劳动纪律管理制度相关.docx

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1、劳动纪律管理制度第一篇：劳动纪律管理制度劳动纪律管理制度1、目的和适用范围目的：保证炼钢厂各级管理有效进行，标准炼钢厂的管理标准，增强各 级管理人员职能，提高职工遵章守纪意识，加强劳动纪律管理，确保 炼钢厂平安生产顺行，切实做好企业文化建设适用范围：适用于炼钢厂全体干部职工及业务涉及单位员工关文件和术语2.1 相关文件：沧州中铁装备制造材料炼钢厂作业文件术语：2.1.1 劳动纪律：是企业一项根底管理工作，是各级管理人员强 制遵守和执行的行为准那么，是确保炼钢厂正常生产1工作）秩序运 行和公司企业文化建设有序进行的可靠规那么。3、职责3.1劳动纪律由厂领导负责，厂办公室、平安科具体负责，各车间科

2、室密切配合，逐级执行，是炼钢厂必须常抓不懈的一项根底管理员负责。六、交班1、交班前对所有的设备运行情况进行全面、细致的检查。2、如实填写好设备运行记录和交接班记录。3、对于发现的问题及时向班长报告，采取措施，迅速处理。4、搞好岗位、设备、区域卫生，做到卫生整洁，文明生产。5、班长要详细向下班介绍当班平安生产、设备运行情况，出现问题的部位、原因，以及解决的方法，现在仍可能出现的问 题。6、岗位人员交接必须向接班者主动介绍当班运行情况及存在的问题。7、接班者经了解检查后，在交接班记录上签字后，交班者才可离开工作岗位。第四篇：劳动纪律管理制度劳动纪律管理制度第一条为了进一步加强劳动纪律管理及所有员工

3、都有良好的工 作表现，保证公司和员工双方的最大化利益，特制定本制度。第二条全体员工都应严格遵守公司制定的作息时间，按时上下班。第三条员工请假必须经上级主管领导批准并签字同意。第四条员工行为触犯以下规定，一经查出行为属实，将给予处 分：1 .严禁工作时间窜岗、离岗、聊天、外出干私事等。2 .严禁工作时间喝酒。3 .严禁工作时间下棋、打牌、聚众嬉闹、打架斗殴等。4 .严禁工作时间吃东西、睡觉、干私事、阅读与工作无关的书 报书刊。5 .工作交往中，对领导、普通员工及外单位访客要礼貌待人讲 究礼仪，严禁污言秽语。第五条处分规定1 .工作期间消极怠工、下棋、打牌、干私活、聚众嬉闹、打架 斗殴及违反公司规

4、定的行为，每发现一次扣罚 伍拾元（人民币，触 犯第二次加倍处分，情况严重者可解除劳动合同。2 .理。3 .工作时间无故窜岗、离岗按旷工处理。4 .工作时间睡觉、吃东西、触犯第二次及以上者加倍处分。第六条检查考核劳动纪律的检查及管理工作分别由工厂和公司本部共同负责完 成，具体细节听从各部门领导安排。望全体员工共同配合自觉遵守。2021年1月30日第五篇：劳动纪律管理制度*南绮服装公司劳动纪律管理制度为促使本公司全体员工养成遵纪守时的习惯，营造一个良好生 产、工作环境，以利提高生产效率，确保公司正常的生产秩序。特制 定本制度。一、目的：统一公司员工劳动纪律的检查、考核标准，以利于公 司各项生产管理

5、工作顺利进行。二、适用范围：本制度适用于本公司全体员工。三、管理部门：人事部负责本制度的实施、管理、检查和考核。劳动纪律的要求工作时间：公司上下班时间为：周一至周六上午8： 00 下午6：00 （中间吃饭时间1小时）；工作要求：公司全体员工必须按时上下班，在有效的工作时间内 服从领导安排，完成好当日的生产、工作任务。各岗位员工不准迟到、早退、不准脱岗、串岗、睡岗，不准做私 活和干与工作无关的事情，不准在工作时间内用电脑上网、玩游戏、不准带小孩上班，不准在生产、工作现场大声喧哗、不准做任何影响他人工作的事；员工有病）事必须按规定请假，严禁旷工、严禁酒后上班和当 班饮酒，严禁打架、斗殴和无理取闹；

6、各岗位员工必须按规定佩带好上岗证，穿戴整洁，保持工作环境 干净、卫生，操作人员下班前均要清扫场地和设备卫生；生产车间内严禁吸烟。员工必须按规定穿戴好劳动保护用品。严格遵守岗位操作规程，不得违章操作；全体员工必须共同维护公共设施，保护生产、生活环境；接待客 人谈吐文明、礼貌，树立严明的纪律，保持良好的企业形象；厉行节约，反对浪费，公司员工不得人为浪费公司生产、生活资 料。劳动纪律检查迟到、早退：未按公司规定之上班时间到岗的为迟到；未按公司 规定之下班时间离岗的为早退。迟到、早退以次数累计检查、考核；旷工：无故不上班或请假未经批准离岗的、无特殊情况超过上班 时间15分钟到岗的、离下班时间15分钟前

