2022煤矿企业安全文化建设工作汇报 .doc

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1、煤矿企业安全文化建设工作汇报煤矿企业安全文化建设工作汇报尊敬的各位领导：在这春和景明、充满朝气的美好季节，莅临我矿进行企业文化建设检查、这是对我们强力推进企业文化建设是一次莫大的鞭策和促进，也是我们庆荣煤矿的荣幸。借此机会，我谨代表庆荣煤矿全体员工，对各位领导的到来表示热烈的欢迎和衷心的感谢。我站在美好的平台上，向各位领导作简要工作汇报，若有不妥，敬请批评和指出庆荣矿位于 XX 县区城西南的鬃岭镇辖区内，矿山距 XX 县区城 17 公里，距滇黔铁路滥坝火车站 56 公里，交通较为方面。XX 县区属于云贵高原中高山地形，地势东北高西南低，XX县区内属亚热带季风气候，夏秋温暖，冬春严寒，季节性区分

2、明显，常年阴雨绵绵，气候变化无常。2001 年至 2007 年矿井设计生产能力 3 万吨/年，矿井资源整合后，新开采设计能力 9万吨/年，于 2010 年 9 月竣工验收合格，现属生产合法矿井。矿井建设投产几年以来，矿井获得地县级“企业文明先进单位”、“矿井安全质量标准化”、“示范矿井”、“等一系列荣誉称号。庆荣矿作为 XX 县区文化企业示范矿井，在企业文化发展中坚持“以人为本、求真务实”的原则，加快推进企业文化建设步伐。在继承我们传统文化的基础上创新思维，抓点带面，由表及里，积极推进企业文化建设工作，坚持文化安全理念体系逐步规范，行为体系及时跟进，文化管理延伸并举的原则，确立企业价值理念观，

3、形成理念力；把理念贯穿于生产经营过程，形成管理力；发动职工广泛参与文化建设，形成行动力；用先进的行为文化规范职工行为，为庆荣煤矿持续快速发展提供有力的思想保证、智力支持和精神动力。庆荣煤矿在推广企业文化建设的过程中，围绕“创一流管理、保一流质量、做一流服务、争一流业绩、建一流矿井、树一流形象”的工作目标，层层进行思想发动，广泛进行思想引导，确定试点推广，达到 XX 县区全面推广的目标。总结出庆荣煤矿在推行安全文化中的作法，主要有以下几个特点。一、把安全化理念融入到日常企业管理中，不断丰富企业文化理念内容在“以文化理念”思想的指导下，庆荣煤矿以企业发展的现实阶段为背景，以企业深化改革的既定目标为

4、参照，确立了以“培育一种精神、明确一个战略、锁定一个目标、规范一套体系、塑造一个形象、建立一个网络”为主要内容安全文化理念。煤矿生活区文化以建立“四纵四横”为主要思路，即纵向创建四条路（文化理念路、安全文化路、道德规范路，精神文明建设路）井下文化下一步计划将形成以文化广场、文化运输线、文化峒室、文化巷道为一体。文化广场以建设企业文化宣传路和科技路两条路，推行一面安全文化墙，设立安全教育峒室，职工安全教育运输线、以安全文化体系建设为目标，达到以点带面，形成宣教辐射，从而在 XX 县区形成系统的文化体系，建设一流的文化宣传网络，加快构建和谐 XX 县区步伐。二、以构建文明 XX 县区为出发点，以环

5、境、形象塑造为落脚点，进行企业文化标识的逐步规范改善环境不仅是为了塑造企业的形象，更重要的是陶冶员工情操，提升员工的精神品位。加大井下质量标准化建设的力度，环保采区、文化管理型工作面相继建立；统一挂牌上岗制度，统一物品摆放）。同时，庆荣矿准备在 8 月制定煤矿职工家属行为规范，对思想品德、仪表形象、文明公约进行了统一规范，营造了一种健康、文明、向上的内部环境，保证了和谐 XX 县区建设工作的整体推进。三、从企业文化建塑的载体入手，以“安全文化”活动激活企业文化建设安全文化是无形的，更是有形的，安全文化无时无刻不在影响企业。庆荣煤矿开展以“安全文化”为主要内容的“文化推进活动”，激活企业文化建设

