2022某市气象局工作报告 .doc

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1、某市气象局工作报告 （一）扎实推进气象现代化建设 推进气象现代化建设。促成市政府组织召开全市气象工作会暨气象现代化推进会议，印发xx率先实现气象现代化行动计划。落实公共气象服务规划各项任务，做好任务分解，落实基本公共服务的项目和资金，明确政府和部门做好基本公共气象服务的职责。制定贯彻落实局市合作协议工作计划，细化任务和方案，制作路线图和时间表。做好局市合作协议各项任务的落实，争取重点项目尽早立项、实施。启动合肥都市设施农业气象观测试验基地建设，大力推进合肥（滨湖）气象科技园工程建设。加快推进长丰、庐江气象监测预警中心工程建设，确保年内开工。完成“xx市气象灾害监测预警系统工程”建设，上半年完成

2、73个站点、巢湖水面综合观测平台和软件平台的建设和验收。完成“合肥国家基本气象观测站搬迁工程”立项、设计、土地审批等各项手续，尽早开工建设。完成合肥新型自动站建设，投入业务运行。 加强气象科研创新。编制全市气象科研发展计划。启动市级公共气象服务平台研发。继续加大对科研项目的支持力度，积极申报省局、市政府科技项目。加强市局自立课题管理，重点加强对本地化客观预报方法、农业气象指标、城市网格化精细预报预警、城市内涝预报预警、巢湖生态气象、雾霾特征分析、气象基础数据分析共享等方面的科研支持力度，提高科研项目在基础业务中的支撑作用。成立xx市气象学会，加强与省局、高校、科研院所及相关部门的合作，开展城市

3、内涝、环境气象等专业预警技术攻关。 （二）稳步提高气象基础业务质量 深化气象预报预测业务发展。强化预报业务岗位练兵，提高业务人员综合技能。继续开展大城市6小时精细化预报业务，加强对指导预报的订正，进一步提高天气预报准确率和灾害性天气预警时效。建立订正预报方法库，开展灾害性天气短时临近预报和预警技术攻关，进一步提高灾害性天气预报预警能力。开展中小河流洪水、山洪地质灾害风险预警业务。建立和完善城市内涝、环境气象等专业预警业务流程、检验与考核体系。 强化综合气象观测业务基础。强化综合气象观测业务岗位练兵，做好第七届全省气象系统业务技能竞赛选手的选拔集训工作，并将气象信息员作为此次竞赛选手之一。稳步提

4、高气象观测数据质量和信息传输及时率，提升观测自动化水平，加强观测设备保障能力。完成观测业务调整改革任务和国家级台站自动化观测年度建设任务。优化区域站站网布局及综合观测岗位职责和业务流程。推进气象装备保障社会化。 提升业务信息化能力。开展地面资料实时历史一体化业务试运行。加强观测资料质量控制。推进基础气象资料产品研制、应用和评估。整合气象数据资源，推进数据共享。完成市-县sdh专线升级。 （三）提升综合气象服务能力 健全气象防灾减灾体制。进一步完善“政府主导、部门联动、社会参与”的气象防灾减灾机制。继续推进市、县（市）政府将气象防灾减灾纳入地方政府考核、所需经费纳入地方财政预算。继续深化与国土、

5、水务、林园、卫生等部门合作，完善气象灾害联络员会议制度。 加强重大活动气象保障和专业气象服务。做好全市各类重大活动气象服务和突发事件气象保障。完善高速公路和巢湖气象监测站网布局，加强交通、旅游气象服务能力建设，拓展轨道交通、电力、重大项目等专业气象服务工作，开展城市规划和建设气候可行性论证。完善巢湖生态气象监测系统，开展巢湖水上交通安全、蓝藻监测预警、旅游及渔业气象服务。 改进服务方式拓展气象服务领域。适应网络、媒体等新技术发展，拓展气象服务方式，努力丰富广播、电视、电话、报纸等传统媒体气象服务内涵，发展基于智能手机的主动推送气象服务，开通合肥气象微信公众号，利用社交网络和即时通信工具广泛及时

6、地传播气象信息。 提高气象灾害风险管理与应急水平。加强气象灾害风险管理，促成xx市及xx县、xx县、xx市政府颁布气象灾害防御规划。根据xx市突发事件预警信息发布暂行管理办法，进一步明确气象灾害防御应急部门职责和行动，健全部门间信息共享和应急联动机制，推进xx市突发公共事件预警信息发布平台建设，做好信息发布。加强气象信息发布终端建设，电子显示屏、预警广播村级覆盖率提高15%以上。加强应急演练，完善社会响应机制。做好重大突发气象灾害应急宣传，回应社会关切。 落实大气污染防治行动计划。认真贯彻实施xx市重污染天气应急预案，加强与环保部门合作，建立重污染天气监测预警联合会商及重污染天气预警信息专报联