7、离岗的为旷工。旷工以天数累计检查、考核;其它违反公司劳动纪律要求的，分别以次数或所造成的经济损失 及影响程度检查考核；劳动纪律考核迟到、早退：未按公司上下班时间10分钟内迟到、早退超过三 次以上者取消当月出勤奖,并扣款5元/次，如下一月出满勤者，可退 回上月所扣的出勤奖，管理人员除外迟到30分钟以上累计每超过 三次按旷工半天计，超过2小时按全天旷工处理，旷工：无故不上班或事（病）假未经批准而未上班者按旷工处理。 旷工者按旷工时间扣发2倍日平均工资。连续旷工三天或累计旷工 15天者，给予除名处理；脱岗、串岗、睡岗、干与工作无关的事情、用电脑上网、玩游戏、 带小孩上班、影响他人工作的，扣款20元/

8、次；酒后上（制度大全：WWW.HAOWoRD ）班和当班饮酒者，当日 不得上岗，并按旷工处理。在生产、工作场所打架、斗殴和无理取闹 者，视其情节给予罚款直至移交当地公安派出所处理；在生产车间吸烟扣款50元/次；由此造成公司经济损失的，由吸 烟者全额承当；因违反操作规程造成公司财产损失、设备损坏以及他人人身伤害的，其所造成的损失由违反者负责;损坏公共设施、人为造成公司生产、生活资料浪费的，照价赔偿。*南绮服装2021年10月6日以下更多相关范文也很不错：劳动纪律管理制度劳动纪律管理制度劳动纪律管理制度劳动纪律管理制度劳动纪律管理制度篇2：关于“抓牢一个责任、严格二项制度、加强三项监督、明 确五个

9、严禁进一步严明工作纪律转变工作作风切实加强党风廉政 建的意见关于“抓牢一个责任、严格二项制度、加强三项监督、明确五个 严禁进一步严明工作纪律转变工作作风切实加强党风廉政建的意 见为深入持久的加强党风廉政建设，确保中央“八项规定精神刚 性执行、落地生根，驰而不息纠正“四风，严防问题反弹和回潮， 切实锻造一支纪律严明、廉洁高效、风清气正的卫生计生工作队伍， 推进全县卫生计生系统全面从严治党向纵深开展，努力实现政治清 明、干部清廉、风清气朗的良好政治生态，按照县纪委监委派驻六组 监督意见，现就“抓牢一个责任、严格二项制度、加强三项监督、明 确五个严禁，进一步严明工作纪律、转变工作作风，切实加强党风

10、廉政建设，提出如下意见：一、紧紧抓牢一个责任一进一步明确抓牢主体责任的重大意义党风廉政建设责任能不能担当起来，关键在主体责任这个“牛鼻 子抓没抓住。各级党组织不能当“甩手掌柜，要切实把党风廉政 建设当作份内之事、应尽之责，真正把担子担起来。主体责任是推进 党风廉政建设的“牛鼻子。“牛鼻子三个字，形象地指出了党组 织主体责任在全面从严治党中的牵头管总作用。各级党组织只有履行 了主体责任，才能抓住主要矛盾，起到四两拨千斤的作用。牢牢抓住 一个责任，首先要加强对领导干部的主体责任教育，唤醒责任意识， 要有担负起全面从严治党主体责任的意识。习近平总书记指出，各级 党组织必须树立正确的政绩观，要坚持从稳

11、固党的执政地位大局看问 题，把抓好党建作为最大的政绩。如果我们党组织弱了、散了、垮了, 其他的政绩没有什么意义，各级党组织要把从严治党的责任承当好、 落实好，坚持党建工作和中心工作一起谋划、一起部署、一起考核，把 从严治党工作抓具体、抓深入。其次，要明确职责定位，把从严治党 的各项职责扛在肩上、落到实处。最后，要建立健全问责机制。发动 千遍，不如问责一次。问责力度的加大，全面从严治党的主体责任一定 会得到越来越好的贯彻落实。要把“监督就是最好的关爱的理念真 正深入公职人员的内心，让监督与权力如影随形，立足抓早抓小、防 微杜渐，防止小问题演变成大问题。二进一步明确履行主体责任的主要方式全面从严治

12、党的责任主体就是各级各类党组织及其主要负责人、 领导班子成员。各级党组织和领导班子成员履行主体责任的方式主要 是：1.加强领导,选好用好干部，防止出现选人用人上的不正之风和腐 败问题；2.坚决纠正损害群众利益的行为；3.强化对权力运行的监督 和制约，从源头上防治腐败；4.领导和支持执纪执法机关查处违纪违法 问题；5.管好自己当好廉洁从政的表率，管好班子，带好队伍；6.要抓 好本单位干部职工日常廉政文化和教育、纪律作风监督检查、廉政风 险防控制度和机制建立，廉洁自律情况自查等。各级党组织特别是主 要负责同志对党的建设职责范围内的各项工作，要常研究、常部署、 抓落实，种好自己的责任田。三进一步明确

