管理人员工作表现评估表.docx

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店名：部门：工 号：职位：职级：到职日期：试用期届满日期：评估日期：自 年一月日起至 年月日止评估内容评估工程在相应的工程中划评估者之鉴定：在相应的工程中划 评估结论为优秀 评估结论为合格 评估结论为不合格评估建议行动：合格者： 提前转正 正式录用口晋级口力口薪不合格者： 终止雇用 降职口降薪 试用期延长月工作守时与考勤 无迟到、早退及任何缺勤 偶尔迟到、早退 经常缺勤仪容仪表 完全符合餐厅之规定 基本符合餐厅之规定 经常违反餐厅之规定业务知识 对本职工作有充分认识 对本职工作有基本认识 对本职工作缺乏认识培训情况 全部完成课程 完成局部课程 未参加培训能工作态度 能主动完成工作 基本能完成工作 不能完成工作工作质量 工作表现优异 工作表现良好 工作表现平平可信赖程度 值得信赖 基本可以信赖 不可以信赖礼貌及合作态度 非常注意礼貌，乐于助人 基本做到以礼待人，愿意分工合作 没礼貌，不愿与别人分工合作管理能力 能有效地激励与引导下属完成工作 基本能管理、引导下属工作 不能督导下属完成工作特殊贡献 提出合理化建议被公司采纳 提出合理化建议被部门采纳 其他贡献经营指标 超定额完成 达定额完成 未到达定额指标本人悉以上评估结果：本人确认日期部门意见：部门负责人日期行政人力资源部意见：行政人力资源部负责人日期总经理/总监意见：集团/门店负责人 日期