2022学风建设办公室工作总结.doc

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1、学风建设办公室工作总结 作为学风建设办公室主任，现在我对上一学期的工作进行总结。 一、这学期的第一件大事就是迎新生了。在今年的迎新生工作中，我们学风办主要承担机动组的工作。我们的工作职责是在新生接待处的现场灵活的处理新生、家长和我院工作人员遇到的突发问题，力所能及的协助其他工作人员的工作以及帮助新生搬运行李等。在迎新生工作中，我们按照要求完成了任务。 二、对于所有部门来说，今年的招新工作是所有工作中的重中之重了。学风办今年的组织建设大体如下：设主任一人、副主任两人、主任助理一人；学风办下属四个组，分别是秘书组、调研组、实践组、考勤组，每组设组长一人；学风办今年计划招新25人，实际招新27人，0

2、9级保留干事3人；他们分别被分配到秘书组4人、调研组4人、实践组6人、考勤组16人；目前办公室总人数为38人。学风办招新共设2轮面试，具体细节不做陈述，第二轮面试为分组面试（其中秘书组面试包括笔试和口试）。 三、确立例会制度。9月19日，学风办召开了全体成员见面会，会中确立了例会制度：三次无故旷会、五次活动和例会不到者（包括请假）视为自动退出学风办；每周二晚上8：30为例会时间；定期召开学委会，通报课堂查课情况。每周各组组长首相做前一周的工作总结和下一周的工作计划；每次例会都要做会议记录。另外，在这次大会中，我们提出了建设学习型团队、加强社团文化建设的口号，以便让我们的成员更好的在同学之间做出

3、榜样。 四、9月29日，组织大一新生参加学生手册考试。 五、准备自动化学院学风调研的策划等前期工作。从9月5日到10月初，尽管工作和学习任务都非常繁重，我们还是利用空余休息时间策划了本次调研。10月下旬，我们完成了问卷调查和数据统计的环节。本次调研的前期工作已经完成，对于数据的处理分析和对本次调研的总结工作我们会在本学期开学前两周内完成。 六、开通学风办网上工作平台。学风建设办公室的公共邮箱和公共博客已经开通，网上工作平台的开通，不仅能大大地提高学风办成员以后的工作效率，而且使我们的工作透明化，使广大同学和老师能够对我们进行有利的监督。 七、正常开展我院日常课堂出勤情况的考察。我们大体上延续了

4、上学期的考情制度，但在原有基础上又有创新。首先是班级自查制度：从大一到大三各班的学习委员对每堂课的出勤情况进行自查，并登记，由任课老师签字；其次是学风办的定时检查，每周对大一到大三的每一个办检查一次；然后是学风办的随见抽查，对各班的出勤情况进行突击检查，每周进行3到5次；最后是对大一晚自习出勤情况进行检查，大一每个班的每次晚自习都已经安排人去检查。要说明一点，考虑到大四有些同学要考研，可能有些课会不上，所以我们不对大四的同学进行检查。我们每周会对所有形式的检查进行统计、分析、总结，将检查结果通报各年级辅导员，最后以公示的形式在各宿舍楼进行公示。 八、安排学风办成员在工程中心值班。 九、承担校庆

5、十周年志愿者选拔及组织培训工作（自动化学院部分）。 十、组织开展第三届校辩论赛自动化学院选拔赛。今年我院同学参加校辩论赛的积极性很高，报名人员很多，我们不得不对其进行选拔，以确保最优秀的同学代表学院参加比赛。选拔赛共经过两轮，最终确定8名参赛选手。 十一、配合学校开展三句话小诗句祝福母校10周年校庆活动。学风办实践组圆满完成了第“八”、“九”、“十”三项任务。 内容总结（1）学风建设办公室工作总结 作为学风建设办公室主任，现在我对上一学期的工作进行总结（2）学风办下属四个组，分别是秘书组、调研组、实践组、考勤组，每组设组长一人（3）学风办今年计划招新25人，实际招新27人，09级保留干事3人（4）学风办招新共设2轮面试，具体细节不做陈述，第二轮面试为分组面试（其中秘书组面试包括笔试和口试）（5）从9月5日到10月初，尽管工作和学习任务都非常繁重，我们还是利用空余休息时间策划了本次调研