13、抓好主体责任的相关要求要强化主体责任落实，一把手要履行第一责任人责任，真抓、真管，管好班子，带好队伍。委党组将强化责任追究，对不认真履行监 管责任，导致违反工作纪律问题屡禁不止的，加大问责力度，既要追 究当事人的责任，又要追究分管领导和科室、单位主要负责人责任。 对迎风违纪造成不良影响的从严追究责任，持续释放越往后执纪越 严、处理越重的强烈信号。委班子成员要负责对分管科室、单位人员 的监督考评，一级抓一级，一级对一级负责，从根本上解决纪律不严、 作风松散的问题，积极向群众提供高效、优质、便捷的效劳。日常监 督工作由驻委纪委监委派驻组牵头、委分管副职配合实施，常态化对 各科室、委属各单位进行监督

14、检查，对发现的问题，及时进行通报、 纠正、处理。各单位、各科室主要负责人每双月书面向党组和派驻组 报告履行全面从严治党主体责任落实情况，半年和年终召开主体责任 汇报评议会，开展面对面评议、质询，真正做到红脸出汗，倒逼基层 党组织认真履行主体责任。二、严格二项工作制度一）严格考勤、请销假制度1 .实行人员效能公示制度。机关科室、二级机构在醒目处设置全 体人员公示版面，包含根本信息、照片、所在科室、联系 和办公 室门牌号，同时建立人员信息资料汇总表和个人信息表。各办公室门 口设置效能公示牌，不能出现指示错误和去向不明的情况，科室出现 无人守办公室时，要张贴提示和联系方式。2 .严格执行考勤制度。实

15、行签到、点到与查岗相结合的方式，签 到情况每周报送单位一把手和分管副职并在办公室公示栏和工作群 内进行公示。3 .工作时间内临时外出备案制度。工作时间内需要外出，在填写 外出登记和经签批前方可离岗，副职需一把手审批，中层干部和一般 同志需经分管副职审批。4 .不准无故迟到、早退、旷工和上班期间出现空岗、串岗、离岗 等行为；工作时间不准有上网玩游戏、炒股和证券投资基金、购物、 看影视剧、看小说、聊天发帖等与工作无关的行为。5 .请假、休假要按规定履行请休假手续，填写请假条，经相关领 导批准前方能离开，请假期满按时返回工作岗位，无正当理由逾期不 归按旷工处理。委领导班子成员请假半天以上的，须向主要

16、领导报告; 各科室、各二级机构主要负责人请假1天（含以上须经分管领导同 意并报请主要领导批准；一般工作人员请假半天以内的，须经科室负 责人同意，分管领导批准，请假1天以上须经科室负责人、分管领导 同意并报请主要领导批准。凡批准的请假手续须报办公室登记备案， 无报备登记的视为缺岗。单次请假3天以上的，一年累计请假超过 10天的，需经分管领导同意、主要领导批准后并报纪委监委派驻六组备案。工作。6 .2中夜班劳动纪律由厂中层值班领导和当班调度长负责4、具体内容及检查考核4.1 炼钢厂成立劳动纪律督察小组，厂长为组长，生产、技术副 厂长、厂办公室主要负责人、平安科长为副组长，中层领导为组员， 保证炼钢

17、厂每天24小时内都有人负责、管理。4.2 各级单位所有人员必须强制执行并遵守炼钢厂劳动纪律4.3 本劳动纪律管理方法本着公平、公正的原那么，严格执行“三 个百分之百，即全体职工必须百分之百执行规章制度，违规违制者 必须百分之百地处理，百分之百登记上报。4.4 依据各级干部职工违纪行为性质或后果的轻重，将违纪行为 分为一般违纪、较严重违纪、严重违纪。4.5 各生产、检修班组必须严格执行班前点名签到，班后点名签 退，各职能科室、车间办公室、值班室必须建立人员去向表，并认真 进行登记，以上内容由各级主 管人员负责检查考核，由厂办公室督 查考核。4.5.1 一般违纪情况有：迟到、早退；无故串岗、离岗不

18、超过1 小时，且未造成后果的；在工作时间看与工作无关的书刊杂志；带小 孩或其他闲杂人员上班；在班中和厂区干私活；在工作时间下棋、打6 .委主要领导出县严格执行县委请销假报备制度，委班子成员、 机关科室负责人、工作人员、二级机构班子成员出县在履行请假手续 后向纪委监委派驻六组报备前方可外出，报备方式是请假手续复印件 报送派驻六组，情况紧急的可短信、邮箱报备， 告知。如有外出 学习、参加会议、调研、休假等情况，当事人须提前向办公室报备登 记，无报备登记的视为缺岗，出县的在履行请假手续后向纪委监委派 驻六组报备。7 .每月月底，委机关和各二级机构对当月考勤情况要做好原始材 料存档和汇总，实行专人负责

