2022街道统计“双基”建设自查报告 .doc

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1、街道统计“双基”建设自查报告 68号）精神，在区统计局领导和区统计局综合科负责人的具体指导下，四唯街于2009年11月16日召开街、社区两级统计工作会议，传达通知精神。经过近一年时间强化建设管理，四唯街及社区全体统计工作人员认真按照文件的要求着手逐项落实，坚持以统计数据质量为中心，突出统计“双基”建设和新统计法学习宣传两个工作重点，本着四唯街统计站“创新思路、求真务实、内强素质、外塑形象”的一贯统计工作服务理念自查自纠、边查边改，统计服务水平和攻击队伍素质明显提高。现将我街贯彻落实的统计基础工作建设、管理工作情况作如下报告： 一、四唯统计站“八有”建设目标完成情况 1）有岗位根据岸政办【200

2、9】 53号区人民政府办公室关于印发全区派驻街道统计调查员工作实施方案的通知，XX县区城市社会经济调查队招聘了一批派驻街道统计调查员，并拟派驻四唯街办事处经济协调科一名，四唯街经协科下设四唯统计站，统计站派驻工作人员接受XX县区统计局、四唯街办事处双重管理领导。 2）有人员根据XX县区派驻街道统计调查员招聘简章和区人民政府办公室关于转发全区派驻街道统计调查员管理制度的通知（岸政办【2009】 66号），四唯统计站被派驻一名专职从事统计工作的统计人员。四唯街所辖的七个社区均安排设有与四唯街经济协调科直接对接的兼职统计工作人员。四唯统计站绘制了街道、社区统计工作网络图并制作了区局、街道、社区、街辖

3、企业统计人员联系方式表和全局各项专业指标及对口街道分解表。 4）有经费四唯经协科负责向四唯街办事处申请安排保障四唯统计站及下属社区统计站日常统计工作的业务经费。大型普查经费均有区直管部门下拨，专款专用。 5）有场所四唯街统计站设在四唯经济协调科，下属的七个社区统计站设在社区服务中心，均拥有固定的办公场所。 6）有设备四唯街统计站为驻派统计员配备了一部电话，一个专用办公桌、一个专用档案柜。 7）有台账按年报、定报设立了台账，台账按专业分列为房地产、服务业（企业/非企业）、工业、固定资产投资、建筑业、商贸（批零/住餐），力求做到与报表内容相符。 8）有网页按照区统一制定的统计服务网页模块，四唯统计

4、站在四唯统计网上发布了统计工作动态报道、日常统计工作通知、最新统计法律法规、政策文件和统计小知识，全方面多角度对街道统计工作广而告之。 二、四唯统计站“八化”管理目标完成情况 1）统计管理制度化四唯街统计站结合工作实际，以新统计法为准绳，制定了统计职业道德规范、统计工作制度、统计人员岗位职责、统计资料管理制度、统计资料归档管理及交接制度、统计信息化建设制度、社区居（村）委会统计工作职责、统计报表数据质量审核评估制度、统计报表报送制度、统计报表上报审核把关制度等，做到了制度上墙。另外，XX县区城市经济调查队针对各街驻派统计调查员实行严格的学习制度和考勤制度、绩效制度管理。 2）统计人员专业化派驻

5、四唯统计站专职统计人员焦菲2007年获澳大利亚皇家墨尔本理工大学会计学士学位，该大学为中国教育部认可的澳大利亚正规高等学府，国外学历学位认证书编号：教留服认澳【2009】 03053号;派驻过程有XX县区统计局全权负责;驻街统计员随时听从区统计局调遣，无条件遵守服从区统计局学习、工作业务培训。通过培训和学习，并结合工作实际定期组织社区兼职统计员和企业统计员开展业务培训指导活动。培训指导做到有教材，有签到，有记录，并及时向区统计局上报学习信息。 3）统计报表标准化统计报表严格按国家、省、市、区规定的表种、指标和计量单位实行网上直报。对于重点年报报表纸质存档，注意细节，力求不漏填单位名称、报告日期