7、合发布机制。建立气象、环保监测、预报、预警信息共享平台。开展基于空气质量指数（aqi）的空气质量预报研发及联合发布工作。继续做好霾的预报预警及空气污染气象条件等级预报。加强面向公众的雾霾科普宣传，开展面向党委政府的雾霾决策服务。 继续大力发展气象科技服务。以改革为动力，按照“提质增效”的总体要求，转变科技服务运行方式，确保科技服务健康平稳持续发展。不断提升气象科技服务装备现代化水平和科技内涵，提高从业人员素质，提升服务质量。加强气象科技服务的规范化管理，加大气象科技服务的监督管理力度，有效防范风险。 （四）扎实做好“三农”气象保障服务 完善为农服务“两个体系”。全面推进气象灾害防御组织体系和服

8、务体系向基层延伸。建立完善市、县农业气象业务和市、县、乡、村四级服务业务布局。深化部门合作，健全农业气象“专家联盟”工作机制，做好农业气象研究和试验工作，开展农业气象预报预测技术及指标体系的研究。 制作适应农业、农村需要的个性化的服务产品，以长丰草莓为试点，开展农产品气候品质论证。推进肥西“三农”气象服务示xx县、肥东马湖乡标准化气象灾害防御乡镇建设，提升为农气象服务能力。 深入开展为农气象服务工作。积极开展主要粮食作物全程式气象服务，强化关键农时及重大农业气象灾害监测预警服务。积极开展“面对面”直通式农业气象服务，重点推进“千企万户”服务工程，扩大面向种养大户、农民合作社、家庭农场等新型农业

9、经营主体的服务覆盖面。深化与国元农业保险公司的合作，继续做好政策性农业保险气象服务，拓展天气指数保险业务范围。扎实推进农村信息化、农业物联网工程建设，开展长丰草莓、巢湖水产养殖、肥西绿溪洲农业示范园等农业物联网示范点精细化服务。 做好新型城镇化建设气象保障。强化城镇化建设风险管理，参与城镇化开发建设的气候承载力分析和极端天气气候事件风险评估以及气候可行性论证工作，为新型城镇防御极端气象灾害和化解重大气候风险提供科技支撑。各县（市）局要编制新型城镇气象灾害应急预案，乡镇气象灾害应急准备认证覆盖率达到100%。通过公共财政和项目支持，建立气象灾害预警信息发布平台及接收终端，做好新型城镇气象服务。

10、扎实做好人工影响天气服务。贯彻落实省政府关于进一步加强人工影响天气工作的意见，促进市、县政府加强对人工影响天气工作的领导。加快肥西花岗人工增雨作业指挥基地建设，各县（市）局完成人工增雨标准作业点建设，不断提高人工影响天气工作的能力和水平。制定人工影响天气年度方案和重要农事季节、作物需水关键期作业计划，适时开展人工增雨（雪）作业。 （五）加强干部人才队伍建设 认真学习贯彻落实党政领导干部选拔任用工作条例，坚持新时期好干部标准，加强对县（市）局领导班子管理，健全县级气象机构领导班子，对部分县局领导班子进行补充调整。加强对各级领导干部的监督和教育。加大干部培养力度，加强干部交流和锻炼。配合省局做好第

11、三批“百名年轻干部下基层”工作。 （六）强化科学管理 依法加强气象社会管理。加强与市人大、市政府法制办的沟通协调，积极推进xx市气候资源开发利用和保护条例的立法工作，力争将xx市气象灾害预警信息发布与传播管理办法列入2014年市政府规章计划。加强气象行政执法，依法保护气象探测环境。规范气候可行性论证行政许可，切实履行社会管理职能。继续深化防雷综合治理，加强防雷技术服务机构的资质管理和从业人员的资格管理，进一步完善防雷检测管理体系，规范防雷装置检测机构运行，不断提升防雷技术服务的能力和水平。 不断提高科学管理水平。加强对省气象局党组和市委、市政府重大决策部署贯彻落实情况的监督检查。完善决策机制和

12、程序，加强政务信息公开。加强气象软科学研究，提高重大气象决策科学化水平。加强值班值守和信息报告，提高突发事件应急处置能力。完善目标管理，加强年度目标任务的督察检查。做好预算执行工作，着力推进综合预算。强化财务监督检查，重点加强对气象科技服务资金支出的管理。加强基础设施、业务等基本建设项目的立项、招投标（政府采购）、建设实施、合同变更、资金支付以及竣工验收的全方位管理，在全市气象部门全面推广应用基本建设项目信息化管理系统。加强保密、档案和安全生产工作。加强人事管理规范化建设，开展全市干部人事档案自查工作。继续做好老干部服务和管理工作。 （七）进一步加强党建、党风廉政建设和气象文化建设 认真贯彻落