19、，专柜存放，存放期5年。同时、向纪 委监委派驻六组每月上报一次考勤结果和纪律作风监督检查情况通 报，纸质材料单位盖章，分管副职和一把手签字，电子版报送邮箱 13841998(3)126 。电子版报送时间为当月月底最后一天，纸质版 报送时间为下月5日以前。8 .委分管副职和各单位负责人每周对机关或本单位参与开展纪 律作风监督检查不少于一次，委主要领导每月参与开展纪律作风监督 检查不少于一次，留存资料和图片。二)严格会议纪律和改良工作作风制度严格按照会议通知要求按时参会，参会人员提前10分钟进入会场，不得迟到、早退、顶替，不得由他人代签，因特殊原因不能按时到会的，要提前向委主要领导说明原因，并履行

20、请假手续；因临时紧 急重大事项确需提前离开会场的，须向主持会议的领导报告，获批准 前方可离场；参会人员应认真听会，做好记录，有通知要求进行会上 发言的要事先认真做好发言准备，发言材料要审核把关；参会人员进 入会场后，要自觉关闭 或调至震动、静音，不得在会场内玩 ； 参会人员不得随意进出会场，禁止在会场内抽烟、打瞌睡、交头接耳、 翻阅报刊杂志等与会议无关的事项；会议结束后应及时返回工作岗 位。各科室、各单位和广阔党员干部职工对县委、县政府和委党组安 排部署的重大事项、重点工作以及本职工作要敢于担当、勇于负责， 高质量、高标准按时完成，严禁有令不行、有禁不止，严禁推诿扯皮, 严禁不作为、慢作为、乱

21、作为。对效劳对象要热情耐心，对来访群众, 实行首问负责制，不准态度冷漠、言行粗暴。三、加强三项监督一加强对贯彻落实民主集中制、党务政务公开的监督1 .坚持人事调配、大宗物品采购、基建工程、工程合同、财务管 理、固定资产处理、行政审批、评优评先等重大事项集体决策机制。 决策类事项，由职能单位或科室提出意见，呈分管领导依照相关规定 审阅后提交班子集体讨论研究，讨论要充分，每人都要发言，防止决 策的随意性。提交班子讨论的材料除拟讨论方案外，另附相关法律、 法规、文件及政策性规定等依据，做到决策有据可查，有法可依，并 经集体决策前方可实施。要坚持先调研后决策，领导班子决策和部署 重要工作前，要采取多种

22、形式进行调研论证，把调查研究作为做决策、 部署工作的前置环节。重大事项应在决策前征求派驻组监督意见。2 .党务政务公开坚持“标准、实用、明了、方便和便于党员群 众监督的原那么，实行早公开，公开时间尽量拉长。公开采用醒目位 置设置党（政）务公开栏、召开党员或群众大会、情况通报会、组织生 活会、征求意见座谈会以及信息网站等形式。固定内容应长期公开， 如政策制度、组织机构、工作程序等；常规性工作定期公开，如开展 党员、党费收缴等；阶段性工作逐段公开，如党组织活动、年度目标 进展情况等；临时性工作即时公开，如民主（组织生活会、热点难 点问题办理情况等。对于重大或复杂性问题，应根据公开后反应的意 见进一

23、步完善，必要时再次进行公开。3 .公开的内容主要包括以下8个方面：1根本情况：工作职能、 效劳承诺；领导及分工；内部机构设置、职责。12）工作情况：年度 工作要点、阶段性工作方案和工作意见以及重点工作的进展和落实情 况；工作总结。3）干部人事工作情况：培养选拔干部情况；干部任 用情况；干部管理教育情况；干部教育培训情况。14）党建工作情况: 主要包括党内制度规定的各项办事程序和工作要求，改革和完善党内 民主选举、民主决策、民主监督、民主管理制度和干部人事制度改革 情况等；组织活动开展情况；开展党员、民主评议党员情况；党费收 缴、管理情况；5）自身建设情况：领导班子议事规那么和决策程序; 领导班

24、子民主生活会和整改情况；领导班子及成员年度工作任务完 成、述职述廉及考核情况；思想作风建设情况。（6党风廉政建设情 况：主要包括领导干部廉洁自律情况，财务收支情况，干部人事管理、 干部职工收入分配、福利待遇、考核等次、职称评定情况，干部职工 关心的其他重要事项。7）群众来信来访的调查处理情况；8）需要 公开的其他事项。4 .要对党务政务信息公开的有关资料进行整理、及时归档，建立 工作台帐。对在党务政务公开工作中工作不力或不称职的，给予通报 批评，情节严重的要追究责任。对不推行党务政务公开的或在党务政 务公开工作中弄虚作假、侵犯群众民主权利等违纪行为的，要追究其 纪律责任。（二加强对财务收支监督