6、、统计人员签名、主管领导签名并加盖单位公章。四唯统计站收集整理出各专业统计定报、年报样表并配有填表小解析，基层报表齐全。 4）统计资料档案化定期统计报表、专项调查资料、统计工作总结、上级统计统计文件装订成册，立卷归档，按要求存档年限保存。 5）统计手段现代化XX县区统计局为各驻街统计员配有一台专职统计电脑以下发给各街统计站工作使用，四唯街经协科提供打印机供统计员打印日常统计工作底稿以便备案自查。驻街统计人员可以随时运用连网电脑登陆武汉统计服务网网上直报平台，运用各街区域代码（四唯街为420102005）对四唯辖区内的各行业企业进行实时催报、核报、协报等人性化服务。运用qq、oa等网络平台与XX

7、县区统计局工作人员保持高效统计信息数据交流反馈、日常工作安排部署。四唯统计站还建立了四唯统计库，其中涵盖如四唯主要经济指标库等各种特色统计信息数据库。 6）统计工作制度化根据关于认真学习宣传中华人民共和国统计法的通知（武统【2009】 24号），四唯街统计站于2009年12月新统计法宣传月时，派专职统计工作人员前往区统计局学习统计法新知，特别强调贯彻学习统计违法违纪行为处分规定;粘贴新统计法宣传画于街道醒目处;要求统计工作人员做好自己的统计工作备查资料，做到数出有据，有文可依;对普查工作一手资料采用档案化封存管理严格保密，和企业负责统计人员建立良好的业务关系，以寻求最大限度的统计工作支持。按照

8、上级要求，每年开展一次统计数据质量大检查活动，分企业自查、区局抽查和统计执法三阶段，质量检查工作均做到有记载，有小结，提高统计数据上报质量大环境。 7）统计宣传经常化四唯统计站联合街辖七个社区利用广播、黑板报、横幅等形式开展大型普查宣传工作，深入到企业、居民家中，做到家喻户晓，人人皆知。统计工作得到了区局、街道领导和社会的支持，重视统计、关注统计、支持统计的信息，均在四唯统计网上统计工作动态上公开发布。 8）统计服务优质化四唯统计站创有四唯统计与分析季刊，定期向街道和上级统计部门提供街道统计分析资料，随时报送四唯统计工作信息，为四唯街招商引资经济工作提供信息宣传手册。 八有八化统计基础工作建设

9、是一项新时期赋予街道统计工作管理的新任务，没有现成的模式。四唯统计站有信心完成上级统计部门的统计任务，加大加强与四唯街办事处的沟通协作，以寻求其对基层统计事业的最大支持和帮助。在街道“双基”建设中，保证全面完成统计基础工作规范化达标，现进行四唯街道统计基础工作检查自评（附件一），期待从源头上切实完善街道、社区基层统计事业，为我国国民经济稳步健康发展保驾护航。 第二篇：街道网站建设自查报告xxx街道网站建设自查报告 第一部分信息公开情况总结 一、信息公开工作概述 根据条例要求，2008年5月1日起我街道开始开展政府信息公开工作。为此，专门配备了2名全职工作人员，3名兼职工作人员，设立了10个专门

10、的信息申请受理点，并开辟了电子阅览室、公共查阅点等。截至2009年10月，我街道政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均得到了顺利开展。 （一）加强政府信息公开工作的组织领导。一是建立街道政府信息公开领导机构。二是确定了政府信息公开工作的主管部门。三是开展了业务指导。成立信息公开领导小组，书记、主任担任组长，明确纪工委书记具体分管政府信息公开工作，由办事处办公室具体承担政府信息公开工作，并指定相关科室一名副职负责信息公开工作。 （二）制定工作计划、建全工作制度。根据区政府统一工作部署，我街道制定了xxx街道关于贯彻施行准备工作的方案，对街道信息公开的内容、步骤、规定、时限

11、要求进行具体明确和安排。同时，制定信息公开清理准备工作的详细计划，先后四次对各科室进行业务培训，做到任务清、责任明。 （三）加强宣传、开展教育培训。今年以来，我们把条例的贯彻实施，列入干部理论学习计划，使机关人员深刻领会条例实施的重大意义，加快熟悉了解条例，采取民放资料制作信息公开手册等加大对条例的宣传力度，营造良好的舆论氛围，为条例的实施打牢基础。根据工作需要，我们还召开信息公开业务培训工作会议，采取以会代训的方式，安排部署了我街道政府信息公开工作，并就政府信息公开指南和目录的编制要求和规范、政府公开信息的梳理填报、政府信息公开网上填报系统的操作使用进行了培训。 （四）加强政府网站建设、搭建