13、实十八届中央纪委第三次全会精神，中国气象局、省气象局党风廉政建设工作会议精神，组织制定xx市气象局党组2014年党风廉政建设和反腐败工作实施意见和xx市气象局党组贯彻落实建立健全惩治和预防腐败体系2013-2017年工作规划实施方案。深入推进全市气象部门纪律、作风常态化建设。着力推进重点领域的廉政风险防控，积极探索科技服务、工程建设等领域的科技防腐工作。落实党组（领导班子）党风廉政建设主体责任，继续分类、逐级签订党风廉政建设责任书。加强内部审计监督，加强对审计整改和审计结果运用。做好信访举报的调查核实工作，严肃查办违纪违法案件。强化市县两级纪检机构的监督责任，加大对领导班子、领导干部未能正确履

14、行党风廉政建设责任的追责问责力度。加强廉政文化建设，开展党风廉政宣传教育月、廉政文化示范点创建等活动。加强纪检监察审计队伍建设，积极参加教育培训。 继续加强机关党建和群团工作，扎实做好老干部工作。继续加强气象文化建设，积极开展文明单位、文明行业创建活动，扎实做好志愿服务、道德讲堂、职工读书和行风评议等工作，充分发挥群团组织的积极和文体活动兴趣小组的积极作用，坚持开展丰富多彩的文体活动，全面提升职工素质，树立单位良好形象。 （八）扎实开展党的群众路线教育实践活动 当前，第二批群众路线教育实践活动已经拉开序幕，我们要按照省局党组的工作部署，扎实开展好全市气象部门的群众路线教育实践活动，并以此为契机

15、，以更高的境界定位发展，以更大的气魄推动发展，进一步深化改革、转变作风、提质增效，为事业发展增添新的动力。 一要在“思”和“创”上下功夫，为加快合肥气象事业发展谋好篇布好局。当前和今后一段时期，我们的首要任务就是要加快推进合肥气象现代化，完成任务的关键是“思”和“创”。“思”，就是要引导广大干部职工深入思考推进合肥气象事业发展的途径，积极思考合肥在全省乃至全国坐标中的位置，认真思索合肥加快气象事业发展的新举措。“创”，就是要引导广大干部职工增强创业创新创一流的主体意识和责任意识，对照标杆找差距，振奋精神干事业，改进作风破难题，在落实中国局和省局“改革创新、提质增效、增强活力”的战略部署中争作为

16、、创一流。 二要在解放思想上下功夫，进一步凝聚推动合肥气象事业新一轮发展的新共识。要深入解放思想，推动科学发展。“解”就是要打破旧的传统思想束缚，解决当前发展中存在的突出问题。“放”就是放开心量，放远眼光。要向改革创新找动力、增活力、拓空间，形成有利于深化改革、创新发展的体制机制，以全新眼光、战略思维、创新理念谋划发展，同时兼顾市情和局情两个大局，争取更多有利发展的外部资源。实现创新发展，比的是眼界、理念和智慧，必须以思想新解放争创发展新优势。要坚决纠正“重知轻行”的毛病，坚定落实既定目标任务的信心；继续加强理论武装，倡导知行合一、立说立行，努力在全市气象部门形成加快发展的共识，凝聚加快发展的

17、合力，并使之成为我们的共同行动。要通过群众路线教育实践活动，引导广大干部职工继续解放思想，牢牢把握改革发展这一主线，切实体现到发展理念和具体实践中。 三要在“树标杆”上下功夫，为我市气象事业发展确立更高的目标。只有找准标杆才能不断地赶超先进，率先发展。一是新的发展形势逼迫我们必须奋力赶超，稍一松劲就可能被兄弟市局甩在后面。二是新的发展阶段要求我们必须奋力赶超，上级领导有部署、创新发展有要求、干部职工有期待。三是独特的发展优势支撑我们奋力赶超。合肥有着紧邻省局和省会城市的区位优势，有着专家领导方便指导的资源优势。只要我们内外对接、兼容并蓄，就能把这些优势转变成赶超先进的基础、信心和底气。要确立更

18、高的目标定位，找准“省内坐标”、“国内坐标”，力争省内领先、全国靠前。 四要在“找差距”上下功夫，始终保持清醒的头脑和坚定的信念。承认差距是一种胸怀，找出差距是一种境界，缩小差距则是一种能力。当前最紧迫的是要克服自满、自卑、自闭这“三种心态”。“自满”，就是陶醉在过去的功劳簿里，固步自封。“自卑”，就是总认为自己的发展不如人，缺乏争先的勇气和超越的胆魄。“自闭”，就是不敢比，自我封闭，缺乏包容开放的气度。我们要在新一轮发展中争创新优势，不仅要纵向比，更要横向比、跟先进比、跟标杆比。我们与发达地区省会城市气象局的差距，表面上看是数字和规模上的差距，深层次讲是思想还不够解放。一是发展理念上有差距。

