电缆运行班班组考核内容和评分标准.xls

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1、精品资料网（http:/）25万份精华管理资料，2万多集管理视频讲座 电缆运行 班（站）行为规范考核内容表 200 年（上/下）半年编号 考核内容加分/扣分A：出勤情况A01上班迟到、早退者-50A02私自调班-20A03职工调休必须在隔天通知，违反者-20A04有事长时间离岗必须向班长请假，得到批准后方可离开，如有违反-50B：工作量B01加班加点完成上级布置的突击任务50B02对施工区域的380V电缆进行特巡（每天一次以上）20B03在规定周期内完成巡视任务并登录完成者10B04在规定周期内完成巡视任务但无登录者-20C：工作及时C01能及时正确地完成班组建设资料台帐者50C02不认真及按

2、时记录技术培训台帐，扣培训员-50C03不认真及按时记录政治学习台帐，扣工会组长-50C04不认真及按时记录安全会议记录本，扣安全员-50C05在现场未及时记录电缆缺陷，事后未反馈（未造成事故的）-50C06在现场未及时记录电缆缺陷，事后未反馈（造成事故的）-300C07接到用户电话后，未及时至现场进行护线工作（3小时内）-100C08接到验收通知后未能及时参与验收工作-100C09在电缆施工验收工程中发现缺陷未及时写整改单-50C10资料员对运行工反馈信息未及时整理归档（一天内）-50C11资料员对电缆竣工资料验收过程中未及时发现资料不齐全导致资料不可靠-100D：工作规范D01安全工作出色

3、，评为电力公司安全先进和标兵的2000D02安全工作出色，评为市区公司安全先进和标兵的1000D03安全工作出色，评为分公司安全先进和标兵的500D04对安全工作提出合理化建议被班长采纳者200D05各类资料台帐抽查被部、分公司、市区公司书面表扬者200D06不按班组定置管理摆放物品者-20D07带出的器具，因人为原因造成遗失-200D08无理拒绝上级部门布置的工作-200D09站班会收工会无故不参加者-30D10未按规定着装-50D11对一日工作任务有疑问未提出-100D12运行现场发现各类事故苗子，并阻止者500D13现场巡视发现紧急、重要缺陷者200D14巡视人员所做的检查任务发现三只缺

4、陷及以上者20D15巡视记录当天不记录者-20 D16电缆运行工未按照上级布置及时完成工作者-50D17外出巡视不戴安全帽，不穿工作服-50D18未能按要求做好各项应作的资料和各种记录者-50D19巡视人员所做的检查任务发生漏项者-50D20进、出变、配电站未关（灯、水、门、窗）-100D21在长路上巡视时未遵守交通规则，并造成后果的-100D22进、出变、配电站未作登记-200D23资料未到施工现场进行复核-50D24未对电缆输配电公司提供的测绘图进行确认核对-50D25未能做到380V电缆运行资料的完整、正确-50D26图纸及资料台帐卡安放混乱-50E：工作态度E01被评为年度电力公司级先

5、进者2000E02被评为年度市区公司级先进者1000E03职工行风得到部、分公司表扬者500E04被评为年度分公司级先进者500E05主动为班组出谋划策，提升班组整体绩效100E06主动参与重大事故或风险较大的工作50E07用户有书面表扬信(每封）50E08违反行风纪律-50E09不服从工作安排-200E10私自离开岗位，在工作时间内进行与工作无关的事-200E11无故不参加班组集体活动者-30E12无故损坏班组公用物品者-30E13工作时间私自离开岗位饮酒，看电视，打牌-200E14工作时间私自离开岗位串班游荡，影响工作者-200E15拒绝班长分配工作，不出工者-500F：工作中协调配合F0

6、1发现班组工作配合中的问题，提出有效的改进建议200F02在日常工作中积极配合班组长完成班组建设工作者100G：学习成长G01参与电力公司各类竞赛或技术比武，并获得名次2000G02参与市区公司各类竞赛或技术比武，并获得名次1000G03班组学习迟到者-20G04政治学习迟到，早退，睡觉、看报-20G05安规考试95分以上者200G06参与分公司各类竞赛或技术比武，并获得名次500运行 电缆运行 班（站）行为规范考核内容表 200 年（上/下）半年编号 考核内容加分/扣分A：出勤情况 G07无故不参加安全日活动-100G08安全日活动迟到、睡觉、看报者-30G09安全日参加但没有完成安全员布置

7、的学习任务者-30G10安全日活动不发言的-30G11无故不参加班组学习者-100G12无故不参加班，部，所技术培训者-100G13三种人考试不及格者-100G14安规考试不及格者-100 电缆运行 班（站）行为规范考核内容表 200 年（上/下）半年编号 考核内容加分/扣分A：出勤情况 电缆运行 班（站）行为规范评分标准表 200 年（上/下）半年行为规范维度权重1分2分3分4分5分A出勤情况4%-50-50，00B工作量8%-100-100，00应有应有C工作及时10%-50-50，00应有D工作规范20%-500-500，0，200200E工作态度30%-100-100，0，100100

8、F工作中协调配合8%00G学习成长20%-50-50，0，100100 20042004年年行行为为规规范范考考核核内内容容表表操操作作班班 编号考核内容加分/扣分A：出勤情况A01不按规定请假-50A02上班迟到、早退者-50A03私自调班-100A04未请假调休者-100B：工作量B01B02B03C：工作及时C01C02C03D：工作规范D01工作日内发生与用户争执-50D03E：工作态度E01被评为年度电力公司级先进者400E02被评为年度市区公司级先进者200E03职工行风得到部、分公司表扬者200E04被评为年度分公司级先进者100E05主动承担重大事故或风险较大的工作100E06主动完成份外工作100E07主动为班组出谋划策，提升班组整体绩效100E08主动参与重大事故或风险较大的工作50E09用户有书面表扬信(每封）10E10发生违纪行为-50E11违反行风纪律-50E12不服从工作安排-200E13私自离开岗位，在工作时间内进行与工作无关的事-1000F：工作中协调配合F01发现班组工作配合中的问题，提出有效的改进建议200G：学习成长G01参与电力公司各类竞赛或技术比武，并获得名次400G02参与市区公司各类竞赛或技术比武，并获得名次200