12、信息公开平台。充分利用街道作为XX县区街道政务网络试点的优势，将政府网站作为政府信息公开的第一平台，建立健全政府网站，即对推进电子政务直到推动作用，又保证了政府公开信息公开发布渠道畅通的需要。 （五）落实了信息公开场所和依申请公开受理机构。 根要按照“信息共享、就近查询、分级受理”的原则，最大限度地畅通政府信息公开渠道，方便公众及时了解查询主动公开的各级各类政府信息。 1.根据本地区政府信息公开工作需要，建设街道政府信息公开工作管理系统，并按照统一规范在一楼大厅开设政府信息公开意见箱，及时听取公众对政府信息公开工作的意见和建议。 2.今年以来，我们利用办公楼一楼政务大厅设置政府信息公共查阅、咨

13、询、申请点。档案室设置政府信息查阅服务台和相应服务台和相应查阅设施。 3.整合资源，充分利用街道和社区已有设施，拓展政府信息公开渠道，加强信息公开便民查询设施建设，方便广大群众就近查询。各社区均设置了服务台和相应查阅展台。 （六）信息公开初见成效。信息政府信息公开工作起步晚，任务重，在市区政府的正确领导下，政府信息公开工作稳步推进。政府信息公开指南和目录编修工作完成并上网公布；政府信息公开目录和指南编修工作进展顺利。信息梳理填报工作有序开展。截止目前，街道、社区均搭建了各自的信息填报平台，开展信息填报工作。 二、政府信息主动公开情况 （一）公开情况 xxx街道2009年在XX省政府信息公开工作

14、管理系统中共主动公开政府信息86条，其中全文电子化率达100%。 在主动公开的信息中，机构职能类信息1条，占总体的比例为1.16%；法规文件类信息2条，占总体的比例为2.33%；规划计划类信息7条，占总体的比例为8.14%；业务动态类信息76条，占总体的比例为88.37%。 xxx街道2009年在数字东城网站中共主动公开政府信息189条，其中全文电子化率达100%。 在主动公开的信息中，办事服务信息64条，占总体比例为33.86；政策法规信息14条，占总体比例7.41；工作动态信息106条，占总体的比例为56.08；社区概况信息3条，占总体的比例为1.59；街道其他相关信息2条，占总体的比例为

15、1.06。 （二）公开形式 在主动公开的信息中，为方便公众了解信息，本街道在主动公开政府信息的形式上做了三个方面的工作。根要按照“信息共享、就近查询、分级受理”的原则，最大限度地畅通政府信息公开渠道，方便公众及时了解查询主动公开的各级各类政府信息。 一是根据本地区政府信息公开工作需要，建设街道政府信息公开工作管理系统，并按照统一规范在一楼大厅开设政府信息公开意见箱，及时听取公众对政府信息公开工作的意见和建议。二是利用办公楼一楼政务大厅设置政府信息公共查阅、咨询、申请点。档案室设置政府信息查阅服务台和相应服务台和相应查阅设施。三是整合资源，充分利用街道和社区已有设施，拓展政府信息公开渠道，加强信

16、息公开便民查询设施建设，方便广大群众就近查询。各社区均设置了服务台和相应查阅展台。 今年以来，我们把条例的贯彻实施，列入干部理论学习计划，使机关人员深刻领会条例实施的重大意义，加快熟悉了解条例，采取民放资料制作信息公开手册等加大对条例的宣传力度，营造良好的舆论氛围，为条例的实施打牢基础。根据工作需要，我们还召开信息公开业务培训工作会议，采取以会代训的方式，安排部署了我街道政府信息公开工作，并就政府信息公开指南和目录的编制要求和规范、政府公开信息的梳理填报、政府信息公开网上填报系统的操作使用进行了培训。 （三）信息公开工作初见成效。我街道政府信息公开工作起步晚，任务重，在市区政府的正确领导下，政

17、府信息公开工作稳步推进。政府信息公开指南和目录编修工作完成并上网公布；政府信息公开目录和指南编修工作进展顺利。信息梳理填报工作有序开展。截止目前，街道、社区均搭建了各自的信息填报平台，开展信息填报工作。 三、政府信息依申请公开情况 本街道2009年度共收到政府信息公开申请0件。 四、复议和诉讼情况 2009年，无针对本街道政府信息公开的行政复议申请、针对本街道政府信息公开的行政诉讼案件和针对本街道政府信息公开的申诉案件。 第二部分网上信访情况总结 一、“区长信箱”建设及使用情况 “区长信箱”由街道行政办公室（信访）专人受理、回复信件。把立党为公、执政为民的理念和行动，通过网络展示出来，为xxx