19、在规划编制、人才培养、业务发展、综合管理等许多方面的前瞻性、系统性、创新性不足。二是发展动力上有差距。目前我们的发展主要还只局限于大的规划、框架及部分单项工作，全面发展的潜能还没有释放出来。我们要把差距作为动力，在不断赶超中实现新的跨越式发展。 五要在“找路径”上下功夫，奋力推动全年各项工作取得扎实成效。一是要通过项目落实推动事业发展。着力推动公共气象服务、滨湖气象科技园、观测站搬迁以及长丰、庐江气象预警中心项目的落实，加大基层气象现代化建设力度，力争打造出新的“创新点”，努力将xx市局打造成全省县局综改xx县级气象现代化建设示范点。二是要在寻求错位发展中推进各项工作。要主动跳出传统领域，拓展

20、新的发展空间，不断丰富“省会规格、合肥特色”发展模式的新内涵。 六要在“强作风”上下功夫，以作风的大转变汇聚发展的大合力。推动合肥气象事业新一轮发展是一场拔钉破难的“攻坚战”，打赢这场“战争”，靠的是责任、能力和干劲。 第一，要有敬业奉献的激情。有激情才能最大限度释放创新发展的活力。下一步，要把治理庸懒散作为作风建设的突破口，以治庸提能力、以治懒增效率、以治散正风气，让合肥气象事业焕发激情、谱写精彩。 第二，要有大局至上的意识。事业发展，人人有责。全市气象干部职工都要树立大局观念和主人翁意识。当前最大的大局，就是要奋力推进合肥气象现代化。无论我们身在管理岗位，还是从事具体业务，无论立身市局，还

21、是身在县局，都要紧贴这一大局、服务这一大局、推进这一大局，确保各项工作取得实质性突破。 第三，要有勇于担责的气魄。每一位职工，尤其是领导干部要把服务发展、服务基层作为最大的责任，要把职责看得比泰山还重，做什么工作都要尽心尽责，以不惧风险、敢为人先的胆识创造一流的业绩。 第四，要有直面困难的勇气。发展的过程就是解决问题、克难奋进的过程。当前我们发展中遇到的矛盾和问题很多，广大干部职工一定要坚决克服畏难怕事、退缩回避、被动应付的思想，敢于面对困难，在政策规定的框架内，创新解决问题的方法，提高破难攻坚的实效。 第五，要有高效服务的作风。推进率先发展，必须寻找更具潜力的发展新优势。这个“优势”来自于职

22、工的认同感、群众的满意度。今年，我们将把治理慢作为、不作为、乱作为问题作为作风建设的一个重点来抓，全面提升服务效率和服务质量。 第六，要有干事创业的本领。有能力、有本领，才能把实事办好、好事办实。一方面，要读好“有字之书”，加强对新理论、新知识的学习，进一步优化知识结构、开阔思维眼界。另一方面，要读好实践这本“无字之书”，深入基层、深入一线，提高驾驭复杂局面、解决实际问题的能力。 第七，要有艰苦创业的品格。在推动新一轮发展的新征程中，我们还将面临许多可以预见和难以预见的困难挑战，更需要发扬艰苦创业的优良传统。广大干部职工要切实增强忧患意识，狠刹享乐主义和奢靡之风，特别是要绷牢绷紧廉政这根弦，树

23、立气象部门良好的形象。 第八，要有亲民为民的情怀。在群众路线教育实践活动中，要突出加强公仆意识教育，更加重视加强和改进群众工作，特别是对事关群众切身利益的事，不管事情大小、性质轻重，都要立即解决、坚决纠正。 全面深化气象改革，全面推进气象现代化，做好各项气象保障服务，责任重大，任务艰巨，使命光荣。让我们在省局党组和市委、市政府的正确领导下，团结一心，扎实工作，为推动我市气象事业持续快速发展而努力奋斗。 内容总结（1）某市气象局工作报告 （一）扎实推进气象现代化建设 推进气象现代化建设（2）要向改革创新找动力、增活力、拓空间，形成有利于深化改革、创新发展的体制机制，以全新眼光、战略思维、创新理念谋划发展，同时兼顾市情和局情两个大局，争取更多有利发展的外部资源（3）实现创新发展，比的是眼界、理念和智慧，必须以思想新解放争创发展新优势（4）推进率先发展，必须寻找更具潜力的发展新优势