2022安全生产月主题活动总结多篇.doc
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1、安全生产月主题活动总结多篇20XX年 由会员“vinihk01”投稿推荐,但愿对你的学习工作能带来参考借鉴作用。 生命,是人这一生中最宝贵的东西,它承载着人的梦想,承载着人类所有的感情,然而安全是生命的保护神,仅有珍爱生命,生活才能幸福美满。今天小编就给大家整理了安全生产月主题活动总结,希望对大家的工作和学习有所帮助,欢迎阅读。 安全生产月主题活动总结1 _年“安全生产月”的主题是“安全责任,重在落实”,把“落实”提到首位,可见其重要性。反观各类生产中发生的安全事故,绝大多数是因为安全措施执行不到位、人员意识不到位、领导责任不到位而造成的。累累血的历史,无不向人们诠释同样的道理安全责任,重在落
2、实。安全是企事业单位永恒的“生命线”,强调安全生产,可谓“重中之重,压倒一切”,故“安全责任,重在落实”的意义重大。如何才能做好落实工作,我认为应该从四个方面入手。 责任到位。领导作为安全生产的第一责任人,对安全生产的防范措施和规章制度的制定要亲自把关。各部门要高度重视,切实加强领导,层层落实责任。安全月中,每一位员工要充分认识自身所肩负的重要职责,切实负起责任,按规定扎实认真做好本职工作 宣传到位。水闸要开展好安全月各项活动,就要充分利用网站、电视、宣传栏、安全条幅等媒介作为手段进行宣传。通过典型案例进行分析报道,使职工、船民明白遵章守纪的意义重大,营造一种“人人要安全、安全要人人”的氛围。
3、 措施到位。安全生产“零事故”是企业追求安全的根本目标,这是一项长期艰巨的攻坚战。做好此项工作的重点首先就是安全措施到位,从细处着手、小处着眼。千里之堤毁于蚁穴,任何一些小失误、小疏忽,都有可能导致安全事故发生。尤其对于水闸行业来说,各项工作都必须把安全措施考虑进去,不能因小失大,因此在落实安全措 施时,要体现“严、细、实”的工作作风。 落实到位。今年的安全月把“安全责任,重在落实”作为主题,可见落实对于安全工作得重要性。企业坚定不移地落实各项规章制度,形成以制度增安全、以规程促安全、以技术保安全的氛围。 安全生产月主题活动总结2 _年“安全生产月”的主题是“强化红线意识,促进安全发展”。习近
4、平总书记提出,接连发生的重特大安全生产事故,造成重大人员伤亡和财产损失,必须引起高度重视。人命关天,发展决不能以牺牲人的生命为代价,这必须作为一条不可逾越的红线。以上便是“红线意识”的由来。联系到我们水闸行业,对安全运行的重视相比其他行业,更是重中之重,因为关乎人民生命和财产安全,我们更要树立强烈的“红线意识”。 反观各类生产中发生的安全事故,绝大多数是因为安全措施执行不到位、人员意识不到位、领导责任不到位而造成的。安全是企事业单位永恒的“生命线”,强调安全生产,可谓“压倒一切”,故“红线意识”的意义重大。如何强化,我认为应该从四个方面入手: 一是责任到位。领导作为安全生产的第一责任人,对安全
5、生产的防范措施和规章制度的制定要亲自把关。各部门要高度重视,切实加强领导,层层落实责任。安全生产中,每一位员工要充分认识自身所肩负的重要职责,切实负起责任,按规定扎实认真做好本职工作。 二是宣传到位。水闸要开展好安全月各项活动,就要充分利用各种媒介作为手段进行宣传,包括我们本区的水务局、河闸所网站以及其它宣传方式等。通过典型案例进行分析报道,使职工、船民明白遵章守纪的意义重大,营造一种“人人要安全、安全要人人”的氛围。 三是措施到位。安全运行“零事故”是我们追求安全的根本目标,这是一项长期艰巨的攻坚战。做好此项工作的重点首先就是安全措施 到位,从细处着手、小处着眼。千里之堤毁于蚁穴,任何一些小
6、失误、小疏忽,都有可能导致安全事故发生。尤其对于水闸行业来说,各项工作都必须把安全措施考虑进去,不能因小失大,因此在落实安全措施时,要体现“严、细、实”的工作作风。 四是落实到位。今年的安全月把“强化红线意识,促进安全发展”作为主题,可见强烈的安全意识对于安全工作的重要性。作为基层水闸员工,通过安全月的活动,我们在思想和行为上更要重视和落实好各项规章制度,在平时形成以制度增安全、以规程促安全、以技术保安全的工作氛围。 安全生产月主题活动总结3 工矿企业工伤事故时有发生,也是不可回避的现实问题。那怎样避免和减少这些事故。除了公司加强管理和教育之外,员工自身素质的提高才是最根本的解决之道。 经过学
7、习_工伤事故,惨痛的教训给我们敲响了警钟。经过学习我深深的认识到: 一要树立好正确的职业观和培养良好的信仰 树立正确的职业观。爱岗敬业,珍爱自我的工作岗位,对从事的职业有一种自豪感、神圣感和使命感。培养良好的信仰。一个有信仰的人,才会有职责感,忠实于企业,自觉遵守企业的各项规章制度。有了正确的职业观和良好的信仰才不会在工作中迷失自我,自觉做到听招呼,守规矩。成为企业放心,领导满意的好员工。 二要正确认识八小时工作制 八小时工作制最早由社会主义者罗伯特欧文于1817年提出,1866年第一国际日内瓦代表大会提出了”8小时工作,8小时自我支配,8小时休息”的口号,要求各国制定法律予以确认。 我国劳动
8、法第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周不超过40小时的工作制度。超长的工作时间,会影响职工身体健康以及文化技术水平的学习提高。更会产生疲劳工作,引发工伤事故。合理安排职工的工作和休息,起到维护职工的休息权利,避免疲劳工作,从而减少工伤事故的发生率,更好的调动职工的进取性,促进社会主义现代化事业的发展。 三要严格遵守八小时工作制 认真遵守分公司实行的标准工作制度。坚持严格上下班,做到不迟到,不早退。上班集中精神,认真操作,做到不脱岗,不离岗。工作认真负责,按质按量完成岗位工作。进取主动搞好生产现场和设备礼貌卫生。做好交接班工作。 四要严格遵守安全技术操作规程 认真学习设
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- 2022 安全生产 主题 活动 总结
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