25、严格财务管理制度，办公费、差旅费、维修（护）费、会议费、 培训费、专用材料费、公务用车运行维护费等支出工程，应使用公务 卡结算。健全差旅审批制度，出差必须按规定报经批准，从严控制差 旅人数和天数，严禁无实质内容、无明确公务目的的差旅活动，不能 借出差开会之名，行公款旅游之实。严格执行财务民主理财规定，定 期公开财务收支情况，机关和二级机构发生的支出情况由财务部门按 月公布，接受干部职工监督。机关和二级机构每月经费收支明细清单 电子版报纪委监委派驻六组，主动接受纪检部门专门监督，发现有疑 似问题的，可以问询，单位要做出情况说明，存在问题的要及时整改 纠正。对财务开支要精打细算，每项经费原始单据必

26、须真实、合理、 合法、合规。每项支出票据附“三单购置申请审批单、品种型号 价格明细单、发放或消耗单），实行“三责联签（使用申请人、购 置经手人、发放或使用人三人签字联责），经逐级审批后财务部门才 能报销入账。为加强对财务开支的监督，机关单笔支出5000元、同 类支出年累计50000万元，二级机构单笔支出3000元的，同类支出 年累计30000万元的，机关单笔支出100000元以上、同类支出年累 计1000000万元，二级机构单笔支出5000元的，同类支出年累计 50000万元的，要有班子会研究记录、至少三家询价、合同1工程类 还要有预算决算，以财政评审或审计评审结论为准。以上开支在附 “三单”

27、三责联签和审批的根底上，增加单位民主廉政监督员或 本单位分管党风廉政建设工作副职签字把关，并在开支前向派驻纪检 组报备，接受纪委监委派驻组监督。三）加强对“三重一大事项监督通过催促各单位严格执行“三重一大即对重大决策、重要人 事任免、重大工程安排及大额度资金使用的监督）事项决策制度，深 入推进源头治腐工作，确保权力行使平安、资金使用平安、工程建设 平安和干部成长平安。委机关及各单位要自觉接受派驻纪检组的监督 检查，决策事项会议前应征求派驻纪检组的意见。派驻纪检组要强化 对各单位“三重一大事项决策的监督，催促制定完善相关制度和方 法，加强事前、事中、事后监督。1. “三重一大事项的内容和范围。重

28、大决策事项：（1）群众、 单位干部职工切身利益重要事项的研究决定；单位重要工作制度、管 理方法等规章制度的制定、修改及废止；2单位领导班子成员分工、 内设机构设置、调整的研究决定；3单位党的建设、党风廉政建设 等情况；4）责任事故、突发事件等事关社会平安稳定和谐重大问题 的处置及应对方案；4其他需要提交领导班子集体研究决定的重要 事项。重要人事任免：1机关中层干部、下属单位领导班子的考核、 选拔、任免、推荐、调动和奖惩；2）后备干部的推荐、选拔；（3） 推荐申报先进个人或先进集体；3）重要岗位人事变动、职称评定； 公开招考聘）工作人员；（5）末位淘汰人选确实定；（6）其他重要 干部任免事项。重

29、大工程安排：（1）中央、省、市安排的各类政府投 资工程；2）本单位不动产购置，大宗房屋修缮工程安排；13）大宗 物资、设备采购，工程工程招投标等；4）各类重大固定资产处置； 对内对外合资、合作、担保等工程；15涉及经济开展的重要实事工 程、民生社会事业工程安排及其它重要工程安排。大额度资金使用:1）年度资金预算安排；2）各类专项资金安排、使用与管理；3 单位根本建设、大宗物资采购及较大非生产性支出的资金安排、使用 与管理。2 .“三重一大事项的监督方式。派驻纪检组通过建立专门监督 档案，对参与各单位的“三重一大事项监督过程进行记载、建档， 主要记录时间、地点、责任人、事项内容等。“三重一大事项

30、监督 采用事前备案、事中参与和事后督查等方式进行。实施前的监督：各 单位“三重一大事项，要自觉、主动接受派驻纪检组的监督。对拟 实施的“三重一大事项报派驻纪检组登记备案。召开会议研究“三 重一大事项，须提前1天通知派驻检组派人列席会议，并提交会议 相关议题和讨论研究“三重一大事项的方案、相关文件、法律法规 和政策依据等相关资料。派驻纪检组根据会议内容视情况决定是否参 加。实施中的监督：纪委监委派驻纪检组在列席会议或监督检查时， 重点针对重大决策是否坚持民主集中制原那么、重要干部任免是否按 照规定的程序办理、重大工程安排是否按主管部门审查要求依法依规 进行、大额资金使用是否符合政策规定等内容进行