18、地区的社会稳定和社会和谐作贡献。 二、“区长信箱”信访信件处理和回复情况 自“区长信箱”运行阶段，按照区信访办的要求，做到每日看网2-3次，有信件及时回复。 第三部分网站管理情况总结 一、提高认识，加强领导 我街道领导高度重视门户网站建设工作，不单将其作为与xxx报同等重要的宣传渠道加以重视，更将其作为展示xxx形象的一个窗口来对待。此项工作始终坚持一把手亲自抓，分管领导具体抓，把该项工作纳入我街道的工作重点，常抓不懈、稳步推进。由办事处副主任直接负责管理，并指定专人负责网站的日常维护和更新。今年以来我办多次召开主任办公会、研究信息化工作和网站建设工作，要求围绕国庆60周年各项工作，及时更新网

19、站信息，营造喜庆和谐的政治氛围。 二、完善工作机制，落实相关责任 我街道根据工作要求进一步对科室负责人和电子内网的工作人员的职责进行了认真梳理。一是明确工作职责分工，建立健全相关责任制度，有效地解决了机关网站管理中“有纪可依、有章可循”的问题；二是完善了绩效考核。将我办门户网站建设纳入年终目标考核工作的内容，电子内网领导小组的各个成员切实履行好各自职责，在一定的周期内及时收集相关政策，及时更新网站内容并纳入了年终绩效考核，使单位干部职工逐步形成了自觉遵守各项规章制度热情服务、高效服务、主动服务的新局面。 三、狠抓网站内容，提升网站品质 （一）注重信息实效性。为了使网站发布信息能够及时迅速的反映

20、发生在xxx地区的大事小情，街道网站维护人员通过多种渠道收集信息，力求全面展示街道、社区工作。在发布信息时注重信息的实效性，所采用的信息绝大部分为3天以内发生的事情，或对未来具有一定的延续性，以此保证信息质量。 （二）兼顾信息全面性。在今年主动公开的信息中，办事服务信息64条，占总体比例为33.86；政策法规信息14条，占总体比例7.41；工作动态信息106条，占总体的比例为56.08；社区概况信息3条，占总体的比例为1.59；街道其他相关信息2条，占总体的比例为1.06。在今年为国庆60周年大庆的背景下，我街道适时调整信息工作重点，公布大量与国庆工作有关的信息，既反映了街道的工作动态，又营造

21、了喜庆热烈的国庆氛围。 （三）体现信息服务性。街道网站公布办事服务信息64项，明确了各类对外服务事项的法律依据、审批权限、前置条件、所需资料、办结时限，并一一向社会进行了公示，增加价格工作透明度，建设了高效服务流程。街道网站还公布大量政策法规，方便居民办事查阅，例如在今年出台公共租赁住房政策后，我街道就及时公布XX省公共租赁住房管理办法（试行），为广大居民办事提供便利。 四、加强网络安全管理 我街道高度重视网络安全，每季度均由专业技术公司负责对我街道网络及机房进行巡检维护。在国庆前夕，我街道组织相关部门开展应急演练，并特别要求运维承包公司对设备增加一次维护，在将设备调试到最佳水平的基础上，着重

22、做好网络安全工作。在国庆期间，我街道按照区信息办要求，安排干部实行24小时不间断值守，密切监控网站的运行情况，随时做好应急处置准备，切实维护了网络安全。 第七部分网上信息安全保密管理情况 我街道高度重视保密工作，凡处理涉密信息的计算机一律采取物理隔离，禁止接入网络。对于街道门户网站发布的信息均经工委办主任亲自审核后方可发布，最大限度的保证了网上信息的安全保密。 二九年十月 第三篇：“双基”建设一、安全生产“双基”建设的提出 安全生产“双基”建设，就是基层和基础建设。煤矿深化安全生产“双基”建设，就是以管理精细化、工序程序化、制度系统化、质量标准化为切入点，全面提高基层基础工作水平。2002年7

