2022镇社会治安综合治理工作汇报材料 .doc
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1、镇社会治安综合治理工作汇报材料 镇位于xx县西南部,北临城关镇,南接焦虎、瓦岗寨乡,东依上官镇,西望王庄镇、半坡店乡,什牛路综贯南北,万丰路横穿东西,交通十分便利。总面积96平方公里,耕地10.3万亩,辖61个行政村, 7.5万人。近年来,老店镇以建设平安和谐老店为己任,认真履行稳定第一责任,依托镇综治联调工作中心,坚持“打防并举,标本兼治”,多举措打造平安建设平台,全方位构建社会治安防控体系,积极探索新时期维护社会稳定的新路子,继续保持了社会治安平稳发展的良好态势,群众安全感明显上升,全镇呈现出和谐发展的良好局面。老店镇的综治工作得到了上级领导的充分肯定,连续六年被评为市、县“平安建设先进乡
2、镇”、防范和处理邪教问题先进乡镇、无邪教先进乡镇等荣誉称号。现将有关情况汇报如下: 一、多策并举,镇村联动,凝聚合力抓创建发展是第一要务,稳定是第一责任。镇党委、政府把社会治安综合治理作为一项基础性工作,以创建平安建设先进乡镇为目标,多策并举抓创建,凝聚了工作的合力。按照平安建设的总体要求,定期召开专题会议,研究工作方案,制定经费保障等措施,把社会治安综合治理工作列入重要议事日程。提出了“保一方平安,构一方和谐,树一流环境”的口号,并纳入目标管理千分考核的重要内容和选拔使用干部的必备条件,层层签订了目标责任书。按照属地管理和“谁主管、谁负责”的原则,实行了班子成员包区、机关干部包村、村干部包组
3、、组干部包户的镇、区、村、组四级平安建设责任追究体系,明确各级党政一把手为综治工作第一责任人,实现了基层综治工作有人抓、有人管的工作格局。健全了治保、巡逻、普法、调解、帮教“五位一体”镇村平安建设网络和矛盾纠纷排查调处机制,扎实开展各类矛盾纠纷和不稳定因素的排查化解工作。建立了协调会议制度,坚持每月召开一次协调会、每半月召开一次分析会,分析社会形势,排查不安定因素,化解矛盾纠纷,做到问题早发现、早处理、早上报,坚决把问题消灭在萌芽状态。 二、夯实基础,构建网络,完善体系抓防范一是建立健全了镇、村两级矛盾纠纷排查网络。整合了镇综治、信访、司法、土地、民政、武装6个部门人员,充实到镇综治联调中心,
4、按照统一接待、统一归口办理、统一批转、统一化解矛盾、统一调解纠纷、统一事后随访“六统一”模式,认真开展矛盾纠纷调解。对不能归口办理的案件和纠纷,由中心人员统一研究,拿出措施。各管理区、村、组也分别明确了一名专职综治信访信息员,定期开展矛盾纠纷排查化解。从而,形成了由490余人组成的镇、区、村、组四级平安建设矛盾纠纷排查网络。二是实行了领导接访包案制度。在抓好周一至周五镇领导值班、现场接访的同时,对上访案件,继续实行领导包案责任制,及时靠前化解矛盾,解决问题,对信案件逐一建档,摸清底子,查明原因。镇政府副镇长王洪涛在接访中了解到常屯村白青志宅基纠纷问题后,自带锅灶,坚持吃住在村,与矛盾双方促膝交
5、谈,听取他们的不同见解,寻求问题的症结,最终使问题得到顺利化解。三是继续推行干部驻村下访制度。依托警民连心大走访活动,班子成员及全体机关干部经常深入村组,研究新情况、解决新问题、谋求新思路、推进新发展,探索实践领导在一线指挥、干部在一线培养、问题在一线解决、服务在一线体现、经验在一线总结的“一线工作法”,做到了矛盾解决在当地、问题解决在基层、苗头解决在萌芽状态,有效处置了马兰集南林场等3起群体性上访事件。四是建立了矛盾纠纷周排查制度。镇村两级每周定期开展一次矛盾纠纷排查,对排查出来的问题建立工作台帐,明确责任人、化解时限,限期化解。对一时不能化解的矛盾,在每月28号镇联调例会上协调解决,并建档
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