全管理制度，教育本班组人员遵章守纪和正确使用个人防护用品。经常检查本班组作业现场职业健康安全生产情况，发现问题及时解决，不能解决的要采取临时控制措施，并及时上报。 对新工人（包括调换工种的工人）进行岗位职业健康安全操作规程和职业健康安全知识教育，新工人未经考核合格不得上岗。 支持、接受专职安全员的监督检查和指导，对提

41、出的改进措施要及时组织贯彻落实。 领导并支持班组安全员开展日常工作，及时采纳安全员的正确意见，发动全班组职工共同搞好职业健康安全生产。 发生工伤事故、未遂事故要保护现场并立即上报；积极配合本工种工伤及其他事故的调查处理。 5.10从业人员职业危害岗位员工职责 参加职业危害防治教育培训和活动、学习职业危害防治技术知识，遵守各项职业危害防治规章制度和操作规程，发现隐患及时报告； 正确使用、保管各种防护用品、器具和防护设施；不违章作业，并制止他人违章作业行为，对违章指挥有权拒绝执行，并及时向单位领导、主管部门报告； 当工作场所有发生职业危害事故的危险时，应立即停止作业，并立即向分厂（部）安全科和公司

42、安全部报告。 6.职业病防治方针 职业病的防治工作要坚持“预防为主、防治结合”的方针。各车间、部门应当为劳动者创造符合国家卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取有效措施保障劳动者获得职业卫生保护。 7.防护措施 7.1作业场所防护措施： 各单位应根据本单位的具体情况识别、确定本单位的职业病危害种类，并制定相应的防治措施。在确定的职业危害作业场所的醒目位置，设置职业病危害告知警示标志。 工作现场在进行原材料运输、加工等生产工艺中，有大量粉尘作业时，应配备行之有效的降尘设施和设备，保持良好的通风条件。 对有毒、有害介质储罐和设备管道加强监测检修，防治跑、冒、滴、漏，并派专人进行巡视。 对从事高

43、危职业危害作业的人员，工作时间应严格加以控制，并有针对性的急救措施。 7.2个人防护措施： 加强对作业人员的职业病危害教育，提高对职业病危害的认识，了解其危害，选择正确职业病防治的方法。 接触粉尘作业的工作业人员，在工作中应尽量降低粉尘的浓度，在工作中采取相对措施降低扬尘，并正确佩戴防尘口罩。 从事有毒、有害作业的员工应严格按照操作规程进行工作，工作前要检查作业场所的通风是否畅通，作业人员在施工作业中要正确佩戴防毒口罩，携带对应的报警器材。 电气焊作业操作人员在工作中应注意作业环境或设置局部排烟设备，使作业场所空气中的有害物质浓度控制在国家卫生标准之下，在难以改善通风条件的作业环境中操作时，必

44、须佩戴有效的防毒面具或防毒口罩。 进行噪声较大的施工作业时，工作人员要正确佩戴防护耳塞，并减少噪声作业的时间。 按照职业病防治法的规定定期对从事职业危害作业的员工进行身体健康检查，并将检查结果告知本人，将体检报告存入档案。 8.职业安全检查措施公司除进行的经常检查外，每年还定期组织其他部门进行综合检查，检查包括普遍检查、专业检查和季节性检查，检查可以结合进行。 开展职业健康安全检查，要有明确的检查目的、要求和具体计划，以达到检查效果。 安全检查应当始终贯彻领导与员工相结合的原则，依靠群众，边检查，边改进，并且及时地总结和推广先进经验。有些限于物质技术条件当时不能整改解决的问题，应制定出整改计划和防范措施。 9.考核 安全部负责对本制度执行情况进行监督检查，发现有违反本制度规定的，将考核200-500元。 附加说明。本制度由安全部起草并