31、监督检查，并填写 “三重一大事项监督记录表，对各单位作出的决议有异议的，派驻 纪检组及时提出意见和建议，必要时应将有关情况向纪委监委请示。 实施后的监督：被监督单位的“三重一大事项结束后，及时将实施 结果以书面形式报派纪委监委驻纪检组备案。派驻纪检组在加大日常 监督的根底上，采取检查和督查等方式，适时对“三重一大事项进 行专项督查，各单位决策会后须形成会议纪要报派驻纪检组备案，每 季度和年终要向派驻纪检组报告“三重一大事项的执行情况。派驻 纪检组要定期通报各单位对“三重一大事项的决策执行情况，通报 结果作为各单位年度党风廉政建设责任制目标考核的一项重要内容。3 .对不落实工作要求的处理。各乡镇

32、卫生院，县直各医疗卫生计 生单位,委属各二级机构结合自身实际,制定本单位落实“三重一大 制度的具体方法，细化职责范围内“三重一大事项的具体内容，并 报派驻纪检组备案。各单位出现以下情形之一的进行责任追究，视情 节对责任人给予诫勉谈话、通报批评，直至党政纪处分：11）不通知派驻纪检组参加或不接受监督的；2不履行“三重一大制度决策程序的；3不执行或擅自改变集体决定的； 4）未经集体讨论决定而个人决策;5）未向领导集体提供真实情况而造成错误决定的；16）执行决策后发现可能造成损失而不采取措施纠正的；7属于“三重一大事项却成心不列入接受监督范围的。四、明确五个严禁委机关各科室、各单位和全系统党员干部职

33、工要严格执行纪律、 作风建设各项规定，明确“五个严禁，促进全系统纪律、作风进一 步加强。一严禁工作推诿、拖拉，确保政令畅通；严禁接受工作讲条 件、落实工作打折扣、推进工作效率低下，凡有以下行为之一者，视 为工作推诿、拖拉，阻碍政令畅通：1 .不执行组织作出的决定及意见，不落实工作职责和工作安排, 推诿扯皮、敷衍塞责；2 .严禁工作不讲规矩，请示汇报不及时，信息反应不到位，缺 位、越位、不作为、乱作为。3 .工作涉及两个以上部门，牵头部门既不主动与相关部门协商, 又不提请上级领导协调，或相关部门不配合牵头部门工作，造成工作 延误的；.在法律、法规、制度等规定期限内，不履行职责、不完成任务的;4

34、.不执行首问负责制度、一次告知制、限时办结制、报备制度、 文明办公制度、社会效劳承诺制度，导致当事人投诉并被查实的。二）禁止对工作对象态度冷漠、语言粗暴、争执争吵、刁难怠 慢、办事拖拉。严禁向管理对象或效劳对象“吃拿卡要。凡有以下 行为之一者，视为向管理和效劳对象“吃拿卡要：1 .擅自接受与自身工作有关系宴请的；.乱摊派、乱罚款和无偿占用管理或效劳对象财、物的；2 .向管理和效劳对象推销商品、效劳、拉赞助的；3 .将应由管理和效劳对象自愿接受的咨询、信息、检测等效劳变 为强制性、引导性、暗示性效劳并收费的；4 .强制管理和效劳对象参加属于自愿参加的培训、协会、学会的 等。三严禁涉赌、涉黄、涉毒

35、；严禁在公共场所做出违背社会公 序良俗的不当行为；严禁传播谣言、搬弄是非；严禁发表、散布与社 会正面舆论相违背的言论；严禁宣扬传播有损单位形象、团结的言论; 不得辱骂他人、贬损他人人格与尊严。四）严禁违规公务接待，严禁公务饮酒。自觉遵守公务接待有 关规定和标准，落实“一票两单派餐单、菜单、发票）规定，杜 绝大吃大喝、铺张浪费。安排接待或就餐前，要事前向派驻六组报备 球、玩电子游戏，上网，玩 或看与工作无关的电视；擅自替班的; 以上违纪内容一经查实，每项每人次考核50元，属厂中层领导的加 倍考核，无故离岗、串岗的且造成后果的，由厂劳动纪律督察小组依 据造成后果给予仲裁。4.5.2 较严重违纪情况

36、有：当班在岗位或厂区内睡觉；酒后四小 时内上班；基层单位未经厂领导批准，在工作时间擅自开展娱乐活动; 虚报、伪造或毁坏考勤表的；当班时间在操作室、值班室锁销）门 的；无正当理由不服从分配、调动或指挥的，因违纪影响工作正常进 行或受到考核出工不出力的；实际旷工达两天或两天以上的；当月一 般违纪情况在一人身上发生三次或三次以上的；以上违纪内容一经查 实，责任人给予下岗处理，并补办学习班，当月只发放生活费600元, 相关责任领导每人次连带考核50元。4.5.3 严重违纪情况有：在班中或厂区内打架、斗殴或殴打他人 的；在班中打牌或赌博的；在班中或厂区内饮酒的；开具或伪造假病 休证明的；实际旷工达三天或

