企业疫情防控应急隔离方案.pdf
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1、一、工作机构成立 xx 企业疫情应急处置工作小组组 长:建议由企业法人担任副组长:建议由各副总担任成 员:建议由各部门负责人担任下设隔离组、消杀组、防护用品保障组、维护稳定组等工作组,详细负责各项疫情防控工作。二、职责分工(一)隔离组组 长:XXX成 员:XXX职 责:负责对需对观察隔离的员工设置专门的隔离区,并提供必要的生活保障。负责定时向区防疫指挥部报告每日情况。(二)消杀组组 长:XXX成 员:XXX职 责:负责按照相关规定对企业内部各类场所开展环卫保洁、开窗通风、专业消杀等工作。(三)防护用品保障组组 长:XXX成 员:XXX职 责:负责采购、储藏应急物资和防护用品。(四)维护稳定组组
2、 长:XXX成 员:XXX职 责:负责厂区、宿舍和各出入口及隔离区的平安保卫工作;负责做好人员情绪稳定工作,开展疫情防控知识的宣传教育和引导。三、适用范围本预案适用于发生新冠肺炎疫情后,企业做好疫情报告,同时配合各相关部门做好预防、控制等应急处理工作,防止疫情扩散蔓延。四、应急处置措施企业一旦发生新冠肺炎疫情,立即启动本预案,采取以下应急措施:(一)疫情报告员工出现发热、干咳、乏力、呼吸困难等呼吸道病症人员或疑似人员时都应立即向属地疫情防控指挥部和县级卫生疾控部门报告。(二)疫情处置,并有疑似新型冠状病毒感染病症的人员时,应第一时间就地实行隔离,做好详细信息登记,由当地卫生院按要求转运至定点医
3、院进展筛查、诊治。2.企业在接到区疫情防控指挥部确实诊通告后,应立即全面停顿消费活动,制止人员外出或外来人员进入。3.配合卫健、疾控等相关部门,对亲密接触人员进展登记、建档,并在指定隔离区进展医学观察 14 天,每天早、晚监测 2 次体温;其别人员加强体温监测,每天测温不少于 2 次。未经区疫情防控指挥部同意,不得解除隔离。(三)疫情管控1.对确诊或疑似人员到过的场所及用过的物品,应迅速、严密、彻底地做好封存,由区疾控部门负责检测、消杀、处理。其别人员应尽可能不进入确诊或疑似人员发病地点,以防传染。2.每天按要求进展消杀,消杀范围包括办公、厂房、宿舍、食堂等人员密集场所的地面、物体外表,及隔离
4、人员排泄物与分泌物、生活垃圾。(四)后勤保障1.安排好被隔离人员的生活必须品的配给。2.组织排查对必须的防护用品库存量和核算近期使用量,提早采购、合理库存。为指导企业科学有序开展新冠肺炎疫情防控工作,进步企业防控才能,有效防范疫情在企业发生、扩散,保障员工身体安康和生命平安,维护正常企业消费秩序,制定本方案。一、建立机制(一)落实企业主体责任。要建立新冠肺炎疫情防控组织机构和管理体系,企业负责人为第一责任人,成立工作专班,负责企业疫情防控工作。(二)制定防控方案。包括指导体系、责任分工、排查制度、日常管控、后勤保障、信息报告、应急处置等内容,要细化落实到车间、班组,明确专人负责。(三)健全信息
5、报告和联络员制度。要建立与辖区街道(乡镇)、卫生安康等部门的信息通报机制,指定专人负责。建立疫情信息报告制度,明确流程和责任人。二、严密排查(一)分类返岗。企业要做好员工安康状况排查登记,确认员工安康前方可返岗。目前仍在疫情重点地区的人员,暂不返岗;对有其他疫情较重地区旅居史、曾与确诊或疑似病例有亲密接触史的员工,实行集中隔离或居家医学观察 14 天;对省内其他各市返回的无流行病学史、无相关病症的员工,确因消费需要返岗的,可按照“厂区内上班,14 天内不得分开厂区、宿舍或指定区域的方式返岗。(二)建立台账。实行返岗职工安康状况“一人一档管理,全面掌握职工返岗前 14 天内的行动轨迹(地点详细到
6、门牌号,时间详细到某日某时)、身体状况是否良好、是否与发热患者有过亲密接触、是否接触过野生动物、返程交通工具及行程等情况。要与返岗职工签订诚信承诺书,并每日开展安康监测。(三)设置临时隔离点。依托医务室或辖区基层医疗卫活力构做好医疗保障,在企业医务室、集体宿舍等区域按照要求设置临时隔离室。不具备设置隔离场所条件的企业,根据县(区)和园区统一安排,确定详细的隔离观察地点并按要求向所在园区和街道(乡镇)报备。三、做好防护(一)防护准备。统计、购置、储藏所需的口罩、消毒剂、手套等防疫物资,定时排查库存量,要确保每一名进场作业人员均能按规定佩戴口罩,安排专人负责废弃防护用品处置。(二)通风消毒。1.日
7、常消毒。复工复产前,对企业所有场所进展一次消毒,之后定期开展消毒。对重点区域要安排专人每天早晚各消毒一次。通勤车使用后要立即消毒、更换椅垫套。2.日常通风。工作场所每天至少两次保持 30 分钟开窗通风。要关闭中央空调,确有需要的,按相关规定采取进风消毒过滤;对有回风的集中式空调系统,要在回风口设置低阻中效空气过滤器,并加强新风口空气过滤器的清洁和更换。(三)人员防护。1.个人防护。所有员工、体温检测人员上班期间要全程配戴口罩,作业岗位保持平安间隔间隔。企业物业、保洁等要按要求佩戴口罩、手套等防护用品。2.手卫生。企业工作和生活场所要设置洗手设施和消毒用品。3.住宿安排。集体宿舍要尽量减少同房间
8、入住人数,尽量分分布置在四个方位,建议床外围设布帘隔断,防止头顶头休息。集体卫生间要设置洗手消毒设备,个人生活用品严格分开。(四)人员管控。1.减少聚集。鼓励采用信息化手段开展办公,减少会议频次和开会时间。如确需开会的,要选择相对宽阔、通风的空间,参会人员要佩戴口罩。2.优化招聘方式。提倡线上招聘员工,要做好应聘人员的安康预检,严格核查其过去 14 天内的流动情况并做好登记等工作,在确保平安的情况下办理入职手续。3.通勤安排。鼓励工作人员自驾、骑行或步行上班,尽量减少使用公共交通工具。外地员工原那么上 14 天内不得分开厂区、宿舍或指定区域。(五)就餐管理。1.食堂平安卫生。按照食品平安标准执
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