2022脱贫攻坚工作进展情况汇报材料 (3) .doc
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1、脱贫攻坚工作进展情况汇报材料 *县2017年脱贫攻坚工作进展情况 *县认真贯彻落实习近平总书记扶贫开发战略思想,以“四个扎扎实实”重大要求为根本遵循,积极践行省委“四个转变”发展理念,紧紧围绕县委“*”总目标,坚守民生情怀,坚持履职为民,扎实推进脱贫攻坚各项工作。 一、基本情况 全县总面积*平方公里,辖10乡2镇240个行政村18个社区,总人口88万人(农业人口52.7万人,少数民族4.99万人),有藏、回、蒙、土等13个少数民族。共有25个基层党(工)委,19个党总支,301个党支部。党员19980名,其中女党员4317名,占28.5%,农村党员12350名,占62.32%;少数民族党员85
2、5名,占党员总数的10.52%。全县可供农业用地41.3万亩,耕地31.4万亩,草场131.98万亩,林地162.3万亩,森林覆盖率达33.6%。2015年,全县精准识别贫困村64个,确定建档立卡贫困户3456户11240人。其中:一般贫困户1540户4560人,低保贫困户3450户6870人,低保户1420户3654人。2016年,计划完成19个贫困村、4388人贫困人口脱贫,实际完成19个贫困村、6780人贫困人口脱贫,实现了脱贫攻坚首战告捷,在全省2016年脱贫攻坚工作成效考核中排位第三名。2017年,计划完成25个贫困村、2556人贫困人口脱贫,2018年,计划完成27个贫困村、767
3、人贫困人口脱贫。 二、工作进展情况 (一)靠实压紧责任。坚持把脱贫攻坚作为最大的政治责任和政治交代,从严落实党委脱贫攻坚主体责任、党政主要领导脱贫攻坚“第一责任人”职责,严格执行县级领导包乡联村、乡负责同志分片包干、乡干部和驻村第一书记包村等制度,层层压实责任,明确工作任务。结合“三基”建设和今年村级“两委”班子换届选举,全面落实*县“272”村干部素质提升工程,力争用三年时间在农村培育出一支“留得住、能战斗、带不走”的村干部队伍,不断夯实脱贫攻坚的组织基础。进一步完善“511”扶贫工作模式,健全“能进能出”动态管理机制,强化贫困人口有效管理。扎实做好贫困村项目册编制工作,精准安排脱贫项目,强
4、化资金使用监管,项目建设规范有序。认真贯彻落实省、市脱贫攻坚问题整改动员部署视频会议精神,坚持目标和问题导向,制定2016年度*县脱贫攻坚问题整改工作方案,梳理出需整改问题共9个方面26项50条,目前各乡镇、各部门正在积极整改落实,县委成立3个督导组深入各村进行督导,形成了持续的问题整改高压态势,已整改19条。 (二)突出产业发展。严格按照“六个一批”脱贫攻坚行动计划和十个专项方案,因势因地大力挖掘、培育、扶持适应市场需求的产业,建设了一批覆盖面广、带动力强、参与度高的特色产业基地。采取“一村一策”“一户一法”,以实施到户、扶持到人的方式,把保证每户都有一个致富产业作为脱贫攻坚的核心任务,把“
5、企业+合作社+贫困户”“专业合作社+贫困户”等产业发展模式作为主要路径,扶持发展特色种植业、生态畜牧业、中藏药材等产业,着力增加群众收入,目前9个乡镇产业发展资金已拨付到位。计划投资1500万元,实施扶贫饲草产业园项目,建立“公司+农户”经营模式下的利益联结机制,种植饲草5万亩,带动农户9967户36800人(其中贫困户890户3286人),已完成投资600万元。坚持把乡村旅游发展作为贫困村脱贫、易地搬迁村后续产业培育的有效抓手,今年组织实施好乡村旅游项目。 (三)夯实基础条件。年内投资5983.5万元,对5乡14村1057户3748人实施易地扶贫搬迁项目。已编制完成等村的搬迁实施方案,将于近
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