23、月18日，XX省副省长王仁元首次提出了：“煤矿安全工作必须从基层、从基础抓起，而且要扎扎实实地抓，坚持不懈地抓，一时一刻也不能放松地抓。”因此，深化安全生产“双基”建设，决不是简单的质量标准化建设，也不是单纯的安全管理，目的就是通过加强基层和基础工作，构建安全管理的长效机制，努力提高本质安全水平；深化安全生产“双基”建设，实质就是通过总结推广先进经验，把安全生产“双基”建设的经验实质逐步拓展到生产经营管理的方方面面，从井下到地面，从煤矿到非煤，从基层到机关，都应抓“双基”，全面提升管理层次，带动整体工作的发展，展现良好的企业形象；深化安全生产“双基”建设，核心就是以人为本，这也是科学发展观的本

24、质要求。应该围绕提高职工队伍素质和如何调动职工的积极性、创造性，最大限度地挖掘潜能，一方面提高工艺装备水平，改善职工作业条件，另一方面规范人的行为，提高职工素质，使每个职工在岗位上尽职尽责，发挥最大效能，逐步向员工自主管理这个企业管理的最高层次迈进。 二、抓基层、打基础，深化安全生产“双基”建设 1.基层建设。基层建设就是要突出组织建设，按照机构要健全，职能要强化，人员要配齐，管理要到位，考核要严格的要求，配齐配全基层管理机构和职数，建立精干、高效、专业化的基层管理队伍，形成安全网络化、梯次化管理格局。在安全管理上，坚持“谁主管谁负责、谁审批谁负责”的原则，在纵向延伸上，从董事长、总经理到各矿

25、、井口、区队、班组以及每一名员工，都层层完善各级、职能部门和岗位安全生产责任制；在横向拓展上，从煤炭、非煤、交通、消防到医疗卫生，都签订分口和部门安全目标管理责任书，形成横到边、纵到底的安全责任体系。在安全检查上，形成分管领导、安监部门、信息办、专业小分队到群众检查队伍的监督检查网络。在安全技术管理上，完善总工程师、副总工程师、安全生产科室、区队技术员到技术职工的技术管理体系。在安全教育上，建立安全教育领导机构、职工教育培训机构、女工协管、群监员、青岗员、纪检员、薄弱人物帮教小组等组成的宣传教育培训网络。四个网络各负其责，各司其职，实行层次化、规范化、效能化管理。 基层建设的重点是。一是矿级班

26、子建设。建立健全以矿长为主的安全管理指挥中心，定期由矿长主持召开安全办公会，研究部署安全生产工作。二是技术队伍建设。各矿井必须建立健全和落实好以总工程师为首的各级技术责任制。特别是通过多种形式，创造良好环境，努力提高技术队伍的业务素质。三是区队班组建设。按照“三员”（区队长、支部书记、技术员）值班、副职生产现场盯班的要求，配齐配强区队管理人员，落实区队干部的安全责任。对于班组，建立以安全管理为首要任务，由“生产型”逐步向“安全型”转变。四是职工队伍建设。开展职工“自律”活动，提高职工安全意识和自我保护、相互保安的能力。五是安监队伍建设。把想安全、懂安全、真正会抓安全的人员充实到安监队伍中，并实

27、行动态考核，末位淘汰。六是安全宣传教育机构建设。着重在提高全员整体素质和学法、知法、守法的自觉性上下功夫，使安全法律法规落到实处。七是安全培训机构建设。建立 二、 三、四级梯次安全培训机构。并按照“实际、实用、实效”的原则，创新培训模式，提高培训质量。八是群众安全队伍建设。充分发挥工会、共青团等组织在安全生产中的作用，进一步提高群监员、青岗员、女工协管员、离退休干部安全协会成员的地位，培养既任劳任怨，又精通业务，大胆负责的群众安全队伍。 2.基础建设。重点是抓全员安全意识和安全素质的提高，抓安全生产的基本条件，抓建章立制，抓安全投入，抓责任制落实。 基础建设的重点是。一是强化教育培训。以安全生

28、产法、煤矿安全规程等的颁布实施为契机，积极开展安全文化建设，进一步体现、尊重、提升生命价值，强化以人为本、预防为主的安全文化理念。坚持环境育人，建立“五个一”的安全教育工程。二是完善落实各项制度。建立健全安全生产目标管理、各级负责人责任制度、各工种安全生产岗位责任制、安全生产、检查制度、安全奖惩制度、安全隐患排查治理制度、事故汇报分析处理制度、安全技术管理制度、安全培训制度、安全设施竣工验收制度等十项安全生产责任制度。围绕建立以人为本的安全教育管理机制，全面推行以事故案例教育、“ 一、 三、五”安全教育、“三违”帮教、党员安全责任区、青年安全监督岗等为主要内容的安全教育“五项制度”。三是认真开