37、三天以上的；当月一般违纪情况在一人 身上发生五次或五次以上的，较严重违纪情况在一人身上发生两次或 两次以上的；下岗学习期间继续发生违纪行为的；以上违纪内容一经 查实，责任人一律开除，上交人力资源部，并免发当月在岗工资。4.5.4 旷工界定：无故串岗离岗超一小时，且未造成后果的，迟 派餐手续，特殊情况可以 告知，短信报备。各单位必须严格按规 定确定接待范围、人数、标准，并在指定地点就餐，严格控制陪餐人 数，禁止上烟，接待对象在10人以内的，陪餐人数不得超过3人， 超过10人的，陪餐人数不得超过接待对象人数的三分之一，未事前 报备的费用，财务部门一律不得入账报销。严禁工作日午间饮用各种 酒类或含酒

38、精的饮品，确需工作日饮酒的，报县纪委备案；严禁公款 相互宴请；严禁任何场合下酗酒。【五）严禁假借各种名目发放奖金、实物、购物卡、提货卡等； 严禁违规收受礼品、礼金、消费卡；严禁婚丧嫁娶等不按规定报批， 大操大办或变相大操大办，借机敛财；严禁公款送礼、公款宴请，或 用公款支付应由个人承当的非公务活动费用；严禁用公务车辆接送上 下班。除上述严禁事项外，医务人员还要严格执行“五条禁令：严禁 开大处方、滥检查和接受任何形式的回扣、提成；严禁收受患者及亲 属的“红包、物品和接受其宴请；严禁收受药商、医疗器具商的宴 请、回扣、红包；严禁超范围执业和出具虚假医学证明；严禁漏报、 瞒报、迟报重大医疗事件和疫情

39、，严禁工作日饮酒或酒后上岗。五、强化监督检查 各单位、机关科室主要负责人是严肃工作纪律、改良工作作风、 加强党风廉政建设的第一责任人，要带头执行纪律，抓好班子、带好 队伍，以严明的工作纪律促进党风政风行风的进一步好转。委党组和 纪委监委派驻组将加大督查力度，通过定期走访、突击检查、 查 岗、暗访、受理举报等多种形式，常态化对机关各科室、各单位工作 纪律执行情况进行监督检查，并及时通报情况。六、严格责任追究对违反“抓牢一个责任、严格二项制度、加强三项监督、明确五 个严禁相关规定的责任人和当事人，按照“五个一律的原那么作 出以下处理：一但凡违反以上规定的当事人，一律点名通报批评，当事人 年度考核不

40、得定为优秀等次。（:二对年内违反二次的，给予当事人约谈；违反三次的当事人 年度定为根本称职合格）以下等次，并调整其工作岗位。违反三次 以上者，一律从重处理，追究党政纪责任。三）年内科室、单位发生违反规定问题一次的，对所在科室、 单位通报批评，约谈其负责人；违反两次的，对单位负责人诫勉谈话; 违反三次，给予所在科室、单位负责人职务调整；违反“禁令三次 以上的，对当事人所在科室、单位负责人从严从重处理，一律追究党 政纪责任。四）科室、单位工作人员违反“抓牢一个责任、严格二项制度、 加强三项监督、严明五项纪律相关规定情节严重、影响恶劣的，按 照党风廉政建设“一岗双责相关规定，一律追究科室和单位分管责

41、 任。五）违反规定构成违纪和违法的，一律按照相关法律和党政纪 规定给予相应处理。篇3：关于对执行政治纪律和政治规矩组织纪律情况实行月报告 制度的通知关于对执行政治纪律和政治规矩组织纪律情况实行月报告制度的通知局机关各科室、局属各单位：为落实全面从严治党要求，增强各级党组织和党员干部的组织纪 律性和规矩意识，经局党组、驻局纪检组研究决定，在全局范围内对 执行党的政治纪律和政治规矩、组织纪律情况实行月报告制度。现将 有关事宜通知如下：一、指导思想以党的十八大，十八届六中全会和习近平总书记系列重要讲话精 神为指导，坚持党要管党、从严治党，深入贯彻落实中央、省委、市 委关于严守政治纪律和政治规矩的各项

42、决策部署，按照习近平总书记 对党员干部提出的“五个必须的要求，以坚决执行党的决议、坚守 党内规章制度为着力点，催促各级党组织切实担负起全面从严治党责 任，加强对党员干部的教育、监督和管理，坚决查纠“七个有之， 维护政治纪律的严肃性和权威性，为党的路线方针政策和中央、省委、 市委和局党组重大决策部署的贯彻落实提供强有力的政治保证。二、监督检查对象各科室、各二级机构和全体干部职工。三、监督检查内容一）是否存在散布违背党的理论和路线方针政策的意见，发表 违背中央决定的言论；二）是否存在有令不行、有禁不止，在贯彻中央、省委、市委 和局党组决策部署上打折扣、做选择、搞变通；（三是否存在泄露党和国家秘密；

