2022丹堡乡基层组织建设年纸坊村示范点汇报材料 (5) .doc

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1、丹堡乡基层组织建设年纸坊村示范点汇报材丹堡乡基层组织建设年纸坊村示范点汇报材料料*乡基层组织建设汇报材料尊敬的*、*：近年来，我乡深入贯彻科学发展观，围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”这一主题，按照*市委关于开展基层组织建设年“七个一”的行动计划、*关于实施基层组织建设年“晋档升级四个五”工程要求，深入学习“文建明工作法”，不断增强基层组织的号召力、凝聚力、战斗力和创造力，为建设富裕、和谐、幸福新*提供了强有力的组织保证。下面就我乡基层组织建设情况汇报如下：一、基本情况*乡位于*东郊，面积 34.6 平方公里，耕地 2.46 万亩，辖 14 个村，18000 余口人。2011 年农民人均

2、纯收入 8364元。*是*市乡镇机构改革试点乡、公推直选乡镇党委书记试点乡，乡党政班子共 8 人。全乡共有 18 个支部、其中农村党支部 14 个，党员 715 名。二、基层组织建设开展情况在基层组织建设年活动中，我乡以紧扣“强组织、增活力，创先争优迎十八大”的活动主题，坚持一个标准（农村支部“五好”标准），强化两项建设（阵地建设、干部队伍建设），发挥三种作用（支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、大学生村干部的生力军作用），推进四项跨越（推进在农民收入翻番、壮大集体经济、民生改善和基层组织建设上的新跨越），以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优。具体做法是：（

3、一）“五抓，五提升”，扎实推进基层组织建设1、抓阵地建设，提升基层组织运行水平。几年来，我乡把村级组织活动场所建设同新农村建设“六个一”相结合，实现了村级活动阵地全覆盖。工作中按照“十有”目标，在阵地的使用和管理上下功夫，把活动场所作为政策的宣传阵地、为民办事的窗口、支部党员的娘家、远程教育的载体、文化活动的平台。2011 年累计为 6000 余人（次）的群众播放了电教片、宣传片累计 80 多小时，政策宣讲 60 多次、科技培训 10余次，服务群众 200 余次、解决困难 300 余件、开展健身秧歌等活动 8000 余人次。2、抓制度建设，提升基层组织科学化水平。一是落实领导责任。成立了领导小

4、组，把基层组织制度化建设纳入党建工作责任制，将文建明工作法、干部工作日志、领导接访等典型做法以制度形式巩固下来。二是建章立制，狠抓落实。在坚持“党员承诺评议”、“三会一课”等制度同时，结合实际制定了*乡干部“工作日志”制度、*“下访寻问题，下村解难题”工作制度、*乡党员教育管理制度、*乡“一寻、四议、两公开”制度等制度，并狠抓制度落实。3、抓干部队伍，提升基层组织决策执行力。以保持共产党员纯洁性教育为契机，进一步强化村级干部队伍建设。市委出台了两位干部、卸任干部工资待遇政策，我乡实行了对实绩突出的村支部书记优先推荐入党委；对优秀干部优先推荐作为发展党员-2三、坚持“三个三四”创新学习文建明工作

5、法文建明同志是创先争优活动中涌现出的全国优秀典型。他在实践中探索出了“三二”工作法（“三”即“三制”、“三定”、“三教育”、“二”即“两下”、“两集中”）。作为*市学习文建明工作法示范点，我们结合自身实际，按照“三学、四制；三心、四公；三办、四推动”的“三个三四”总体要求，在“深学、活用、规范、实效”下功夫，力求把文建明工作法“本土化”。（一）“三学、四制”，提升干部素质能力“三学”：以*市学习型党组织建设为切入点，通过学理论，增强服务意识；通过学政策，提高服务能力；通过学先进，激发服务动力。我乡已连续 8 年荣获*市文明和谐乡镇称号，创建了 3 个*市文明和谐村，1 人获得*市五一劳动模范殊

6、荣，2 人被授予*市“优秀共产党员”称号。“四制”：按照周一例会部署制，周三信访接待制，周中工作督查制，周末汇报点评制规范日常工作运行机制。开展“围绕三个方面调研，开展三个层次谈心，建立四项制度维稳，解决八种类型问题”的主题活动，建立健全结对帮扶、信访接待等制度，规范为民服务机制。实行包村干部“一寻一解五包”责任制（“一寻一解”即每周下访寻问题，下村解难题不少于一天；“五包”即包经济发展，包重点工作完成，包民生改善，包信访问题解决，包政策落实），规范乡干部管理机制。采取“周汇报、旬提示、月点评、季督查、年考核”方式，从学习、履职、出勤、民主测评等方面对干部进行绩效考核，规范干部考核督查机制。-

7、4 子，要在农村社区化建设、养老保险、社会保障、职业技能培训方面进行有效探索，推动“综改区”先试先行。多途径土地流转，通过利润分成增加集体收入；整合荒地、荒滩等资源，以租赁、作价入股的形式增加集体收入；要积极争取上级资金扶持，推动在壮大集体经济上取得新突破。三、围绕“七个一”，实现新跨越（一）强化农村“领头雁”培训去年十二月，*在农村两委换届顺利完成后，紧接着市委在全省率先开展了农村“领头雁”培训，农村两委干部通过为期三天的集中学习，特别是通过“三级书记”讲党课，起到了管用、实用、顶用的明显效果。结合实际，今后我们要突出“四个争当”，开展领头雁活动。一是争当致富“领头雁”。力争使每名有劳动力的

8、农村党员都有一至两个致富项目，帮助或带动一户以上群众致富。二是争当科技“领头雁”。深入开展“学一技、会一技、传一技”活动，力争每名农村党员掌握1-2 门实用技术，帮助 1-2 名群众掌握 1-2 门实用技术。三是争当文明“领头雁”。要按照“乡风文明”的要求，从爱党爱国、遵纪守法、明礼诚信、勤俭持家、团结友善、卫生美化、文明新风、热心公益、安全稳定、双带致富等方面，进行“十好”评比教育。四是争当帮扶“领头雁”。力争每名农村党员每年为群众办 12 件好事、实事，帮助一户特困群众脱贫，帮助一名弱势群众解决至少一个实际困难。（二）强化“村官“创业一是鼓励引导村官“领办、合办、参与”专业合作社，即采-6内容总结内容总结（1）*是*市乡镇机构改革试点乡、公推直选乡镇党委书记试点乡，乡党政班子共 8 人（2）在坚持“党员承诺评议”、“三会一课”等制度同时，结合实际制定了*乡干部“工作日志”制度、*“下访寻问题，下村解难题”工作制度、*乡党员教育管理制度、*乡“一寻、四议、两公开”制度等制度，并狠抓制度落实