29、展质量标准化建设。以创建精品工程为载体，以点带面，稳步实施，并不间断地抓巩固，抓深化，抓提高，全面推进质量标准化工作上台阶。四是加大安全投入。坚持“什么样的钱都可以省，有关安全投入的资金一分也不能省；什么样的成本都可以降，有关提高安全保障能力的钱一分也不能降”的原则，各项必须的安全费用足额提取。大力实施“科技兴安”战略，积极引进新技术、新工艺、新装备，努力提高采掘机械化和安全保障水平。五是各项和完善经济分配制度。六是严格基础管理。始终把“一通三防”和防治水摆在安全管理重中之重的位置，强化措施，强化监控，杜绝各类瓦斯、火灾、水灾等重大事故的发生。 三、深化安全生产“双基”建设的需要把握的要点 一

30、是深化安全生产“双基”建设，必须把握好提高境界这个前提。思想境界的提升没有止境。深化安全生产“双基”建设的过程，本身就是一个境界不断升华的过程。在工作中，要把提升境界作为深化安全生产“双基”建设的第一着眼点，勇于超越自我。在目标定位上，放大视野半径，跳出本单位看本单位，对照先进找不足，敢于与行业先进对标。在工作标准上，按照“没有最好、只有更好”，“干就干最好、争就争一流”的要求，导入精细化管理模式，力求精心、精工、精品。在工作推进上，总体规划，分步实施，典型带动，系统推进，实现点面结合，全面提升。 二是深化安全生产“双基”建设，必须把握好提高职工素质这个根本。深化安全生产“双基”建设，根本目的

31、在于提高职工的素质，培养本质安全职工。不论是实施科技兴安、推行严细管理还是改变现场作业条件，最终的落脚点还是为了职工。在深化“双基”的过程中，牢牢把握以人为本的思想，坚持人的生命高于一切、重于一切，着力从提高职工素质、规范人的行为养成入手，努力打造过硬队伍。在实际工作中，注重搭建平台，拓宽渠道，营造环境，不断提高员工的整体素质和安全意识，努力培育“平安”职工；注重完善机制，丰富载体，广泛开展多种形式的群众性创新活动，引导和发挥职工的能动性和创造性。只要坚持以人为本，持之以恒地提高职工队伍素质，就一定能够实现XX县区的长治久安，促进企业既快又好的发展。 三是深化安全生产“双基”建设，必须把握好科

32、技兴安这个关键。依靠科技进步是煤炭企业走新型工业化道路的必然选择。实施“科技兴安”是提高矿井本质安全水平的重要保障，通过大力实施“科技兴安”战略，科技对企业发展的贡献率不断提高。 四是深化安全生产“双基”建设，必须把握好精细化管理这个重点。细节体现水平，细节决定成败。注重细节管理，既是一种标准，也是一种境界，更体现了一种作风。按照“四个凡事”的要求，导入精细化管理模式，高标准，严要求，做到了人人、时时、事事、处处有标准，力求精益求精。精细化管理是提升企业现代管理水平和企业形象的重要内容，必须抓实抓好，强力推进。 五是深化安全生产“双基”建设，必须注重结合，整体推进。一是阶段落实和持之以恒相结合

33、。安全生产“双基”建设不是一个阶段性、突击性的工作，要坚持重在建设，常抓不懈，一步一个脚印，一环紧扣一环，确保每个阶段都有新成效、新亮点，避免搞短期行为。二是提高职工的安全素质和改变物的不安全状态相结合。要深刻把握安全生产“双基”建设的内涵是以人为本，不仅要注重严细实的管理，提高物的安全等级，更要注重培育人的安全文化理念，抓好职工的安全素质教育，全面提高职工队伍的整体安全素质。特别是在深化安全生产“双基”建设的过程中，不论是打造亮点还是建设形象工程，都要注重适度、实际、实用，不能跑偏。三是精品工程创建与全面整治相结合。在创建精品工程、营造良好环境的同时，更要注重以点带面，全面发展，促进方方面面