43、四是否参加非组织活动；五）是否组织、支持、参加非法活动；六）是否制造、传播政治谣言及丑化党和国家领导人形象的言 论；七是否违反组织程序或超越权限，重大事项不按时请示报告;（:八）是否拉帮结派、搞小圈子、闹无原那么纠纷、恶意中伤他人；九是否存在对组织不忠诚，弄虚作假、阳奉阴违；十）是否存在任人唯亲、优亲厚友，谋取非法利益。四、工作措施和方法监督检查工作在党组的统一领导下，细化分工、明确责任、强化 落实，构建分工协作、各负其责、上下联动、齐抓共管的监督检查格 局。执行党的政治纪律和组织纪律、廉洁纪律情况实行月报告制度。一）各部室、直属单位对本单位执行党的政治纪律和组织纪律、 廉洁纪律情况负主体责任

44、，要把政治纪律教育作为首要任务，坚持开 展经常性、长期性的学习教育活动，夯实思想根底。对照政治纪律、 组织纪律、廉洁纪律要求开展自查自纠，加强内部的监督检查，有效 整治苗头性、倾向性问题。实行月报告制度，各科室、各单位负责人向分管领导负责，各位 班子成员向局党组书记负责，每月5号前将本单位和分管领域内执行 党的政治纪律和组织纪律、廉洁纪律情况进行书面报告报告表附 后，同时将有关情况报送驻局纪检组进行备案。二）公司纪检组和各级党组织专兼职纪检干部负监督责任。对 本单位党组织和党员干部学习遵守政治纪律、落实有关规章制度等进 行催促指导和执纪再监督。受理群众投诉举报，查处违反政治纪律和 组织纪律、廉

45、洁纪律的问题，强化责任追究。五、工作要求（一）加强组织领导。各部室、直属单位负责人要从政治和全局 的高度，充分认识监督检查工作的重大意义，把严守政治纪律、严明 政治规矩监督检查工作放在全局工作之中来谋划和部署，根据全面从 严治党要求，细化工作任务、严格管理、加强监督检查，组织统筹好 有关工作。二严格落实责任。各部门要明确分工，主动作为，各司其职、 各尽其责，条块结合、上下联动，加强协调配合和沟通联系，形成工 作合力。三）突出问题导向。重在发现问题、解决问题、传导压力、形 成震慑。对党员干部苗头性、倾向性问题早发现、早提醒、早纠正。四从严责任追究。把责任追究作为监督检查工作的关键环节 来抓，对违

46、反政治纪律的党员干部，按照干部管理权限严肃调查处理; 对其所在单位落实主体责任和监督责任的情况进行问责。在局一楼大厅设立举报信箱，开通举报邮箱：lhjcs126 , 设立工作日期间举报 ：0395-2928252,局监察室具体负责群众举 报受理和查处工作。2021年4月12日市环保局执行党的政治纪律和政治规矩 组织纪律情况月报告单单位负责人开展严明政治纪律和政治规矩组织纪律监督检查情况发现题及处理情况负责人签字：年 月日分管领导签字：年 月日备注漂河市环境保护局办公室2021年4月12日印发篇4：以纪律来约束行为用制度来强化保证形成风清气正的工作环境以纪律来约束行为用制度来强化保证形成风清气正

47、的工作环境从开展党的群众路线教育实践活动到“三严三实再到“两学一 做学习教育，近几年从严治党，加强党的纪律建设力度空前，对有 腐必反更是绝不姑息。正所谓“欲知平直，那么必准绳；欲知方圆, 那么必规矩。对于企业来说，如何把规矩立起来、严起来，营造风 清气正的工作环境，结合自身学习工作，我觉得应该做好以下几个方 面：首先，从“律己做起。领导干部是营造风清气正环境的关键。 作为领导干部的我们，只有自我廉洁，才能更好地为职工群众起到表 率作用。要做到严以律己，必须做到五个自觉：一是在思想上自觉。 要自觉地用先进文化和党的理想信念占领自己的思想高地，不让腐败 思想和低级趣味有机可乘。做到敬畏法治、敬畏群

48、众、敬畏道德。二 是在学习上自觉。要通过善于学习、勤于学习、重复学习，提高思想 境界，加强道德修养。只有加强学习，精神世界才不会陷于低级趣味 的泥潭，就能抵抗诱惑和“糖衣炮弹的进攻。三是在工作上自觉。 要在工作上要爱岗敬业，忠于职守，扎扎实实做好每一项工作，除了 要时时以党纪国法提醒自己，更要自觉地在岗履职、履职尽责，让权 力在阳光下运行，把自己的工作、生活和交往都置于党组织和职工群 众的监督之下。四是在生活上自觉。要注重培养健康的生活情趣，保 持高尚的精神追求，时刻警示自己依法行事，恪守本色，远离低俗。 五是在“四慎上自觉。做到慎初、慎独、慎微、慎情，把住初次关, 受得住诱惑，耐得住寂寞，从小事做起，从小节开始注意，修身养德, 防微杜渐。其次从遵守规章制度，强化监督管理做起。习近平总书记指出,反腐倡廉的核心是制约和监督权力，必须把权力关进制度的笼子里， 形成不敢