6、。在班前会上进行演讲。小演讲时间短，内容精干，主要以日常生产管理、安全警示、操作技能和先进经验介绍等等。让员工愿意并主动发挥内心的最大潜能和动力，从而展示员工的内在素质和外在形象。计划开设小文化角，摆放中国煤炭报、中国安全生产报、等与安全生产有关的报纸、专业书籍，利用矿工会阅览室、通风区流动图书库等形式，在矿属单位轮流传阅。大力倡导全员学习、终身学习，鼓励自学成才和健康、祥和、温馨的文化氛围，满足员工的求知、求美、求乐的精神文化需求。四、深刻了解企业文化内涵，努力完善分项企业文化，提升庆荣煤矿企业文化品位庆荣煤矿在认真学习安全文化的基础上，结合本矿实际又增加了“口号文化”、“班组队文化”两项文

7、化内容，并按照安全文化的要求，制定了庆荣煤矿安全文化建设实施方案，提出了很多种文化的建塑内容，以文件的形式将企业文化明确了具体的主体责任实施。安全文化管理是企业永恒的主题，是企业快速、健康、稳步发展的源泉，庆荣煤矿推行“以人为本”的管理文化，使企业步入良性循环发展的快车道。庆荣煤矿以文化管理为依托，追求文化管理，不断提升企业文化品位，达到认识与行动的统一、管理与监督并重、开放与开发同步。结合矿井发展和市场经济形势的需要，努力寻取新的工作突破点和推动力，全力打造本质安全型矿井。五、坚定不移的开展庆荣煤矿企业文化建塑活动，增强凝聚力和战斗力庆荣煤矿在大力推广安全文化的实践过程表明，开展企业安全文化

8、建设，不仅没有影响企业的正常生产经营活动，而且极大地调动了职工的积极性和创造性，增强职工队伍的凝聚力和战斗力，促进企业更快、更好、更和谐地发展，主要体现在以下几方面：1、安全生产稳步推进，遵章守纪、文明生产成为职工的自觉行动。2、文化氛围更浓了。庆荣煤矿通过实施 XX 县区美化、绿化、亮化、净化工程，绿树环抱，花草喷香，使人心旷神怡、留连忘返。3、人才文化再结硕果。经过 3 年努力，庆荣煤矿人才取得可喜成绩，2011 年 6 月 13 日鬃岭煤监站主办安全月活动知识竞赛中名列第一名，荣获奖牌一块，荣誉证书 4 本，奖金 3000元，拔河比赛名列第二名，荣获奖牌一块，奖金 2000 元。4、企业

9、文化凝心聚力，企业形象全面提升。庆荣煤矿的目标凝聚了全矿 160 人职工的向心力、战斗力，富有个性的企业理念成为员工的共同价值观，落实到行动之中，共同的行为规范使员工褪去了不良形象，成为适应现代工业文明，新型工人的阶级队伍。花园式的矿山，焕然一新的井上下现场，精神面貌和环境内外面貌的巨大变化，让企业内部和外部都看到了人气旺盛，活力倍增、奋斗有为的庆荣煤矿。庆荣煤矿在推行安全文化管理后，有力的促进了各项工作的开展，但这只是一个良好的开端，目前我们正在创新具有庆荣特色的企业文化，企业管理正在步向文化管理型迈进，并在推行企业安全文化理念的同时，准备计划编写具有煤矿特色的企业管理标准、技术标准和工作标

10、准，建立安全、管理、质量等十二种文化体系，逐渐实现文化管理企业，文化发展企业，文化熏陶员工，员工创造文化的文化型企业。在实施企业文化过程中，我们也深深体会到文化推进是一项入心入脑的工作，只要在各位领导的关怀和指导下，我们不懈的努力，不断的创新，为庆荣煤矿企业安全文化灯火辉煌在创新篇。祝各位领导工作顺利、身体健康、平安吉祥、幸福美满。谢谢。内容总结内容总结（1）煤矿企业安全文化建设工作汇报尊敬的各位领导：在这春和景明、充满朝气的美好季节，莅临我矿进行企业文化建设检查、这是对我们强力推进企业文化建设是一次莫大的鞭策和促进，也是我们庆荣煤矿的荣幸（2）同时，庆荣矿准备在 8 月制定煤矿职工家属行为规范，对思想品德、仪表形象、文明公约进行了统一规范，营造了一种健康、文明、向上的内部环境，保证了和谐 XX 县区建设工作的整体推进