34、的工作创精品、上台阶，不能顾此失彼。四是安全管理创新和狠抓落实相结合。在推广先进单位经验、创新管理方式方法的同时，注重紧密结合自身实际，创造性地抓落实，做到学习有内容、工作有效果，防止理论和实际的脱节。五是科技兴安和安全文化建设相结合。深化安全生产“双基”建设，安全文化是灵魂，科技兴安是保障。要注重两手抓，用文化力培养本质安全员工，用科技进步提高本质安全保障水平，实现软硬结合，刚柔并济，进而打造本质安全型矿井。六是以下促上和全面推进相结合。坚持以井下精品工程创建促进井上精细化管理的原则，着力抓好地面生产经营单位、后勤服务、机关部门的精细化管理，按照“四个凡事”的要求，规范标准，严细管理，力求精

35、心、精工、精品，促进各项工作上台阶、上水平。 因此，通过深化安全生产“双基”建设，将进一步提高各级管理人员的思想境界和管理水平以及矿井的技术装备水平，真正实现重心下移、关口前移，促进XX县区长治久安，逐步构建起安全管理的长效机制。 第四篇：双基自查报告XX市新皂小学 “两基”迎国检资料准备自查报告 为做好“两基”迎国检工作，确保我校“两基”工作顺利进行，根据XX市“两基”迎国检工作领导小组安排部署，我校在近日对本校“两基”工作进行了自查，现将自查情况作如下总结： 一、组织领导 为切实做好“两基”工作，在“两基”工作开展之时，我校就制定了以校长王勇同志为组长，教导处、德育处、后勤、教科等部门组成

36、的“两基”工作小组，切实落实上级有关文件精神，抓好“两基”各方面工作。在上级有关领导的关心和支持下，我校通过不断改进，不断完善“两基”资料。做到：不拖拉，不懈怠，高质量的做好双基资料准备工作。 二、资料准备情况 我校共组档包括综合卷、领导管理、普及程度及扫盲工作、教师队伍、办学条件、教育经费、教育质量、学校管理八个大项共110余盒资料。其中： 1、普及程度资料 普及程度资料在上级有关部门的指导下，2008-2009学年度、2009-2010学年度、2010-2011学年度的各项资料已基本就绪。确立了控挫保学长效机制，XX市新皂镇适龄儿童入学率、巩固率、完成率、随班就读工作认真扎实，残疾儿童入学

37、率均 达到指标要求。 2、教育经费情况 认真落实国家关于农村义务教育经费保障机制改革和城市义务教育免除学杂费政策，无侵占、挪用、截留教育经费和向学校违规收取或者摊派费用情况。教师工资按时足额发放。本项目资料基本完备。 3、教师队伍。 按照省定编制及结构要求配备教师情况，无有编不补、占用挪用编制问题。校长和教师培训情况及教师学历合格率、职称结构、校长岗位培训率均已“两基”国检要求。 4、办学条件。 学校教学、生活用房、功能用房配备基本完整。我校是灾后重建学校，所以无危房情况。农村现代远程教育设备的管理、维护和使用情况良好。严格按照上级有关文件精神，无大班额情况。 5、教育质量。 学校按国家和省课

38、程计划要求，开齐课程，开足课时，落实学生体质健康和体育锻炼标准，减轻学生课业负担，在义务教育阶段无设立重点校和非重点校、重点班和非重点班。认真落实教育方针政策，注重收集过程资料。 6、学校管理。学校常规管理及校园绿化、美化、亮化、净化 良好。认真做好学校校舍与设施的安全，学校周边环境的 治理，以及加强对师生的安全教育，建立安全管理责任制和应急机制。 三、存在的问题 经过认真仔细的自我检查，我校发现我们仍存在着以下问题： 1、生均图书量未能达标。现有图书6000余册，不能达到国家 有关标准。 2、综合类资料缺少图片资料 3、骨干教师培训资料混杂，需待整理归类 4、各功能室虽已完备，但缺少图片及文

39、字说明 5、校园文化建设欠缺图片资料，需要添加 6、厕所建设方面的有关材料未装入档案 7、学校安全设施配备附表未装入档案 8、个别文件盒内缺少综述材料或者综述材料模糊不清 9、个别文件盒内目录不齐全，需要整理。 通过自查，我们认识到在“两基”资料准备中存在的不足。我们将认真的进行反思，研读有关文件，切实抓好自查之后的整改工作，把“两基”资料准备工作抓好抓实。 XX市新皂小学 2011.9.26 第五篇：强化统计双基建设提高统计数据质量-中国煤炭工业协会强化统计双基建设提高统计数据质量 同煤集团 江涛 大同煤矿集团有限责任公司的前身大同矿务局成立于1949年8月30日，2000年7月改制为大同煤

40、矿集团有限责任公司。现有矿井73对，分布在山西和XX省，东西跨度300多公里、南北跨度600多公里的区域内，另有电厂4座，装机容量314万千瓦。2010年总资产达到1023亿元，原煤产量10118万吨，职工家属70万。已形成煤炭、电力为主，化工、冶金、机械制造等多业并举的特大型综合能源集团。 一、近一年统计工作的回顾 统计工作是一项基础性的工作。在上级部门、各级领导的关怀和支持下，同煤集团的统计人员以高度的责任心，积极进取，扎实推进，按时保质保量完成各项任务。 1、开展双基建设，深化建设内容，完善考核制度。为了建立适应同煤统计工作的统计报表和报表体系，打造一支来之能战，战之能胜的统计人员队伍，

41、我们在集团公司对各单位综合考核评价的管理办法中，制定出统计管理工作百分制考核评分标准，主要包括机构设置、统计人员、持证上岗、原始记录、统计报表、准确及时、统计分析、统计档案、统计培训、法律法规十项内容。通过严格审核、达标验收、考核评比，每月进行考核奖惩兑现，从制度上促进统计工作的双基建设，全面提高数据质量。 2、开展专业培训，提升人员素质。 今年全集团参加市统计局统计从业人员继续教育和统计从业资格认定培训工作高达1006人，组织了2011年统计专业技术人员资格考试，共有87人参加考试。另外我们针对资源整合矿井统计人员素质较差的特点，对同生公司、地煤公司、朔煤公司分批次进行了综合、生产、能源消费

42、、固定资产投资培训。培训结束还要现场考试，考评，保证培训有效果。培训后，每位统计人员必须规范填写报表，不重不漏，数出有据。 3、加强现场调研，实施重点监控 我们抽调精干人员下基层，且深入井下一线掌握第一手资料，了解实际情况，体民情，申民意，为基层工作创造较为宽松的工作环境。对统计工作中的“大客户”（影响全局数据质量的单位）、“薄弱区域”，实行专人负责，重点帮扶，保证数据的完整准确。 4、煤炭行业数据采集系统的运行 集团公司年报会上，组织相关统计人员，熟悉中煤协会煤炭行业数据采集系统的具体操作过程，解读指标含义，要求每位参会者深刻领会，准确把握，进一步规范统计报表制度，引导基层单位认真填报所需内

43、容，确保数据采集的准确性和真实性。为中煤协会、省市煤炭管理部门提供可靠数据支撑。 二、主要存在问题 按照统计工作客观、真实、准确的要求审视我们的工作，目前我们主要存在以下问题： 1、目前个别单位领导不能正确认识统计工作的及时性和基础性，致使有些单位在人员力量不足的情况下，统计工作不设专人，加上本身业务水平不精，严重影响统计报表的及时准确上报。 2、固定资产投资统计工作仍有不足。做固定资产投资统计人员大多不了解工程进度，不明情况，不能按实物进度上报数据，年底根据调整计划一次性报出，呈井喷态。 3、目前各主管部门对数据的渴求度增加，加上领导重视、时间紧迫，怎样在紧张的日常统计工作中，新统计课题有序

44、推进，优质完成，这是一个让人困扰的命题。 三、对行业统计工作的建议 新版煤炭工业统计指标解释及计算办法即将出版发行，我们建议2012年由中国煤炭工业协会统计信息部组织在不同时间、不同地点培训全国煤炭行业的统计人员。 2012年是“十二五”规划的开局之年，同煤集团的宏伟蓝图已经绘就，同时对我们的统计工作也提出了新的要求。任重而道远，我们要在认识上有新提高、举措上有新强化，找到统计工作的着力点，在双基建设和推进上取得新进展，使统计工作向前发展，为煤炭行业健康持续发展做出新贡献，为建设本质安全、高产高效、和谐惠民、多元发展，大而强，富而美的新同煤做出贡献。 内容总结（1）街道统计“双基”建设自查报告 68号）精神，在区统计局领导和区统计局综合科负责人的具体指导下，四唯街于2009年11月16日召开街、社区两级统计工作会议，传达通知精神（2）截至2009年10月，我街道政府信息公开工作运行正常，政府信息公开咨询、申请以及答复工作均得到了顺利开展